Proszę o wypisanie jak największej ilości korporacyjnych tradycji/norm/niepisanych zasad
Ja zacznę

1. Na urodziny i na pożegnanie z firmą kupuje się słodkości które przynosi się do biura
2. Kiedy nowa osoba dołącza do zespołu to na pierwszym spotkaniu każda osoba odpala kamerki i się przedstawia
3. Mówi się 'Lunch' zamiast obiad, 'call' zamiast spotkanie i tak dalej
ProstolinijnyW - Proszę o wypisanie jak największej ilości korporacyjnych tradycji/no...

źródło: temp_file6902258733703791325

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ProstolinijnyW jeśli wywalają cię w trybie natychmiastowym to pakujesz swoje rzeczy w towarzystwie ochroniarza/przełożonego praktycznie bez możliwości pożegnania się ze współpracownikami, wszystkie twoje dostępy są usuwane i nawet nie wyślesz pożegnalnego maila ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Hej, zastanawiałem się czy jesteście w stanie polecić jakąś spoko robotę dla studenta?
Studiuję kierunek ekonomiczny i zależy mi przede wszystkim by praca nie była wyniszczająca fizycznie, miała elastyczne godziny pracy i multisporta. Kasa jest akurat sprawą drugorzędną.
Chodzi mi głównie o to że nie chcę się wpakować w jakąś pierwszą lepszą robotę jak koledzy - na magazyn i #!$%@?ć sobie kręgosłup w wieku 20 lat, a raczej szukam dobrej, nieoczywistej okazji
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#korposwiat #pracbaza

Czy dostajecie premie roczną w pracy? Jeśli tak, to najpewniej na podstawie performance review. Ile średnio dostajecie, ok 80% miesięcznej pensji? Czy o wiele więcej / mniej?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jako robak w korpo, mam 30 minut zeby wyjsc i cos zjesc a potem dalej udawac ze pracuje.
Wybierzcie co zje robak #robaki #korposwiat #wolnoscdlapierogownawykopie

Co on zje?

  • MCD jakis burgir 9.9% (9)
  • KFC mini twister x2 6.6% (6)
  • ZABKA HOT DOG 14.3% (13)
  • LIDL food aka bulka z hummusem lub czyms podobnym 6.6% (6)
  • Kebab king aka kula mocy 24.2% (22)
  • Jesc w domu jak czlowiek nie robak 38.5% (35)

Oddanych głosów: 91

  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Poprosiłem dziś dyrektora zakładu o rozmowę w cztery oczy. Powodem jest fałszowanie przez mojego manadżera, jego zastępcy oraz prawdopodobnie manadżera BHP, dowodów w sprawie wypadku w pracy. Nie wiem czym się to skończy, prawdopodobnie będą mnie chcieli prędzej czy później zwolnić. Ale jestem na to gotowy.

A co się stało? W pierwszej minucie pracy po powrocie z urlopu miałem drobny wypadek nie z mojej winy, z powodu którego byłem
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via mirko.proBOT
  • 4
✨️ Autor wpisu (OP): Wołam plusujących i komentujących: @turbine @satox @Ex3_ @Strieloka @elenath @zybyzy @PanKapusta @Jestem_tu_nowy @Toporny_Drwal @thority @Ghalard @Soko89 @Sniper10200 @slabyslabek @patrol798 @jmms @enzomatrix

Niestety dyrektor jest na urlopie do poniedziałku, bardzo chętnie chciał się spotkać, jednocześnie oferując spotkanie z jego zastępcą. Wolałem porozmawiać z dyrektorem, bo dłużej się znamy, ale nie chciałem czekać
  • Odpowiedz
#pracbaza #korposwiat nudna, ale dobrze płatna praca czy ciekawa, ale słabo płatna praca?

która praca?

