Historia prawdziwa. 10 lat temu wracam taksówką z integracji firmowej. Taksówkarz pyta czym się zajmuję, mówię że programista. Pyta o zarobki - grzecznie mówię że wolę nie mówić. A on na to:

"Pan pierwszy taki skromny. Bo jak programiści ze mną jeżdżą to się chwalą. Ostatnio jeden od Javy mówił że 30 tysięcy miesięcznie."

30 tysięcy. Obcemu taksówkarzowi. Po prostu tak z d--y, żeby się pochwalić.

I
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy jak mogguje mojego managera milenialsa fizycznie, czy może się to przerodzić w jakąś dyskryminację?
Wiadomo, w strukturach firmy, on ma więcej do powiedzenia, poza nią, raczej nie.

Widzę, jakby coś miał już do mnie (jest nowy), na razie tragedii nie ma. Wykazuje też cechy narcystyczne, ale nie chce mi się tego opisywać. Często nie ma racji, więc musi sprawować kontrolę w toksyczny sposób.
Czuję, że jestem jedyną osobą, przy której może
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ksiega_dusz: a gdzie - c---a a nie wrócić do lidla. Przecież cię nie zatrudnią - a nie nakłamiesz bo kasy fiskalnej senior java principial nie obsłuży.

Śmiechy śmiechami ale będzie ciężko - firmy wiedzą że nie ma co zatrudniać ex-it bo ten ucieknie przy pierwszej okazji.
  • Odpowiedz
✨️ Jak znaleźć dobrą ścieżkę kariery w IT?
Mirki w co warto wejść do IT żeby był w miarę spoko próg wejścia a przy tym normalne zarobki? Coś co mógłbym się nauczyć w wolnym czasie bo tylko ta branża gwarantuje wejście przez naukę z domu bez żadnych papierów czy kwalifikacji formalnych. Żaden pseudo kryzys mi nie straszny bo w każdym #korpo outsourcingu w którym pracowałem taki kryzys był od zawsze
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Połowa lutego, sytuacja nadal się nie zmieniła, rozmowy o podwyżce póki co jak nie było tak nie ma.

Stan na dziś:

Zakres obowiązków: QA (manual/automat), DevOps, Admin, Informatyk, Murarz, Tynkarz, Akrobata
Doszły kolejne tematy do utrzymania zarówno w chmurze jak i on-premise
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#korposwiat #korpo

Jak to jest z tymi BPO/SSC? Jak wygląda dalszy rozwój "kariery"?

Pracuję w SSC od 2 lat - podatki, praca wiadomo typowe klepanie wg. procedur, wdrażają jakieś aj aje za gruba kase ale na moim procesie to jakoś bardzo nie wpłynęło na potrzebę redukcji zasobów ludzkich, bardziej ułatwiło pracę i proces jest bardziej "error proof"

ale
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@facet_bandyta: myślę, że dużo zależy od korpo i tego jakie procesy są w Polsce. Jak tylko klepanie według ustalonych procedur to lipa, nic Cię nie czeka. Serwis w końcu zwinie się do tańszych krajów. Ewentualnie w końcu obijesz się o szklany sufit i stagnacja albo zmiana roboty. Piszesz, że obsługujesz głównie apki customowe pod firmę to turbo lipa xD w takim typowym SSC Excel i SAP albo jakieś Oracle to
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@Ksiega_dusz: ten 1 approval już jest wymagany, na ten moment od jej zespołu. Ale wciąż może ją zablokować jakiś automatyczny check co do np. testów, wtedy my jako admini musimy to zaakceptować i zmergować. A tego już szanowna pani nie toleruje, bo to przecież nasz toksyczny power move :)
  • Odpowiedz
@model_trzy_zmianowy: najstarsi górale pamiętają jeszcze jak wyglądała (pozytywnie) zmiana pracy z waterfallowego p---------a na pierwsze polskie scrumy ( ͡º ͜ʖ͡º) ale oczywiście obecny scrum nie ma z pierwszymi podejściami do jego wdrożenia nic wspólnego
  • Odpowiedz
@AtlantyQ: najbardziej mnie w-------y zawsze te retro co drugi tydzień. kompletnie bezproduktywne. tłumaczyłem wtedy zawsze - dwa tygodnie to w naszej korporacji nie jest okres w którym sprawy mogaą jakkolwiek posunąć się do przodu i nie jest to okres czasu z którego można wyciągać produktywne wnioski na spotkaniu ciągnącym się aż 1.5h-2h.
  • Odpowiedz