Wszystko

Najnowsze

Archiwum

tuplixnn
tuplixnn
  • 0
#apple #mdm #macbook #korposwiat #it #admin #workation Czy mamy tu kogoś kto zarządza sprzętem pracowniczym (Apple) z MDM? Potrzebuję się dowiedzieć, czy administrator / właściciel w panelu zarządzania ma informacje o lokalizacji urządzenia i czy jest to możliwe do wyłączenia / spoofowania w jakikolwiek sposób nie mając konta admina? ( ͡° ʖ̯ ͡°) Planuje
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wpiot
wpiot
  • 0
@tuplixnn: MDM korzysta z API od apple i tutaj nie znam przypadku by to obejść. Spróbowałbym łączyć się tylko przez VPN z polski, unikałbym podłączania się pod publiczne wifi, sam macbook nie ma modułu GSM.
  • Odpowiedz
DeoLawson
  • 2
@Kamenes: Wpisują sobie w raport CSR, że robią coś dla społeczeństwa i akcjonariusze dają im spokój.

Co w tym dziwnego, przecież Coursera czy edX od dawna robią to samo
  • Odpowiedz
c.....s
  • 33
@Kitku_Karola:

Jak kobiety są dziećmi to się stawia bardziej nacisk na to by wyglądały a nie się uczyły

Przecież jest dokładnie odwrotnie, to zawsze dziewczynki mają lepsze oceny w szkole i jest nacisk na ich naukę, bo do ciężkiej pracy fizycznej się nie nadają.

później jak jest się bliżej wyboru studiów to jako kobieta od większości ludzi słyszałam że sobie nie poradzę na informatyce bo jestem kobietą, albo że przez takie studia
  • Odpowiedz
l.....7
  • 2
@essos: Na zleceniu nie chroni cię prawo pracy i zawarte w nim postanowienia związane z uszkodzeniami np. powierzonego mienia.
Jeżeli ktoś robi na zleceniu w jakimś biurze/recepcji to raczej ciężko o duże problemy, ale jeżeli zatrudnisz się np. jako operator jakiejś drogiej maszyny/pojazdu i je uszkodzisz to możesz mieć wielki problem finansowy (chyba, że zostanie to jakoś ograniczone w umowie).

Ogólnie rzecz biorąc umowa zlecenie to wolna amerykanka, bo jesteś
  • Odpowiedz
Romska_Palo_Ul_Laputa
  • 1
@AverageWolnyRynekEnjoyer
Tak jak w dokumentach podlinkowanych przez @zibizz1: ściemnianie, bycie słabym, ciągłe żonglowanie pracami, wypalenie zawodowe, długoterminowo negatywne skutki dla kariery. Oni sami wprost napisali, że to dobre na 3-6 miesięcy, a potem rotujesz i kłamiesz w CV. Tylko ile masz tych firm, jeszcze jak robisz w jakiejś niszy to 2-5 lat i jesteś spalony prawie wszędzie poza Janusz Software Housami. Jak masz pecha, to wyjdzie w pierwszych dwóch
  • Odpowiedz
jakismadrynickpolacinsku
  • 1
Wykopki, co sądzicie o takiej ofercie?
Będę robił za frajer za 2k a mi nie przedłużą. Zostanę w plecy kilka mies, a i tak mnie nigdzie indziej nei zatrudnią. Tego się obawiam.

https://www.pracuj.pl/praca/stazysta-w-dziale-ksiegowosci-ap-z-j-niemieckim-i-angielskim-poznan-szyperska-14,oferta,1003592565?s=54194e69&searchId=MTcyNjA1Njk0MDYzMy44ODky

#pracbaza #korposwiat #staz #niemiecki #ksiegowosc #rozwojosobisty
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elena-mary
  • 3
@jakismadrynickpolacinsku moze byc ciężko ale probuj. U mnie w korpo na staze brali tylko studentow. Ogólnie to w tym wieku bez doświadczenia będzie ciężko się wkręcić więc jak będą cie chcieli to bierz i nie patrz na kasę. Nawet jak po stażu podziękują to chociaz jakieś doświadczenie będzie
  • Odpowiedz
bezzebna_modliszka
  • 0
#pracait #ux #korposwiat #pracbaza #linkedin

Jakby jeszcze ktoś na tym świecie pracujący w środowisku biurowym nie wiedział, że istnieją deadline'y i trzeba to dobitnie podkreślić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

A wlaściciel tej firmy kresuje się na takiego przyjaznego i obytego. Elastyczność? No bajka, jak najbardziej panie Areczku. Pamiętaj tylko, że kiedy klient pan i władca napisze w sobotę,
bezzebna_modliszka - #pracait #ux #korposwiat #pracbaza #linkedin Jakby jeszcze ktoś...

