Wszystko

Najnowsze

Archiwum

AtrakcyjnyRozowyPasek
AtrakcyjnyRozowyPasek
  • 0
#bpo #ssc #pracbaza #januszex #niepelnosprawnosc #korpo #hr (do tych tanich prostytutek nie mam szacunku)

elo, moj dobrodziej nie respektuje benefitow związanych z niepelnosprawnoscia. Co robić? Mam umowę terminową do marca. Czekać cierpliwie na przedłużenie na czas nieokreslony a potem pytać o rozliczenie wstecz?

Cwele same się pytały o to, a ja im prawdę napisałam. Z innych ważnych rzeczy,
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Czy portfolio ma sens w rekrutacji na junior/mid fronta? Ⓘ
Portfolio ma jakikolwiek sens pod rekrutacje na junior/mid fronta? Czy rekruterzy biorą to w ogóle pod uwagę i można się tym wyróżnić? Mam trochę ponad 3 lata expa w małym SH (~10 osób) i szykuję się do zmiany pracy. Stack to głównie Next.js, Wordpress/Woo i sporadycznie backend w PHP/Expressie. Zastanawiam się też czy dobrze zrealizowane portfolio z ciekawymi projektami, o których potrafię
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Dietetyq
Dietetyq
  • 0
Portfolio ma jakikolwiek sens pod rekrutacje na junior/mid fronta? Czy rekruterzy biorą to w ogóle pod uwagę i można się tym wyróżnić? Mam trochę ponad 3 lata expa w małym SH (~10 osób) i szykuję się do zmiany pracy. Stack to głównie Next.js, Wordpress/Woo i sporadycznie backend w PHP/Expressie. Zastanawiam się też czy dobrze zrealizowane portfolio z ciekawymi projektami, o których potrafię opowiedzieć są w stanie zrekompensować ewentualne kiepskie technical interview.


@mirko_anonim
  • Odpowiedz
KarbowanaPapryka
  • 0
Wczoraj dzwonili do mnie z HR w sprawie pracy i jutro będę miał rozmowę rekrutacyjną (call center w banku)

Mam jeden kłopot i pytanie - mianowicie w dniach 14-18 października mam trochę ważny rodzinny wyjazd, którego nie chciałbym anulować. Nie wiem czy dostanę tę pracę, a jeżeli tak to nie wiem czy będzie to przed tą datą.

Ale gdyby miało się tak stać, to w którym momencie powinienem ich potencjalnie o nim
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jim_carrey
  • 3
@KarbowanaPapryka tak jak pisał @Chlejus daj znać dopiero po podpisaniu umowy, bo pewnie mają innych ludzi na to miejsce i absencja 4 dni może być argumentem przeciwko tobie. Chociaż jeśli to okres próbny to też pewnie będą kręcić nosem że cie jie ma na początku pracy
  • Odpowiedz
charles-terror
  • 0
Pytanie do #hr gdzie mogę zobaczyć jakość mojego CV?
Wydaje mi się że mam dobre ale cholera wie bo odpowiedzi na oferty mało
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wariacik_78942
Wariacik_78942
  • 0
#cv #praca #pracbaza #hr

Jak aplikuję do pracy w handlu/sprzedaży/obsłudze klienta, a wcześniej pracowałem na magazynie i w warsztacie samochodowym to wypisywać wykonywane tam obowiązki niezwiązane z pracą, do której aktualnie aplikuje?

w stylu:
-rozładunki i załadunki towaru
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
T.....e
  • 1
@Wariacik_78942: Listy motywacyjne to nie jest przezytek. Jak ktos nie posle listu a ty poslesz to dla ciebie plus.
W takich wiadomosciach tez bym pisal cos wiecej niz "wysylam CV".
Do tego zdjecie w CV jak najbardziej dodawaj.

