Wszystko

Wszystkie

Archiwum

nairamk
nairamk
  • 0
@Hunter2k: Ja bym sugerował szukanie przez firmy outsourcingowe - one zatrudniają zarówno na B2B jak UoP

... ale masz wtedy dostęp do projektów, które nawet nie trafiają na rynek ofert pracy
no i jak projekt się nie podoba to po prostu mówisz że on Ci nie leży i szukasz innego, bez potrzeby zmiany firmy.
  • Odpowiedz
dusankuciak
dusankuciak
  • 0
Siemka. Pytanko mam, czy ktorys z wykopkow pracuje moze w służbie wieziennej? Noszę się z zamiarem zmiany pracy i ciekawi mnie taka alternatywa. Może znajdzie się ktoś, kto zechce się podzielić doswiadczeniami. Jak to wygląda w praktyce, jakie wgl sa szanse przejścia rekrutacji itd.
#praca #rynekpracy #cv #ofertapracy
Mihu_
Mihu_
  • 1
@dusankuciak: nie pracuję ale mam kilku znajomych którzy pracują/pracowali. Dużo zależy od zakładu w jakim pracujesz. Oni wszyscy pracowali na pół otwartych, więc generalnie jakieś niskie wyroki itp. Generalnie praca mocno działająca na psychikę, każdy z nich problemy z alkoholem mniejsze lub większe. Przełożeni to przeważnie tępy beton. Ci co odeszli całkowicie odżyli i odradzają komukolwiek.
  • Odpowiedz
Wiskoler_double
Wiskoler_double
  • 1
wytrzymasz kilka godzin bez komórki?


@darek-jg: Ciekawa argumentacja, choć z drugiej strony młodzi rzeczywiście moga mieć problem z odłożeniem komórki na kilka godzin do szuflady i zerwanie kontaktu on-line z fejsem. Przecież to jak odcięcie od transfuzji krwiobiegu.
  • Odpowiedz
jar-mitryn
jar-mitryn
  • 1
@interpenetrate: za mało, za dużo. Zależy co obieramy jako wskaźnik tego co chcą. Juniora do przeszkolenia, czy człowiek spełniającego wymagania , czy może kogoś z 2 latami doświadczenia, czyli pomiedzy juniorem a tymi wymaganiami.
Jak to ustalimy to mozemy narzekać na kasę, czy za duża czy za mała
  • Odpowiedz
18+

Zawiera treści 18+

Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.

Mega_Smieszek
Mega_Smieszek
  • 44
JAK CZYTAĆ OGŁOSZENIA O PRACĘ

- Atrakcyjne wynagrodzenie - wiadomo nie trzeba przedstawiać

- Młody i dynamiczny zespół - oznacza że wszystkiego sam się będziesz musiał nauczyć bo jest taka rotacja że nikt nic nie ogarnia a starzy pracownicy dawno uciekli

- Wypłata na czas - firma ma problemy finansowe i płaci jak dostanie kase od klienta, pewnie dlatego szukają nowych pracowników bo starym zabrakło cierpliwości

- Polska umowa - śmieciówa, w
pwone
pwone
  • 4
- Stawka na początek - przyzwyczaisz sie do niej z czasem


@Mega_Smieszek: hehe, najlepiej sprzedają się marzenia. A najgorsze, że to działa. Widzisz trochę niską stawkę, ale se myślisz, no #!$%@? to na początek, więc sprawdzę się i po 3-6 msc dostanę podwyżkę. A później idziesz po podwyżkę przy podpisaniu umowy na stałe i dostajesz marne 5% albo informację, że ciężko w firmie z hajsem i przyjdź od nowego roku (czyli
  • Odpowiedz
Venzey
Venzey
  • 3
@Mega_Smieszek: dodałbym jeszcze "w związku z dynamicznym rozwojem firmy szukamy nowego pracownika na stanowisko X" - tak na prawdę poprzedni pracownik #!$%@?ł i szukają nowego na jego miejsce
  • Odpowiedz
sorasill
sorasill
  • 1
@misiaczkiewicz kurde jak dla juniora który cokolwiek ogarnia to nie są jakieś wymagania #!$%@? wie z czego za cztery koła za siedzenie na dupie robienie grazynacore i klejenie polimeru na tablice, gdzieś te pierwsze kroki trzeba stawiać :)
  • Odpowiedz
JakTamCoTam
JakTamCoTam
  • 0
@KosherForeskin: w miastach powiatowych i innych branżach to ma sens gdzie nadal ukrywa się mnóstwo pensji żeby lepiej zarabiać na innych. Można w ten sposób zaoszczędzić sporo, bo w szkole uczy się wciąż bycia niewolnikiem i nie walczenia o takie rzeczy. Wiele osób nie wie ile można zarabiać na swoim stanowisku i przez to firmy oszczędzają płacąc mniej. W dodatku boją się negocjować bo jest mało ofert pracy gdzie nie pluje
  • Odpowiedz
suqmadiq2ama
suqmadiq2ama
  • 33
Przeklejka pod ogłoszenia bez widełek
#pracbaza #korposwiat #pracait #pracaspawaczamnieprzeistacza #praca #hr #ofertapracy

—————————————————————————————
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu jest jedną z generalnych zasad prawa pracy. Powinna być realizowana we wszystkich aspektach zatrudnienia, w tym przy określaniu warunków płacowych. Kodeks pracy przyznaje pracownikom prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości (art. 183c K.p.). Dla potrzeb stosowania wskazanej regulacji, do wynagrodzenia przyjmuje się nie tylko pensję zasadniczą, ale wszystkie
suqmadiq2ama - Przeklejka pod ogłoszenia bez widełek #pracbaza #korposwiat #pracait #...

źródło: comment_1662443930SDx4Pw2Cdv53sSr2yc8kJe.jpg

Pobierz

Powiązane tagi