  • nudna, ale dobrze płatna 89.5% (119)
  • ciekawa, ale słabo płatna 10.5% (14)

Oddanych głosów: 133

  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Anakee: ja tam pracuje w embedded i pensja moja oraz moich znajomych nie odbiega względem pozostałych sektorów programowania. Plus nie ma takiego zatrzęsienia ogromnego jak w każdej innej branży programistycznej, jedynie programiści zatrudnieni przez kontraktornie trochę poczuli oddech ławeczki
  • Odpowiedz
Lukardio - Ciekawe dlaczego pracownicy nie chcą pracować w soboty?

https://biznes.in...

źródło: Bez tytułu

Pobierz

Co jest przyczyną braku chęci do pracy w soboty?

  • niski dodatek za pracę w sobotę 20.4% (45)
  • zła atmosfera w pracy 1.8% (4)
  • po 5 dniach pracy czuje się wykończonym 22.6% (50)
  • chce się mieć te 2 dni wolnego 37.6% (83)
  • dla Janusza nie wartu niszczyć życia towarzyskiego 14.5% (32)
  • inne 1.8% (4)
  • Nie wiem / nie mam zdania 1.4% (3)

Oddanych głosów: 221

  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@dawid-poselski: No ale jak sniadanie to fajka i kawa z 5lyzkami cukru a przerwa to zupka chinska i fajka to jak majac 35+ lat masz nie miec dolegliwosci? Ludzie o siebie nie dbaja, nie jedza, nie wysypiaja sie. Mozna na obiad sobie wziac jakiegos kurczaka z brokułem ale to wymaga minimum zaangazowania, zalanie wifona woda nie. Nikt cie chemią na siłe nie nakarmi. Problemem jest lenistwo a nie jakosc jedzenia.
  • Odpowiedz
@jakismadrynickpolacinsku: przecież to jakiś wybitny cymbał :D 10.000 brutto? przecież to nieco ponad 7k netto, nawet mniejsze korpo w dużych miastach oferują podstawę w wysokości 5-6k netto + premie i to czasem nawet dla juniorów (rzadko bo rzadko, ale jednak) o midach nie wspominajac, wśród których jest masa osób w wieku sporo przed 30stką :D

generalnie wszystko zależy od skilli, pewnie w branżach niemających nic wspólnego z IT jest z
  • Odpowiedz
Jakie zarobki w korpo na seniora - najwieksze polskie miasta nie licząc wawy? nie wiem czy nie jestem niedopłacony :( wiem, ze w wawie płacą nawet +50% wiecej niz mam teraz ale jak sytuacja tyczy się pozostałych dużych miast?
#korposwiat
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@JanRouterTrzeci: bo od szkoły zasoby ludzkie w publicznej edukacji są tresowane do takiej pracy w kieracie, na magazynie czy linii produkcyjnej w szkole musisz nawet do toalety i po papu chodzić w wyznaczonych godzinach więc się ciesz że miłosierne korpo aż tyle Ci daje. Kontrolowanie w ten sposób etatowców ma na celu wyraźne wyznaczenie kto w tej relacji wyznacza zasady, a kto ma się zasad słuchać i ma zkomformizować swoje
  • Odpowiedz
@p0melo: większość tak jak kapo w Aushwitz tylko wykonują rozkazy bo krytyczne myślenie poza to wymagane do pracy zostało stłumione, ale tak niektórzy wiedzą, im wyżej w korpo tym większe prawdopodobieństwo bo wiadomo żeby wygrać grę to trzeba znać zasady, zwłaszcza te dotyczące kropo polityki, bo rozumieją że żeby dorobić się czegoś na drabinie w korpo to od korpo polityki ucieczki nie ma, zgodnie z teorią gier gdzie jest dwóch
  • Odpowiedz
Jprdl kto się zgłasza na takie oferty za takie pieniądze?
Można 4k brutto dostać na takim stanowisku i nie czuć się obrażonym? Przecież to kasa jak w Biedronce.

Stawki za pracę w Biedronce są jasno przedstawione na poświęconej do tego stronie sieci sklepów. Możemy się z niej dowiedzieć, że od lipca 2023 roku osoby zatrudniające się na stanowisku sprzedawcy kasjera otrzymają wynagrodzenie miesięczne między 4050 - 4700 zł brutto w pierwszym roku pracy.


#pracait
thority - Jprdl kto się zgłasza na takie oferty za takie pieniądze?
Można 4k brutto d...

źródło: oferta

Pobierz
  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@thority: klasyczne sprawdzenie rynku tą dolną opcją. Inna sprawa, że to bardzo krótkowzroczne podejście, bo każdy kto tam przyjdzie spyerdoli po roku jak tylko dorzuci kolejny rok expa. A samo porządne wdrożenie i poznanie projektu od tej strony administracyjnej to jest pół roku. Także chvjowy interes.
Acz z drugiej strony jak chłop się sprawdzi to taką stawkę po roku mogą mu nawet podwoić żeby go zatrzymać.
Nigdy nie wiesz tak naprawdę.
Ale oczywiście stawka
  • Odpowiedz
Pytanie do elity wykopu i korposzczurków.

Skończyłem niedawno 26 lat i uwalono mi troszkę pieniążków z wypłaty. Pracuję jako analityk i mam około 1.5 lata doświadczenia (obszar danych i IT). Jestem na liście do awansu na nowy rok ale wiem ile maksymalnie dostanę, a rynek już oferuje więcej, a zatem:
- Zostać w firmie, dostać 20% podwyżki (wyjdzie około 12k brutto) i nabrać doświadczenia
- Zmienić firmę i się nie obawiać (rynek
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@dexterpol

Pytanie do elity wykopu i korposzczurków.


Skończyłem niedawno 26 lat i uwalono mi troszkę pieniążków z wypłaty. Pracuję jako analityk i mam około 1.5 lata doświadczenia (obszar danych i IT). Jestem na liście do awansu na nowy rok ale wiem ile maksymalnie dostanę, a rynek już oferuje więcej, a zatem:

- Zostać w firmie, dostać 20% podwyżki (wyjdzie około 12k brutto) i nabrać
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Muszę cos zrobić ze swoim życiem.

Zarabiam 4800 PLN netto. Mam dość takiego życia. Przed inflacją było 4500 i bylo lepiej niż teraz. Dramat.

Żona zarabia 3300 PLN netto jako kadrowa ale wszystko idzie w kredo, państwowy żłobek i na dojazdy do roboty. Zostaje jej dosłownie 200 PLN "na waciki".
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak to jest z awansem w korpo? W pewnym wieku po X latach pracy zostaje się team leadem i pnie się w górę, czy udaje się jednemu na 5? A większość utyka na poziomie mida, seniora - co oczywiście wciąż nie jest złą opcją? Albo po prostu odpada?
Awans po szczebelkach do leadera, managementu niższego szczebla jest czymś oczywistym, czy utrzymanie się ani sam awans nie wygląda wcale tak
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zależy od rodzaju pracy plus jak hierarchia jest ustawiona. W poprzedniej pracy po 2latach dostałem awans na team lead'a. Po prostu mimowolnie robiłem to co robił TL podczas jego nieobecności. W trakcie kolejnych kilku lat pracy na tym stanowisku - może jeszcze 1 osoba dostała awans na to samo stanowisko, tylko i wyłącznie przez to, że ktoś inny zrezygnował. W dużym skrócie beton i nieudolność menagerów wyżej. Zamiast zwiększyć ilość stanowisk TL
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: w b4 to raczej wszystkim sie udaje. I masz sciezki specjalistyczne albo managerskie.
Mniej wiecej feedback co musisz doskillowac zeby co dostac.
Mysle, ze jak komus sie w b4 nie udaje kariery zrobic to albo zdecydowal sie na mniej rozwojowa prace (poza b4) za lepsze pieniadze albo po prostu ma jakies inne priorytety w zyciu
  • Odpowiedz