
Raport GeeX: Co trzeci pracownik 45+ pomijany przy awansie

Co trzeci badany pracownik 45+ deklaruje pominięcie przy awansie. Czy po 45. lub 50. roku życia trudniej o awans, zmianę pracy albo szansę na rozwój zawodowy? Czy pracodawcy rzeczywiście uważają, że doświadczeni pracownicy gorzej radzą sobie z nowymi technologiami?
z- 51
- #
- #
- #
- #
- #
- #








![[Eng]Gorzki wpis programisty legalnie żyjącego w Polsce o polskiej biurokracji](https://wykop.pl/cdn/c0834752/2cb02a2ec4ae69071dce12dda26712659c452fdc3ea082a784ada5bcebed1ffc,w220h142.jpg)