źródło: 1000021785

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
K.....z
K.....z
  • 1
@bezzebna_modliszka: Deadline w korporacji to norma. Niby masz robić 8h dziennie, ale dają nierealny termin i masz zasuwać (ja robię wtedy darmowe nadgodziny) . Mam tak w mojej korporacji jako programista Java. Chyba nic w tym dziwnego, fajnie że o tym napisali bezpośrednio czego oczekują, bo niektóre firmy się z tym maskują i robią różne fikołki opowiadając o tym. Także dla mnie na plus.

Szukasz pierwszy raz pracy w korpo?
  • Odpowiedz
bezzebna_modliszka
  • 3
@Ksiega_dusz: jestem w korpo, byłam i też w agencji. Wszędzie są deadline'y i KPI, wiadoma rzecz. Jednak w miejscach, gdzie musiałam często cisnąć darmowe nadgodziny to po prostu odchodziłam. Dopóki to nie moja działalność to nic nie jest tego warte. Za ciężka pracę jeszcze nikt nie nagradzał czym innym niż cięższym targetem do wyrobienia XD
  • Odpowiedz
b.....k
b.....k
  • 1
@Gr4bek: O Scrum Masterze, stróżu mój,
W pracy nad sprintem zawsze stój.
Pilnuj, by zespół działał w zgodzie,
W każdej codziennej naszej przygodzie.

Pomóż nam burze
  • Odpowiedz
Mia900
  • 3
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Anakee
  • 4
Dlaczego nie warto patrzeć na liczbę aplikujących ludzi na #linkedin

Historia zaczyna się od wystawienia przeze mnie ogłoszenia na rolę IT --> FullStack Developer

Po 1 dniu, a właściwie nocy, otrzymuję ponad 100 aplikacji, a LinkedIn blokuje dalsze przyjmowanie kandydatur.

Było by wyśmienicie, gdyby nie fakt, że "w środku" dzieją się cuda na Kijku (i nie chodzi tu o mnie 😇) .

Niemal wszystkie aplikację dotyczą (jak wnioskuję) fikcyjnych kont, z polskim imieniem
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lentilek
lentilek
  • 7
@Anakee: Tak, tak z pewnością na 100 aplikacji 90 to fakeowi Hindusi, 9 typki po bootcampie bez doświadczenia, i tylko jedno prawdziwe realne zgłoszenie odpowiadające na wszystkie wymagania ale i tak nie dzwonią XD To do kogo dzwonią te HR? Chyba nie wierzysz w te brednie. Nie mówię, że Hindusi nie wysyłają fałszywych CV, ale z pewnością to nie jest taka skala tego, w szczególności na ogłoszenia z Polski.
  • Odpowiedz
Anakee
  • 7
Chyba nie wierzysz w te brednie. Nie mówię, że Hindusi nie wysyłają fałszywych CV, ale z pewnością to nie jest taka skala tego, w szczególności na ogłoszenia z Polski.


@lentilek: widzę co u mnie wpływa i 90% idzie do kosza po 5 sec
  • Odpowiedz
malkaj
malkaj
  • 1
Cześć, od ponad pół roku jestem na stażu w dziale kontrolingu. Pensję, uważam mam bardzo zadowalającą, jak na staż (znajomy zarabia podobnie w mniejszym mieście ale już na stanowisku samodzielnym), natomiast jeżeli chodzi o samą pracę to jest naprawdę ciężko pod tym kątem, że mam bardzo mało obowiązków, rzadko dostaje coś nowego. Generalnie pracuje 1-2h dziennie, chyba że sobie znajdę coś do roboty samemu. Z początku było fajnie, gdyż zacząłem rozumieć excela,
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
xentropia
  • 1
@malkaj nie pisałeś już czasem? Popytaj w innych działach czy nie mają jakiś zajęć/projektów dla Ciebie. Poproś o nowe obowiązki i dowiedz się czy nie ma możliwości przejścia na samodzielne stanowisko przed zakończeniem stażu, skoro ogarniasz. Dowiedz się czy firma nie byłaby gotowa zapłacić Ci za CIMA albo inną certyfikację i ucz się w pracy.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam pytanie o przechowywanie danych dotyczących pracowników przez polskie firmy, głównie korpo, bo w takiej pracuję.

Mamy obowiązek przychodzić do biura 3 dni w tygodniu. Ja przychodzę mniej. Biuro jest nowoczesne, są bramki na kartę. Jak długo firmy trzymają takie dane jak czas wejścia i wyjścia?

Oraz jak długo trzymają nagrania z aktywności na komputerze i telefonie służbowym? U mnie w umowie jest mowa o potencjalnym nagrywaniu ekranu i
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi