daro1
  • 2
Zakładając że weszłaby jakaś ustawa która definitywnie zabraniałaby kontraktorniom czy innym wszelkiej maści pośrednikom zatrudniania programistów na B2B a jedyną dopuszczalną, poza freelancingiem byłaby UoP, to Waszym zdaniem jakie by to miało konsekwencje? Bo mnie się wydaje że oznaczałoby to koniec outsorcingu IT w Polsce a bardzo wielu programistów wylądowałoby niestety na bezrobociu. Ale może się mylę.

#programista15k #pracait

Co by było gdyby zlikwidowano B2B a zatrudniano tylko na UoP?

  • drastyczny spadek miejsc pracy 36.2% (38)
  • niewielki spadek miejsc pracy 21.9% (23)
  • nic by się nie zmieniło 26.7% (28)
  • niewielki wzrost miejsc pracy 5.7% (6)
  • duży wzrost miejsc pracy 5.7% (6)
  • nie potrafię odpowiedzieć 3.8% (4)

Oddanych głosów: 105

  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Saly
  • 0
@daro1: nie rozumiem ankiety. W pytaniu pytasz o kontraktornie, w ankiecie masz ogólnie B2B. Czy twoja hipotetyczna zmiana odnosi się tylko do kontraktorni czy do całego rynku? To ważne, bo jak kontraktornie będą za drogie przez większe opodatkowanie to kontrakty bezpośrednie B2B mogą być bardziej popularne. W sumie bardzo się dziwię, że już tak nie jest.

Jeśli jedyną zaletą kontraktorni jest rekrutacja to przecież to może zrobić rekruter za jednorazową
  • Odpowiedz
Saly
  • 0
@daro1: musisz na to popatrzeć z perspektyw dużych korpo, bo to one używają kontraktorni

Kontraktornie istnieją, bo mają dużo klientów w postaci dużych korpo. Ciężko powiedzieć czy jest to problem kury i jajka i tak:
* duże firmy używają kontraktorni, bo kontraktornie to większość rynku i trzeba z nich korzystać jak chcesz ludzi do projektu
* lub duże firmy używają kontraktorni, bo
  • Odpowiedz
Saly
  • 1
@mirko_anonim: pewnie lepiej jak znajdziesz pracę. Z drugiej strony z tego co ogarniam to z C# może być ciężej z pracą niż taką Javą

No i projekty też często są mniejsze, więc i mniejsza szansa na to, że będziesz klepał czysty backend. Znam paru siszarpowców z czasów studiów i każdy się otarł o fullstacka. Oczywiście nie jest to wadą jeśli to lubisz
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 363
✨️ Dlaczego nie lubię firmowych integracji? Ⓘ
Dlaczego ludzi tak szokuje, że ktoś przychodzi do pracy, robi swoje i się zwija ( ͡° ʖ̯ ͡°)

Dzisiaj dowiedziałem się, że w mojej firmie na koniec roku jest wielka duper gala podsumowująca rok z nagrodami i wgl i wiem, że mnie nie będzie na niej bo mam gdzieś firmowe integracje, zwłaszcza, że pracuję zdalnie i mam po prostu daleko

Ale wszyscy oczekują że będę

jaki smak

  • kurczak 50.2% (1293)
  • 4 sery 49.8% (1283)

Oddanych głosów: 2576

  • 117
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Saly
  • 5
Dzisiaj dowiedziałem się, że w mojej firmie na koniec roku jest wielka duper gala podsumowująca rok z nagrodami i wgl


@mirko_anonim: ja lubię różnego typu integracje, ale to jest po prostu słabe i wcale się nie dziwię.

Normalnie jak chcesz robić integrację to jakoś zachęczasz do tego pracowników. Np. impreza bez pier*******, wyjazd, impreza w czasie pracy
  • Odpowiedz
PanieAreczku
  • 64
#nieruchomosci #pracbaza #gospodarka #gielda #inwestycje

Pan Areczek o tym prawi od dawna.
Nie ważne ile zarabiasz, ważne ile zostaje Ci na koniec miesiąca. Na prowincji jest po prostu taniej i wydajniej.
Wszyscy zdalni którzy tylko planują lub mają rodziny powinni poważnie przemyśleć swoje życiowe decyzje odnośnie wyboru miejsca do życia.
PanieAreczku - #nieruchomosci #pracbaza #gospodarka #gielda #inwestycje Pan Areczek ...

źródło: IMG_4862

Pobierz
  • 108
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Saly
  • 1
@SEGATASANSHIRO: bo nie mają rodziców, którzy wysyłali by swoje dzieci na lekcje fortepianu.

Nauka gry na jakimkolwiek intrumencie na poziomie konkursu chopinowskiego to też ogromna fanaberia, bo lepiej zaalokować wysiłek dziecka na coś bardziej pożytecznego. Biali ludzie z zachodu po prostu lubią muzykę klasyczną i czują prestiż z tego, że ich dziecko gra na instrumencie na dobrym poziomie

Azja to oczywiscie inny temat
  • Odpowiedz
Saly
  • 2
@Returned: nie jestem pewny jak to jest we wszystkich grach, ale nie potrafię sobie przypomnieć przykładu, gdzie po całkowitym wygaśnięciu recoil celownik nie wraca tam gdzie był.
  • Odpowiedz
Saly
  • 0
no właśnie ja na odwrót bylem nauczony bo tak jest w normalnej robocie


@elofrytki: ocena za pracę to tylko w małej firmie do 20 osób, gdzie nie ma teamów i każdy ma kontakt z każdym

Normalnie to masz struktrurę feudalną, gdzie góra z wysokim ego lubi oceniać podwładnych swoich podwładnych, gdzie tak naprawdę góra w zasadzie nie wie co się dzieje w projekcie. W efekcie jak nie masz visibility to
  • Odpowiedz

Osiągnięcia