Jaslanin
  • 0
@KrolSandaczPierwszyRozrzutny: a kto będzie bronił mojego majątku w Polsce? jakoś trzeba po taniości pozyskać mięso armatnie na wojnę, alternatywą jest chyba tylko płacenie naprawdę dużych pieniędzy zasobom ludzkim by pozyskać ochotników. Mojej klasy społecznej ginięcie na wojnie nie dotyczy, tak jak Adam Mickiewicza czy rządu na uchodźstwie, zresztą nawet po Ukrainie widać że są osoby odpowiednio ustawione zawsze się wywijają bo zawsze były i będą sposoby by obejść powołanie. Wiadomo,
  • Odpowiedz
Jaslanin
  • 0
@Michal_Spira: @vZGLSjkzfn mediana to 60k, te kwoty to jak robisz nadgodziny lub coś specyficznego, a końcówka co mówi to prawdziwy biznes czyli masz roboli pod sobą, ale wtedy to masz dobrą kasę jak w każdym innym biznesie. Generalnie konkurujesz z ludzmi spod home depo więc xd. Plus generalnie jeżeli coś ma niski próg wejścia i brak silnych związków zawodowych to będzie kiepsko. Tam są oczywiście też związki zawodowe elektryków,
  • Odpowiedz
MakiawelicznyAltruista
MakiawelicznyAltruista
  • 7
Mój kumpel pracuje w Januszexie w takim teamie, który składa się z 8 osób, a konkretnie 6 lasek, które mało co ogarniają i 2 typów (w tym mój kumpel), którzy ogarniają i poprawiają robotę po tych 6 laskach, które tylko p------ą o antykoncepcji, ruchaniu, horoskopach i innych tematach obyczajowych.

No i oczywiście tych dwóch kolesi na podobnej pensji co tamte laski, ale jak mój kumpel poszedł teraz po podwyżkę to janusze z
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 9
@MakiawelicznyAltruista: bo biznes buduje się tak że każdy trybik musi się dać łatwo wymienić. Generalnie masz dwie opcje budowania biznesu albo robisz to na gwiazdach albo na trybikach, zwykle na kombinacji dwóch, ale tak czy siak optymalizuje się by gwiazd było jak najmniej. Jak robisz na gwiazdach to jesteś bardziej efektywny, ale kosztem tego że prościej Cię zaszatażować odejściem i musisz dawać im więcej i więcej, czasami udziały, czasami procent.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jakie są realne sytuacje i warunki żeby pracodawca mógł zwolnić za "niską wydajność"? Pracuję w korpo na UoP na czas określony. Nasz dział ma ustalone, że dzienna norma to 7-8 tasków do ogarnięcia i jest to całkiem sporo, bo czasem przez cały dzień ciężko się wyrobić. Jak za mało dowozisz to musisz tłumaczyć się team leadowi, a w ostateczności managerowi. Jeśli moja norma to np. 5 tasków, to
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 0
@mirko_anonim: najpierw trzeba podkładkę przygotować czyli np że dostał zadanie, a go nie wykonał, np zlecam posprzątanie toalet, zasób ludzki odmawia, wpisuje to do akt, notuję parę takich akcji, słaba wydajność, HR robi performance review i wynika z tego że jest najsłabszy, dobrze też napisać program poprawy wydajności, przedstawić robolowi że ma podpisać lub przy świadku że nie chciał podpisać, no i go uwalić że nie wykonał, dobrze też wykazać
  • Odpowiedz
slkt
slkt
  • 26
Kilka słów o "bykowym", dlaczego powinno się ten podatek wprowadzić i dlaczego to czy posiadasz dzieci, to nie tylko Twoja sprawa.

Ciężko przewidywać co będzie za 20-30 lat biorąc pod uwagę przemiany technologiczne na rynku pracy, ale załóżmy na potrzeby tego rozmyślania, że nie dojdzie do przewrotu kopernikańskiego.

Utrzymanie zastępowalności pokoleń jest egzystencjalną sprawą dla społeczeństwa, w którym funkcjonujmy, i z którego dobrodziejstw korzystamy. Nie chodzi tu o ciągłość narodową w perspektywie wielu pokoleń
slkt - Kilka słów o "bykowym", dlaczego powinno się ten podatek wprowadzić i dlaczego...

