Wszystko

Najnowsze

Archiwum

niemiecki_agent
  • 0
Of the roughly 6 million workers who would have the hardest time adapting to AI-related job loss and finding a new position, 86% are women, Brookings determined, tapping data from Lightcast, a labor market analytics firm. Muro emphasized that these women's vulnerability reflects their job functions, not their competency as workers.

https://www.cbsnews.com/news/ai-job-loss-disruption-women/

Wyglada na to, ze ai to nie tylko same minusy. Moze nawet poruchacie, bo jakas lambadziare z backofficu, ktora mozna
niemieckiagent - Of the roughly 6 million workers who would have the hardest time ada...

źródło: image

Pobierz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
razdwatrzy55
razdwatrzy55
  • 0
Co sądzicie o robieniu refactor'u kodu typu, że ktoś kiedyś metodę nazwał post i on zmienia na create albo zmieni nazwę czegoś ( co i tak jest zrozumiałe), albo usunie statyczne importy i takich zmian jest na 1000 linijek xDDD czyli takie pierdoły gdzie statyczny Kowalski mooze by to poprawił jakby robił w tym miejscu

Czy to nie jest zwykle przepalanie kasy gdzie mówimy tu o midzie/seniorze?
Ktoś to musi sprawdzić, ktoś
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
villager
villager
  • 4
@razdwatrzy55: nie do końca, zależy czy faktycznie coś w tym obszarze kodu było do roboty, czy odkopuje stary kod niezmieniany od 2 lat. zdrowa jest zasada że jeżeli coś robimy w jakiejś części repo, często w jakimś legacy, to powinniśmy zostawić tą część kodu w trochę lepszym stanie niż ją zastaliśmy, nawet korygując tego typu pierdoły
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 5
@a5f5c1: Może nie o tyle odczuwalne, ale u mnie w korporacji międzynarodowej (ubezpieczenia) mało co się już zatrudnia programistów i projekty się ciągnię 1-2 devami + AI. To co AI zrobiło to w c--j zmniejszyło zapotrzebowanie na programistów. Ja z pomocą AI realizuję teraz skomplikowane tematy w parę dni, co wcześniej nieraz cały zespół robił przez miesiąc. Mam nadzieję że czujesz różnicę.
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 5
@a5f5c1: Co chwila ktoś leci.

Jeden mój znajomy jak poleciał z software house to niby dostął się do amazona i mówi że kryzysu nie ma. No ale nie wiem czy to tak fajnie z---------ć na magaznie ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
tubkas12
  • 0
#programista15k
W sumie to jaki stack obecnie poza AIem całkiem dobrze sobie radzi na rynku? C#? Java lipa, frontend z tego co słyszałem lipa, devops lipa, python z jakimś django też lipa.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
rav2
  • 8
Obserwując obecną rekrutację w IT mam wrażenie, że zaczyna ona przypominać Tindera...

Rekruterzy mówią dziś dokładnie to samo, co często można usłyszeć od kobiet na Tinderze:
„nie ma dobrych kandydatów”.

Problem w tym, że jeszcze 3–5 lat temu dokładnie ten sam poziom doświadczenia nikomu nie przeszkadzał.
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Osayomato
Osayomato
  • 0
#programowanie #programista15k
Do osób co prowadziły rekrutacje, mieliście sporo sytuacji, że kandydat nic nie potrafił? Jak to wyglądało? xd Dużo razy tak mieliście? Po prostu ciekawi mnie bo dużo się mówi, że 500 cv z czego połowa nie wie co to programowanie i zastanawiam się czy to nie jest przesadzone czy serio tak to wygląda. Co wtedy 3 min i nara? xd
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
TomSz
TomSz
  • 0
Jak zobaczyłem jego CV to już mi się zapaliła czerwona lampka bo było dopasowane w 100% do ogłoszenia, nigdy jeszcze czegoś takiego nie widziałem.


@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: ja od 20 lat dopasowuje CV w 100% do ogłoszenia, łącznie z kolorystyką, że widać to z daleka... temu zawsze dostaje pracę ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz

Powiązane tagi