ChickenDriver2
  • 0
Patologia naborów do urzędów...

Otóż każdy nabór na wolne stanowisko urzędnicze musi być poprzedzony naborem ofert i konkursem. Każdy.

Oczywiście w założeniu ma to przeciwdziałać nepotyzmowi i kolesiostwu, w praktyce jest bardzo szkodliwe społecznie.

Dlaczego?
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 2
@genesis12: u nas to uzależnione od pensji, im mniej zarabiasz tym więcej dostaniesz, jak zarabiasz chyba powyżej ok 80k brutto rocznie, to nie dostajesz nic.
  • Odpowiedz
BrakWolnegoLoginu
BrakWolnegoLoginu
  • 14
Nie wierze w bezrobocie jakie jest oficjalnie podawane. Kazdy z mooch znajomych, niezaleznie od branzy i wyksztalcenia ktory teraz szuka pracy to musi na to poswiecic przynajamiej pol roku. Nawet w pandemii nie bylo tak zle, a przed to doslownie wystarczyl miesiac. #praca #pracbaza #polska
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 0
Nie wierze w bezrobocie jakie jest oficjalnie podawane. Kazdy z mooch znajomych, niezaleznie od branzy i wyksztalcenia ktory teraz szuka pracy to musi na to poswiecic przynajamiej pol roku.


@BrakWolnegoLoginu: pracy jest malo, ale ludzie mają pracę. Po prostu siedzą i się nie zmieniają pracy, panuje stagnacja na rynku pracy. Zwolnienia są, ale mało.
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
  • 116
Rozpierd4la mnie to jak goście co kiedyś naganiały na kursy i szkolenia z Frontendu (Reacta) teraz są najlepszymi specjalistami od AI i naganiają na kursy, szkolenia, bootcampy z AI nazywając się inżynierami AI i specjalistami.

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #pracbaza
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Belzebub
  • 0
co wg was znaczy informacja zwrotna po rekrutacji?
Byłem na rozmowie w znanej dużej firmie a oni po wszystkim dzwonią i mówią że "przykro nam ale nie możemy zaproponować współpracy." Pytam tego dziewcza z HR dlaczego? "nie mam takiej informacji" Kazałem jej się dowiedzieć oczywiście nie oddzwoniła.
#pracait #pracbaza

Informacja zwrotna po spotkaniu rekrutacyjnym to?

  • Sucha informacja że sie nie dostałeś i tyle. 60.3% (41)
  • Informacja, że się nie dostałeś bo ... 39.7% (27)

Oddanych głosów: 68

  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 0
@Belzebub: a czego oczekiwałeś? dlaczego mają się przed tobą tłumaczyć? nie chcą cię i tyle. Fajnie, że dali znać, więc nie musialeś czekać w nieskończoność.
  • Odpowiedz
lossiemkos89
  • 0
witam w czwartek muszę jechać z matką do lekarza do Warszawy na badania. Mam około 120km w moim kołchozie trzeba nieobecność zgłaszać kilka dni do przodu. co mi grozi jak nie dostanę wolnego a mimo to i tak pojadę z matką? Dyscyplinarke mogę wyrwać? są to zwykłe badania. #pracbaza #praca #prawo #prawopracy #kolchoz
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Schwarzfahrer
Schwarzfahrer
  • 4
Powinien być przepis, że każda firma ma obowiązek upublicznić zarobki danego pracownika. Nie musi pisać z imienia i nazwizka jakiego. Tylko wywalić liste z numerem porządkowym w tabeli, oraz średni przelew w danym roku, oraz w kolumnie obok, po prostu krótki opis stanowiska typu "sprzedawca/magazynier/kierownik"

Skończyłoby się p---------e i oszukiwanie na zarobkach. A porządek na rynku pracy zrobionoby jedną ustawą. Dodatkowo w dobie księgowości cyfrowej takie dane to jedno zapytanie do bazy danych,
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 0
@Schwarzfahrer: ej ale po co? w sensie jaki problem to rozwiązuje? przecież to spowoduje spłaszczenie zarobków, trudność w uzyskiwaniu podwyżek i strach firm przed kominami płacowymi. Więc ktokolwiek kto się bardziej stara będzie zarabiał tyle co byle lebiega "bo jak ty dostaniesz, to inni zobaczą i przyjdą po podwyżkę, a tobie mógłbym dać, ale im nie chcę, bo nie zasłużyli"
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 0
@Pas-ze-mna-owce: @Schwarzfahrer wiem, że ma coś takiego być, ale mam wątpliwości, że komukolwiek to pomoże. Raczej doprowadzi to do pogorszenia sytuacji wyróżniających się jednostek. Nie wierzę, że pracodawcy miłosiernie zgodzą się podnieść pensje osobom które obecnie zarabiają mniej. Raczej przewiduję równanie w dół, a nie jestem tego fanem.
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 0
@Pas-ze-mna-owce: problem widzę w tym, że pogorszenie sytuacji innych, nie polepszy sytuacji tych którzy czują się pokrzywdzeni. Mam alergię na podejście "ja mogę mieć źle, ale by ten kutafon nie miał lepiej". Tfu na tak myślących.
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 0
@Schizotypoidal: poleciałem w grupówce jak firma upadała. Nieprzyjemnie, ale na szczęście przed okresem wypowiedzenia znalazłem inną robotę więc płynnie przeszedlem, a jeszcze odprawę przytulilem.
  • Odpowiedz
BrakWolnegoLoginu
BrakWolnegoLoginu
  • 3
Ja nie czaje skąd to gadanie, zwłaszcza w Internecie, że znajomość angielskiego to jest taka powszechna, że to nie jest żaden atut. Nawet w korpo większość ludzi w najlepszym wypadku zna angielski na B1, zwłaszcza jak się trafi taki menadżer 50+ to u niego przedstawienie się poprawnie to jest max możliwości. Ludzi co mówią biegle to z reguły można policzyć na palcach jednej ręki. #praca #pracbaza #angielski
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
depish
depish
  • 0
@BrakWolnegoLoginu: no bo chodzi o taką wlaśnie znajomość B1/B2 - na większości stanowisk wystarczy by się dogadać i nikt nie będzie dawał j-----a o certyfikaty z wyższych poziomów. A taki poziom angielskiego ma większość ludzi w korpo.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia