@pulsar16: Widzę fajny projekcik - dodaj do tego particle generator, parallax background, lepsze assety - wszystko jako self made organic human no ai-slop i będziesz w topce polskiego javowego crudziaratwa
  • Odpowiedz
Znacie kogoś, kto nadal nie używa AI do pisania kodu? Bo chyba jedyni, którzy tego nie będą robić, to ktoś kto uparcie będzie się sprzeciwiał, trochę robiąc z siebie takiego janusza typu: "synek jaka automatyczna skrzynia biegów, tatuś woli mieć kontrolę nad samochodem"

#programowanie #backend #frontend #csharp #cpp #python #rust #java #go #kotlin

Od kiedy używasz AI do pisania kodu?

  • od 2022 roku 15.9% (14)
  • od 2023 roku 13.6% (12)
  • od 2024 roku 18.2% (16)
  • od 2025 roku 26.1% (23)
  • Zacząłem w tym roku 10.2% (9)
  • Jeszcze nie zacząłem używać 4.5% (4)
  • Nie chcę używać (wyjaśnij w komentarzu dlaczego) 11.4% (10)

Oddanych głosów: 88

Zapaczony - Znacie kogoś, kto nadal nie używa AI do pisania kodu? Bo chyba jedyni, kt...
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zapaczony: degeneracja mózgu i skilla - potem nawet nie potrafisz myśleć bez wsparcia AI

To trochę jak ze sterydami - naturalna produkcja zostaje zatrzymana ze względu na input z zewnątrz. Jesteś większy silniejszy szybszy ale masz za to mental issues, depresje i jesteś overall głupszy - chyba podobne co?
  • Odpowiedz
Odnośnie wpisu cd CV - https://wykop.pl/wpis/85676303/warto-robic-takie-cv-0-0-pracait

W komentarzach ludzie co zapadli w śpiączkę któregoś dnia w 2017 roku i wczoraj się obudzili. "Julka z HR nie zrozumie tego CV", "już widzę jak Julka z HR na to patrzy" - ludzie jaka Julka z HR? Wy naprawdę myślicie, że w dobie gdy AI się zaczyna rozpędzać to działy rekrutacyjne przeglądają CV ręcznie?

Na wasze CV patrzy system ATS i inne ej-aje. To co
@peoplearestrange +90
Warto robic takie cv? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pracait
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

że w dobie gdy AI się zaczyna rozpędzać to działy rekrutacyjne przeglądają CV ręcznie?


@KundelekPaniMagdaleny: panie Areczku (za najniższą krajową) proszę tutaj przyjść poklikać w kąkuter i włączyć juleczce ejaj, bo zarząd się niecierpliwi.
Gdyby juleczka sobie nie radziła to ASAP biegusiem i uczyc.
  • Odpowiedz
Pamiętam, jak ojciec wziął mnie na rozmowę, zanim zacząłem studiować informatykę. Zapytał mnie, czy warto inwestować czas w zawód, który:

- nie ma żadnych regulacji,
- opiera się prawie całkowicie na pracy dla firm zagranicznych (a praca w Polsce jest coraz droższa),
- niesie ogromne ryzyko związane z rozwojem AI w przyszłości,
- jest podatny na globalne wahania — byle wydarzenie na drugim końcu świata np. w USA może likwidować tysiące miejsc pracy,
  • 27
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

co odpowiadacie leadowi/pmowi/innemu szkodnikowi kiedy pyta o progress z taskiem?

mi sie zajebiscie nie chce tlumaczyc nietechnicznym jak sprawa wyglada (u mnie lead to niewiele bardziej techniczny od tych "biznesowych" szkodnikow i praktycznie nie wiele wie co jak smiga w projekcie xd) to zazwyczaj mowie: "w trakcie", "jeszcze troche/jeszcze duzo roboty", "nie ma blokerow"... z drugiej strony, korpo chce zebys jak w skowronkach raportowal wszelkie detale, nawet jezeli na koniec dnia to
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

chatgpt powiedz mi jak założyć rodzinę


@tomekb1999: ChatGPT: Jesteś zasobem jebiacym na B2B, jedyne co możesz założyć to to, że cię jutro zwolnią ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Trochę też bawi że bootcampowcy zrównują się z programistą po AGH


@Adam88448: Może Cię to bawić, ale realia są takie, że w korporacjach to nie miało znaczenia. Jeżeli ktoś umiał programować to mógł być nawet po socjologii, najważniejsze byś dowoził. Stąd jest trochę beka, bo do programowania nie potrzeba studiów.
  • Odpowiedz
✨️ Trudności w zatrudnianiu programistów w IT: Czy to naprawdę problem rynku?
Tyle słyszę o tym jak ciężko znaleźć pracę w IT, tymczasem szukamy do mojego zespołu 2-3 programistów od ponad roku.
Podam statystyki jak to wygląda mniej więcej z perspektywy Team Leadera, który przeprowadza rozmowy techniczne.

1. Na rozmowę zaprosiliśmy przez ten czas ok. 40 osób.
2. Ok. połowa z nich ewidentnie nakłamała w CV, najlepsze że niektórzy zapomnieli o tym i gdy opowiadali
  • 39
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: moze byc tez tak ze wasz proces rekrutacji nie byl optymalny jezeli chodzi o odpytywanie i zadania. Wiem ze dla Ciebie to sa podstawy, ale wez pod uwage ze ktos nawet z dużym doświadczeniem nie uzywa na codzien teorii ze studiow i po ilus latach sie zapomina. Do tego dochodzi czasem ogromny stres który powoduje ze po prostu zapominasz nawet prostych rzeczy. Poprawne podejscie to stworzenie warunkow testu zgodnych
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: a może po prostu słabo płacicie jak na jeszcze niedawne realia rynku i jest grą na przeczekanie - ci bardziej ogarnięci na razie jeszcze nie są zainteresowani waszą ofertą zarobkową. Aplikują ci, którzy doskonale wiedzą że się nie nadaja, więc niższa pensja jest dla nich szansą
  • Odpowiedz
Jak w tej branży ma być normalnie jak dzisiaj gość ze mną się kłócił na forum 10 osób podczas Refinementu że jemu zajmie zadanie 3MD a nie 4MD. Ja dałem 4MD. Słabo to wyglądało… Rozumiem się przestrzelić o tydzień, dwa i ktoś mówi że coś krócej powinno zająć. To rozumiem, ale nie takie pierdoły jak jeden dzień.

#programowanie #programista15k #java #pracait #korposwiat
  • 36
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ksiega_dusz: Ale patologia xd

W każdym razie gdy są takie rozbieżności, to dobrym rozwiązaniem jest zawsze brać wyższą wycenę. I tak zwykle wszyscy wyceniają za nisko, więc trzeba do tego dodawać.
  • Odpowiedz
  • 18
@Ksiega_dusz: Ja wbijam takich na minę i jak wiem że gdzieś jest jakiś problem, pozwalam by koleś wrzucił swoją estymatę, a następnie przypisuje do niego zadanie i patrzę jak zawala termin.
A później przy następnych wycenach mu to wypominam.
  • Odpowiedz