Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
pedrylek
default_city
via Wykop
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
czemu oferty wiszą aż po kilka miesięcy, np. prosty java developer
- nie mogą znaleźć odpowiedniego kandydata 6.8% (7)
- julka z hr nie umie tego wyłączyć 24.3% (25)
- reklama firmy 17.5% (18)
- zbieranie danych 48.5% (50)
- nie wiem/inne (podam w komentarzu) 2.9% (3)
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@xxx_JOBOL_PL_xxx: Zależy od firmy. Pracuję w dużym korpo i ogłoszenia wiszą cały rok z prostego powodu - bo co miesiąc odchodzi 5-10 programistów i trzeba ich kimś zastąpić. Jak połowa z nich to np. Javowcy to nikt obecnie nie robi oddzielnych ogłoszeń na każde stanowisko, ani nawet na każdy poziom junior/mid/senior, bo te ogłoszenia kosztują hajs i taniej utrzymywać jedno zbiorcze i potem sobie wybierać z CV'ek według potrzeb (
Od jakiegoś czasu widzę poważny problem w branżuni #programowanie, a mianowicie problem z myśleniem kuków i kodojebców #programista15k, którzy mianują się „seniorami”, a nie umieją wytłumaczyć dlaczego i co doprowadziło ich do konkretnego myślenia.
„Ja wolę #react, bo jest szybszy od Angulara i w sumie jest maga propularny” albo "Daj mi spokój z jakimś #golang, jak mamy #java,
„Ja wolę #react, bo jest szybszy od Angulara i w sumie jest maga propularny” albo "Daj mi spokój z jakimś #golang, jak mamy #java,
@xxx_JOBOL_PL_xxx: dlatego lubię określenie kodoklep. Znajomość konkretnego języka programowania jest jak znajomość języka obcego - wartościowa, ale sama w sobie nie oznacza jeszcze wiele.
@xxx_JOBOL_PL_xxx: a mnie właśni w-------ą tacy seniorzy jak ty, techn rekruterzy co każą mi dyskutować w stylu Java vs C#, React vs Angular. "Dlaczego wybrałem Javę do danego zadania a nie Rust"?
Typie, chce prace w Javie nie dlatego że Java jest zajebista tylko że akurat jej się nauczyłem i mam w niej 7 lat expa xD Więc logiczne że mogę jako senior kasować za nią prywaciarza 21-23k netto b2b miesięcznie.
Typie, chce prace w Javie nie dlatego że Java jest zajebista tylko że akurat jej się nauczyłem i mam w niej 7 lat expa xD Więc logiczne że mogę jako senior kasować za nią prywaciarza 21-23k netto b2b miesięcznie.
@xxx_JOBOL_PL_xxx pewnie zrobione też przez ai
W korpo zachęcają nas do grupowego ubezpieczenia w jednej firmie. Chyba nie mają więcej chętnych, bo zrobili dodatkowe spotkanie, brakuje im 200 osób. Ogólnie z tego, co babka mówi, to wygląda to zachęcająco. Ale wiadomo, jak jest z ubezpieczeniami... W dodatku ja się nie znam. Najważniejsze, co mi zapadło w pamięć to to, że nie wymagają ankiety zdrowotnej ani informacji o stanie zdrowia. Nie ma też karencji. Co o tym myślicie?
#
#
@AlexBrown: mając tak wiele danych, stwierdzam z całą odpowiedzialnością - nie idź w to albo idź w to.
Jeśli nie ma badania stanu zdrowia ani karencji i kilkadziesiąt złotych miesięcznie to warto bez zastanowienia
Czy zatrudnienie w warehousingu zagranicą to praca i warto umieszczać to doświadczenie w CV?
- Tak 58.7% (27)
- Nie bo to nie praca tylko symptom 41.3% (19)
źródło: 1000000535
Pobierz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Komentarz usunięty przez moderatora
@kamil-tumuletz dokładnie tak samo jak z IT i programistami.
Janusze chcą obniżyć stawki pracownikom, więc robią artykuły sponsorowane, że brakuje pierdyliard pracowników. Ludzie walą w to drzwiami i oknami, pracy mało, konkurencja duża, więc stawki spadają.
