@Whiskeyjack29: ja mam pomysł jak poprawić skuteczność PIP. Wyznaczyć nagrodę w wysokości 5% zaległych składek za głoszenie osoby która jest "zatrudniona w firmie przez B2B"

#c--------------l ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Korpo często mówią, że dostosowują zarobki do lokalizacji, ale sytuacja w MAN-ie pokazuje, jak bardzo kłamią. Ponieważ jeśli weźmiemy pod uwagę fakt, że w Niemczech średnie koszty życia są takie same lub minimalnie większe (do kafla), a Polacy produkują 120 ciężarówek, kiedy w tym samym czasie Niemcy 40, zarabiając 2x więcej, to nie jest dostosowanie zarobków do sytuacji, tylko kolonializm pod przykryciem Unii Europejskiej.

W IT sytuacja jest lekko inna, bo Niemcy
modeltrzyzmianowy - Korpo często mówią, że dostosowują zarobki do lokalizacji, ale sy...

źródło: image

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@model_trzy_zmianowy: spoko, Niemcy już równają do naszego poziomu xddd U mnie w firmie w niemieckim oddziale już od jakiegoś czasu był ryk że mogą brać tylko elektryczne samochody, od przyszłego roku nowi już wgl nie będą dostawać samochodów. Biedni mnie pytali czy w Polsce też tak zabierają, uspokoiłem ich że u nas nigdy nie dawali także nie ma co zabierać xD
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: no z tym oszustem to są jakieś żarty. Zerwałem trochę kontakt wzrokowy na rozmowie jak się zastanawiałem nad jakimś trudniejszym pytaniem i mi rzucili "a na co tam się patrzysz". Już bym k---a wolał onsite'a, niż takimi rzeczami się przejmować, ale nikt ich już nie robi
  • Odpowiedz
Minusik taki że chyba raz w miechu trzeba się stawić na "poznanie nowych ofert".


@fizzly: wszystko przez internet idzie załatwić. Znajoma ostatnio pół roku była na bezrobociu bez ani jednej wizyty w urzędzie
  • Odpowiedz
dzięki za rady, słyszałem, że po jakimś czasie, gdy będzie się odrzucało nieatrakcyjne oferty, to mogą usunąć status bezrobotnego i ubezpieczenie przepada...


@a5f5c1: po pierwsze mówisz, że praca za minimalna cię nie interesuje bo nie jesteś w stanie się utrzymać (mieszkasz sam i nikogo nie masz), po drugie ciśniesz, że interesuje cię tylko i wyłącznie praca w twojej branży bo nie po to się uczyłeś żeby teraz na produkcji popylać.
  • Odpowiedz
@mvmxks: Taaaaa, na pewno się uda ( ͡° ͜ʖ ͡°) Tak samo jak z karami za piractwo petabajtów danych przez te korpo, czy kradzieże dzieł artystów ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: xD chemia to akurat taka wspaniała dziedzina że albo zrobisz doktorat i będziesz się bujał od kontraktu do kontraktu albo nie zrobisz i będziesz jeździć na taxi
  • Odpowiedz
Jak to było? Kapitał nie ma narodowości?

Gdy zwrócono uwagę na tę dysproporcję, szefostwo stwierdziło, że nie ma zamiaru o tym dyskutować:
- Kiedy zapytaliśmy o te dysproporcje i próbowaliśmy przekonywać, że robimy dużo więcej pojazdów niż niemieccy pracownicy, a więc należy nam się większa premia, usłyszeliśmy, że oni nie przyjechali do nas negocjować, tylko oznajmić swoją decyzję.

Germans are more productive than Poles.
modeltrzyzmianowy - Jak to było? Kapitał nie ma narodowości?

Gdy zwrócono uwagę na t...

źródło: image

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Takie pytanie do szerokiej publiczności, dajecie radę znajdować wciąż prace zdalną w IT? Z tego co widzę, z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej pod tym względem, dlatego pytam, jak dajecie radę czy może przeprosiliscie się z biurem i hybrydą. Jak rozumiem na zdalnej siedzicie głownie na kontraktach, odpowiada wam taki sposób zatrudnienia czy jak mielibyście wybór to wybralibyście UoP z AKUP?
#pracait #programista15k #korposwiat #
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@MichuTop: Zacząłem szukać pracy w lutym (w poprzedniej byłem już 4 lata, chciałem zmienić). Około 18-20 lutego miałem już 3 oferty na stole (każda remote - hybryd nie brałem pod uwagę) ze stawkami raaaczej OK (jak na moje doświadczenie - 5 lat) : 21-23k i dopakowanym b2b typu 30 dni urlopu płatnego nielimitowane L4 (chyba tylko w jednej było 20 dni max). Więc odpowiadając chyba się da
  • Odpowiedz
Widzieliście żeby w innych branżach ktoś tak skomlał o prace? (Serio pytam bo może jestem w jakiejś bańce i mi podsuwa tylko posty gości z IT).
Nie widziałem kasjerki, operatora cnc, księgowego, menedżera do spraw sprzedaży, ani kierowcy c+e, żeby takie cos odwalalł.

