Smartfon jest dziś najmniejszym mieszkaniem współczesnego człowieka. Ma pokój do pracy, rozrywki i odpoczynku. Różni go

Zgodnie z rządowymi założeniami przedstawionymi w uzasadnieniu do opublikowanego w piątek projektu ustawy budżetowej stopa bezrobocia rejestrowanego utrzyma się na stałym poziomie 6 proc. do 2029 roku. Natomiast na koniec 2030 roku przewidywany jest jej niewielki wzrost do poziomu 6,1 proc.

Administracja prezydenta Donalda Trumpa przygotowuje szeroki przegląd organizacji non-profit, który może doprowadzić do odebrania zwolnień podatkowych m.in. fundacji Georgea Sorosa, Southern Poverty Law Center (SPLC) i Council on American-Islamic Relations (CAIR) podał New York Post (NYP).

Z badania na panelu Adriana przeprowadzonego na zlecenie VeloBanku wynika, że większość Polaków żyje z miesiąca na miesiąc. Oszczędza zaledwie 35 proc. badanych. Ewentualne nadwyżki w budżecie ankietowani przeznaczali na podróże, ubrania, hobby i kosmetyki.

Już 1 października 2026 r. minie równy rok od wprowadzenia systemu kaucyjnego w Polsce. Cały czas wzbudza on mnóstwo kontrowersji, a wielu z nas zadaje pytania o jego praktyczny i ekonomiczny sens. Tymczasem w wywiadzie minister klimatu i środowiska, ostrzegła nas przed "wielomilionowymi karami".

Hahahaha hahahaha :))))

Oczekiwania wobec szkoły są większe, niż jedna instytucja może unieść - wynika z raportu "Szkoła do życia". Wszystkie 21 badanych obszarów działania szkoły okazało się ważne dla co najmniej 70 proc. badanych. Współczesną szkołę ogólnie ocenia dobrze 25 proc. Polaków, a źle - 36 proc.

Dane GUS za pierwsze półrocze 2026 roku pokazują, że tempo spadku liczby urodzeń, malejącej nieprzerwanie od 2017 roku, wreszcie wyraźnie zwolniło. Zgonów wciąż jest niemal dwa razy więcej niż urodzeń, ale to pierwszy taki sygnał od blisko dekady.

Zwolnienia grupowe w zakładzie IKEA w Wielbarku dotknęły około 250 osób. Dla miejscowości, w której firma od lat jest największym pracodawcą, to poważny cios. "Na palcach dwóch rąk mogę policzyć osoby, które bez problemu znalazły od razu pracę" - przyznaje w rozmowie z "Faktem" była pracowniczka.

Ogłoszenie zwolnień, a wcześniej niewygodne pytanie: po co właściwie firmie rozbudowany dział HR. Fintech Bolt poszedł najdalej, likwidując cały zespół personalny, Uber ograniczył zatrudnienie w obszarze People and Places, a Amazon otwarcie wskazał sztuczną inteligencję jako jeden z powodów redukcji