dodam jeszcze: jeśli ktoś się jeszcze zastanawia nad podjęciem jakieś decyzji, np odejścia z projektu, na zasadzie bo "managerowi będzie przykro", "koledzy będą smutni", "jak oni to dowiozą beze mnie"... To ani sekundy nie myślcie tak więcej, absolutnie nie tędy droga. A im bardziej gadają o "company values" tym wasze obawy powinny być większe.
Jak manager przyjdzie Cię zwalniać, to nie będzie mu przykro, nie będzie przejmował się twoimi





















Można tak się przerzucać do woli.
Zmierzam do tego, że takie generalizowanie nie pomaga, wprost przeciwnie. Więcej podziałów, więcej.
Żeby daleko nie szukać: rano w pociągu pan polak (koszulkę miał obrandowaną patriotycznie, piszę celowo z małej, nie zasłużył na więcej) postanowił posłuchać wiadomości/radyjka na głośniku z telefonu. A że pół wagonu słuchało z nim... on