Kolejny raz przewinęła mi się w radiu reklama Plusa, gdzie dzieci mówią, że coś tam zrobiły, matka ich chwali, a po ich pytaniu, kto dostanie nowy telefon ona odpowiada „ja” i się z dzieci śmieje.

I wiecie, taka dyskryminacja jest najwyraźniej spoko, bo dotyczy dzieci, czyli jednej z niewielu (jedynej?) grup społecznych, która przeciwko takiemu wyśmiewaniu i dyskryminacji nie może zaprotestować.

Jakiekolwiek nabijanie się czy dyskryminowanie lgbt, facetów czy kogo innego? Przez internet (i nie tylko) przelewa się wielka gównoburza, że #dyskryminacjamezczyzn.
Nabijanie się i dyskryminacja dzieci? „Hehe dobrze tak
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@zmarnowany_czas: niestety. Ostatnio coraz więcej mówi się od strefach wolnych od dzieci, a pamiętacie jaki był kwik kiedy mówiło się o strefach wolnych od LGBT?

No ale LPG nie można dyskryminować, a dzieci oczywiście można. W końcu mamy zajebista demografię I trzeba nam więcej LPG, a mniej dzieci....
  • Odpowiedz
  • 3
@hoodoovoodoo: sęk w tym, że nie mamy demokracji bezpośredniej i nie słuchamy co ma motłoch do powiedzenia. System emerytalny w tym kraju to jakiś nieśmieszny żart i poziom dyskryminacji przekracza wszelkie granice i odpowiedzialni politycy powinni mieć w pompce to co sądzi społeczeństwo, tylko to co jest niesprawiedliwe poprawiać tak żeby było bliższe sprawiedliwości.

A skoro już zasłaniamy się opinią publiczną to spoko. Ustanówmy wynagrodzenia posłów, senatorów, premiera i ministrów
  • Odpowiedz
Jako że zaczął się właśnie wielkoszlemowy US Open standardowo przypominam o nierównościach płacowych jakie są w świecie tenisa.
Otóż mężczyźni za tą samą prace dostaną w US Open połowę mniej pieniędzy a raczej dostaną tyle samo pieniędzy za pracę o połowę większą ponieważ muszą rozgrywać 3 setówki zamiast 2 setówek.

Pragnę również przypomnieć że WTA, ATP i ITF to są różne organizacje (różne firmy) i nie można mieć pretensji za to że firma A (czyli WTA jest gorzej zarządzana od firmy B (ATP) wobec czego mniej płaci swoim pracownikom (tenisistkom) natomiast firma C (ITF) która zarządza turniejami wielkoszlemowymi już jak najbardziej dyskryminuje mężczyzn płacąc im tyle samo każąc im wykonywać o wiele większą pracę nie płacąc przy tym za ich nadgodziny.
I to jest właśnie ta prawdziwa a nie urojona dyskryminacja w pracy.

#
4pietrowydrapaczchmur - Jako że zaczął się właśnie wielkoszlemowy US Open standardowo...

źródło: 0576ead75b4c7e1a93adc7f6c6a37c5c75fcbd16c16d0b7bca14983f29131a63

Pobierz
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@4pietrowydrapaczchmur: Faceci mają przewalone jak grają 5 setów. Taki organizm jest zajechany, Evans to dzisiaj ledwie chodzi pewnie... Jak jesteś nierozstawiony i grasz mecze na pełnym dystansie od początku, to szanse, że będziesz daleko w turnieju są małe. Dlatego tak trudno się u facetów przebić. System do dwóch wygranych setów daje większe szanse sensacji i nowych nazwisk.

@Ice_Glaze Ja nie patrzę na płeć, tylko na biznes. Skoro faceci generują
  • Odpowiedz
@Madziol127: Dlatego pierwsze dwie rundy powinny być do dwóch wygranych setów. Dużo łatwiejsza logistyka gdy pada deszcz, mniejsze zmęczenie u mężczyzn, a na poważne spotkania zostawiamy tradycje do trzech wygranych.
  • Odpowiedz
Ech co za plucie na Polaków. W niemieckim Rossmanie mają te najlepiej pachnące, a nam wciskają tylko goowna aby nie było czuć potu. Nie dla Areczka to. Może jakiś #wykopefekt ? Dla porównania oferta w niemieckim Rossmanie. https://www.rossmann.de/de/pflege-und-duft/koerperpflege/duschen-und-baden/c/olcat3_b_5446070?q=%3Arelevance%3AbrandPath%3A%252FOnline-Dachmarke_4455438%3A&pageSize=24#
#kosmetyki #rossmann #dyskryminacja
jacek-puczkarski - Ech co za plucie na Polaków. W niemieckim Rossmanie mają te najlep...

źródło: 1000007131

Pobierz
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach