Pracodawca to Sp. z o.o. Na CIT i VAT

Wraz z kolegą pracujemy na identycznym stanowisku.
Kolega zmienia UoP na B2B (branża produkcja przemysł automotive)

Warunki kolegi na nowej umowie B2B 15000 netto /msc + premia kwartalna 6000 netto / 3msc, brak urlopu.
Dziecko_Proboszcza - Pracodawca to Sp. z o.o. Na CIT i VAT

Wraz z kolegą pracujemy n...

źródło: za malo

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

ile tak naprawdę z faktury kosztowej może odliczyć pracodawca zatrudniający pracownika na b2b


@Dziecko_Proboszcza: całość fv jest kosztem tak samo jak koszt pracodawcy na uop.

Ogólnie to mega chora sytuacja, w której mieszkasz sie w mase nie swoich spraw. Wynegocjuj po prostu jak najwięcej dla siebie, reszta nie ma znaczenia
  • Odpowiedz
Mirki kolejne pytanie. Czy w umowie o pracę mogę podać miejsce zamieszkania inne od tego gdzie jestem zameldowany?
TLDR zameldowany jestem w domu rodzinnym, a w Krakowie wynajmuje chciałbym mieć urząd skarbowy z Krakowa żeby mieć KKM

#prawo #uop #przepisy #podatki
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Nullek: od jakiegoś czasu rozliczając się z pita sam decydujesz gdzie mają iść twoje podatki. Stąd w okresie rozliczeniowym pełno reklam społecznych miast byś zostawił swoje hajsy im a nie powiatowym skąd większość ludności napływowej pochodzi i ma meldunek. Zamieszkanie a zameldowanie to są zupełnie inne kwestie. Generalnie powinieneś być zameldowany tam gdzie mieszkasz, zgodnie z ustawą, ale nie ma za to żadnych konsekwencji i nikt tego nie przestrzega. U
  • Odpowiedz
Drogie Mirki, czy po przekroczeniu limitu dochodów 85k +30k kwoty wolnej od podatku kiedy mam mniej niż 26 lat, to na pracodawcy leży obowiązek, aby odprowadzać podatki z mojej pensji i w związku z tym co miesiąc będzie mi przelewał wypłatę pomniejszoną o podatek dochodowy, czy to na mnie leży obowiązek rozliczenia podatku od kwoty przekraczającej 115k przy rozliczaniu PIT?

Tak wiem, jeden telefon do HR by rozwiał moje wątpliwości, ale wieczorem
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Co zrobić aby pracodawca pobierał jak najmniejsze zaliczki na PIT?

Wolałbym dostać wyższy podatek do zapłaty na koniec roku a w tym czasie móc dysponować tymi środkami.

Deklaracja PIT-2 do pracodawcy? Zadziała w tym roku czy już w kolejnym?

#ksiegowosc #finanse #uop #kiciochpyta
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Lvl 38. Zarobki rzędu 6-7k. Praca biurowa. Pytanie: mając swobodny wybór - pracować z płaconymi składkami ZUS, czy nie, co byście wybrali patrząc na to długofalowo? Do tej pory byłem na B2B lub UoD i teraz dostałbym z ZUS najwyżej minimalną. Jeśli chciałbym to zmienić to teraz jest ostatni moment, tuż przed 65 r.ż będzie już za późno. Wszyscy dziadkowie mają lub dożyli po 85-90 lat, więc jestem
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć. Potrzebowałbym potwierdzenia lub zaprzeczania w kwestii pobierania renty socjalnej na #jdg. Mianowicie zaczynając działalność przeczytałem że podstawą od której określa się czy renta socjalna przysługuje jest tak skonstruowana że ciężko jest tej renty nie mieć.

A tu okazuje się że jest jak przy #uop - że wskaźnikiem jest średnia krajowa i jeśli rocznie zarobi się powyżej 70% to wysokość świadczenia jest obniżana a jeśli przekroczyć 130%
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Ze względu na paskudne warunki w pracy, psycholog i psychiatra zalecali mi L4 oraz abym szukał innej pracy. Nie skorzystałem z tej opcji ponieważ z tego co wiem na L4 nie można szukać pracy i mogą za to grozić konsekwencje. Nie ukrywam, że mam serdecznie dosyć swojego obecnego pracodawcy, lecz nie chciałbym narobić sobie kłopotów. W internecie mało konkretów na ten temat.