W programowaniu to jeszcze firmy bootcampowe to spotęgowały, bo chciały zarobić na szkoleniach.
Janusze chcą obniżyć stawki pracownikom, więc robią artykuły sponsorowane, że brakuje pierdyliard pracowników. Ludzie walą w to drzwiami i oknami, pracy mało, konkurencja duża, więc stawki spadają.
W programowaniu to jeszcze firmy bootcampowe to spotęgowały, bo chciały zarobić na szkoleniach.
Czy na sali jest ktoś z HR? Mam pytanie odnośnie CV dwustronnego, trochę mi się rozrosło, z uwagi na 3 pracę, a nie chciałbym redukować wypisanych obowiązków.
Układ CV jak w załączniku. W bocznej sekcji mam zdjęcie, dane kontaktowe i umiejętności. Pytanie, jak powinno wyglądać to na drugiej stronie? puste zostawić to słabo wygląda, a powielić też dziwne. zmieniać układu nie chcę, bo akurat całkiem ładne cv zmontowałem :p
#hr
Układ CV jak w załączniku. W bocznej sekcji mam zdjęcie, dane kontaktowe i umiejętności. Pytanie, jak powinno wyglądać to na drugiej stronie? puste zostawić to słabo wygląda, a powielić też dziwne. zmieniać układu nie chcę, bo akurat całkiem ładne cv zmontowałem :p
#hr
źródło: bartosz-nowak-20-08-2024-1
Pobierz
@rafal-masny jak do korpo to haerówy nir patrzą na każde cv, bo to dla nich strata czasu. Poszukaj jakiegoś szablonu ATS FRIENDLY i zobacz jak to wygląda. Niestety to system szuka słów-kluczy. Fajnie jakbyś jeszcze pisał list motywacyjny (krótki, ale treściwy I wycelowany w punkt tak, żeby zobaczyli, że to ty jesteś wyborem nr 1). Na reddicie jest post jak napisać "killer cover letter".
W HR nie pracuję, ale wiem dużo
W HR nie pracuję, ale wiem dużo
Czy to nie jest dyskryminacja? 🤔
Pracodawca ustalił:
* jeśli mieszkasz w mieście, gdzie jest biuro → musisz pracować hybrydowo (np. 2 dni z biura, 3 dni z domu),
* jeśli mieszkasz dalej → możesz pracować w 100% zdalnie.
Pracodawca ustalił:
* jeśli mieszkasz w mieście, gdzie jest biuro → musisz pracować hybrydowo (np. 2 dni z biura, 3 dni z domu),
* jeśli mieszkasz dalej → możesz pracować w 100% zdalnie.
konto usunięte via Wykop
@iksem: jak sam sobie zorganizujesz pracę to sobie będziesz ustalał warunki, a tymczasem Arkadiuszu widzimy się jutro rano. RANO
@iksem: Kiedyś zrozumiesz że ekonomicznie to lepiej wpływa na kraj jak np. ludzie są rozsiani po małych miejscowościach i mogą zdalnie pracować. Stąd szanuję postawę pracodawcy.
źródło: soft skills
Pobierz
@Long-Position-Investor wlasnie to są te soft skills wg nomictwa xD
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
jest rok 2025, zaraz 2026, a ludzie dalej się podniecają tytułami od microsofta, googla itd, podniecają się ex-googlakami ex-netflixami. wytłumaczy mi ktoś czemu ludzie wpadają w takie bańki podniety? wystarczy, że raz miałeś do czynienia z takimi ludźmi i wtedy zdajesz sobie sprawę ze to nie ma znaczenia i najlepsi developerzy są ukryci w piwnicach, a nie się lansują na linkedinach czy innych korpo-social-trash-mediach. proszę o opinię lekarzy i weterynarzy, opcjonalnie programistów.
@xxx_JOBOL_PL_xxx: akurat Indiana Jones to dobra gierka
wystarczy, że raz miałeś do czynienia z takimi ludźmi i wtedy zdajesz sobie sprawę ze to nie ma znaczenia i najlepsi developerzy są ukryci w piwnicach, a nie się lansują na linkedinach czy innych korpo-social-trash-mediach
@xxx_JOBOL_PL_xxx: Żyjemy w takich czasach, że kariery nie robi się będąc najlepszym w swojej działce, tylko najbardziej znanym, i programistów to nie omija.
