Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Saly
Saly
via Wykop
  • 0
AI dał mi taką tier listę
* B2B w wolnymi i jakimś normalnym chorobowym jak na UoP
* UoP z kupem
* B2B miesięcznie
* Uop bez kupu

Z drugiej strony 25k brutto to dużo większy koszt niż 25k netto dla firmy, więc scenariusz mocno faworyzuje UOP
  • Odpowiedz
jackel-mikeson
jackel-mikeson
  • 9
Ostatnio przepytywałem kandydata na Senior Java Developera, zapytałem co to klasa, odparł że grupa uczniów w szkole.

Zonk trochę ale ok, pytam dalej, co to Kafka. Powiedział, że taki pisarz był. Spojrzałem na niego jak na debila. Ze złośliwym uśmieszkiem powiedział, że może nie o to chodziło. Po czym się poprawił - "Kafkę to ja lubię walnąć z rana".

Nosz kurna. A chciał 20K na rękę.

Nic
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SendMeAnAngel
  • 4
Nie spodziewałem się, że wpis wyląduje w gorących. Niektórzy uznali to za bait, ale niestety tak wygląda rzeczywistość. Po klęsce sierpniowych rekrutacji zaczynamy kampanię wrześniową.

Cele:
🎯 20 CV ukierunkowane na duże miasta
🎯 20 CV na oferty pracy zdalnej
🎯 10 CV do publicznych instytucji
@SendMeAnAngel +395
📊 Status
📝 60 wysłanych CV
📞 15 rozmów z HR
💻 4 rozmowy techniczne
🕉️ 3 rozmowy prowadził obcokrajowiec
⛔ wszystkie zakończone negatywnie
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
some_ONE
  • 3
#programista15k szukaliśmy ostatnio devopsa ze znajomością chmury i poziom kandydatów jest k---a dramatyczny xD

- jeden w CV w ostatniej robocie w której siedzi 3 lata jako DevOps/inżynier chmurowy jako jedno z głównych zadań ma wpisane aktualizowanie konfiguracji aplikacji w Azure AD (xD, to ma tyle samo wspólnego z chmurą co zarządzanie grupami w klasycznym AD), patchowanie serwerów Linux i migracja Jenkinsa do nowej wersji
- drugi ma 15 lat doświadczenia z
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
villager
villager
  • 0
@przegranyprzegraniec: to żaden test IQ, to zaczęło się wiele lat temu po prostu od tego że jak CV jest od z-------a, to mogą a może nawet muszą pozwolić sobie na system eliminacji ludzi nawet jeżeli część dobrych ludzi przez niego niego się przedostanie, żeby po obróbce została liczba ludzi których są w stanie przerzucić przez prawdziwy proces rekrutacji
  • Odpowiedz
ZmeczonyTypie
ZmeczonyTypie
  • 1
K---a, nie mam już siły. Wypalenie od paru lat, ale tak jak z tym jeszcze idzie walczyć, to ludzie sprawiają, że nie ma sensu tkwić w #programowanie.

Zero instynktu. Temat poruszany wielokrotnie, ludzie krzyczą jak łatwo, jaka kasa, a potem zdziwienie, że koniec eldorado.
Wydawałoby się, że to niektórych nauczy, ale co mamy teraz z #ai?

- Napiszmy agenta, który będzie brał tickety z backlogu i próbował
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
villager
villager
  • 1
@ZmeczonyTypie: też się mierzę z wypaleniem przez to jakie korpo narzuca teraz tempo pracy w dobie AI - do tego stopnia że wszystkie "przerwy" w pracy na projektowanie/myślenie nad rozwiązaniem są coraz bardziej niemile widziane i powodują fale niewygodnych pytań... ( ͡º ͜ʖ͡º)

ale alternatywe mam taką, że albo będę uczestniczył w optymalizacji workflowu z agentami AI, który jest już dość dobry ale nadal może
  • Odpowiedz
model_trzy_zmianowy
  • 2
praca w grach
idz do tego goscia, zalatw sprawe, rozwiaz problem, potem wychodzi co innego musisz zrobic inna rzecz i przejsc przez 10 innych ludzi na koniec wroc do pracodawcy

praca irl
kamilku po prostu zaimplementuj tego ficzera ktorego omowilismy na refinemencie małpeczko do roobty

#
modeltrzyzmianowy - praca w grach idz do tego goscia, zalatw sprawe, rozwiaz problem,...

źródło: image

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi