wpisy

Najnowsze

Archiwum

Pmpa
Pmpa
  • 6
@groman43: o ile nie prowadzisz, mozesz odpalic jakies quizy z jezyka programowania albo jakis interaktywny tutorial na telefonie. Inaczej mozesz wypasc z obiegu i jak wrocisz z urlopu okaze sie ze nie ma juz do czego wracac
  • Odpowiedz
ly000
  • 26
@DoubleWu: ludzie się w-------i, że poświęcili dziesiątki tysięcy godzin na samorozwój, a teraz na rynku pracy są traktowani jak śmiecie. nawet jak kryzys jakimś cudem się skończy (chociaż wszystko wskazuje na to że będzie coraz gorzej), to PTSD nadal pozostanie i branża raczej nigdy nie będzie tak otwarta jak kiedyś.
  • Odpowiedz
model_trzy_zmianowy
  • 5
Jedziemy wczoraj autostradą, mijamy stację benzynową i KFC.
Moja 9-letnia córka pyta:

- Mamo, czy KFC to skrót od: KANAPKA, FRYTKI, COLA?
- Nie, ale uważam, że totalnie tak powinni się reklamować!

Pomysłowość
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Arkass
  • 3
to g---o dopóki sama czegoś nie będzie wymyślać, zawsze proponuje rozwiązania które człowiek podpowie lub człowiek wcześniej wytrenował dokumentami, nie podważa obecnych błędów


@model_trzy_zmianowy: IMO:
Bzdura.

Model OpenAI obalił kluczową hipotezę
  • Odpowiedz
holian1055
holian1055
  • 38
Siema, mam pytanie.
Czy wy w tym IT jesteście normalni?
Zrobiłem inżyniera na polibudzie 3 miesiące temu i stwierdzam, że to był największy błąd mojego życia xD
Rynek pracy doprowadza mnie do depresji i autentycznie zastanawiam się czy chce mi się marnować na to czas, młody jeszcze jestem i można się przebranżowić. Mój stack to C++20 i API graficzne (Vulkan, OpenGL) i ilość ofert na cały kraj dla juniora/stażysty to jakieś 15,
  • 68
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ly000
  • 103
@holian1055: mówię o kryzysie w branży od dobrych 2 lat jak nie dłużej. Ludzie się nie słuchają i tak idą w programowanie. Co ja na to poradzę, skoro nie chcą się słuchać ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
Kamalek
  • 81
@holian1055: prawie 10 lat expa here.
Obecnie jest stagnacja, firmy nie zatrudniają bądź zatrudniają tylko jeśli im się trafi kandydat idealny. Sytuację można porównać do rynku matrymonialnego - jeśli masz wymarzony wzrost, kolor oczu i włosów, bmw i jeździsz często na wakacje do Grecji to wtedy może się Juleczka Tobą zainteresuje. A ma kilkuset na Twoje miejsce. Dosłownie.
Wszyscy się kurczowo trzymają obecnych pozycji i ani myślą szukać, boją się
  • Odpowiedz
m_ney
m_ney
  • 11
@lormont: masz skrzywienie przez iT gdzie celowo robi się wieloetapowe rekrutację żeby zmniejszyć waszą mobilność i poobcinać pensje

ja jak mam rozmowy o pracę w mojej branży to jest gadka w rodzaju: przy jakich projektach pracowałem, kogo znam, co tam na rynku, ile pan chcesz

ostatnia rozmowa o pracę to trwała 5 minut
"kojarzę cię z projektu x, mogę dać ci w maxie tyle i tyle, robimy
  • Odpowiedz
damian44__
  • 9
@lormont: IT to nie jest poważny zawód. A na pewno nie obecnie. Każdy Patryczek z 8 klasy podstawówki może klepać software i zaniżać ceny na rynku. A poważnego software'u jest tak mało (do tego głównie za granicą), że ciężko się tam dostać.

IT to taki zawód, gdzie trzeba mieć w c--j wiedzy, ciągle się dokształcać, a wszystko to za trochę ponad średnią krajową i ciągły stres, niepewność i rekrutacje jak
  • Odpowiedz
johann_10
  • 13
@lormont: tymczasem 'rozmowa rekrutacyjna' u lekarza: nr PWZ proszę podać, kiedy pan może zacząć i ile godzin w tygodniu łaskawie się chce panu pracować za te +300 zł/h??
  • Odpowiedz
mati1990
mati1990
  • 0
Zna ktoś lokalne modele ai dla sieciowców, pomoc w konfiguracji użądzeń i coś co pomoże w dziale it? Fortigate, debian, przełączniki, będzie potrafił pomóc w konfiguracji #pracait #siecikomputerowe
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
model_trzy_zmianowy
  • 2
co to znaczy "If candidates are equally qualified, the underrepresented gender must be prioritized." nigdy takiego czegoś nie bedzie, bo nie ma wymiernej jednostki do mierzenia soft skilli, produktywnosci wtf

European Union (EU)

Non-executive directors: At least 40% of the underrepresented gender (women) must be non-executive directors.

All directors: Alternatively, at least 33% of all director positions (both executive and non-executive) must be held by women.
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
model_trzy_zmianowy
  • 11
W USA firmy z sektora gig economy, jak Uber i Lyft, stosują AI do oferowania jak najniższych wynagrodzeń kierowców – analizują dane, m.in. częstość podejmowania kursów i akceptowane stawki, by ustalić, jak bardzo są zdesperowani, by zaakceptować ucięty zarobek.
Model wyzysku Ubera jest przenoszony do kolejnych branż, m.in. szpitali. W USA pielęgniarki dostają inne pensje za tę samą pracę w tym samym budynku.
Podobne praktyki pojawiają się już w HR, obsłudze klienta
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Yuri_Yslin
  • 9
Programiści stalkujący mój profil:

Bro, coś często piszesz o programistach, na pewno masz kompleksy!!!!!11111oneone


ja czytający reddita:

Nie,
Yuri_Yslin - Programiści stalkujący mój profil: Bro, coś często piszesz o programist...

źródło: obraz

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RapIArbuzy
RapIArbuzy
  • 11
@Yuri_Yslin: Bo autyści zwłaszcza po takich wydziałach jedyne czym mogą się pochwalić to zarobkami XD Chociaż teraz to już niekoniecznie, jak na behawioralnych potrafią autystów odrzucić.
  • Odpowiedz
krzysztof-temporary
krzysztof-temporary
  • 1
Trochę pytanie nie tam gdzie trzeba. Ostatnio weszli mi na psychę w robocie. Ale tak porządnie. Myślę żeby kwity złożyć, ale to tak na zimno. Jak postrzegacie rynek pracy ML dla seniorów? Walnęło? Nawet wymagań co do wynagrodzenia nie mam za wysokich, po prostu mam dość.
#praca #pracait
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zimm3man
Zimm3man
  • 4
@RapIArbuzy: Mnie ciekawi ilu obecnych polityków wybrało dla dzieci właśnie karierą medyczną. Może to by trochę odpowiedziało na pytanie czemu nie chcą im u----c tych układów ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz

Powiązane tagi