Pytanko do osób po drugiej stronie rekrutacji. Szukam wsparcia w zakresie znalezienia kogoś/ czegoś (firmy) wyspecjalizowanego w rekrutacji IT. Czy ktoś korzystał z jakiś firm zewnętrznych typu STRIVE? Zależy mi na wstępnej selekcji kandydatów lub na kimś kto posiada taką bazę i mógłby kandydatów do

Henryk napisał podstawy systemu informatycznego banku gdy miał dwadzieścia kilka lat, ale po latach nikt już o tym nie pamiętam. Gdy ponownie ubiegał się o posadę w podobnym charakterze specjalistka HR kierująca się ageismem skreśliła go. Ocknęli się gdy stanał cały bank. [Świetny wyciskacz łez AI]

Zaczynał w latach 70. w państwowej fabryce, jednak lata 90. zmusiły go do przejścia na swoje. Najpierw sprzedawali meble na rynku z przyczepki, sytuacja poprawiła się gdy pojawiły się pierwsze zamówienia z Niemiec. Dziś to fabryka z rozwiniętą infrastrukturą i wieloma pracownikami.

Choć technologia przyspiesza rekrutację, eksperci podkreślają, że nie jest obiektywnym arbitrem i nie powinna zastępować człowieka. Wraz z rosnącą rolą algorytmów pojawiają się pytania o transparentność decyzji, ryzyko dyskryminacji i odpowiedzialność za wybór kandydatów.

Pozytywny feedback dla pracownika bez sztucznych formułek. Zobacz konkretne przykłady, zasady naturalnego doceniania i b

W Ukrainie kwartalne przychody Grupy Pracuj poszły w górę r/r o 19 proc. do 18,6 mln zł, a skorygowany zysk EBITDA o połowę do 5,4 mln zł. Łączna liczba projektów rekrutacyjnych w serwisie Robota.ua w minionym kwartale wyniosła 344 tys.

Ogłoszenie zwolnień, a wcześniej niewygodne pytanie: po co właściwie firmie rozbudowany dział HR. Fintech Bolt poszedł najdalej, likwidując cały zespół personalny, Uber ograniczył zatrudnienie w obszarze People and Places, a Amazon otwarcie wskazał sztuczną inteligencję jako jeden z powodów redukcji

Jak przekazać informację zwrotną na spotkaniu 1:1? Struktura rozmowy, agenda, pytania, przykłady komunikatów i sposób us

Jak szkolić liderów z udzielania feedbacku? Zobacz, jak zaplanować diagnozę, praktykę, follow

Poznaj modele udzielania informacji zwrotnej: SBI, FUKO, COIN, DESC, Pendleton, BOOST i feedforward. Który model wybrać

Co zrobić, gdy pracownik nie przyjmuje feedbacku? 7 kroków rozmowy: fakty, perspektywa pracownika, standard, plan działa