Wszystko

Najnowsze

Archiwum

iluvmypickle
  • 1
Zastanawia mnie jedna rzecz, bo jak dotąd pracowałem w trzech różnych firmach, a żadna z nich nigdy nie weryfikowała mojego doświadczenia. Zawsze wierzyli na słowo, kiedy mówiłem, gdzie pracowałem i na jakich stanowiskach. Przy rozmowach kwalifikacyjnych padały standardowe pytania o poprzednie obowiązki, czasem o powód zmiany pracy, ale nigdy nie proszono mnie o dostarczenie np. świadectw pracy czy kontaktu do poprzednich pracodawców.

Zaczynam się zastanawiać, czy to normalna praktyka w Polsce? Czy
iluvmypickle - Zastanawia mnie jedna rzecz, bo jak dotąd pracowałem w trzech różnych ...

źródło: 33bbzrd8f29e1

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lonate
  • 1
@iluvmypickle dziwne, że nie pytali o świadectwo pracy, to nie jest normalne. Na podstawie świadectwa pracy wylicza się przecież ilość należnego urlopu xD Ale fakt, poza świadectwem pracy (dostarczanym zresztą już po rozpoczęciu pracy i podpisaniu umowy) nikt nigdy nie weryfikował kwalifikacji, jak się okażesz że się nie nadajesz to po prostu nie przedłużają umowy.
  • Odpowiedz
Lonate
  • 1
@iluvmypickle a pytali Cię o to? Jesli chcą to możesz im przynieść umowę, możesz im podać kontakt do byłego pracodawcy. Niemniej pracowałam w wielu firmach na różnych stanowiskach i różnych umowach i nigdzie nie wymagali ode mnie „dowodu” poza świadectwami pracy z miejsc gdzie pracowałam na UOP żeby naliczyć mi prawidłowo urlop.
  • Odpowiedz
ByczekRozplodowy
  • 6
Dear @ByczekRozplodowy, I came with the update about our upcoming call.
Unfortunately, we have already staffed the position and I don’t have another option to propose
to you currently. So I will have to cancel our meeting today.
Let’s stay in touch in case of new relevant openings.

No trudno się mówi no nie?
#programista15k #programowanie #rynekpracy #it #bezrobocie
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
smk666
  • 2
Ty myślisz, że kodoklepaki w ogóle zrozumieją co jest na tym obrazku?

@Bipolar-
Zrozumieją, zrozumieją. Problem z tym wykresem jest taki, że wartości są skalowane względem średniej lokalnej i nieporównywalne miedzy sobą. Jedyne co można stąd odczytać to to, że w Polsce czy Rumunii w branży IT jest trudniej o dobrego fachowca w porównaniu do reszty gospodarki tego kraju a nie innych państw zestawionych na wykresie. Pytanie (raczej retoryczne dla każdego,
  • Odpowiedz
ByczekRozplodowy
  • 2
Historia o „bezwartościowym” programiście
Pewnego dnia ojciec powiedział do syna, który właśnie obronił dyplom z informatyki:

– Synu, od lat uczysz się programowania, ale wszyscy wkoło mówią, że programista to śmieć i nigdzie nie znajdzie pracy nawet za 0 zł. Zanim jednak w to uwierzysz, chcę cię wysłać w trzy miejsca, byś na własne oczy zobaczył, ile jesteś wart na rynku.

1. Wizyta w agencji rekrutacyjnej
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ByczekRozplodowy
  • 2
Historia o zabytkowym zegarku i nieudanym synu
Pewnego dnia ojciec powiedział do swojego syna:

– Mam tu stary, zabytkowy zegarek, który dostałem od twojego dziadka. Podobno ma ponad 200 lat. Weź go, idź do zegarmistrza na pierwszej ulicy i powiedz, że chcę go sprzedać. Zobacz, ile on za niego zaproponuje.

Syn poszedł, zagadał do zegarmistrza i wrócił z informacją:
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ByczekRozplodowy
  • 0
Kto ma najgorzej? W kontekście zainwestowanego czasu, nauki, zysku i strat z pracy itp. Tzw. utopione koszta.
Lepiej pracować na magazynie i marzyć o przebranżowieniu czy mieć 5-letni staż i wypalenie zawodowe na karku w dobie konkurencji pukającej do grobu? A może świeży student ma najgorzej? Nic nie zarobił, a wydał kasę na studia?
Taki zatrudniony koło 2019 też się nachapał, tyle żeby zaznać życia na poziomie i spaść na dno.
#

Kto ma najgorzej?

  • Zatrudnieni w czasie boomu IT 2019+ 9.7% (14)
  • Zatrudnieni w 2022 8.3% (12)
  • Kończący studia w 2024 36.1% (52)
  • Bootcampowicze wciąż próbujący w 2024 45.8% (66)

Oddanych głosów: 144

  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ByczekRozplodowy
  • 3
@og_kosa: Pewnego standardu życia. Załóżmy, że zaczynasz w 2019 i szybko fast forwadujesz na mida a nawet seniora. Wciąż, nie nachapałeś się kasy, ale złapałeś się na eldorado. Teraz jesteś niechciany, bo szukają fachowców 10+ lat expa.
Taki w 2022 dopiero co się zatrudnił i zaraz wyleciał. Nawet nie zdążył pozarabiać i poczuć smaku wypłaty i życia półkę wyżej niż robak z fabryki.
  • Odpowiedz
katopa
  • 10
@ByczekRozplodowy: nobrainer - studenci konczacy teraz studia. zostali wyruchani duzo bardziej niz ktokolwiek z tej listy.

ludzie co weszli 2019-2022, czy to przez bootcamp czy przez studia, jest dalej spora szansa ze jeszcze pracuja i moze wytrzymaja do jakiegos ewentualnego polepszenia rynku (lub po prostu lepszych skilli/cv). a nawet jak nie wytrzymaja, to przynajmniej mieli okazje pozarabiac kilka lat calkiem przyzwoite jak na polske pieniadze w przyjemnych warunkach pracy zdalnej
  • Odpowiedz
xazas
xazas
  • 3
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
szynszyla2018
  • 2
Faktycznie teraz taka ch7jnia na rynku pracy? Non stop mi się posty na fb wyświetlaja albo jakieś tik toki od jakiś ludzi co to 5 lat studiowali, a teraz wysyłali 300 CV i mają problem żeby dostać pracę w sprzątaniu. O pracy w jakimś korpo nie wspomnę. To mi się algorytm zj3bal czy naprawdę teraz taka ch7jnia? #rynekpracy #pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi