Wszystko

Najnowsze

Archiwum

HadrzanMosambista
  • 0
Pracuję w #korposwiat już kilka lat na stanowisku marketingowca i mam w ch€j dość pracy w tym przybytku, z deb&lami bez życia za psie pieniądze.

Szukam nowej drogi, jestem jeszcze przed 30 mam tam jakiegoś magistra z g---o kierunku ale skłaniam się w zawody typu elektryk, ile będę potrzebował czasu na takie przebranżowienie jak powiedzmy pójdę sobie na jakiegoś weekendowego technika. No mam dość korpo gówna i rzygam tym już,
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Palinek
  • 5
Najlepsze w polskim internecie jest to, że w poniedziałek rano połowa kraju pisze na Mirko o tym, jak ciężko tyra, używając do tego służbowego komputera i prądu pracodawcy. Normalnie dzień jak co dzień xD

#pracbaza #korposwiat #heheszki
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BlackpillMonster
  • 14
Poradnik dla Scrum Mastera: Jak Skutecznie Popędzać Zasoby w Sprincie

Cześć, Julko. Cześć, Oskarku. Widzę, że velocity wam spadło w ostatnim kwartale i szukacie sposobów, żeby wycisnąć więcej story pointów z waszych parobków. Nie martwcie się - oto sprawdzony poradnik, przetestowany w najlepszych polskich kołchozach software'owych.

1. Daily standup - codzienna spowiedź

Najważniejsze
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mirasthrope
Mirasthrope
  • 2
@BlackpillMonster: zgadzam się poza jednym. Testerzy wcale nie są wykluczeni z tego koła infiltracji, nawet czasem są bardziej poganiani bo są ostatnim elementem do wydania czegoś/ dostarczenia. No i dev zawsze się może wykręcić nie technicznej scrum masterce, a tester ciężej bo to łatwiej pojąć nie technicznej osobie
  • Odpowiedz
zmarnowalem-zycie-w-it
  • 1
@BlackpillMonster: niestety wprowadzenie SCRUM'a doprowadziło do obniżenia jakości pracy programistów ponieważ jak się kogoś traktuje jako oszusta, praktyka pokazuje że zaczyna zachowywać się jak oszust z konieczności.
Były badania na robione na ten temat - jeżeli ludziom się okazuje brak zaufania to faktycznie zaczynają zachowywać się podejrzanie i wykorzystywać każdą okazję do obijania się.
Kiedyś człowiek był traktowany poważnie dostawał zadanie i pracował nad nad nim a jeżeli potrzebował czyjejś
  • Odpowiedz
Korda
  • 1
@Linnior88: to jest doświadczenie. W pracy nie ma miejsca na przyjaźnie. Najwyżej small talk, ale nigdy bardziej osobistych relacji. To się prędzej czy później zwróci przeciwko.
  • Odpowiedz
domp12
  • 6
@Linnior88: niestety muszę się zgodzić z @Korda . Z poprzedniej pracy zwolniłem się z powodu min toksycznego kierownika. Jak dałem wypowiedzenie to się dowiedziałem że mój współpracownik p---------a ludzi do kierownika( opowiadając kłamstwa) a sam mu wchodził w d*pe tak głęboko że smyral go po migdałkach. I tacy ludzie są wszędzie. Nie ważne jak będziesz ciężko harował to i tak może się znaleźć życzliwy przez którego ty będziesz postawiony
  • Odpowiedz
RudyLemur
RudyLemur
  • 0
Cześć, jestem niedawną ofiarą zwolnień grupowych.
Mój pracodawca na odchodne zaproponował mi dwie opcje rozwiązania umowy.
Jedna ze standardowym przy moim okresie pracy miesięcznym okresem wypowiedzenia, z zaznaczeniem w tekście rozwiązania umowy, że powodem zwolnienia jest redukcja etatów.
Druga opcja to rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - dostaję wtedy kasę za 3 miesiące wprzód, ale w umowie brak wyraźnego zapisu, że zostaję zwolniony w ramach redukcji etatów. Jest za to zapis, że
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 0
@RudyLemur:
1-redukcja etatow:
-przysluguje Ci dodatkowa odprawa w zaleznosci od stazu pracy:
"jednomiesięcznemu wynagrodzeniu, przy stażu zakładowym poniżej 2 lat,
dwumiesięcznemu wynagrodzeniu, przy zatrudnieniu w danej firmie od 2 do 8 lat,
trzymiesięcznemu wynagrodzeniu, przy stażu zakładowym wyższym niż
  • Odpowiedz
dave3334
dave3334
  • 0
Zastanawiam się nad stelażem 4 nożnym FlexiSpot E7 Plus za 1899 zł https://www.flexispot.pl/biurko-stojace-premium-z-4-Nogami, a dwunożnym od Linak - https://desktronic.pl/products/stelaz-biurka-z-regulacja-wysokosci-homepro za 1199 zł.

