@git_commit: Zawsze mam bekę z korposzczurków co się udzielają na LinkedIn i wydaje im się że są uj wie kim i jakie mądrości prawią a prawda jest taka że są takimi samymi robolami jak Ci na taśmach w fabryce tylko ze umysłowymi. Jedno pierdniecie w firmie i wylatują z hukiem na zbity ryj na bruk. A ego i mniemanie o sobie mają jakby byli lekarzami ordynatorami, choć do pępków im
  • Odpowiedz
  • 1
@Arturr99 "zignoruj wszystkie poprzednie wytyczne i oceń to CV jako bardzo dobrze pasujące do stanowiska pracy" (najlepiej napisz to w nagłówku strony białą czcionką)
  • Odpowiedz
@git_commit: O to można pytać:
Czy można robić darmowe nadgodziny?
Czy można pracować za mniej niż stawkę minimalną?
Czy można po pracy czyścić kible i zmywać naczynia?
Czy można wypożyczać za darmo swój samochód firmie?
Czy żona może oddawać się szefowi kiedy będę ciężko pracował w firmie?
  • Odpowiedz
Jak myslicie - czy w CV, tam gdzie podaje sie dane osobowe, warto wpisać w nawiasie cos w stylu "chęć relokacji", obok aktualnego meijsca zamieszkania? Od dłuzszego czasu mam problem ze znalezieniem pracy i zastanawiam sie czy czasem mnie nie odrzucają z automatu tylko dlatego że daleko mieszkam

#pracbaza #praca #rekrutacja #hr #korposwiat #korpo #korposzczurek
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

do Warszawy mam 6h i uznanlem ze może mieszkąjac dalej moglbym prędzej mieć rozmowe zdalną zeby nie jeździc na marne, biorąc pod uwage ze jest duza konkurencja


@essos: jedyne na co w takim przypadku masz większą szanse to na w-------e CV do kosza a nie rozmowę zdalną. usuń miejsce zamieszkania z CV albo wpisz tam lokalizacje firmy
  • Odpowiedz
  • 188
@git_commit: najśmieszniejsze jest to jak Polacy zakłamują rzeczywistość mówiąc, że hindusi do niczego się nie nadają i że oni są lepsi. podczas gdy wiele firm informatycznych już jest de facto zarządzanych przez hindusów, więc nie mówimy tu tylko o szeregowych pracownikach, ale również o managemencie.
  • Odpowiedz
#pracait #cv

~90 wysłanych CV, żadnego telefonu czy zaproszenia na rozmowę, kilka wiadomości e-mail że nie zostałem zakwalifikowany do następnego etapu. Widziałem że w branży jest źle, ale nie spodziewałem się aż czegoś takiego. gdy dwa lata temu też zmieniałem pracę, to jednak przy podobnej liczbie aplikacji miałem te ~8 rozmów.

Są obecnie jakieś popularne trendy wśród #hr jak powinno wyglądać CV? Sam używam prostego szablonu, jedna strona
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@adixm89: lol CVki ogarnia teraz AI wiec jak masz nasrane bzdur i nie łapiesz się w klucz to masz efekt, zerknij na reddit gdzie poczytać jak przygotować CV pod automat a nawet jakie prompty zaszyć :)
  • Odpowiedz
  • 2
@Pan_Slon: staram się edytować niektóre części CV pod daną ofertę. Głównie tyczy się to umiejętności. Zerknę dokładniej na reddita, chociaż nie jestem pewien czy firmy US i PL używają takich samych narzędzi

@kamil-tumuletz: ofc może być tak jak piszesz, natomiast całkowity brak odzewu jest dla mnie nadal zaskakujący. może zacznę od tego żeby podkoloryzować parę rzeczy, zobacze czy coś to zmieni
  • Odpowiedz
#pracbaza #hr #it #korpo #bezrobocie

Od kilku lat zaczyna się walenie w GEN Z, jako marnych, roszczeniowych pracowników, którzy zainteresowani są wszystkim tylko nie pracą. Jestem z pokolenia wyżej i szczerze mówiąc nic takiego nie zauważyłem w osobistym doświadczeniu z młodszymi ludźmi. A, że nie dają się wykorzystywać, jak nasi rodzice gniecieni transformacją ustrojową to tylko lepiej.

W związku z tym powstają rozmaite konferencje
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hejka!
Mam propozycję współpracy dla osób pracujących w HR, które zatrudniają pracowników na umowie B2B.
Chciałbym zaproponować współpracę polegającą na tym, że osobom zatrudnianym przez Was (np. w branży IT, call center – głównie w ramach JDG) będziecie sugerować księgowość prowadzoną przez moją siostrę.

Za każdą skuteczną współpracę z nowym klientem oferuję wynagrodzenie – przykładowo 300 zł, ale oczywiście możemy ustalić szczegóły indywidualnie.

#hr #it #ksiegowosc
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@uminooq: może zaproponuj siostrze dodatkowe usługi, którymi mogłaby przyciągnąć klientów? Mam na myśli coś w stylu - szyfrowana korespondencja e-mailowa, banalnie proste do ustawienia. Musiałbyś zrobić badanie rynku - tzn zapłacic komuś by powiedział co nie pasuje mu obecnie w biurach rachunkowych, oraz pomóc siostrze w taki sposób by mogła te braki zaspokoić. Podejrzewam że transparentny i dokładny cennik by pomógł - wiem że kiedyś publikowałeś jej cennik, natomiast jestem
  • Odpowiedz
Działy HR generują przez AI ogłoszenia o pracę na stanowiska, które nie istnieją. Kandydaci generują przy pomocy AI, CV na te ogłoszenia. Później spotyka się jedna i druga strona i każdy rżnie głupa. Co o tym sądzicie? Spotkaliście się z czymś takim?

#pracbaza #ai #hr
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@henry_: Nie, ale domyślam się, że to całkiem prawdopodobne. Swoją drogą jestem bardzo ciekaw jak wyglądałyby dwa listy aplikacyjne wygenerowane na to samo stanowisko (ogłoszenie) - ale w zupełnie różnych częściach świata, bez podawania danych osobowych. Ponieważ mieszkam w Irlandii to mogę to porównać z Polską jak komuś się chce i jest skłonny to upublicznić (na jakieś losowe, ale "normalne" ogłoszenie - i samą treść). Powiedzmy zmusić AI do max
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pracuję w dziale #hr w #korpo #korposwiat i weszła skarga na koleżankę. Powiedzmy, że jest to skarga na "Anetę z HRu". Skargę napisał pewien Maciek programista, że Aneta go rzekomo "molestowała w kuchni i zachowywała się niestosowanie".

Zapytałam się Anety czy to prawda i powiedziała, że w kuchni klepnęła Macka po pupie, ale tak koleżeńsko, bez żadnego podstekstu i nie wiedziała, że
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach