Wszystko

Najnowsze

Archiwum

BobekRobek
BobekRobek
  • 1
Wpis jest całkowicie na serio. Chcę zmienić swoje życie.
Poszedłem na medycyne wyłącznie dla pieniędzy. Po 5 latach jestem nią wykończony, dyzury, kontakt z pacjentami z których większość z nich nie rozumie co się do nich mówi a leczenie jest bezskuteczne bo nie przestrzegają zaleceń... wypaliłem się. Mam 32 lata i mam dość tej pracy. Nigdy mnie nie interesować!

Chce pójść w kierunku finansow, od 10 lat jestem aktywny na gieldzie z sukcesami, interesuje
  • 23
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Filip3k91
  • 1
@jakismadrynickpolacinsku moze pytan o metodologie ITIL? XD
Jezeli juz pytasz to najpierw powiedz na jakie stanowisko sie starasz, bo w przypadku ITIL-a to wiele zalezy od tego po ktorej stronie barykady jestes. Dla przykladu raczej nie spodziewalbym sie pytan o Service Offering w kontekscie 1/2/3 Lini wsparcia IT, ale juz w przypadku takiego SDM-a jak najbardziej.
  • Odpowiedz
tomek001Hej
tomek001Hej
  • 0
#praca #hr #ankieta

Co lepiej brzmi?

Nie kontynuowałem pracy na tym stanowisku, bo:

  • Popełniłem kilka błędów 37.0% (10)
  • Nie dogadywałem się z kierowniczką 63.0% (17)

Oddanych głosów: 27

  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Bpnn
Bpnn
  • 3
@tomek001Hej: jeżeli masz jakieś dobre wytłumaczenie na te błędy, jakieś wnioski itp. to pierwsze może być lepsze. Bez jakichś wyjaśnień chyba drugie lepsze.
  • Odpowiedz
fefler
  • 1
Dostałem wiadomość od HRów z Linkedina i po rozmowie HRka po kilku typowych pytaniach z HR chciała też NIP mojej firmy - powiedziałem, że nie pamiętam
Czy to normalne, że w HR o to pytają?
Czy jest to do czegoś potrzebne czy to może być jakiś scam?

#programista15k #b2b #hr #oszustwo #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
derczy
derczy
  • 1
Nie wiem po co HR nip Twojej firmy na tym etapie, ale też nie widzę przeszkód, aby po prostu go podać. To nie jest jakaś super tajna informacja, bo bez problemu można znaleźć ją w sieci posiadając Twoje podstawowe dane.
  • Odpowiedz
xazas
xazas
  • 13
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
iluvmypickle
  • 1
Zastanawia mnie jedna rzecz, bo jak dotąd pracowałem w trzech różnych firmach, a żadna z nich nigdy nie weryfikowała mojego doświadczenia. Zawsze wierzyli na słowo, kiedy mówiłem, gdzie pracowałem i na jakich stanowiskach. Przy rozmowach kwalifikacyjnych padały standardowe pytania o poprzednie obowiązki, czasem o powód zmiany pracy, ale nigdy nie proszono mnie o dostarczenie np. świadectw pracy czy kontaktu do poprzednich pracodawców.

Zaczynam się zastanawiać, czy to normalna praktyka w Polsce? Czy
iluvmypickle - Zastanawia mnie jedna rzecz, bo jak dotąd pracowałem w trzech różnych ...

źródło: 33bbzrd8f29e1

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lonate
  • 1
@iluvmypickle dziwne, że nie pytali o świadectwo pracy, to nie jest normalne. Na podstawie świadectwa pracy wylicza się przecież ilość należnego urlopu xD Ale fakt, poza świadectwem pracy (dostarczanym zresztą już po rozpoczęciu pracy i podpisaniu umowy) nikt nigdy nie weryfikował kwalifikacji, jak się okażesz że się nie nadajesz to po prostu nie przedłużają umowy.
  • Odpowiedz
Lonate
  • 1
@iluvmypickle a pytali Cię o to? Jesli chcą to możesz im przynieść umowę, możesz im podać kontakt do byłego pracodawcy. Niemniej pracowałam w wielu firmach na różnych stanowiskach i różnych umowach i nigdzie nie wymagali ode mnie „dowodu” poza świadectwami pracy z miejsc gdzie pracowałam na UOP żeby naliczyć mi prawidłowo urlop.
  • Odpowiedz
RajskieJapko
RajskieJapko
  • 0
Długość zatrudnienia liczona na potrzeby ustalenia długości okresu wypowiedzenia liczy się od dnia podpisania umowy czy faktycznego rozpoczęcia pracy? Umowę podpisywałem w kwietniu 2022 a pracę zacząłem w maju 2022, do kiedy muszę rzucić papier żeby mieć 1 miesiąc wypowiedzenia? Do końca lutego czy marca?
#pracbaza #korpo #hr
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lonate
  • 2
@RajskieJapko od daty rozpoczęcia pracy, która jest zawarta w umowie. Umowę możesz podpisać nawet w styczniu, ale jeśli widnieje na niej informacja, że prace zaczynasz od 1 maja to się liczy od tego 1 maja
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 3
@RajskieJapko: pamietaj tylko o 3 sprawach:
1-liczy sie PELNY miesiac. Wiec jak zlozysz na przykld w polowie lutego to pracujesz nie do polowy marca a do konca marca.

2-jak podczas trwania okresu wypowiedzenia "wpadniesz" w trzymiesieczny to zamiast miesiaca bedzie Ci sie liczyc 3 miesiace,

3-na okresie wypowiedzenia pracodawca zarowno moze Cie wywalic na urlop ktorego Ty nie chcesz jak i nie dac urlopu nawet jak Ty chcesz (ale wtedy
  • Odpowiedz
essos
essos
  • 0
W jakis sposob w formularzu rekrutacyjnym wypełnić pole "doswiadczenie zawodowe"? MIałbym pisac w podpunktach to co w CV?

Dodam ze nie mam doswiadczenia w branży w ktorej aplikuje (marketing online), tylko kurs

#praca #pracbaza #marketing #hr
essos - W jakis sposob w formularzu rekrutacyjnym wypełnić pole "doswiadczenie zawodo...

źródło: image

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Solid_Jobs
  • 2
Witam Mirki i Mirabelki na dziennej, to ja, nowy Admin. Przychodzę z ciekawym raportem, który stworzyliśmy z naszym szwajcarskim partnerem. Do meritum kochane wykopki. Jaki mieliście najdłuższy proces rekrutacyjny w życiu?

Ciekawi nas to pod kątem danych w raporcie, który możecie znaleźć tutaj - https://tiny.pl/7qr-cj37

Według raportu od @SwissDevJobs aż 67% ankietowanych stwierdziło, że najlepiej, aby rekrutacje miały dwa etapy. Natomiast 13% respondentów uważa, że jeden etap jest w pełni wystarczający.
Solid_Jobs - Witam Mirki i Mirabelki na dziennej, to ja, nowy Admin. Przychodzę z cie...

źródło: Praca zdalna – kopia (1)

Pobierz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi