Wszystko

Wszystkie

Archiwum

myron_bolitar
myron_bolitar
  • 0
Za dwa tygodnie mam rozmowę o pracę na stanowisko Software Engineera w pewnej firmie #it od znajomego który pracował dwa lata temu dowiedziałem się że #hr zadaje czasami pytania typu: jakim zwierzęciem chcesz być, albo jakim miastem…

Jak przez to przejść i dobrze wypaść?
Czy jest jakaś baza pytań, albo czy wiecie jak taki quiz się nazywa skąd HR bierze takie pytania?

#pytaniedoeksperta #kiciochpyta #programista15k #programowanie #rozmowakwalifikacyjna
WyjmijKija
WyjmijKija
  • 2
@myron_bolitar: odpowiedź nie ma znaczenia. Liczy się sposób w jaki odpowiesz. Jak się głośno zaśmiejesz pokazując jak bardzo podoba ci się to pytanie, a potem wymyślisz cokolwiek co będzie semizabawne i jednocześnie powie coś o niby twojej pozytywnej cesze to wygrałeś i przechodzisz dalej. Jak odpowiesz naburmuszony, że zadawanie takich pytań specjalistom to jest idiotyzm to przegrałeś i nie przechodzisz dalej. Ultra piwniczakom dopowiem tylko, że kompletnie nie ma znaczenia co
localoca
localoca
  • 3
No powiem wam widzę wzmożone zainteresowanie moimi usługami rekrutacyjnymi w firmach IT ( ͡° ͜ʖ ͡°) oczywiście od razu pytam dlaczego i się dowiaduje, ze zwalniają działy HR, bo przez ostatnie lata się niebotycznie rozrosły. Babki robiące poważna i wartościowa prace czyli rozliczenia, dokumenty itd. są najczęściej outsourcowane. A julczyska i grażyny siedziały i kawę popijały. Firmy podliczyły to w końcu i papa. W jednej zaprzyjaźnionej firmie była
wykopyrek
wykopyrek
  • 0
zbierając dane z Linkeda czy z przysłanych CV


@thority: zależy do czego będzie rekrutować. Jak do działu HR, to linkedin in cv są ok. Jak do pracy, to będzie musiało szukać innych KPI.
Z moich obserwacji konie pociągowe zespołów to dobre odzwierciedlenie starego przysłowia o bosym szewcu.
gharman
gharman
  • 0
Wysłałem #cv do firmy, w ciagu 24h odpisali mi ze lepiej pasuje na inne stanowisko (na ktore ogloszenia nie bylo), mialem 7 dni temu pierwsza rozmowe, ktora "wydaje mi sie" poszla dobrze. Mieli sie odezwac w tym tygodniu. Na razie cisza. W miedzyczasie (2 dni po rozmowie) wrzucili jeszcze kolejne ogloszenie na jeszcze inne stanowisko na ktore moje skill pasuja w 99%.
Pytanie: czy wysylac jeszcze cv na to nowe stanowisko czy
kamillosbombos
kamillosbombos
  • 4
@gharman nie wysyłaj, przecież mają. Zadzwoń do tego kogoś z HR, że nazywam się Mirek, mieliśmy przyjemność rozmawiać tydzień temu, chciałeś się przypomnieć i jesteś ciekawy czy może jest już jakiś feedback. Przy okazji znalazłeś inny wakat w firmie, zauważyłeś, że wymagania pokrywają się z twoim skillsetem i czy twoja kandydatura może być rozważona. No i podpowiedz które stanowisko wolisz, żeby nie wyjść na desperata co byle ochłap weźmie bo to może
przegryw162cm
przegryw162cm
  • 17
Dziś jest najlepszy czas na przebranżowienie się do branży IT, zwłaszcza na entry level programista frontentowy i tester manualny. Jest aż takie ssanie na rynku, ze biorą ludzi z ulicy, trzeba umieć tylko angielski na poziomie B2, excela i podstawy javascript (java w wersji script). A do testowania manualnego wystarczy podstawowa znajomość komputera i systemu windows, którą w domu posiada lwia część ludzi. Wiele firm oferuje pracę zdalną i możecie się sami
Rudz1elec
Rudz1elec
  • 1
Czy jakaś płodna Julka z #hr czy #korpo może mi powiedzieć co te firmy mają z planem rozwoju i celami na ten rok i nastepny? I to wychodzenie z komfortu
To całe parcie że zawsze musisz się rozwijać, szukać nowego opurtinity abyś za kilka lat awansować. Nie potrzebuje tego do szczęścia a jednak szefo ciśnie o to xD
#pracait
Grzesiok
Grzesiok
  • 0
Jaka jest wasza opinia na temat certyfikatów, szkolen ale tez podyplomówek czy MBA?

Z perspektywy pracodawcy uważam ze jest tego tyle nasrane na rynku, ze wiele powyższych całkowicie straciło na znaczeniu.

Po weekendowym szkoleniu mam zielonego pracownika wyposażonego w certyfikat. Czy mógł zrozumieć temat w 16 godzin? Czy bardziej wartościowe jest 5 lat doświadczenia w danej czynności czy dyplom za 10k?

Z drugiej strony oglądając oferty widzę ze rekruterzy lubują się w

Certyfikaty/szkolenia

  • Potrzebne 18.8% (9)
  • Niepotrzebne 27.1% (13)
  • To zależy 54.2% (26)

Oddanych głosów: 48

FPmaster
FPmaster
  • 1
@Grzesiok nie dlaczego zestawiłeś szkolenia z podyplomową czy MBA. Pierwsze trwają zazwyczaj weekend i dostajesz certyfikat, tak na prawdę za nic. A drugie trwają zdecydowanie dłużej bo zazwyczaj zaczynają się od roku+ uczysz się dłużej i masz praktykę. Niemniej rzetelne przerobienie jednego czy drugiego to jest nadal boost do twoich własnych umiejętności. Już sam fakt że poświęcasz czas i pieniądze jest powodem żeby przychylnie patrzeć na takie „papierki”
kthxb
kthxb
  • 0
Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej całkowitej w przypadku posiadania dziecka do lat 4 jeśli są takie możliwości i do tej pory cały czas mieliśmy zdalną? Uregulowali pracę zdalną i teraz chcą dać hybrydową.

#praca #prawopracy #prawo może trochę #it #hr
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 6
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
A propos kryzysu w branży IT to coraz czesciej widze rekruterki na #linkedin piszace, ze

szukaja nowych wyzwan


I w sumie - ciesze sie, ze maja za swoje. Myslaly, ze to one rozdaja karty w branzy IT, a jest odwrotnie niz w innych branzach - tu my programisci rozdajemy karty.

#pracbaza #programista15k #pracait #praca #hr #rekrutacja

─────────────
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki pracuje w korpo logistycznym w wawie. Jaki EUROPEJSKI język pozwoli mi na lepsze zarobki? Na co jest największe ssanie i jeszcze będzie przez dłuższy czas? Ile u was w firmach płacą dodatkowo ( ͡° ͜ʖ ͡°) #hr?

#francuski (strzelam, że zapotrzebowanie 4/5, zarobki 3/5)
#niemiecki (strzelam, że zapotrzebowanie 5/5, zarobki 3/5)
#niderlandzki (strzelam, że zapotrzebowanie 2/5, zarobki 4/5)
#hiszpanski (strzelam, że zapotrzebowanie 5/5,
mirko_anonim - ✨️ Obserwuj #mirkoanonim Mirki pracuje w korpo logistycznym w wawie. J...

źródło: how-hipster-beard-works-in-between-1

Pobierz
chaszczyk
chaszczyk
  • 0
@mirko_anonim w leginym HR to się nazywa screening. Dzwonią żeby wypytać o podstawy i przede wszystkim sprawdzić czy jesteś zainteresowana. Info idzie do osoby zatrudniającej i ta sobie dalej wybiera

Powiązane tagi