Ciekawi nas to pod kątem danych w raporcie, który możecie znaleźć tutaj - https://tiny.pl/7qr-cj37
Według raportu od @SwissDevJobs aż 67% ankietowanych stwierdziło, że najlepiej, aby rekrutacje miały dwa etapy. Natomiast 13% respondentów uważa, że jeden etap jest w pełni wystarczający.
Rekrutacja odbyła się zdalnie. Na początku potencjalna pracodawczyni monotonnym głosem przedstawiła zakres obowiązków na tym stanowisku, które miały składać się z zadać merytorycznych - typowo biurowych oraz zadań w „plenerze”, które miały odbywać się sporadycznie. Przystałam na to i po dogadaniu logistycznych kwestii takich jak: wymiar godzin, pensja, typ umowy poprosiła mnie o