Polscy przedsiębiorcy z branży spożywczej nie powinni się zamykać na pracowników z odleglejszych zakątków świata. Żródło z Ukrainy jest już niewystarczające - przekonuje Cezary Maciołek, prezes zarządu Grupy Progres.

"5 proc. - tyle wynosi stopa bezrobocia w Polsce według Głównego Urzędu Statystycznego. To wynik najniższy od ponad 30 lat, jednak, jak wskazują eksperci, może być to wartość graniczna, tym bardziej, że spodziewany jest niewielki wzrost. Problemem jednak pozostaje czas szukania pracy..."

Jesteśmy narodem pracoholików - a to odbija się na naszym zdrowiu psychicznym. Jego kiepska kondycja oznacza nie tylko większe kolejki do lekarzy, ale też większe koszty dla pracodawców. Dlatego tak ważne powinno być dla nich samopoczucie zatrudnionych. Powinno, ale nie jest.

Choć stawki oferowane doświadczonym spawaczom są coraz wyższe, to firmy cały czas nie mogą znaleźć wystarczającej liczby pracowników. A spawaczy potrzebuje nie tylko przemysł.

Jak znaleźć dobrą pracę? Jakie są trendy w HR i na rynku pracy? Jakie zawody sprawdzają się najlepiej?

Obecnie w Polsce funkcjonuje 330 tys. tzw. wolnych strzelców, czyli o ponad 8 proc. więcej niż w 2022 roku - wynika z raportu Freelancing w Polsce 2023 opracowanego przez Useme. Dodano, że niemal połowa freelancerów ma od 26 do 35 lat.

Freelancerzy od lat stosują w praktyce dewizę work smart, not hard. Pracują coraz mniej godzin i mają więcej czasu na klasyczny urlop - mówi Michał Szum z Just Join IT. Ilu ich jest na polskim rynku? Najnowszy raport Useme mówi, że 330 tys., czyli o 8 proc. więcej niż w 2022 r.

W ciągu ostatniego roku co czwarty Polak zmienił swoje nastawienie do Ukraińców. Nadal chcemy z nimi pracować, jednak jak pokazują badania Personnel Service, Polacy są otwarci na pracę z obywatelami państw azjatyckich czy afrykańskich.

Zmiany w systemie edukacji są konieczne. Zaklinanie rzeczywistości, że nasz system edukacji kształci umiejętności przyszłości, nie ma większego sensu. Powiedzmy to głośno, on rozwija umiejętności przeszłości - mówi Dariusz Kubacki, wiceprezes ABSL ds. Analiz Biznesowych.

Brak poczucia stabilności finansowej, zbyt mała liczba dni wolnych od pracy oraz ogólna sytuacja gospodarcza to czynniki, które utrudniają pracownikom prawdziwy odpoczynek na urlopie. W jego trakcie 23 proc. z nich cały czas myśli o swojej sytuacji zawodowej.

Firmy IT jako pierwsze uświadomiły sobie, że utrzymanie efektywności działania charakterystycznej dla tej branży wymaga systematycznej dbałości o dobrostan psychiczny zespołów.

Kobiet w branży produkcyjnej mamy coraz więcej, ale wciąż jest ich za mało. Jednym z problemów sektora technicznego jest fakt, że za późno przekonujemy kobiety do wyboru takiej ścieżki kariery.

Niemal 2/3 pracowników zauważyło pogorszenie kondycji psychicznej na przestrzeni ostatnich 3 lat - wynika z raportu Wellbee "Kondycja psychiczna polskich pracowników", który powstał we współpracy z ICAN Institute.