Aha no i nie wiem czy jestes gotowy, ale do pracy biurowej sa setki CV na kazde miejsce, wiec nie mysl ze znajdziesz prace bez wyslania 200 CV.
  • Odpowiedz
Wariacik_78942
Wariacik_78942
  • 0
Jak to teraz jest z dodawaniem zdjęcia do CV?
Spotykałem się z opiniami że absolutnie konieczne bo bez tego idzie do śmietnika albo że obciach i absolutnie bez zdjęcia.
Są tu jacyś rekruterzy/ludzie z wiedzą, którzy mogą się wypowiedzieć?

prace to głównie handel/sprzedaż/korpo - te klimaty.
Zarówno firmy mniejsze jak i większe korporacje.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sm_m
  • 1
@Wariacik_78942: To nie ważne, ważne żebyś na zdjęciu wyglądał znośnie (każdy jest zawsze surowy w ocenie swojego wyglądu). Jeśli mają podziękować za sam wygląd, to mogą to zrobić też po spotkaniu. Narazie to chcesz zwiększyć szanse na spotkanie.
  • Odpowiedz
AlexBrown
  • 0
W korpo zachęcają nas do grupowego ubezpieczenia w jednej firmie. Chyba nie mają więcej chętnych, bo zrobili dodatkowe spotkanie, brakuje im 200 osób. Ogólnie z tego, co babka mówi, to wygląda to zachęcająco. Ale wiadomo, jak jest z ubezpieczeniami... W dodatku ja się nie znam. Najważniejsze, co mi zapadło w pamięć to to, że nie wymagają ankiety zdrowotnej ani informacji o stanie zdrowia. Nie ma też karencji. Co o tym myślicie?

#
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mk321
  • 7
@kamil-tumuletz dokładnie tak samo jak z IT i programistami.

Janusze chcą obniżyć stawki pracownikom, więc robią artykuły sponsorowane, że brakuje pierdyliard pracowników. Ludzie walą w to drzwiami i oknami, pracy mało, konkurencja duża, więc stawki spadają.

W programowaniu to jeszcze firmy bootcampowe to spotęgowały, bo chciały zarobić na szkoleniach.
  • Odpowiedz
rafal-masny
  • 1
Czy na sali jest ktoś z HR? Mam pytanie odnośnie CV dwustronnego, trochę mi się rozrosło, z uwagi na 3 pracę, a nie chciałbym redukować wypisanych obowiązków.
Układ CV jak w załączniku. W bocznej sekcji mam zdjęcie, dane kontaktowe i umiejętności. Pytanie, jak powinno wyglądać to na drugiej stronie? puste zostawić to słabo wygląda, a powielić też dziwne. zmieniać układu nie chcę, bo akurat całkiem ładne cv zmontowałem :p
#hr
rafal-masny - Czy na sali jest ktoś z HR? Mam pytanie odnośnie CV dwustronnego, troch...

źródło: bartosz-nowak-20-08-2024-1

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Maniek145
  • 1
@rafal-masny jak do korpo to haerówy nir patrzą na każde cv, bo to dla nich strata czasu. Poszukaj jakiegoś szablonu ATS FRIENDLY i zobacz jak to wygląda. Niestety to system szuka słów-kluczy. Fajnie jakbyś jeszcze pisał list motywacyjny (krótki, ale treściwy I wycelowany w punkt tak, żeby zobaczyli, że to ty jesteś wyborem nr 1). Na reddicie jest post jak napisać "killer cover letter".

W HR nie pracuję, ale wiem dużo
  • Odpowiedz
iksem
  • 0
Czy to nie jest dyskryminacja? 🤔

Pracodawca ustalił:

* jeśli mieszkasz w mieście, gdzie jest biuro → musisz pracować hybrydowo (np. 2 dni z biura, 3 dni z domu),
* jeśli mieszkasz dalej → możesz pracować w 100% zdalnie.
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
Ksiega_dusz
  • 1
@iksem: Kiedyś zrozumiesz że ekonomicznie to lepiej wpływa na kraj jak np. ludzie są rozsiani po małych miejscowościach i mogą zdalnie pracować. Stąd szanuję postawę pracodawcy.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi