https://www.cnbc.com/2026/07/24/nvidia-microsoft-meta-open-weight-ai-models.html

Nvidia, Microsoft, Meta, Palantir, and more than 20 other tech companies signed an open letter urging policymakers not to impose "premature restrictions" on open-weight AI models, warning that broad limits could "stifle competition or drive innovation overseas."

They wrote that open-weight models strengthen competition and ensure that the benefits of the technology are "broadly shared rather than concentrated in a few hands." "Relying solely on closed models is not inherently safe: they
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Nie wiem. Kiedyś relokacja wydawała się szansą na zmiany. Ale im bliżej do przeprowadzki... to nie wiem, czy sam tego chcę. Jest duże ciśnienie ze strony rekruterki, mogę zarabiać nawet 2x więcej (ale pewnie dadzą mi koło 12-13k na rękę), ale ostatecznie wynik będzie zależał od przejścia testów i rozmów technicznych. Tylko zamknąć się znowu na wiele lat w kolejnym korpo, to zniszczę sobie życie.

Byłem w Kraku, byłem w Wawie, byłem w
SendMeAnAngel - Nie wiem. Kiedyś relokacja wydawała się szansą na zmiany. Ale im bliż...

źródło: 20250723_212427(1)

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Rzeszów wygrywa tym, że są możliwości, ale nie ma tłoku.


@SendMeAnAngel: o k---a, na pewno może wiele dobrego o tym mieście powiedzieć ale że nie ma tłoku? to jedno z najbardziej przeludnionych, zakorkowanych i zukrainizowanych miast współczesnej Polski xD
  • Odpowiedz
@villager: To chyba nigdy nie byłes w Krakowie. Mieście gdzie norma jest czekanie w kolejce do kawiarni. Problemem z zaparkowaniem samochodu. Ba, nawet czeka się w korku na zjeździe z autostrady. W Rzeszowie właściwie nie ma tego problemu. Prawie nie ma turystów.

@SendMeAnAngel Jeżeli chodzi o relokacje to ludzie szybko się przyzwyczajają. Nie minie kilka miesięcy i już będziesz prawdopodobnie czuł się jak u siebie w domu. Jeżeli nie
  • Odpowiedz
Jak zaczynałem to ludzie się jarali JQuery i ile z tym można było zrobić, potem jakiś gość napisał najgorszy framework na świecie czyli angularJS, ale ludzi robili wow "to nie trzeba już pisać wszystkiego z ręki?". W między czasie powstały technologie do łatwego tworzenia serwerów jak spring boot, .NET czy express. Kilka lat do przodu i kod pisze się sam. Czuję się staro. To co dzisiaj wydaje się wam wow za 10
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Doradźcie co robić gdy czuje ciągłą suchość w ustach od plucia na vibe coderów?

Słyszałem i czytałem, że programowanie się kończy bo Ai przejmuje rynek i nawet kiedyś Janusz w kołchoz powiedział mi, że teraz byle głupek postawi aplikacje bez jakiejkolwiek wiedzy.

Dzisiaj czytam i widzę jak osoby które jeszcze wczoraj pracowały na jakimś magazynie są vibe coderami i w jeden wieczór stworzyły aplikacje za milion dolarów. Czuję się bezpieczny bo vibe
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Poszedłem dzisiaj na badania lekarskie w powiatowym mieście, bo zmieniam robotę.
HR-ka mi napisała stanowisko po angielsku, a konował do mnie z mordą żeby się nauczyli polskiego i to jest chore powtarzam TO JEST CHORE

XD
#programista15k #pracait #korposwiat
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Trochę straszno trochę śmieszno, w mojej poprzedniej firmie 4-5 lat temu płacili studenciakowi 6k brutto za wakacyjny staż, a jeśli był kumaty to dostawał po nim robotę.
Aktualnie płacą 8k brutto ale nie studenciakowi tylko midowi i nie za staż ale na umowę o pracę xD
#praca #pracait #programista15k
Crisu - Trochę straszno trochę śmieszno, w mojej poprzedniej firmie 4-5 lat temu płac...

źródło: escalated-quickly-anchorman

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Co tu się o--------a.

Robimy projekt dla klienta. Mamy już produkt, który działa zgodnie z ich założeniami, profesjonalny UI/UX, branding zgodny z ich standardami, tego typu bzdury. Duże korpo, nie jakaś popierdółka, więc i wewnętrzne standardy mają spore, do teraz.

A wczoraj przyszedł email. Jeden z ich PM zachłysnął się vibe codowaniem. Zrobił UI w Google Stitch (oczywiście najbardziej generyczny AI slop) i stwierdził, że wywalamy ten "stary i brzydki" design i zmieniamy na
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Widelec_: przecież to normalka. wypuszczą g---o, ogłoszą sukces, zgarną premie i pójdą gdzieś indziej xD a na kogoś innego to spadnie xD
  • Odpowiedz
Co konkretnie trzeba umieć i jak konkurować z innymi kandydatami?


@SendMeAnAngel: trzeba ćwiczyć zadania, które zadają na rekrutacji. Teraz standard w FAANGach to:
* algorytmy
* system design
* culture fit w stylu co byś zrobił jakby szef na
  • Odpowiedz
Cześć! 👋 Pamiętacie, jak 7 czerwca wspominałem Wam o pracach nad moim własnym silnikiem AI? Prace nad samym kodem ukończyłem już 25 maja, ale czekałem na odpowiedni moment, żeby pokazać Wam całość. Dziś nadszedł ten dzień repozytorium AvoTensor na GitHubie zostało właśnie oficjalnie upublicznione!

Dla tych, którzy nie śledzili tematu - AvoTensor to mój autorski, napisany od podstaw framework do budowy, trenowania i uruchamiania małych modeli sztucznej inteligencji, stworzony specjalnie dla ekosystemu
programistaart - Cześć! 👋 Pamiętacie, jak 7 czerwca wspominałem Wam o pracach nad mo...

źródło: Avotensor

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programista15k
Firmy źle podchodzą do layoffów, zamiast w---------ć nagle XXX osób, to lepiej w---------ć pojedyncze osoby z zespołów. Wtedy zasoby żyją w ciągłym strachu, że nagle trafi na niego. Po dużym layoffie zasób może się chwilowo wyluzować że nie poleci w tym miesiącu, więc najlepiej trzymać ich w niepewności i zwalniać co tydzień kogoś z departamentu/squady/wstaw dowolny zamiennik działu. Wtedy zasoby będą mocniej z---------ć, a do tego wprowadzić comiesięczne performance
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@RapIArbuzy: Moim zdaniem tak co max kilka sprintów trzeba w---------ć jednego resourca. I jeszcze lepszy practice w industry jest taki, żeby brać nowego supervisora żeby usprawniał procesy raz na jakiś czas, przychodził na meetingi i robił notes itd. z poważną miną. Pod pretekstem "performance improvement" oczywiście. Wtedy każdy czuje się obserwowany i myśli trzy razy, zanim da od siebie feedback. Same layoffy to jest not enough. Trzeba wzbudzać fear w
  • Odpowiedz
#google #sztucznainteligencja #chatgpt #chatbot #programowanie #programista15k

Czy tam też tryb AI od google przy programowaniu zgłupiał całkowicie?
Jeszcze wczoraj działał normalnie dzisiaj nie potrafi określić jaki to język oprogramowania za pomocą przesłanej składni.
Jakby coś z pamięcią mu się pomieszało albo trzeba założyć drugie świeże konto.

Wysyłam mu kod pythonie a ten zwraca mi hrml albo jave xD
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Tldr
Myślę by wyskoczyć o podwyżkę

Aktualnie mam 130na h czystego bez urlopów świąt itp na b2b więc to nie super stawka
Fulldtack java
Widzę że znam już projekt i szybciej z pomocą ai lecą taski
elofrytki - Tldr
Myślę by wyskoczyć o podwyżkę 

Aktualnie mam 130na h czystego bez u...

źródło: raise_money_employee

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach