Awans przestaje kusić. Coraz mniej osób chce zarządzać

Firmy potrzebują liderów, ale chętnych do zarządzania zespołami ubywa. Część obecnych menedżerów nie chciałoby kontynuować pracy a tym stanowisku, a młodsze pokolenie nie spieszy się z awansem.
z- 5
- #
- #
- #
- #
- #
- #









































Ale druga skrajność też jest błędem. Z ustawą rzeczywiście są problemy i są konkretne powody do wątpliwości. Najważniejszy jest fakt, że w określonych sytuacjach administracja może nakazać