Meta wprowadza pełny monitoring pracy. Pracownicy szkolą własnych następców AI

System ma zbierać dane o tym, jak pracownicy wykonują codzienne zadania, w tym klikają, przewijają ekrany czy korzystają z menu rozwijanych. Meta otwarcie przyznaje, że dane mają posłużyć do trenowania agentów AI, które w przyszłości będą mogły wykonywać te same zadania samodzielnie.
z- 91
- #
- #
- #
- #
- #
- #


![Mchy bocznozarodniowe lasów Polski [bezpłatna publikacja w formacie PDF]](https://wykop.pl/cdn/c3397993/682fb6ce7b020e4ba0897928da1af4c6356064ec005ac670c76d98dcc085fd6f,w220h142.jpg)















Po pierwsze: utrata dźwigni negocjacyjnej. Dziś nawet jeśli system jest daleki od ideału pracownicy jako grupa mają pewien wpływ: strajki, rotacja, presja płacowa, niedobory kadr. Jeśli duża część ludzi przestaje być potrzebna ekonomicznie, ta dźwignia znika. Dochód gwarantowany nie daje ci narzędzia nacisku daje minimum przetrwania. Nie zawsze chodzi o to, że stajesz przeciwko jakiejś nieokreślonej machinie,