boospit
  • 0
@Bosayerba: Przeraża mnie to co czytam.. Chłop 30+ tutaj. Chciałem kiedyś iść w 3D (na studiach mocno w tym działałem), ale skończyłem na grafice 2D, a od prawie 8lat starczy mi do pracy Photoshop / Illustrator + PowerPoint i Excel. Programista15k to to nie jest, ale bliżej niż te 4-5k netto... Poszukaj chłopie w korporacjach. Czasami szukają 'grafika', a płacą naprawdę przyjemnie za w sumie robienie rzeczy ładniej, niż Bożenka
  • Odpowiedz
Hopsa
Hopsa
  • 20
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 66
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
boospit
  • 3
@Hopsa: Z doświadczenia - jak uważasz, że nie jesteś wystarczająco dobra i musisz się bardziej starać, to nie ważne co zrobisz i tak będziesz tak dalej uważała. To taka zamknięta pętla.

Dodatkowo pytanie czy podstawy do takiego myślenia, nie są spowodowane tym, że to druga strona ma w sumie wywalone i nie robi nic więcej ponad minimum i Ty przez to uważasz, że musisz się starać bardziej, by to ciągnąć
  • Odpowiedz
boospit
  • 1
@Hopsa: Jeżeli się stara to na plus. A jeżeli chcesz naprawdę dowiedzieć się co sprawi mu przyjemność, po prostu go zapytaj. Dialog podstawą udanego związku. Jak się nie będziecie komunikować i szczerze mówić na co macie ochotę, na co nie - to może dojść do tego, że będzie rosła irytacja i się posypie..

Przypatrz się czym się zajmuje w wolnym czasie, co robi, o czym mówi i w razie co
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak to jest z awansem w korpo? W pewnym wieku po X latach pracy zostaje się team leadem i pnie się w górę, czy udaje się jednemu na 5? A większość utyka na poziomie mida, seniora - co oczywiście wciąż nie jest złą opcją? Albo po prostu odpada?
Awans po szczebelkach do leadera, managementu niższego szczebla jest czymś oczywistym, czy utrzymanie się ani sam awans nie wygląda wcale tak
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
boospit
  • 1
Zależy od rodzaju pracy plus jak hierarchia jest ustawiona. W poprzedniej pracy po 2latach dostałem awans na team lead'a. Po prostu mimowolnie robiłem to co robił TL podczas jego nieobecności. W trakcie kolejnych kilku lat pracy na tym stanowisku - może jeszcze 1 osoba dostała awans na to samo stanowisko, tylko i wyłącznie przez to, że ktoś inny zrezygnował. W dużym skrócie beton i nieudolność menagerów wyżej. Zamiast zwiększyć ilość stanowisk TL
  • Odpowiedz
boospit
  • 0
Dodam jeszcze, że w tej samej firmie, ale bardziej nastawionym na zysk i kontakt z klientem dziale - 2x do roku jest opcja wejścia na stanowiska wyżej, po prostu z marszu jak się ma dobre wyniki i efekty w pozyskanych $$$. Dzięki temu w ciągu około 2-2.5 roku można z juniora wejść na seniora / menagera+
  • Odpowiedz
boospit
  • 0
@PazCytrynowy: Kupiłem i zadowolony jestem - gdzie wcześniej tylko raz przez 5 minut grałem przy okazji u ludzi w beat saber i nie byłem w 100% przekonany. Po tygodniu grania dzień w dzień - dalej tak samo zadowolony jak w dniu gdy przyszedł.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia