Mirki opowiem wam moją rozmowę o pracę, którą jakiś czas temu odbyłam, bo uważam, że jest to ciekawy przypadek.
Rekrutacja odbyła się zdalnie. Na początku potencjalna pracodawczyni monotonnym głosem przedstawiła zakres obowiązków na tym stanowisku, które miały składać się z zadać merytorycznych - typowo biurowych oraz zadań w „plenerze”, które miały odbywać się sporadycznie. Przystałam na to i po dogadaniu logistycznych kwestii takich jak: wymiar godzin, pensja, typ umowy poprosiła mnie o
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam Mirki i Mirabelki na dziennej, to ja, nowy Admin. Przychodzę z ciekawym raportem, który stworzyliśmy z naszym szwajcarskim partnerem. Do meritum kochane wykopki. Jaki mieliście najdłuższy proces rekrutacyjny w życiu?

Ciekawi nas to pod kątem danych w raporcie, który możecie znaleźć tutaj - https://tiny.pl/7qr-cj37

Według raportu od @SwissDevJobs aż 67% ankietowanych stwierdziło, że najlepiej, aby rekrutacje miały dwa etapy. Natomiast 13% respondentów uważa, że jeden etap jest w pełni wystarczający.
Solid_Jobs - Witam Mirki i Mirabelki na dziennej, to ja, nowy Admin. Przychodzę z cie...

źródło: Praca zdalna – kopia (1)

Pobierz
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki szybkie pytanie. Przygotowuję sobie nowe CV i nie wiem czy wpisywać ostatnie zatrudnienie? Chodzi o to, czy pracodawca może jakoś po zatrudnieniu zobaczyć, że ukryłem poprzednią firmę? To były tylko 3 miesiące, ale była to praca właśnie w moim zawodzie.

#praca #zatrudnienie #rekrutacja
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam UOP na cały etat powyżej najniższej krajowej i w innych miejscach 3 UZ na sumy 3-4k netto/msc. Od stycznia na UZ dochodzą kolejne koszta. Zastanawiam się, czy bardziej się nie opłaca przejść na JDG + UOP. Miałbym opodatkowanie ryczałtem 8.5% (pracuję w usługach). Stałych kosztów miałbym pewnie ~500/msc (składka zdrowotna i ew. księgowa). Faktur 5-10 miesięcznie do rozliczenia. Z plusów (o ile się tak da) to branie faktur za paliwo i
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy korporacje zatrudniają ludzi na wizie studenckiej na umowę o pracę,


@Snowflake_: Studenci spoza Unii Europejskiej, którzy przebywają w Polsce na wizie studenckiej, mogą legalnie pracować. W większości przypadków nie muszą oni posiadać dodatkowego zezwolenia na pracę, jeśli są zatrudnieni na umowę o pracę lub zlecenie w trakcie roku akademickiego, jak i podczas wakacji.
  • Odpowiedz