Czy bieda motywuje do wydajnej pracy? Odpowiedź brzmi: NIE!

Wywołany przez ubóstwo stres finansowy obniża wydajność pracowników, głównie poprzez pogorszenie ich uważności w trakcie wykonywania swoich obowiązków

- #
- #
- #
- #
- 105
- Odpowiedz
Wywołany przez ubóstwo stres finansowy obniża wydajność pracowników, głównie poprzez pogorszenie ich uważności w trakcie wykonywania swoich obowiązków
Komentarze (105)
najlepsze
źródło: 1521388379_txxy0d_fb_plus
PobierzA kogo to obchodzi z perspektywy korporacji. W Amazonie odliczą ci czas na sikanie i nikt twoim stresem nie będzie się przejmował. Jak w tabelce wyjdzie, że pracujesz wolniej od innych, to wezmą następnego, a ty sobie idź ze swoim stresem na
Jeśli jestem biedny i biorę nadgodziny tylko po to, żeby kupić jedzenie i mieć na rachunki, to zwykła c-----a. Zap.dalam żeby przeżyć. O pasjach mogę zapomnieć. To demotywuje.
Ale jeśli robię nadgodziny z myślą, że za miesiąc lecę do Egiptu i planuję kasę za te nadgodzinki wykorzystać na zakup pamiątek, wycieczki po kraju faraonów, to taka sytuacja doskonale motywuje, bo dziś popracuję dłużej, a za miesiąc plażing i drineczki.
Lepiej placic minimalną - dzieki temu pracownicy maja mniej oszczednosci i mniejsze perspektyw na zmiane pracy lub ksztalcenie wiec cie nie opuszcza bo sie boją, a ty sie bogacisz i
Chociaż przed długi czas w wielu przypadkach usilnie starano się tą opinię podważyć. Dość skutecznie.
źródło: pracadajeradosc
Pobierz@ruonim: Masz rację. Dzisiejsze pokolenie młodych przemęczonych ma gorzej niż oni wtedy na tych plantacjach.
Na 500-hektarowych plantacjach bawełny, gdzie pracowało od 300 do 500 niewolników, warunki ich życia były zaiste tragiczne. Mieszkali po 10 osób w drewnianych, niskich, kwadratowych chatkach, z klepiskiem, płaskim dachem bez okien, śpiąc na deskach pokrytych zgrzebną wełną. Niekiedy w przypływie dobrego humoru pana lub po dobrych zbiorach zezwalano na