Wszystko

Najnowsze

Archiwum

MaikeloByalkovo
  • 1
Gdybyście z aktualną wiedzą i umiejętnościami cofnęli się do ~16 roku życia, to którą profesję byście wybrali, żeby się w niej kształcić?
#praca #pracbaza #rynekpracy

Wybierz opcję

  • Lekarzyna 44.0% (51)
  • Prawniczyna 2.6% (3)
  • Komputerowiec 23.3% (27)
  • Nie mam matury 6.9% (8)
  • Lubię swoją pracę, nie zmieniam 23.3% (27)

Oddanych głosów: 116

  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
MaikeloByalkovo
  • 4
@mkorsov: Najpierw trzeba mieć za co kupić ten kawałek konia.

@Basiura89: Eurospawacz, eurotrucker, w ogóle wszystko co euro jest dobre, najgorzej to zostać w tym kartonowym ku*widołku i j*bać za nędzne Pi-El-Eny xd

@HBVST: Fachowiec budowlany zawsze w cenie i jest satysfakcja jak najbardziej
  • Odpowiedz
MaikeloByalkovo
  • 1
Czy waszym zdaniem wysyłanie CV w ilościach masowych, mam na myśli nie 5-10 spersonalizowanych, tylko bardziej koło 50+ masówek to akt desperacji czy właściwe postępowanie? Nie chodzi o to, że udostępniam swoje dane, bo nic ciekawego tam nie ma, no ale wolę mieć kontrolę nad tym, czy aplikowałem gdzieś, czy nie, no i jednak trzymam się zasady: Jedno CV -> jeden pracodawca.
Mowa oczywiście o korpo, żadne produkcje/magazyny, bo tam i tak
@mirko_anonim +5
✨️ Zatrudnienie w Eko-Okna: Zaskakujące doświadczenie Ⓘ
Mireczki, trzymajcie mnie, bo zaraz nie wytrzymam z tego januszexu, jaki się odwala na Śląsku XD

Chciałem zatrudnić się na produkcji w tym słynnym kołchozie Eko-Okna w Wodzisławiu Śląskim. Dzwonię dzisiaj do biura rekrutacji, rozmawiam z panią rekruterką, a ta nagle odpala komputer,

Masowe wysyłanie CV do firm

  • Tak, bezrobocie jest jakie jest, wysyłaj dużo 76.6% (36)
  • Nie rób tego, miej swą godność 23.4% (11)

Oddanych głosów: 47

  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
twoj_starrry
  • 1
@MaikeloByalkovo zależy od sytuacji. Jak jesteś na lodzie i ci zależy na szybkim znalezieniu czegokolwiek to wiadomo, że masówka.

Jeśli masz posade i szukasz zmiany to się można bawić w dostosowywanie pod konkretne, wyselekcjonowane oferty
  • Odpowiedz
MaikeloByalkovo
  • 5
Tier lista zawodów na rynku pracy w 2026:
1. Top 1 zawód - Lekarzyna
2. Top 2 zawód - Prawniczyna
3. Długo nic
4. Kodoklepacz slesz korposzczurek
5. Zbieracz kaucji
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
1....._
1....._
  • 1
Top 2 zawód - Prawniczyna


@MaikeloByalkovo: Prawnicy zrobili to samo co programiści (w sensie koderzy po bootcampach w czasie Eldorado), czyli chwalili się ile to zarabiają pierdząc w stołek. Kiedyś posiadanie aplikacji lub zdany egzamin radcowski wymagał poważnych znajomości lub urodzenia się w rodzinie prawniczej, teraz zdaje go co druga osoba. Wynagrodzenia bardzo mocno spadły. To jeden z samo-zaoranych zawodów, tuż po programistach.

Prawników bym wrzucił na miejsce 4. ex
  • Odpowiedz
ByczekRozplodowy
  • 12
Co najbardziej mnie cieszy to weryfikacja tych wszystkich przemądrzałych wykopków.
JESTEM KIMŚ UCZĘ SIĘ PO GODZINACH ZA DARMO NOWYCH FRAMEWORKÓW.
Wcześniej pisaliśmy SPA, a teraz hybrydę i signalsy, jestem kiiimś, jakiś tranzol postanowił wyrzucić zone.js i teraz będę uczył się składania puzzli na nowo xD. Zupełnie jak robol w fabryce. Najlepszy był ten tryhard z programowaniem funkcyjnym na frontendzie co 5 sekund.
Albo bo jestem taki mundry śmundry zrobiłem CI/CD pipeline z
ByczekRozplodowy - Co najbardziej mnie cieszy to weryfikacja tych wszystkich przemądr...

źródło: pobrane

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SC10n
  • 1
Źródło: https://www.onet.pl/informacje/businessinsider/kariera-po-czterdziestce-jak-zaczac-nowy-rozdzial-zawodowy-bez-stresu/638lb51,211f4564

KRYZYS WIEKU ŚREDNIEGO W KORPORACJI. JAK BUSINESS INSIDER RADZI WYPALONYM 40-LATKOM IŚĆ DO URZĘDU PRACY PO SENS ŻYCIA

Artykuł porusza bardzo realny problem wypalenia zawodowego pokolenia dzisiejszych 40-latków, ale w charakterystyczny dla portali biznesowych sposób, próbuje leczyć dżumę za pomocą motywacyjnych cytatów i urzędniczych obietnic. Tekst to klasyczny, korporacyjny "wypełniacz", który maskuje brutalne realia rynku pracy gładkimi frazesami skrojonymi pod działy HR.

1.
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
monsterek443
  • 2
W Internecie grzeją temat “urlopu menstruacyjnego”. W międzyczasie za naszą zachodnią granicą ten problem nawet by nie powstał bo zwolnienie od lekarza jest wymagane dopiero po 3 dniach nieobecności. Co myślicie o takim rozwiązaniu?

#dyskryminacjamezczyzn
#dyskryminacjakobiet
#logikarozowychpaskow
#logikaniebieskichpaskow

L4 dopiero jeśli choroba trwa dłużej niż 3 dni kalendarzowe

  • Jeszcze jak 48.7% (19)
  • Nope 51.3% (20)

Oddanych głosów: 39

  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
monsterek443
  • 2
@Bejro: fajnie, podoba mi się to rozwiązanie bo jako pracownik nie musisz się przejmować że się nie dostaniesz do rodzinnego bo wszystkie miejsca zajęte 2 minuty po otwarciu przychodni(ciekawe dlaczego hmm xddddd) a jak pójdziesz dziej później to nie wiesz czy ci łaskawie wystawi l4 na dzień w tył xD
  • Odpowiedz
sildenafil
  • 11
Czy popieracie wprowadzenie do kodeksu pracy 12 dni (1 dzień miesięcznie) urlopu menstruacyjnego dla kobiet? I oczywiście zobowiązania mężczyzn do wykonania pracy za nieobecne koleżanki?

Na przykładzie jednego z zakładów pracy, gdzie interwencję podjął poseł, urlop menstruacyjny przysługuje wszystkim kobietom, także tym, które nie przechodzą miesiączki. Można to zatem uznać po prostu za dodatkowe 12 dni urlopu dla wszyskich kobiet, niezależnie od stanu zdrowia.

Co ciekawe, propozycja ekwiwalentu wolnego dnia dla mężczyzn spotkała
sildenafil - Czy popieracie wprowadzenie do kodeksu pracy 12 dni (1 dzień miesięcznie...

źródło: IMG_4155

Pobierz

Czy popierasz wprowadzenie 12 dni dodatkowego urlopu tylko dla kobiet

  • Tak 12.0% (17)
  • Nie 88.0% (125)

Oddanych głosów: 142

  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ssas78487
  • 8
@sildenafil: jeśli mówimy o realnych problemach zdrowotnych, takich jak endometrioza, to powinny być one traktowane jak inne schorzenia, czyli przez L4 a nie przez jakiś powszechny urlop menstruacyjny. Przecież to tylko może stworzyć dyskryminację kobiet na rynku pracy
  • Odpowiedz

Powiązane tagi