@BrakWolnegoLoginu: pracodawca musi Ci umożliwić wzięcie ciągiem takiego urlopu, ale nie musisz go brać - z tym że jeśli im na tym zależy to sami Ci taki wyznaczą i nie będziesz miał nic do powiedzenia
  • Odpowiedz

Co was najbardziej wkoorwia po trzydziestce?

  • Raz się nie wyśpisz i czujesz się jak gówno 13.1% (14)
  • Schudnąć trudno, zapuścić się łatwo 15.9% (17)
  • Zmiana percepcji czasu, płynie szybciej 17.8% (19)
  • Nie czuję magii świąt i nie cieszy to co kiedyś 7.5% (8)
  • Coraz mniej znajomych, mają dzieci, wykruszają się 16.8% (18)
  • Skleroza, nie pamiętam gdzie zaparkowałem itp. 1.9% (2)
  • Takie same dni, zlewają się w jedną rutynę 23.4% (25)
  • Inne, napisz w komentarzu 3.7% (4)

Oddanych głosów: 107

  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Bez kitu ale praca w IT pomału idzie w dół jak kazda inna biurowa
Zeby zarobić te magiczne 200 pln/ h to wymagania z kosmosu, stres ogromy i praca albo przy skomplikowanym systermie albo w legacy 20 letnim
Oczywiscie wszyskto na czystym b2b bez dnia wolnego
W tym samym czasie
Pan od pralki za sam przyjazd i diagnoze woła 150zł,
pan od sprawdzenia kominu (20 min) zawołał 180
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

W temacie odklejek niektórych osób z #rekrutacja #hr #praca i artykułu https://wykop.pl/link/7953671/nadchodzi-dyrektywa-o-transparentnosci-wynagrodzen/komentarz/137145081/tu-chyba-nie-ma-zaskoczenia-jednym-z-wnioskow-kongresu-jest-opinia-ze-praca-na-stanowiskach-wsparcia-jest-niedowartosciowana-w-efekcie-stanowiska-taki

natknąłem się na jeszcze jeden pocieszny artykuł https://medium.com/qonto-way/a-recruiters-dilemma-confronting-bias-in-hiring-b78acce148eb - ale uwaga, po pierwsze medium, więc nie wykluczone że będzie za paywallem w tym przypadku tu jest kopia https://archive.ph/sLpWb a po drugie po angielsku.

W dużej mierze artykuł płacze o tym że to rekruterzy mają traumę (sic!) bo mogą kogoś skrzywdzić. W sensie, ok ja rozumiem skąd
@Oo-oO +1
Tu chyba nie ma zaskoczenia - jednym z "wniosków" kongresu jest opinia, że praca na stanowiskach wsparcia jest niedowartościowana:

W efekcie stanowiska takie jak HR, customer success, administracja, szkolenia, office management czy role wspierające są systemowo niedowartościowane względem stanowisk w obszarach sprzedaży, finansów, IT i operacji.


Ciekawe -
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 2
@w3n5zu: Normalna sprawa, Polacy nie chcą pracować, albo mają odklejone nierealne wymagania to się tańszych pracowników pozyskuje. Tak działa rynek, zawsze.
z fartem
  • Odpowiedz
Od 2 tygodni Uber ma błąd, ze nie wyświetla numeru budynku. W normalnym systemie ktoś by to naprawił w 1 dzien. Ale nie w SCRUM-ie. Prswdopodobnie błąd trafił do backlogu i przeczeka tam kilka tygodni, aż na sprint planingu product owner powie, aby to wrzucić do kolejnego sprintu. Ale nie, chwila... zadanie trzeba jeszcze wycenić, a więc zespół musi się zebrać razem i zagrać w pokera. Jaka wycena? 3, 5, 10, 26?
SendMeAnAngel - Od 2 tygodni Uber ma błąd, ze nie wyświetla numeru budynku. W normaln...

źródło: Screenshot_20260615_111541_Uber_Driver

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Od 2 tygodni Uber ma błąd, ze nie wyświetla numeru budynku. W normalnym systemie ktoś by to naprawił w 1 dzien. Ale nie w SCRUM-ie.


@SendMeAnAngel: Rozumiem frustrację, ale tu wina spada na złe wdrożenie, nie na samą metodykę. Scrum nie wymaga czekania na sprint planning z krytycznym bugiem – są od tego hotfixy, które omijają normalny cykl. Jeśli jakiś zespół pakuje poważną usterkę do backlogu na tygodnie, to problem
  • Odpowiedz
✨️ Zawód w IT, czy czas na zmianę?
Cześć,
Nie wiem od czego zacząć. Trochę czuję, że wtopiłem w życiu z wyborem przyszłości. Mam dobry dyplom inż. mgr z Informatyki na PW. Już w gimnazjum interesowałem się wieloma rzeczami jak np. zdrowym odżywianiem, treningami siłowymi czy oczywiście Informatyką - w tym przypadku głównie programowaniem. Ostatnie sprawiało mi naprawdę sporą frajdę, tworzyłem programy czy konfigurowałem serwery. Inni korzystali z moich mniejszych rozwiązań i to
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: Nie jesteś sam z tym problemem, to takie czasy nastały albo zawsze tak było że rynek pracy się zmieniał ale człowiek nie zdawał sobie z tego sprawy. Siedzę ( jeszcze chwilę) w automatyce przemysłowej od prawie 15 lat w przemyśle, w Polsce i za granicą, ciężko mi wymienić firmy w których i dla których pracowałem, na chwilę a czasem na etat, od prostego utrzymania ruchu po wdrażanie skomplikowanych linii
  • Odpowiedz
To, że im się ma więcej pracy, tym się jest produktywniejszym jest prawdą.

Ale coraz bardziej się zatracam w przekonaniu, że z roku na rok tracę swoją osobowość.
Nie mam chyba wystarczająco energii życiowej by dzielić ją także na hobby, a teraz całą poświęcam na pracę.

Ostatni weekend był inny, bo zamiast się stresować tym co będę robić w tym tygodniu, skupiłam się na własnym projekcie. Bardziej dla zabawy niż czegoś proaktywnego, co miałoby
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Wrrronika: no to chyba nasuwa się jakiś wniosek ( ͡º ͜ʖ͡º) czasem warto "iść" deczko wolniej, dzięki czemu ostatecznie przejdzie się dalej i równiejszym tempem (tu bardziej odnośnie przewidywalności terminów), ostatecznie niekoniecznie nawet wolniejszym
  • Odpowiedz
Dzień dobry, jest poniedziałek, 15. czerwca. W kraju obowiązuje trzeci stopień ograniczenia świadczeń NFZ z uwagi na wyczerpanie limitów.

Podajemy średnie zarobki za dzisiejszy dzień roboczy z podziałem na specjalizacje:

Lekarz chirurg plastyczny średnio zarobi dzisiaj około 9 630 zł.
Lekarz kardiolog interwencyjny średnio zarobi dzisiaj około 7 515 zł.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kukold: Tak patrzę na te zarobki i taki neurochirurg to musi mieć ból d--y o to ile taki radiolog wyciąga. Siedzi sobie spokojnie, wrzuci zdjęcia do AI, bo i tak lepiej opisze i fajrancik.
  • Odpowiedz
Jako społeczeństwo powinniśmy domagać się pełnej transparentności dochodów osób, na których wynagrodzenia się składamy lub które pracują w należących do nas podmiotach. Szpitale, przychodnie, ale też jednostki policji, szkoły, samorządowe spółki i SSP powinny publikować oświadczenia majątkowe i PIT-y wszystkich pracowników i współpracowników wraz ze szczegółowym wykazem wydatkowania publicznych pieniędzy.

Nie musielibyśmy wierzyć NIL na słowo, że #lekarz100k to tylko 1% najlepiej zarabiających lekarzy. Sądzę, że szybko powstałby lekarski deweloperuch i
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach