Afera wizowa może odbić się negatywnie na rynku pracy. Pracodawcy, którzy szukają pracowników za granicą, mogą mieć problem z rekrutacją - szczególnie ci, którzy ściągają obywateli krajów nieobjętych ruchem bezwizowym.

"W tej chwili zastanawiamy się, co zrobić, bo w ciągu roku będziemy potrzebowali zwiększenia załóg o ok. 20 proc. i nie wiemy, skąd tych pracowników pozyskać "

Miasto chce zachęcić poznańskich pracodawców do zatrudniania osób neuroatypowych (m.in. ADHD, autyzmu, dysleksji) w swoich firmach. Kampania ma pomóc zobaczyć i poznać mocne strony takich kandydatów. A są to kreatywność, wysoki poziom koncentracji, specjalistyczna wiedza merytoryczna czy precyzja.

74 proc. pracowników zapytanych o to, kto powinien ich wspierać w utrzymaniu odpowiedniego balansu pomiędzy pracą a czasem wolnym, odpowiada: to obowiązek pracodawców.

Oceniając swoje możliwości znalezienia atrakcyjnej pracy w perspektywie miesiąca, młodzi Polacy są raczej sceptyczni. Szanse zatrudnienia na dobrych warunkach 51 proc. z nich określiła jako małe, a jedynie 17 proc. jako duże.

Ponad trzy czwarte Polaków skarży się na negatywne zachowania kolegów z pracy. Najczęściej nie lubimy narzekania, plotkowania i migania się od obowiązków.

Z badania HP "Work Relationship Index", w którym wzięło udział ponad 15 600 respondentów z różnych branż w 12 krajach, wynika, że na całym świecie relacje pracownik - praca znajdują się w punkcie krytycznym, a skutki tego są wszechobecne.

Zarobki początkujących nauczycieli są dziś praktycznie na poziomie płacy minimalnej. Do tego dochodzi także przeładowana podstawa programowa i obniżenie prestiżu zawodu nauczyciela. Szacuje się, że już teraz brakuje w Polsce nawet kilkudziesięciu tysięcy pedagogów.

McDonald’s płaci w Polsce więcej niż wynosi minimalna krajowa, ale wciąż dużo mniej niż w Niemczech. Różnica w wynagrodzeniu pomiędzy naszymi krajami jest kolosalna - dysproporcję widać nawet jeśli pod uwagę weźmiemy wyższe koszty życia u naszego zachodniego sąsiada.

Praca magazyniera nie jest mniej ważna od pracy kasjera, a czasami nawet lepiej płatna. W miarę jak sieci handlowe się rozwijają i budują kolejne placówki, muszą je też odpowiednio zaopatrywać.

Zobrazowanie jak wygląda aktualnie rynek pracy w Chinach, ukazanie stopnia bezrobocia wśród młodych i osób świeżo po studiach, oraz pracowników wykwalifikowanych w wieku 35+. IMHO mocny materiał. Treść w języku angielskim z kanału China Observer.

Od stycznia 2022 r. do końca czerwca 2023 r. obywatele Białorusi założyli w Polsce ponad 11,7 tys. firm. Jest to druga, po Ukraińcach, najliczniejsza grupa cudzoziemców, którzy w Polsce założyli własny biznes. Zdaniem ekspertów może sprzyjać uzupełnieniu brakujących w Polsce pracowników IT.