IBM zwalnia Amerykanów a zatrudnia Hindusów. Gigant przeniesie się do Indii?

Według prognoz, IBM planuje zwolnić około 12 000 pracowników na całym świecie. W tym samym czasie w Indiach utworzono już około 3000 nowych miejsc pracy, a ta liczba wciąż rośnie.

[git_commit]

To jest jedyne AI, ktore realnie zagraza informatykom (Another Indian)

[PepikPL]

@git_commit: Pełna zgoda, tak jak wykopki popierdujące z zachwytu, że zaraz Chat GPT zabierze nam robotę są uroczy. Tak zastępowanie wszystkiego jak leci Hindusami, których jedyną kompetencją jest bycie tanimi.

[sebasan]

@Adrianoos84: Hindusi tak ogarniają, że kosztowało to życie wielu klientów Boeinga :)
W tym przypadku powiedzenie, że "wypadki się zdarzają" nie pasuje.

[lazarus-x]

Hindusi w swojej kulturze pracy mają zakorzenione obiecywanie, przytakiwanie ale nie dostarczanie rozwiązań, a w szczególności takich, które są na jakimś poziomie - kto współpracował z hindusami ten wie.
Jeśli pracujesz z hindusami to robisz swoją i ich pracę - powodzenia IBM

[PepikPL]

@lazarus-x: Azjaci w ogólności mają kulturę, w której nie mówi się "nie" i nie przyznaje się do błędu*. Co stanowi fatalny miks, bo produkcja może płonąć a oni będą iść w zaparte, że wszystko gra i o tym, że jednak nie gra dowiesz się dopiero jak już nie da się dłużej udawać XD

*Tutaj raz jeden Chińczyk zmarnował mi mnóstwo czasu na wmawianie mi, że to moja wina, że jego

[Saly]

@petrus: wszyscy ci CEO studiowali i pracowali w USA, więc przesiąkli tą kulturą i musieli to robić, bo inaczej ich kariera nie rozwinęłaby się w takim stopniu

Ludzie pracujący na miejscu nie mają takich problemów. Zarówno pracownicy jak i menadżerowie mocno kontynuują typową myśl hinduską. Zakładam, że to głównie problem managementu, bo pojedyncza jednostka jest w stanie dostosować się do każdego rodzaju pracy

Firmy kontraktorskie też zdzierają strasznie swoich pracowników.

[FredOnizuka]

Kolejne relacje pracowników rzucają światło na kulisy restrukturyzacji IBM. W niektórych przypadkach zwalniani pracownicy byli zmuszani do szkolenia swoich następców w Indiach. „Miałem nauczyć nowych pracowników wszystkiego, co wiem. Po zakończeniu szkolenia dostałem wypowiedzenie” – powiedział jeden z informatyków cytowanych przez media.

„IBM jasno dał do zrozumienia, co jest dla niego priorytetem: tańsza siła robocza, niezależnie od jakości i doświadczenia” – podsumowuje jeden z byłych pracowników.

[ej_mordo]

@FredOnizuka: Ericsson robi podobnie. Ale po miesiacu juz odbija sie to negatywnie...

[TAK_dla_PCK]

Ericsson robi podobnie.

@ej_mordo:

[Commodore_64]

Żyjemy w czasach "byle jakości" na rynku korpo pracy. Nie opłaca się wykonywać swojej pracy bardzo dobrze, bo korpo tego niedoceni. Opłaca się po 2 - 3 latach zmienić pracę i dostać na start więcej niż w starym korpo.

BTW. Chciałoby się napisać "niech giną", ale big techy mają już za duzy wpływ na nasze zycie i łańcuch błędów kilku Hindusów może spowodować wielkie straty.

[RealBakman]

@Commodore_64: Chciwość przedsiębiorców, liczy się tylko zysk. Napompowali Chińczyków a teraz mają z nimi problem, bo ci rozwinęli własne konkurencyjne technologie, to samo będzie z Hindusami.

[PepikPL]

Nie opłaca się wykonywać swojej pracy bardzo dobrze, bo korpo tego niedoceni.

@Commodore_64: Dokładnie, za 20 lat jedynymi osobami, które będą pamiętać, że brałeś nadgodziny będą Twoje dzieci...

Opłaca się po 2 - 3 latach zmienić pracę i dostać na start więcej niż w starym korpo.

Tylko koniunktury brak...

[Gandzia_pl]

Wybrali sobie szefa Hindusa to niech się nie dziwią. Już z-----a Ginni była lepsza. Przyszedł ciapak, wywalił usługi. Tytan sukcesu.

[Calodobowy]

@Gandzia_pl: gdyby przyszedł nowy szef biały mężczyzna i takich wyłącznie zatrudniał to by była międzynarodowa afera

[dafto]

Wybrali sobie szefa Hindusa to niech się nie dziwią. Już z-----a Ginni była lepsza. Przyszedł ciapak, wywalił usługi. Tytan sukcesu.

@Gandzia_pl: ich wspaniałe zarządzanie zaczęło się już dużo wcześniej. Serio ciężko znaleźć drugą równie dużą i starą korpo, która jest gorzej zarządzana xD
Patrzysz na IT i jeden z najzdrowszych portfeli akcji ma Microsoft. Ogarniają hardware, ogarniają software, ogarniają serwerownie, cloud, usługi, AI.
A jak rozwija swój biznes potężny IBM?

[meczennik2137]

Każdy kto miał do czynienia z hindusami w projekcie IT, ten doskonale wie jakim piekłem na ziemi są takie projekty. Wszechobecne niedbalstwo, nieudacznictwo oraz brak jakiejkolwiek pokory i samorefleksji. Wszystko to uwieńczone totalnym brakiem komunikacji, bo hinduś albo cię zignoruję, albo zacznie iść w zaparte, że to nie jego wina.

No i cykl życia projektu/firmy zawsze kończy się tak samo, to nic nowego...

- Zwolnij kadrę, żeby zastąpić ją hindusami dla cięcia kosztów.
- Hindusi

[Poldek0000]

@meczennik2137:
Dokładnie tak. U mnie w robocie jakieś 4 lata temu hype... Dwa nowe huby w Indiach (w tym czasie w europie zwolnienia - pozbyli się juniorów). Mija 4 lata a żaden projekt nie dowieziony. A grube € wydane. Wlasciel poleciał do New Delhi bić pianę.
Od stycznia zatrudnienie w Warszawie x3
Przy okzji upadł też pomysł z rozbudową huba it w Wietnamie (ale tu muszę przyznać chłopaki wymiatają -

[meczennik2137]

@Poldek0000: Każdy big tech działa taka samo. Kapitaliści nigdy się nie nauczą :)

[Lmaocetong2]

"Współpracę" z hindusami w większości przypadków opisuje ten mem

[severh]

@Lmaocetong2: No niestety, przejadą się na Radżeszach i wrócą z podkulonym ogonem. Spora część jak nie dostanie listy co ma robić krok po kroku to nie ogarnie. A już niech mu coś na tej liście nie zadziała to dramat kwadrat. Kto pracował w IT z supportem z Indii ten wie czym to grozi.

[maniek-maniewski]

@Lmaocetong2: mój ulubiony

W pewnej dobrze prosperującej londyńskiej firmie zwolniło się stanowisko. Na rozmowę o pracę przybyło trzech kandydatów: Niemiec, Francuz i Hindus.
Aby sprawdzić ich znajomość angielskiego egzaminator kazał im ułożyć zdanie zawierające słowa green, pink i yellow.
Pierwszy odpowiada Niemiec:
- When I wake up, I look at the window and I see the yellow sun and green grass, so I think it's will be a really

[cyberspace]

Zgadnijcie kto jest szefem IBM ? no co za przypadek ?

Zarabia 200 000 zł /h

[Korda]

@cyberspace hindusi przejęli IT.
Microsoft: Satya Nadella
Google: Sundar Pichai
Adobe: Shantanu Narayen

[cyberspace]

@plyty_chodnikowe: ja odpowiem - chodzi o system kształcenia - oparty na autorytecie i procesach - hindusi nie sa jak polacy skłonni do improwizacji , jak proces ma kroki 1-5 i 3 kroku nie bedzie , hindus sie zatrzyma , Polak poduma wymyśli i pojdzie dalej.Hindus myśli bardziej jak komputer .

[johny-bravooo]

IBM to akurat dno jeśli chodzi o szanowanie pracowników.

[Brojogan]

@johny-bravooo: Mają w tym długą tradycję.
https://instytutsprawobywatelskich.pl/ibm-holocaust-i-technologia/

[an-drzej]

@johny-bravooo:

[jakis_login]

Jedna z holenderskich korporacji, która ma swoją spółkę-córkę w Polsce, również przechodzi na indyjskie IT. Do tej pory usługi dla nich (L2 i L3 w obszarze Microsoft) świadczyła moja firma. Co za przypadek, że CIO tej firmy to hindus :) Co za przypadek, że przyszedł do firmy niecały rok temu :) Pięć lat idealnej współpracy, gdzie dosłownie każdy był zadowolony z jakości naszych usług (łącznie 15 osób pracowało dla nich, w tym

[mareksa666]

@jakis_login: kapitalizm reguluje tak żeby firmie było dobrze a nie robolowi. Co za przypadek ( ͡º ͜ʖ͡º)

[jakis_login]

@mareksa666: ja na nadmiar wolnego czasu nie narzekam, więc jeden klient mniej nie sprawi, że zbiednieję. Za to kogo bym się nie zapytał, a miał do czynienia z hindusami, to narzeka na jakość oferowanych usług. Co za przypadek ( ͡º ͜ʖ͡º)