XeNinja
  • 0
Jak tam u was idzie z zastępowalnością stanowisk przez AI, mieliście jakieś zwolnienia w pracy z tego powodu, bądź przeczuwacie że będą? A może na razie ograniczyli rekrutacje na niektóre stanowiska pracy?
#korposwiat #programista15k #pracbaza
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bezzebna_modliszka
  • 0
@XeNinja: międzynarodowe korpo z branży energetycznej here. Z plusow tylko to, ze mimo wymogu bycia 2 dni z biura, realnie nie trzeba tyle przychodzić, bo spora czesc managementu jest spoza PL i tego tak nie kontrolują.
Restrukturyzacje sa uskuteczniane od poczatku roku. W marketingu, sprzedaży i IT troche ludzi poleciało - chociażby z Search Team w ciągu miesiąca podziekowano 30 osobom w Polsce. Na wylocie sa w pierwszej kolejnosci B2B,
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 1
✨️ Życie w perfekcyjnym układzie: jak uniknąć biurowego cyrku Ⓘ
Mam 47 lat i przez ponad 20 lat żyje w perfekcyjnym układzie: etat na papierze, ja praktycznie nieobecny, a od początku "pracy" co miesiąc wpływała mi minimalna krajowa plus dodatki. Później już po prostu pensja — co roku większa, punktualna, regularna, jakby ktoś nagradzał mnie za niewidzialną obecność w systemie. Ludzie codziennie tłuką się do pracy, stresują, raportują, kombinują, spędzają życie w biurach,
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BlackpillMonster
  • 1
#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #politechnikarzeszowska #politechnikawarszawska #kryzysit

Czy w związku z pogłębiającym się kryzysem w branży IT, rozważasz przeprowadzkę do Indii?

  • Tak 35.8% (29)
  • Nie 17.3% (14)
  • Już się tam przeprowadziłem 46.9% (38)

Oddanych głosów: 81

  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bezzebna_modliszka
  • 0
@GiorgioDiStefanAntonio: A ile lat juz pracujesz? Jak człowiek jest swiezakiem to zawsze pierwsze dni ma ciężkie, w końcu wchodzi w inny tryb zycia niż dotychczas.
Podejrzewam, ze problem nie tkwi w tym, ze rano trzeba wstac, bo do takiej szkoly tez trzeba bylo z rana leciec, a raczej w tym, ze nie jesteś juz nawet w stanie tolerować swojej pracy. Przeanalizuj co Cię tak naprawdę w niej drażni - moze
  • Odpowiedz
bezzebna_modliszka
  • 0
@jegertilbake: brzmi pięknie ale nie zapominaj, ze wiekszosc ludzi nie ma totalnie świadomości ile rozkręcenie własnego biznesu wymaga na poczatku ogromu poświęcenia, potrzeby ciaglego nawiazywania kontaktów, dobrze by było mieć kasę na rozruch. Wielu tez ludzi nie kuma ile trzeba zrobic rzeczy wbrew sobie i wyjscia ze strefy komfortu żeby dojść do takiego stanu rzeczy. Od samego przeczytania książki do dzialan to daleka droga...
  • Odpowiedz
bezzebna_modliszka
  • 0
@Ksiega_dusz: @MichuTop bo ile można wałkować ten temat jeszcze, jak domniemam, na wątku zupełnie niezwiązanym?
Śmieszki śmieszkami, ale IT to chyba najlżejsza branża względem włożonego wysiłku oraz wynagrodzenia. Wielkie zdziwienie, że nagle po 3-miesięcznym bootcampie już nie można pracować zdalnie po 2h dziennie za 20k XD
Jeszcze jak widze skowyt ludzi na LinkedIn, że muszą aż 3 razy w tygodniu dojeżdżać do biura to aż mnie skręca XD
  • Odpowiedz
ArtBB
ArtBB
  • 0
Która sieciowa piekarnia jest waszym zdaniem najlepsza?

#warszawa #chleb #jedzenie

Jaka piekarnia

  • Putka 16.7% (10)
  • SPC 3.3% (2)
  • Lubaszka 40.0% (24)
  • Oskroba 8.3% (5)
  • Grzybki 26.7% (16)
  • Gromulski 5.0% (3)

Oddanych głosów: 60

  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 9
✨️ Logika w polityce podwyżkowej w korporacjach Ⓘ
Gdzie jest logika w polityce podwyżkowej w korpo?
W firmie pracuję od 7 lat.
W aktualnym projekcie ponad 3 lata. Klient bardzo zadowlony zawsze oceny ponad 100%
Wykonuję zadania seniora, taką mam też odpowiedzialność i zarabiają na mnie bardzo dużo pieniędzy, a firma nadal płaci mi stawkę juniora (i to dolne widełki 8000 brutto UOP).
Po ostatniej rozmowie dowiedziałem się, że pieniędzy nie ma bo kryzys.
  • 22
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
matkawielebna
  • 2
@bezzebna_modliszka: kiedyś zawodowo miałam styczność przez jakiś miesiąc z grupą kleryków i prezentowali dokładnie ten sam vibe ( ͡° ͜ʖ ͡°) czyli kompletnie nieobytych z kobietą chłopów. I myslę, że u niego może być podobnie, zerowe doświadczenie pomimo ładnego opakowania
  • Odpowiedz
gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 3
Jako, że dziś pojawiła się znowu tematyka sprintów to mam pytanie ilu z was spotkało się z takim planowaniem:

Team seniorzy 15-20lat exp, juniorzy 2-5 lat exp
Robimy pokera, scrum master liczy z pokera średnią na taska, później to przelicza sztywno na roboczogodziny i ciągłe zdziwienie, że juniorzy się nie wyrabiają xD

Do tego jeszcze jeden senior na b2b walący więcej niż 40h tygodniowo pogania juniorów bo za wolno pracują i ich taski są dla
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bezzebna_modliszka
  • 0
@gieldowySyzyf: swoją drogą scrum masterzy nie są już na wymarciu? Z kim nie pracuję (spoza IT również) to każdy na nich jedzie, że nie potrafią dostosowywać agile tak, aby dowozić, tylko kurczowo trzymają sie tych wszystkich, śmiesznych technik wręcz książkowo, nie czując totalnie specyfiki projektu i ludzi. Jak też to ma wypalić, kiedy często SM nie mają żadnego backgroundu w działce, ktorej zarzadzaja XD
  • Odpowiedz
michalxd21
  • 2
Ja już k--w przestaję mieć siły i jestem na skraju załamania. Przez miesiące nic nie mogę znaleźć. A nie skończyłem nawet kulturoznastwa. Jak wam się udaje wdrożyć do korporacji? Bez znajomości i poleceń to jest wgl możliwe?

Magister, wydział ekonomiczny. Całe studia stypendia rektorów i inne bardziej prestiżowe. Kilkadziesiąt konferencji naukowych. Obszar główny to logistyka, znajomość łańcuchów dostaw itp. Angielski na B2 Business, jakieś podstawy włoskiego które umiem sam z siebie. Wiedząc
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bezzebna_modliszka
  • 1
@michalxd21: Z tego co piszesz nie masz tak naprawdę doświadczenia w logistyce i tu tkwi problem.

Z uwag na szybko:
- skladaj CV na oferty z ostatnich kilku dni, najlepiej do tych z ostatnich 24h. Teraz liczy sie kolejność zgłoszenia - jak przy pierwszych CV HR trafia na kogoś w miarę to dalej nawet nie będą przeglądać.
- Szukaj staży, juniorów w supply chain, chodz na targi pracy, nawet studenckie, nawiązując kontakty
  • Odpowiedz

Osiągnięcia