Pozytywny feedback dla pracownika bez sztucznych formułek. Zobacz konkretne przykłady, zasady naturalnego doceniania i b

Jak przekazać informację zwrotną na spotkaniu 1:1? Struktura rozmowy, agenda, pytania, przykłady komunikatów i sposób us

Jak szkolić liderów z udzielania feedbacku? Zobacz, jak zaplanować diagnozę, praktykę, follow

Poznaj modele udzielania informacji zwrotnej: SBI, FUKO, COIN, DESC, Pendleton, BOOST i feedforward. Który model wybrać

Co zrobić, gdy pracownik nie przyjmuje feedbacku? 7 kroków rozmowy: fakty, perspektywa pracownika, standard, plan działa

Pytanie o to, kim są interesariusze przedsiębiorstwa i jakie roszczenia menedżerowie powinni uwzględniać, od dekad stanowi jedno z najbardziej spornych terytoriów w naukach o zarządzaniu i etyce biznesu. Artykuł przedstawia dynamiczną teorię inter...

Wraz z objęciem przez Belén Garijo (zdj.) stanowiska prezes Sanofi, Francja osiągnęła kamień milowy: aż 5 kobiet pełni obecnie funkcję prezesek spółek z CAC 40. Niemcy mają tylko 3 kobiety na najwyższych stanowiskach kierowniczych, Hiszpania - 4, a Włochy nigdy nie miały więcej jak 1. (fr.)

Jak udzielać feedbacku w organizacji praktyczny przewodnik dla managerów i liderów

Wskazywane w badaniach zachowania menedżerów, takie jak brak wsparcia, niejasna komunikacja czy ignorowanie sygnałów z zespołu, należą do najczęstszych powodów odchodzenia pracowników z firm.

Pracowałam w strukturach resortu obrony z doktoratem i 10 kursami menedżerskimi. System wycenił moje kompetencje na 2700 zł netto w Warszawie i wypluł mnie, bo zadawałam niewygodne pytania. Publikuję ten list otwarty, aby pokazać, dlaczego miliardy na modernizację armii zostaną przeżarte przez nie

Wybór kierunku studiów to dziś jedna z najważniejszych decyzji zawodowych. Coraz częściej kandydaci pytają nie tylko o to, co studiować, ale przede wszystkim jakie studia realnie przygotują do pracy. Właśnie dlatego tak dużym zainteresowaniem cieszą się studia interdyscyplinarne, łączące różne...

Coraz wyraźniej obserwujemy spadek zainteresowania stanowiskami menedżerskimi w grupach, które jeszcze kilka lat temu naturalnie postrzegały awans jako kolejny etap rozwoju kariery. Dziś dla wielu doświadczonych specjalistów rola lidera przestaje być oczywistym wyborem.

Nikt nie bedzie miał pasji i ambicji takiej jak ty. https://buymeacoffee.com/rozwojosobisty - Posłuchaj ekskluzywnych materiałów na temat psychologii i rozwoju osobistego

Na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego odbyła się XI edycja konferencji Informatyka w Zarządzaniu (IwZ 2025). Hasło przewodnie tegorocznej edycji, Transformacja cyfrowa (r)ewolucja w zarządzaniu, wpisało się w aktualne trendy badawcze w obszarze informatyki ekonomicznej.