źródło: emeryt-tez-czlowiek-o-rzadowych-planach-wsparcia-dla-osob-starszych

Pobierz
  • 62
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
rzzz
  • 13
Zakładam nowy tag, żeby pośmiać się trochę z działających w naszym kraju innowacyjnych czempionów, czyli wszelakiej maści software houseów/body leasingów, targających 25-50% z pensji pracownika, w obecnych czasach w sumie do końca nie wiadomo za co (brak kosztów biur, minimalna gwarancja zatrudnienia w przypadku utraty klienta, 80% technicznych na b2b - znikome koszty kadrowo/płacowe, wszystkie ryzyka po stronie pracownika).

#patologiepolskichsoftwarehouseow

#programista15k #programowanie #pracawit #
rzzz - Zakładam nowy tag, żeby pośmiać się trochę z działających w naszym kraju innow...

źródło: be_honest

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 0
@rzzz: żeby kogoś zatrudnić to on musi robić kilka razy więcej zysku niż sam zarabia inaczej zasób ludzki się nie opłaca i ryzyko jest za wysokie. Ja wiem że niektóre software hausy ściemniały prawdę ile procent biorą bo nie wliczały w to kosztów obsługi zasobu ludzkiego, tylko mówiły o tym co jeszcze obcinają dodatkowo po stronie kontraktora. 25% marży to jest nawet słabo jak na sklep, chyba że to produkt
  • Odpowiedz
jose_bambaryla
  • 1
Wyobrażacie sobie, aby lekarz, prawnik, hydraulik czy nie wiem - elektryk udostępniał procesy, instrukcje, efekty itp. jego prac, aby nauczać sztuczną inteligencję jak wykonywać jego pracę?

No wlasnie. Ale niektorzy tak robili i robią - udostępniając swój efekt pracy w postaci kodu na vcs jakim jest Github aby korpo brało sobie kod z tego xD
#programista15k
jose_bambaryla - Wyobrażacie sobie, aby lekarz, prawnik, hydraulik czy nie wiem - ele...

źródło: temp_file3347825877677877781

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 0
@jose_bambaryla: mylisz się, lekarze też udostępniają, telemedycyna, wbijanie jednostek chorobowych do komputera, opisy badań radiologicznych jest często zdalnie robiona. Tylko oni mają mocne związki zawodowe i już walczą nad ustawami które ich zabezpieczą i będą z tego jeszcze dostawać tantiemy tak jak w hollywood sobie scenarzyści to wywalczyli. Pozatym ze względu na AI chcą zmniejszyć liczbę miejsc na medycynie. Więc nie jest tak że oni nie zasilają danymi AI, ale
  • Odpowiedz
blondasek1993
blondasek1993
  • 1
Poczta Interia leci w kulki.
Używam VPN'a oraz przekazywania adresu IP (na iOS) i Interia blokuje logowanie w przeglądarce gdy używa się jednego bądź drugiego, sugerując na BOK'u żeby to wyłączyć. Nie da się tego zablokować i aktualnie czekam na ich odpowiedź z wyjaśnieniem dlaczego.
Czy kogoś jeszcze to dotyka? Wiadomość jaka wtedy się pojawia to "Dostęp do konta jest ograniczony" a żeby było śmiesznie, w ustawieniach poczty logowanie pojawia się jako
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 1
@blondasek1993: wyjaśnienie jest proste, domowy/prywatny IP jest mniej ryzykowny, bo jak ktoś próbuje masowo zgadywać hasła to zwykle używa VPN lub innego serwisu gdzie nie ma logów by uniknąć ogranów ściagnia. Tutaj po prostu implementacja jest kiepska bo powinno się raczej zabezpieczać tak że żądać sprawdzenia że nie jest robotem i dać jednak ze 3 szansę na logowanie. Niektórzy uważają też że ruch z zaa VPN jest bezwartościowy bo nie
  • Odpowiedz

Janusz Jaslanin

  • alfa na beta blokerach
  • Dubaj

Osiągnięcia