#praca #hr #rekruter #rekrutacja #controlling #kontroling
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
4
Wiedzieliśmy, że polski rynek pracy i ogłoszenia to często niezła ściema

Wiedzieliśmy, że polski rynek pracy i ogłoszenia to często niezła ściema, ale statystyki z naszego narzędzia naprawdę zmuszają do zastanowienia. Przez skaner przepuściliście już ponad 10 000 ofert, z czego zaledwie 4... system uznał za w 100% uczciwe i wrzucił do zakładki godnych polecenia ("warte a
z- 4
- #
- #
- #
- #
- #
- #
2
Dismiss, fire czy sack? HR-owcy potrzebują lepszego angielskiego.

Zapraszamy na bezpłatny kurs dla branży, który kończy się uzyskaniem certyfikatu. AI wspomoże kursantki i kursantów w ćwiczeniu nawet najtrudniejszych konwersacji - od negocjacji płacowych po rozmowy o zwolnieniu.
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
2
Aktualizacja Korpo Skanera 3.0 już ponad 4 tysiące weryfikacji

Chcemy ogłosić, że na Korpo skaner dodaliśmy zakładki ofert które są uczciwe i które nasz algorytm ocenia 5/5 abyście mieli wgląd jak powinny wyglądac uczciwe oferty, oraz dodaliśmy do nich bezpośrednie przekieorwanie, z drugiej strony barykady dodalismy również zakłdakę "Sciana wstydu" Na której po
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
3
Korpo skaner nabiera wiatru w żagle

Szybki update: Korpo Skaner prześwietlił już ponad 1000 ofert pracy! Dzięki za zaufanie i wszystkie testy. Liczymy, że dzięki temu narzędziu w końcu macie czarno na białym, w co tak naprawdę się pakujecie przed wysłaniem CV
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
21
Korpo Tłumacz

Mirki, z każdym rokiem czytanie ofert pracy na portalach to coraz większy rak. Wszędzie tylko młody i dynamiczny zespół, konkurencyjne wynagrodzenie (czyli minimalna + premia uznaniowa, której nikt nigdy nie widział) i słynne owocowe czwartki. Miałem tego dość, więc po godzinach napisałem Korp
z- 4
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#praca #hr #rekruter #rekrutacja #controlling #kontroling
- 0
"Badanie rynku pracy 2026 (z perspektywy procesów rekrutacji w IT)"
https://cryptpad.fr/form/#/2/form/view/dyd1Xgc9LbBLriPFb9Fe1xhty2nYVTBCr9y5MHbTAYw/
Z
815
Koniec z ignorowaniem kandydatów! Petycja przeciwko ghostingowi na rynku pracy

Mamy dość braku odpowiedzi od rekruterów. Podpisz petycję, aby zmusić firmy do szacunku wobec osób szukających pracy.
z- 250
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#hr #korposwiat #praca
TL DR:
- pozycja specjalisty HR
- umowa o pracę, pełen etat
- pakiet benefitów typu Medicover, Udemy, platforma benefitowa etc.
- 1
55
Przez trzy lata wysłał 2 tys. CV. Teraz mówi: HR jest niepotrzebny

Eksperyment Klaudiusz tyle że dla HR
z- 40
- #
- #
- #
- #
- #
Jak ktoś się z nimi zetknął, to wie jakie gierki stosują żeby wepchnąć na pozycje, która najczęściej jest opłacana poniżej rynkowych stawek ( ͡° ͜ʖ ͡°) Jak się zaniża morale kandydatom, poniża w białych rękawiczkach wmawiając, że ich umiejętności wcale nie są duże.
Byleby nażreć się prowizją.
#hr #oswiadczenie #korposwiat
źródło: image
Pobierz- 0
19
Luka w CV...

Tak powinno robić się reklamy! Zachęcam wszystkich www.dkms.pl
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Wystawiają na "pierwszy strzał" bogu ducha winne kobiety (i facetów), którzy tylko pracują.
Jak w organizacjach przestępczych. Jeden gagatek firmuje swoją twarzą ukryte machloje, żeby potem pójść do odstrzału medialno - sądowego.
Zabiaraj ludziom benefity, niech pensja pozostanie taka sama od lat paru. Ile wytrzymają w tym absurdzie? Ile dadzą się okradać z pracy? Ważne, że menadżery i perezesiki zadowoleni. Sami
źródło: image
Pobierz9
Nawet 40 proc. znika w miesiąc. Firmy oblewają najważniejszy test

Najnowsze dane LeasingTeam Group wskazują na dużą skalę rotacji w polskich firmach - w niektórych segmentach nawet do 40 proc. zatrudnionych rezygnuje już w pierwszym miesiącu pracy. Mimo to organizacje wciąż zbyt rzadko analizują przyczyny odejść.
z- 4
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Zdaniem Kamilka z niemieckim po roku wychodzisz biegle. Więc w sumie to każdy może po roku.
#hr #korposwiat #niemiecki
źródło: image
Pobierz- 0
1
Niepowodzenia 2026 roku wynikają z błędów w procesie rekrutacji, mówią eksperci

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku. To jeden z głównych wniosków płynących z dyskusji eksperckiej zorganizowanej przez SOFTSWISS i Pentasia.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #








Zwracam się z prośbą o pomoc w zbadani świadomości ekonomicznej Polaków w ramach mojej pracy magisterskiej! Ankieta jest w 100% anonimowa i zajmie Ci mniej czasu niż zaparzenie dobrej kawy. ☕️
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfpBeaINZp-9vK4PZs3qnKT-ex0Ys18slcPqr5AC6cRZn-e6A/viewform?usp=preview
Z góry bardzo dziękuję
#ankieta #badanie #pracadyplomowa #rynekpracy #hr #b2b
źródło: image
Pobierz