Po 2 ciężkich latach rynek IT w końcu odbija. W ubiegłym roku pojawiło się o 44% więcej ofert pracy w sektorze technologicznym. Jednocześnie nieco zmniejszyła się konkurencja o jedno stanowisko, a zarobki znów wzrosły, głównie na umowach B2B.

Najwięcej ogłoszeń o pracy w trybach stacjonarnym i hybrydowym dotyczy zatrudnienia w Warszawie, ale to Kraków i Opole oferują najwyższe pensje. Mediana górnych widełek w tych miastach to nawet 30,2 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B. Początkujących za to najhojniej wynagradza Łódź.

Ponad jedna trzecia rekruterów miała do czynienia z kandydatami wykorzystującymi AI, podczas gdy 90 proc. osób poszukujących pracy deklaruje, że nie korzysta z takich narzędzi. Skąd ta rozbieżność? Co ważne, większość rekruterów nie ma nic przeciwko korzystaniu ze sztucznej inteligencji.

Analiza najbardziej pożądanych umiejętności w 2025 roku. Wykształcenie schodzi na dalszy plan. Liczy się elastyczność, kompetencje miękkie i zdolność do adaptacji.

Projekt ustawy został wpisany do wykazu prac legislacyjnych rządu. PiP zyska uprawnienia, a na nieuczciwych pracodawców czekają wyższe kary.

Work-life balance? Dla wielu starszych pracowników to mrzonka. Tu dominuje work-life integration tryb, w którym granica między pracą a życiem prywatnym praktycznie nie istnieje. Według danych Microsoftu prawie co 5 pracownik sprawdza maile w sobotnie i niedzielne przedpołudnie.

Cześć Mirki i Mirabelki, tu No Fluff Jobs ヾ(＾∇＾) Nasze radary oszalały, gdy jakiś czas temu kampania #szanujsiebie znalazła się na mirko [$~46a4a709f79ea9b2078005a717ebbe01~$] i [$~10b2ff0732b6eec68830257bc9c52f6d~$]. Dzięki za tysiące plusów, komentarze i perspektywy. Na Wykopie pojawiły się zdjęcia nośników z głównym...