Widać it przyciągnęło totalnych nierobów i ułomnych, którzy nawet przez rok bezrobocia nie potrafią poszerzyć czy zmienić kompetencji i dodatkowo wykazują się brakiem kręgosłupa moralnego aby tak się publicznie
zmarnowalem-zycie-w-it - Widzieliście żeby w innych branżach ktoś tak skomlał o prace...

źródło: 1000019615

Pobierz
  • 28
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 61
@zmarnowalem-zycie-w-it: bo zyliscie w bance ze kodojebcy to jacys nad ludzie xD kodojebca to zwykly "robol", tylmo zamiast nosic cegle w reku klika w kalwisze. Wystarczylo byc jakims samoukiem co coś tam klepie i wio. No ale dla takich sie eldorado skonczylo. Dla specjalistów będzie nadal
  • Odpowiedz
Widzieliście żeby w innych branżach ktoś tak skomlał o prace?


@zmarnowalem-zycie-w-it: Tak, żyjesz w bańce.

BTW to jak ktoś nie odłożył kasy podczas endomondo to mi go nie żal to po pierwsze. Po drugie to praca jest, tylko nagle okazało się, że trzeba cokolwiek potrafić. Mimo tego wysropki mnie wyzywają jak napisałem, że wymagam napisania kilku linii kodu na rozmowie o pracę. Po prostu rynek ma fazy, teraz jest słaby
  • Odpowiedz
Za to z lekarzami odwrotnie xDDDD

Germans are more productive than Poles.

That's why they can produce 40 MAN trucks in a single shift, while at an equivalent MAN factory in a small town in Poland they can produce 105. That's why the German workers earn twice more and get higher bonuses, too. Because, as you see, the Germans are simply more productive. It's a more developed country, you see. More developed
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Moze jestem nienormalny ale o co chodzi z tym ze ludzie przezywaja w korpo sytuacje niezalezne od nich, ktore nawet nie maja wplywu na ich ocene w pracy. Powiedzmy inny departament/zespol cos zawalil winny jest jasny ale przez to cos w projekcie sie powiedzmy przesunelo o 2 tygodnie. Nie ma to wplywu na ich ocene w pracy. No spoko trzeba naprawic ale o co chodzi z tym stresowaniem sie. Oni przezywaja ten
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BlackpillMonster: Po co? Za pare lat nie bedzie juz w ogole pracy dla programistow. Zatrudnianie takiego juniora to robienie mu nadziei i znecanie sie. Nie zatrudniajac go wyswiadczasz mu przysluge, bo moze sie on przebranzowic wczesniej.
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: Zatrudniam tylko tych którzy wyglądają jakby ćwiczyli. Wiadomo, że taki byczek z siłowni to musi i mieć czas zrobić jedzenie i pospać. Nigdy w życiu jakiś autystyków chyba że jak wyżej widać że trenują.
Nigdy, przenigdy kogoś kto ma dzieci, rodzinę itp.
Lepiej mieć 3 patusów z siłki niż przyszłą konkurencję.
Nie zatrudniam też ludzi ze wsi i tych co przyjechali z zadupia do miasta.
Poza tym ludzie z silowni są męscy nie
  • Odpowiedz
Jakiś człowiek wrzucił dzisiaj polski artykuł o tym jak OpenAI naprawiło "18-letni bug". Artykuł spelnił moje oczekiwania (jest mierny), dlatego go tutaj nie linkuje. Ale postanowiłem podzielić się linkiem do oficjalnego wpisu na blogu OpenAI opisującego ten problem - https://openai.com/index/core-dump-epidemiology-data-infrastructure-bug/

Problem sam w sobie jest ciekawy. Rzuca się w oczy natomiast jeszcze jedna rzecz - wpis praktycznie nie wspomina o użyciu AI podczas rozwiązywania problemu (poza generowaniem pomocniczych skryptów). Myślę, że to
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@groman43: Jak kiedyś ten skrypt musiałeś pisać 1-3 dni, a teraz AI sensownie wypluwa go w kilkanaście minut, gdy Ty w tym czasie ogarniasz inny element, to czym to jest, jak nie zastępowaniem programistów w wyniku zwiększania ich produktywności?

Nigdy tak nie będzie, że nagle wszystkich wykosi, po prostu zapotrzebowanie będzie się zmniejszać. Robotę, do której potrzebowałeś kiedyś 10 osób, najpierw będzie wykonywać 9, potem 8 itd. Może się okazać,
  • Odpowiedz