Czaicie, że w chinach jest tak że jak masz więcej niż 28 lat to cię nie wezmą na juniora, a jak jesteś babą starszą niż 35 to w ogóle wylatujesz z roboty. Jak jesteś po 30tce to musisz być seniorkiem lub dyrektorem działu, albo masz w---------ć ( ͡° ͜ʖ ͡°) i co oni potem robią? Albo idą na government job albo sprzedają jakieś gówna na TaoBao. Przewalona praca,
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy podczas "żywej dyskusji" z przełożonym, który nie ma racji lub próbującym przeforsować jakiś pomysł dla Was niekorzystny, zdarza mu się używać słów "nie interesuje mnie to", "nie dyskutujemy już", "koniec rozmowy", itp.? Czy tylko ja pracuję w neofeudalnym kołchozie?

#pracbaza #praca #korposwiat #kolchoz #januszex

Czy Wasz przełożony używa tego typu zwrotów?

  • Tak 32.0% (24)
  • Nie 68.0% (51)

Oddanych głosów: 75

  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Naczelna Izba Lekarska sugeruje dwa scenariusze ZMNIEJSZENIA liczby studentów kierunku lekarskiego:
1. Jednorazowe zmniejszenie o 50% do 2027 roku
2. Stopniowe, na przestrzeni 6 lat, z celem ledwie 4200 miejsc

Nic nie zostało zmyślone XD To są ich realne sugestie, oni na prawdę oczekują tych obniżek. Rozumiecie tę bezczelność? Przecież to się w głowie nie mieści, co ta średniowieczna organizacja cechowa i całe to środowisko robią.
To się w głowie nie mieści, jak przy aktualnych ogromnych
  • 329
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1714
@Bipolar-: "Po przekroczeniu pewnej liczby społeczeństwo nie będzie już odnosić korzyści z większej liczby lekarzy"

Oczywiście, że będzie odnosić korzyści. Po prostu spadną ceny, które są sztucznie zawyżane systemowym ograniczaniem podaży. W ten sposób można podnieść wynagrodzenia w każdym zawodzie, a jakoś tylko kasta lekarska sobie na to pozwala.
Chcecie korzyści z mieszanki dwóch systemów, z dostępu do wolnego rynku dzięki któremu pensje rosną, oraz z ograniczania miejsc, aby pensje
  • Odpowiedz
Brutalne. To kwestia czasu jak korporacje w Polsce podłapią trend z USA i zainstalują wam homonto na głowę w postaci oprogramowania monitorującego ilość waszych APM i co macie aktualnie na ekranie. Nie zgodzicie się, bo pójdziecie gdzieś indziej? Jak raczkowało Agile to też tak mówiliście albo jak wprowadzali hybrydę zamiast full remote.

#programista15k #programowanie #korposwiat #k0rpo #pracait
ByczekRozplodowy - Brutalne. To kwestia czasu jak korporacje w Polsce podłapią trend ...

źródło: pobrane

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ByczekRozplodowy: u mnie już to jest. Kierownicy mają statystyki ile czasu jaki program był aktywny i ile czasu myszka była nieaktywna xd oczywiście screeny ekranu z zastrzeżeniem że "prywatne rzeczy takie jak czat jest ocenzurowny" xd ciekawe jak to robią. Polska firma, polski kapitał xd
  • Odpowiedz
@komakow: @ByczekRozplodowy: @Testujezycie: czasem nawet pracownicy nie ogarniają że są monitorowani bo na wdrożeniu ktoś im gdzieś wspomniał i wyparli ze łba. Ostatnio ziomkowi z zespołu przypomniałem że przecież firma monitoruje np. co on ma zainstalowane na komputerze a ruch sieciowy jak siedzi w biurze albo jest na VPNie to już w 100% filtrowany i doskonale wiedzą kiedy ogląda netflixa w robocie, tylko na razie jeszcze
  • Odpowiedz
@Molar7017: Jaki sektor? White collar - chujnia z grzybnią i patatajnią. Pierdyliardoetapowe rekrutacje, zadania do domu i robienie piramidki z ludzi na zawołanie. A wszystko dla wizji 7-10k brutto, po wszystkim prace dostaje kandydat wewnętrzny, jeśli w ogóle ktokolwiek. Blue collar - kołchozy i januszexy zapraszają, praca o ręki, minimalna + 200. Często wszystko pod stołem. Ogólnie odechciewa się pracować i szukać.
  • Odpowiedz
@tommyrb: Pamiętajcie, że nie ma czegoś takiego jak przerwa w sprincie. Musicie wiosłować dalej. To wcale nie jest maraton i trzeba ważyć siły w jednym tempie, tylko macie sprintować całe jezioro do celu. Wiadomo, maratończycy też tylko i wyłącznie sprintują, zero truchtu, marszu czy chwili walki żeby w ogóle iść dalej. Sprintowanie cały czas to jest to.
  • Odpowiedz
@nad__czlowiek: To już wolę syna homosia. Może nawet będzie w związku z jakimś bogatym lekarzem z bogatą rodziną i wyjdzie z biedy, ewentualnie jakimś pięknym chłopcem z rodziny prawniczej. Poza tym dostanie ciepłą pracę w ramach korporacyjnego quota i dostanie się do zespołu QWERTYUIOP+ w ramach zespołu HR Diversity. No i trudno zwolnić takiego człowieka wtedy.

A taki syn pasjonat programowania? Na zawsze zastanawiający się jaki fotel kupić, żeby nie
  • Odpowiedz
@PorkieTeresa: ale jak to, uncle bob powiedział inaczej. Pasjonat teraz napisze post na wykopie (ew. 4programmers, jak bardziej światowy to reddit) jak to menago sie NIE ZNAJO NA CZYSTYM I LEGANCYM KODZIE
  • Odpowiedz
@nad__czlowiek: Kontraktornia wykorzystuje cie wypompowując z ciebie energie do zera, dając ci stawkę 3x mniejszą od tego co biorą? Odetną ci dostęp do repo z dnia na dzień? - Nie ma problemu, taki jest biznes, tak działają firmy.

Pracownik wykonuje pracę mu zawierzoną w dwóch firmach naraz? NO ALE TAK NIE MOŻNA TO WYKORZYSTYWANIE PRACODAWCY !111 POWINIENEŚ PRACOWAĆ 8 GODZIN I WYKLIKAĆ PRZERWY JAK IDZIESZ DO KIBLA!111

Obok pasjonaty i
  • Odpowiedz
Radiolog - Zarabiam 400k USD po podatkach. Mam 34 lata i pracuję przez tydzień w nocy, a potem dostaję dwa tygodnie wolnego. Pracuję 18 tygodni w roku.

Powtarzam jeszcze raz, ale to jeszcze raz. Żaden programista nie ma podjazdu do lekarza, nawet w Polsce. Więc skończcie porównywać te dwa zawody. O stabilności pracy także możecie zapomnieć, bo w kontraktornii na b2b w projekcie w którym możesz w każdej chwili wylecieć z hukiem
Ksiega_dusz - Radiolog - Zarabiam 400k USD po podatkach. Mam 34 lata i pracuję przez ...

źródło: Zrzut ekranu 2024-11-28 023201

Pobierz
  • 101
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 471
@Ksiega_dusz no dobrze ale tacy lekarze nie chwalą się wynagrodzeniami i dbają o swój rynek a w it bandę p----------h kretynow się naładowało i zatopili statek.
  • Odpowiedz