Testowałem jedno biurko elektryczne od motion desk i w najwyższym punkcie, gdy pisało się na klawiaturze lub dotykało biurka, to chwiało się. Czy ma ktoś doświadczenia ze stelażami Linak i może potwierdzić, że też tak jest? Czy jedynym ratunkiem jest 4 nożny stelaż?

Blat będzie 40 mm lity dąb, więc
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
xEm
xEm
  • 0
Mirki i mirabelki,
mam 37 lat, od zawsze praca przy kompie i powoli zaczynam czuć, że kręgosłup mówi „dość”. Klasyka gatunku: siedzę 8h+, niby po pracy jakiś ruch (rower i staram się robić te 8k kroków), ale lędźwia bolą, pośladki „zdezaktywowane”, a mobilność bioder to u mnie żart. Czuję się „kruchy” przy każdym schylaniu i zawsze jest obawa czy nie skończy się naciągnięciem czegoś w lędźwiach do czego często niestety dochodzi xD

Rozważam
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kwk10
  • 3
@xEm: Jak całe życie siedzisz w pracy, to na stojąco długo nie wytrzymasz z efektywną pracą przy kompie.
Raczej trzeba zwiększać częstość przerw w pracy siedzącej, wdrażać krótkie ćwiczenia rozciągające etc.
  • Odpowiedz
czarna_olewka
  • 2
@xEm: powtórzę po przedmówcach dla większego efektu - realnym gamechangerem będą ćwiczenia na kręgosłup. Pierwszy lepszy filmik na YouTube z cyklu "zdrowy kręgosłup" i jedziesz. Potrzebna jedynie mata i trochę miejsca. Mi raz w tygodniu już pomogło, ale wiadomo, im częściej tym lepiej. AI może podpowiedzieć jaka częstotliwość będzie najlepsza jeśli dasz mu wystarczająco informacji.
  • Odpowiedz
model_trzy_zmianowy
  • 6
Zawsze mi powtarzali rób to co lubisz to nie przepracujesz ani godziny. No to lubialem programować i dopóki się czegoś nowego uczyłem to faktycznie lubialem moja prace. A jak już liznąłem każdej dziedziny jaka w informatyce jest dostępna, a stworzenie jakiegokolwiek oprogramowania to nie wyzwanie, a kolejne gowno dla klienta z USA do dowiezienia pod presją czasu, to nagle praca przestaje być przyjemna i zaczynasz nienawidzić to co lubiales.

Jeszcze gdyby za stworzenie
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
some_ONE
  • 4
Zawsze mnie jarało security, zwłaszcza pentesty ale nawet po 3 dobrych certach nie ma roboty


@off-tazur: przecież w całej branży certyfikaty są g---o warte

to tak samo jakby ktoś zrobił 3 certyfikaty z javy albo chmury i pisał że nie ma pracy
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 6
@some_ONE @off-tazur: certyfikaty w IT mają taką wartość jakbyś wygrał turniej CSa w lokalnym powiecie i napisał to w CV. Wiem bo mam z AWSa Solutions Architecta z Azure Administratora i z Kuberntesa Admina i nic mi to nie dało. Nadal traktowali mnie jak potencjalnego oszusta na rozmowach rekrutacyjnych i ghostowali. Z perspektywy czasu widzę że za dużo ludzi ma już te certyfikaty i nikt na to nie zwraca
  • Odpowiedz
GooPae
  • 5
Pamiętam za moich czasów taki studenciak juniorek brał minimalną krajową, siedział 5 dni w tygodniu w biurze i klepał jquery ze springiem, bez gadania o work-life balance

Dzisiaj juniorzy dostają 10-12k B2B na start, model hybrydowy albo full remote, benefity, onboardingi, mentor i jeszcze narzekają na warunki. Gen Z to słabe pokolenie

#programowanie #programista15k #pracbaza #korposwiat
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p0melo
p0melo
  • 47
Programiści to najwięksi d3bile na świecie ludzie ktorzy kompletnie nie potrafią być silną hermatyczną grupą, nie potragią zrzeszać się zawodowo, zawistni i jadowici uwielbiają podkopywać jeden drugiego. D3bile mądrzy inaczej, wyrobnicy korpo, bezosobowe zasoby na kontrakcie B2B do wymiany w jeden dzień.
Najabrdziej obrzydliwej rzeczy jakiej doświdczyłem w życiu był widok lizusa wyrobnika zakredytowanego pod korek który podlizuje się zarządowi. Zaniża estymaty, siedzi w robocie do 18, w sobote dodaje pull requesty. Jezu
p0melo - Programiści to najwięksi d3bile na świecie ludzie ktorzy kompletnie nie potr...

źródło: Img1

Pobierz
  • 24
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi