Wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2018 roku, I PK 194/17
Pracownik, który zjawia się w pracy pod wpływem alkoholu lub spożywa a-----l w czasie pracy, nie przestrzega w szczególności obowiązku trzeźwości, który – choć nie został wyrażony expressis verbis w treści Kodeksu pracy – należy zaliczyć do podstawowych powinności pracownika. W art. 108 § 2 k.p. wymienia się wprost jako jedno z naruszeń o charakterze porządkowym stawienie się


















źródło: 9leqj2
Pobierz