źródło: rekruterka
Pobierz
konto usunięte via Wykop
@Long-Position-Investor: o to ja, w żadnej oficjalnej rozmowie nie zdarzyło mi się jeszcze chyba mówić prawdy, zawsze nawijam makaron na uszy XD
@Long-Position-Investor: I wiecie, co jest najlepsze? HRówki mają dynaminę, chwila zielone kółeczko na LI i za chwilę w kolejne firmie. A takie piwniczaki, może dobre technicznie czasami drugi rok siedzą na bezrobociu i tylko posty smarują na portalu żebrząc o ofertę, próbując konkurować cenowo z Indiami.
Wczoraj umowilem sie na roznowe kwalifikacyjną na dzisiaj o 14, ale mam 1.5h drogi, a przeczytalem zle opinie o tej firmie na gowork, że tydzień robi sie na czarno a potem umowa zlecenie i.. trochę odechciało mi sie tam specjalnie jezdzic bo podejrzewam ze i tak nic z tego nie bedzie, ale rozmowę online noglbym odbyc. I tutaj moje pytanie, co sądzicie abym zadzwonił jutro z jakims pytaniem cxy by zdalnoe mogli
Anetka z HR odkrywa łazienki
O bathroom camping.
z- 0
- #
- #
- #
- #
@kamil-tumuletz tego się nie spodziewałem!
@Salomonthekrol: @kamil-tumuletz dokładnie 135 to MAG czyli elektroda topliwa w slonie gazów aktywnych jak mieszanki badz czyste CO2
#linkedin #pracait #pracbaza #programista15k #kryzysit #hr #korposwiat
To wszystko sa wymowki, nie ma pracy, bo jest wiecej chetnych na prace niz ofert a wynika to z wysokich stop procentowych w USA, drogich kredytow co przeklada sie na mniejsza liczbe projektow ---> mniej ludzi jest potrzebnych a korpo tez przenosza dzialy IT do Indii bo Europa srodkowo wschodnia przestala byc
To wszystko sa wymowki, nie ma pracy, bo jest wiecej chetnych na prace niz ofert a wynika to z wysokich stop procentowych w USA, drogich kredytow co przeklada sie na mniejsza liczbe projektow ---> mniej ludzi jest potrzebnych a korpo tez przenosza dzialy IT do Indii bo Europa srodkowo wschodnia przestala byc
źródło: 7b4ff44cb2162d07416025dd695ef395cb55cdf8766901843ad7fc04715ad778
Pobierz@git_commit: jeszcze dopiszę
punkt 6 - no gdyby mu sie podobalo w obecnej firmie to po co mialby szukac nowej? Chyba tylko dla wiekszej kasy a dzbany z HR-u NIENAWIDZĄ tego powodu zmiany pracy.
punkt 10 - tak trudno zadac pytania
punkt 6 - no gdyby mu sie podobalo w obecnej firmie to po co mialby szukac nowej? Chyba tylko dla wiekszej kasy a dzbany z HR-u NIENAWIDZĄ tego powodu zmiany pracy.
punkt 10 - tak trudno zadac pytania
@git_commit HRom to przy braku zatrudnień płacą chyba tylko za te posty xD
@filozof900: to wszystko sa wymowki, nie ma pracy, bo jest wiecej chetnych na prace niz ofert a wynika to z wysokich stop procentowych w USA, drogich kredytow co przeklada sie na mniejsza liczbe projektow ---> mniej ludzi jest potrzebnych a korpo tez przenosza dzialy IT do Indii bo Europa srodkowo wschodnia przestala byc juz tania.
SOLID.Jobs to już nie tylko IT!
Zaczynaliśmy jako platforma dla branży IT i przez lata pomogliśmy tysiącom specjalistów oraz firm znaleźć się nawzajem. Ale wiemy, że świat pracy nie kończy się na programowaniu. Dlatego dziś robimy duży krok naprzód. Od teraz znajdziesz (lub opublikujesz) ogłoszenia w nowych branżach!
z- 0
- #
- #
- #
- #