Raport zlecony przez rząd Wielkiej Brytanii ostrzega: AI może przejąć od 30% do 50% zadań wykonywanych w większości ról w sektorze finansowym. To nie odległa przyszłość. To już się dzieje.

Firmy szykują się na rewolucję płacową. O wpływie unijnej dyrektywy o transparentności wynagrodzeń na system płac dyskutowano podczas IX Kongresu HR.

Badanie METR pokazało, że deweloperzy z AI pracują 19% wolniej, ale czują się 20% szybsi - i mimo to w kolejnej edycji odmawiają wykonywania zadań bez asystenta. Na każdy dolar wydany na tokeny AI tylko 18 centów trafia do produktu, reszta idzie na naprawianie błędów, które AI sama wygenerowała.

Ekonomista Apollo Global Management twierdzi, że paradoks Jevonsa działa - AI tworzy nowe miejsca pracy szybciej niż niszczy stare. Tyle że obsługa klienta straciła już 130 tysięcy etatów w rok, a absolwenci nie mogą znaleźć pracy - bo AI nie zwalnia, ono po prostu nie zatrudnia.

Połowa premii (do 250 zł) zależy od odpowiedzi na pytanie na ekranie kasy: "Jak oceniasz dzisiejszą wizytę?", na które można odpowiedzieć wyborem zielonej, żółtej lub czerwonej "buźki". Co więcej, sklep musi znaleźć się w gronie top 50 proc. najlepszych placówek w regionie.

Po fali początkowego zachwytu, wdrożeń i narracji o zastępowaniu pracowników sztuczną inteligencją okazuje się, że ludzie mogą być tańsi i mają jedną, kluczową przewagę nad AI.