Na pokrzepienie serc powiem wam, że rekruterzy stracą pracę przed nami ( ͡° ͜ʖ ͡°) #it #programowanie #programista15k #hr #ai
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Nawet 40 proc. znika w miesiąc. Firmy oblewają najważniejszy test
Najnowsze dane LeasingTeam Group wskazują na dużą skalę rotacji w polskich firmach - w niektórych segmentach nawet do 40 proc. zatrudnionych rezygnuje już w pierwszym miesiącu pracy. Mimo to organizacje wciąż zbyt rzadko analizują przyczyny odejść.
z- 4
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Pan Kamil się sfrustrował. Biedny HR chciałby zjeść prowizje, wyjdzie z ośmieszeniem.
Zdaniem Kamilka z niemieckim po roku wychodzisz biegle. Więc w sumie to każdy może po roku.
#hr #korposwiat #niemiecki
Zdaniem Kamilka z niemieckim po roku wychodzisz biegle. Więc w sumie to każdy może po roku.
#hr #korposwiat #niemiecki
źródło: image
Pobierz
@jakismadrynickpolacinsku: z językiem niemieckim po szkole to ja bym wyszedł ale nogami do przodu - w szkołach zazwyczaj nie ma możliwości poprawnej nauki języka obcego który wymaga obycia się z nim częściej niż ta godzina w tygodniu
@matka_boska_w_klapie: wymagaja na c1
Niepowodzenia 2026 roku wynikają z błędów w procesie rekrutacji, mówią eksperci
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku. To jeden z głównych wniosków płynących z dyskusji eksperckiej zorganizowanej przez SOFTSWISS i Pentasia.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
Cześć Mirki. Denerwowało mnie, że na rozmowach rekrutacyjnych HR-y często same nie wiedzą, ile wyjdzie "na rękę" przy B2B, a ile na UoP przy nowych wałkach podatkowych i rzucają kwotami z kosmosu.
Zmajstrowałem więc po godzinach "odwrócony" kalkulator dla rekruterów. Wpisują np. "15k netto na fakturze" i w 2 sekundy mają pełny koszt pracodawcy, limity ZUS na 2026 i porównanie z UoP.
Wrzucam to jako tzw. Fake Door, żeby sprawdzić, czy ktokolwiek z HR
Zmajstrowałem więc po godzinach "odwrócony" kalkulator dla rekruterów. Wpisują np. "15k netto na fakturze" i w 2 sekundy mają pełny koszt pracodawcy, limity ZUS na 2026 i porównanie z UoP.
Wrzucam to jako tzw. Fake Door, żeby sprawdzić, czy ktokolwiek z HR
Recruitment Manager to jest praca sezonowa? kojarzę jednego typa z byłej pracy i gość ma 20 pozycji w CV, każda trwała od paru miesięcy do roku, taki przemiał w tej branży jest?
#praca #pracbaza #korposwiat #hr
#praca #pracbaza #korposwiat #hr
@UczesanyPedryl: może robił OE i coś mu się powaliło i wpisał jedna po drugiej
@razdwatrzy55: Odkąd opuścił moją firmę półtorej roku temu już w 2 firmach pracował i teraz szuka trzeciej.
Zwiększenie uprawnień PIP przy ustalaniu istnienia stosunku pracy
Proces legislacyjny dotyczący gruntownej reformy Państwowej Inspekcji Pracy dobiegł końca. 12 marca 2026 roku parlament przyjął ustawę bez poprawek, co oznacza, że do pełnego wdrożenia nowych przepisów brakuje jedynie podpisu Prezydenta RP.
z- 11
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Północnokoreańscy agenci wykorzystują AI do zatrudnienia ich.
Stwierdzono, że oszuści podczas zdalnych rozmów kwalifikacyjnych używali oprogramowania zmieniającego głos, aby ukryć swój akcent i uchodzić za kandydatów z Zachodu. Wykorzystują oni również aplikację AI Face Swap do wstawiania twarzy północnokoreańskich pracowników IT do skradzionych dokumentów.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
@Ciasto_z_Truskawkami: dlaczego nasza firma....
@daniel-darcio: Boże weź, tyle tych pytań jest że czuję się jak na przesłuchaniu przez KGB
Nic dziwnego, że was tam z #krakow z tych #hr eksportują do Indii skoro nawet z prehistorycznym #zus można wysłać pismo przez internet a do was tylko #pocztapolska bo tak i już
#gorzkiezale #pracbaza #kolchoz
#gorzkiezale #pracbaza #kolchoz
@real_scoria: dużo zdupca z korpo do prywaciarzy i budżetówki. Często za lepsze pieniądze.
70% menedżerów ds. rekrutacji ufa AI
Zaufanie do sztucznej inteligencji w rekrutacji rośnie deklaruje je już 70% menedżerów, podczas gdy wśród kandydatów odsetek ten wynosi zaledwie 8%.
z- 118
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#linkedin #it #programista15k #programista25k #pracait #hr
20500 na godzine a wy kryzys wymyślacie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
20500 na godzine a wy kryzys wymyślacie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
źródło: 1000004802
Pobierz
@kukold: ale programista nie jest lekarzem.
@chaddeveloper @kukold: ale skąd to porównywanie lekarza do programisty? Jedno.ma sie nijak do drugiego plus lekarz jest zawodem pożytecznym, bycie programistą jest obecnie zawodem dla rodziców.
Pokolenia w pracy: GenZ vs Milenialsi
Pokolenie Y kontra pokolenie Z dwie generacje, które coraz częściej pracują obok siebie, a jednocześnie działają według zupełnie innych zasad.W tym filmie pokazuję w prosty i praktyczny sposób, skąd wynikają różnice na rynku pracy oraz jak te różnice wpływają na codzienne funkcjonowanie firm.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#hr #pracbaza #porada #kodekspracy #praca
Cześć, mam taki problem. Pracowałem w pewnej firmie od 2021.11 do 2022.05 (umowa o pracę najpierw na okres próbny potem na czas określony i samemu się zwolniłem). W tym roku znowu zacząłem z nimi współpracę (2.01.2026) i dostałem umowę na okres próbny do końca marca. Dzisiaj dałem wypowiedzenie z myślą, że będę pracować do końca lutego (
Cześć, mam taki problem. Pracowałem w pewnej firmie od 2021.11 do 2022.05 (umowa o pracę najpierw na okres próbny potem na czas określony i samemu się zwolniłem). W tym roku znowu zacząłem z nimi współpracę (2.01.2026) i dostałem umowę na okres próbny do końca marca. Dzisiaj dałem wypowiedzenie z myślą, że będę pracować do końca lutego (
Testy rekrutacyjne a RODO: kompetencyjne i psychometryczne
Jak daleko rekruter może sprawdzać kandydata? Wyjaśniamy, kiedy testy kompetencji i psychometryczne są zgodne z RODO,. Warto pamiętać że takie testy np. SHL mogą być nielegalne jeżeli bierzemy pod uwagę RODO oraz kodeks pracy, a część firm wymaga ich już nawet przed pierwszą rozmową
z- 1
- #
- #
- #
#linkedin #rakcontent #korposwiat #praca #pracbaza #hr
Mógłby ktoś już tego linkedina zdelegalizować? Ilość szamba na centymetr sześcienny wciąż rośnie.
Mógłby ktoś już tego linkedina zdelegalizować? Ilość szamba na centymetr sześcienny wciąż rośnie.
źródło: 1000004629
Pobierz@boguslaw_licencyjny: ale to chyba bajt jest
@boguslaw_licencyjny: a po co to czytasz i tam jesteś?
Błędne koło rekrutacji. Sztuczna inteligencja poprawia CV, nie umiejętności
Kandydaci masowo korzystają z AI, by dopasować CV do ogłoszeń, podczas gdy rekruterzy coraz bardziej polegają na algorytmach. W efekcie mamy błędne koło. Dokumenty wyglądają idealnie, ale prawdziwe kompetencje pozostają niewidoczne, utrudniając rzetelną ocenę.
z- 3
- #
- #
- #
- #
- #
- #
@Jan_Pawel_22: nie zesraj się
@maturzysta_ze_szczecina:
wylazł z piwnicy i straszy.
tak, arkusz może pełnic rolę bazy danych. przepraszam, nie arkusz, tabelka.
idź do swojego linuksa, postaw sobie Oracle, nie zawracaj ludziom głowy swoim czepianiem się.
wylazł z piwnicy i straszy.
tak, arkusz może pełnic rolę bazy danych. przepraszam, nie arkusz, tabelka.
idź do swojego linuksa, postaw sobie Oracle, nie zawracaj ludziom głowy swoim czepianiem się.
Koledzy czy każda Hrowka musi odbyć sesję fotograficzna by wstawiać swoje zdjęcia na posty w LinkedIn??
#hr #programista15k
#hr #programista15k
@PetalMindXd z założonymi rękami, jak CEO. Oczywiście.
@PetalMindXd: bo one serio myślą że są ważne w firmie xD a tak naprawdę stado kuców stulejarzy i oskarków się przymilają bo liczą na hover handa i przez to mają takie wrażenie
Wystawiają na "pierwszy strzał" bogu ducha winne kobiety (i facetów), którzy tylko pracują.
Jak w organizacjach przestępczych. Jeden gagatek firmuje swoją twarzą ukryte machloje, żeby potem pójść do odstrzału medialno - sądowego.
Zabiaraj ludziom benefity, niech pensja pozostanie taka sama od lat paru. Ile wytrzymają w tym absurdzie? Ile dadzą się okradać z pracy? Ważne, że menadżery i perezesiki zadowoleni. Sami
źródło: image
Pobierz