Czy jeżeli zgodzę się na L4 to
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: L4 wystawione przez psychiatrę może mieć inny charakter niż wystawione przez lekarza rodzinnego. Może ktoś dostać L4 na miesiąc z zaleceniem podróży w jakieś fajne miejsce lub zaleceniem częstego uprawiania sportu więc CHYBA nie wchodzi w grę zwykła kontrola zwolnienia a co robisz na takim zwolnieniu to już jest twoja sprawa
  • Odpowiedz
Mirasy z #programista15k i #programista25k na #uop jak to jest, podwyższone koszty uzyskania przychodu opóźniają wejście w drugi próg podatkowy? Jeden kalkulator mówi ze nie, inny (chyba z bankier.pl) twierdzi że tak.
Mam ofertę 20k brutto na uop, 50% koszty uzyskania przychodu maja być na poziomie 70%. Wg bankiera w drugi próg wejdę dopiero w listopadzie/grudniu, jednocześnie gdzieś wtedy odpadnie ZUS po przekroczeniu limitu więc w
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Przy autorskich 50% twoja podstawa podatku będzie niższa, bo połowa Twojego dochodu (po odliczeniu składek) nie podlega opodatkowaniu. Od strony urzędu skarbowego wygląda to tak, jakbyś zarobił mniej i od tej niższej kwoty liczy się kwota wolna i progi.
  • Odpowiedz
#l4 #zwolnienielekarskie #uop Potrzebuję L4 na 4 dni (39 stopni itd) niestety z przyczyn nie wynikających ode mnie w jednym dniu będę poza miejscem zamieszkania. I już mam obawy, że jakaś kontrola mnie najdzie. Kogoś to spotkało?
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak zmaksymalizować korzyści wynikające z umowy o pracę? Są te oczywistości jak urlop czy okazjonalne chorobowe z racji „sraczki”, ale co jeszcze można wykorzystać by wyciągnąć przysługujące benefity? Na myśl przychodzi jeszcze oddawanie krwi, za które też chyba otrzymuje się dni wolne.

#praca #umowaoprace #uop #urlop #l4

  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

MIrki doradźcie, dostałem propozycję podwyżki kontraktu i na b2b mam teraz 126.5pln/h czyli miesięcznie 21125netto na fakturę. Ale moje korpo dało mi ofertę na #uop w wysokości 15111pln brutto z czego miałbym wg kalkulatora 11178pln miesięcznie. Przy obecnej sytuacji na b2b mam na łapę ok 13800 (koszty ok 3000zł netto miesiąc i pełny zus, rozliczanie się z żoną na skali) czyli 2600zł róznicy na korzyść b2b przez kontraktorownię.

Liczby stawiają sprawę
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

W internecie nie mogę znaleźć jak to jest, na jednych stronach piszą tak, na drugich tak.

Mam miesięczny okres wypowiedzenia - jeżeli wypowiedzenie złożę w piątek to okres wypowiedzenia zaczyna się od kolejnego tygodnia czy od 1go lipca? Jak to jest?

#uop #kadry #hr #pytanie #pytaniedoeksperta #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam miesięczny okres wypowiedzenia - jeżeli wypowiedzenie złożę w piątek to okres wypowiedzenia zaczyna się od kolejnego tygodnia czy od 1go lipca? Jak to jest?


@Mokin12: od 1 lipca
2 tyg wypowiedzenia :liczy sie od poniedzialku nastepnego tygodnia po zlozeniu
1 miesiac - od nastepnego miesiaca po zlozeniu. 3 miesiace podobnie.

Musi uplynac kalendarzowy okres a nie dniowy. Czyli nie dziala ze sroda-sroda albo 15czewiec-15 lipiec.
  • Odpowiedz
#dzialalnoscgospodarcza #b2b #uop #ksiegowosc

Cześć, czy znajdzie się tu jakaś dobra dusza, która podpowie w kwestii UOP vs ryczałt?

Niestety w tych tematach jestem zielony, obecnie siedzę na UOP, jednak mam możliwość pracy będąc na ryczałcie. Z tego co słyszałem od osób, które robią to co ja, opłaca się to bardziej niż uop ze względu na niską stawkę podatku. Do tego na start dojdą
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@piwakk zależy ile byłoby na b2b bo zazwyczaj może być to sporo więcej niż brutto na UoP. Poniżej 10k nie ma co myśleć o B2B, raczej zaczynałby myśleć od 15k wzwyż
  • Odpowiedz
Hej mircy,
Idę jutro na rozmowę i nowy pracodawca oferuje jedynie "gołe" #b2b czyli bez żadnych dodatkowych benefitów, urlopów itp. Zastanawiam się jaką kwotę powiedzieć żeby się nie wpakować w jakieś szambo - nigdy nie pracowałem na b2b i boję się, że jakieś dodatkowe koszty mnie zaskoczą.

Obecnie zarabiam 23k brutto na UoP, ale dodatkowo:
- roczna premia ~8% pensji rocznej (wychodzi dodatkowa pensja);
- autorskie koszty uzyskania przychodów na 50% czasu pracy;
  • 25
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@OskarDw: No zabawna jest ta matematyka, która stosujesz. Powinieneś od razu urlopy to od razu wycenić na 10k, a kodeks pracy na 5k. Gość dostaje ledwo ponad 17k na rękę, a przy twoich śmiesznych wyliczeniach, zakładając 12% ryczałt, to zacząłby zarabiać na rękę około 34k, czyli dwa razy tyle. Jedyne co na uop jest przydatne, to chorobowe, a nie żadna mniejsza szanse na zwolnienie (xD), odprawy, czy odpowiedzialności do trzech
  • Odpowiedz
To prawda, że jeśli mam #jdg , a żona jest na #uop , mamy wspólność majątkową, ale nie rozliczamy się wspólnie, to żona może samodzielnie złożyć wniosek o dofinansowanie z programu #czystepowietrze ? Wspólnie mamy za duże zarobki, ale ona ma wystarczająco niskie, aby z programu skorzystać.
#dom #programista15k #budowadomu
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ranger: Jeden z współwłacicieli składa wniosek mając oświadczenia pozostałych współwłascicieli
A żona musi wyrazic zgode na wszelkie zobowiazania wynikające z umowy dotacji
  • Odpowiedz
czołem mirki, mam propozycję zmiany miejsca pracy z sysadmina na system engineera. nazwa stanowisko to jedno, ale przy okazji wiąże się ona z przejściem z #uop na #b2b, nad którym zastanawiałem się już dawno, ale COVID, kryzys, nowy ład itd. skutecznie te decyzję odwlekały.
kwestii prowadzenia #jdg dopiero mam zamiar się uczyć, chociaż czasu na rzucenie papierami jeszcze w tym miesiącu już mało, a kwestii
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kczy: co do formy opodatkowania to przejdź się na spotkanie z jakąś lokalną księgową. Raz że na takim wstępnym spotkaniu opowiedzą trochę jak to wszystko działa a dwa że być może od razu podpowiedzą jaka forma opodatkowania będzie sensowna w Twoim przypadku.
Jeśli chodzi o materiały do poczytania to mi sporo wyjaśniły artykuły z https://programistanaswoim.pl/
  • Odpowiedz
@kabalarz czytaj dalej nagłówki;)
8,5%j jest domyślną stawką a to co robisz w IT jest tak skomplikowane że bardzo łatwo stwierdzić że nie pasujesz pod żadną kategorię. Trzeba tylko udowodnić że nie masz do czynienia z kodem.
  • Odpowiedz
Hej

Zastanawiam się nad przejściem z UoP na B2B, będę musiał podać propozycję zarobków i staram się to poprzeliczać. W załączniku zrzut excela na szybko:
- suma zarobków z ostatnich 12 miesięcy
- premie, akcje
- benefity
qusalagupagu - Hej

Zastanawiam się nad przejściem z UoP na B2B, będę musiał podać pr...

źródło: b2b

Pobierz
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@qusalagupagu: pamiętaj, że jeżeli coś będzie nie tak z umową (np. z rozliczeniem podatku, ubezpieczeniem itp.) to co do zasady - na UoP będzie problem miał głównie pracodawca, a na B2B Ty. L4 i urlopy zazwyczaj są w formie "umowy dżentelmeńskiej", nie chroni Cię kodeks pracy. Dodatkowo, na UoP jak coś zepsujesz to odpowiadasz do wysokości 3 pensji (o ile nie zrobiłeś tego celowo), a na B2B nie ma limitu
  • Odpowiedz
Dostałem ciekawą ofertę pracy i mam możliwość podjęcia współpracy na #b2b albo na #uop.
Nigdy nie pracowałem jeszcze na #b2b. Generalnie finansowo wypada to korzystniej na b2b, wiadomo.
Z kolei umowa o pracę to ciepły, bezpieczny k--------k, za trochę mniej.
Dodam, że nie jest to praca #programista20k, więc zastanawiam się czy gra jest warta świeczki przyjmując, że i tak miesięcznie łącznie z prowizjami od
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach