@mirko_anonim: Wypowiedzenie UoP jest jednostronnym działaniem pracownika, zgoda pracodawcy nie jest potrzebna - w takim wypadku nikt by nigdy nie zmienił pracy. Jeśli złożyłeś wypowiedzenie, to zgodnie z prawem szef powinien powiadomić HRy i okres wypowiedzenia rusza - potwierdź to w swoich kadrach, a jeśli nie, to ponów wypowiedzenie do nich. Dla pewności możesz wysłać pocztą za potwierdzeniem odbioru, wtedy masz podkładkę, że firma odebrała twoje wypowiedzenie.

@mirko_anonim: jezu żałosna zarzutka, wielki informatyk nie umie wyguglować informacji jak rozwiązać umowę o pracę

2/10

@corran: A propos premii. To moze ktos mnie wyjasni jak to dziala?

Spuscmy zaslone milczenia na ta zenujaca wysokosc owej premii - chodzi mi o obliczenie co jak i dlaczego (moze dostane pasek to moze tam cos bedzie).

Premia swiateczna 590 brutto. Na konto wplynelo mi 402pln. JAK?? Pomijam fakt ze na szybko wygooglalem ze jesli premia jest z funduszu socjalnego, do wysokosci 1k pln rocznie, to nie ulega opodatkowaniuPokaż całość

@corran: Ja nie uczestniczylem w zadnych. OK. Wczasy pod grusza 600pln Co w sumie daje 1190.
"Premia na święta – jak przeliczyć brutto na netto?
Załóżmy, że pracownik otrzymał premię na Boże Narodzenie w wysokości 1500 zł brutto. Pracodawca wypłacił ją z własnych środków. Premia świąteczna jest opodatkowana i oskładkowana, więc rozliczamy ją na zasadach ogólnych. Co ważne, pomijamy w poniższych obliczeniach kwotę zmniejszającą podatek i koszty uzyskania przychodu, które zostałybyPokaż całość

@Essapierds2007 większość to państwówka. Policja, poczta, szkoły , urzędy i urlop na dwa lata

@AbaKowner: oj tak. Najlepiej to widać w powiatowych, gdzie ręka rękę myje i niektórzy to nawet nie udają tylko wprost chwalą się lewymi l4 i jeszcze od kogo i za ile biorą xD

Jak widać nie każdemu pasują nocki

@konradel: Moja siorka tez na nocki narzeka. A ja ubolewam ze w obecnej robocie nocki to praktycznie promil zmian :/

Ale czytalem kiedy artykul ze naukowcy maja teorie dlaczego jedni lubia nocki a inni nie :D

@konradel: jak nie chcesz tam pracowac to powiedz ze rezygnujesz/dostales inna propozycje. tak to jeszcze oni musza wybulic kase na te badania. a zmarnujesz tylko swoj czas i ich xd. ja kiedys normalnie umowe o prace po 2 dniach zlozylem rezygnacje bo to co mowili o obowiazkach na rozmowie o prace za nic sie nie pokrywaly z rzeczywistoscia xd

@kropla_bez_kitu_benc: Póki co teatr dla gojów i damage control przez media

@kropla_bez_kitu_benc: nie wejdzie, zostały tylko dwa posiedzenia w sejmie i na następnym tego nie będą ogarniać, poza tym wetomat nie puści tego dalej

@Fury_Warrior: 20k w ręku z czego 10k odpowiednio zabezpieczone na cele emerytalne jako zdywersyfikowany portfel inwestycyjny, w tym m.in. IKE i IKZE

@Fury_Warrior Dlaczego uważasz ze sa gówniane? Bardzo dobrze spełniają swoją rolę. One są opcjonalne ale jeśli ktos ma możliwość i rezygnuje z PPK to na pewno nie potrafi liczyć.

@mirko_anonim: idziesz na zabieg, dostajesz L4. Po powrocie i tak szukasz nowej roboty.
Jak się złamiesz i pojedziesz jednak do tej Anglii, to po powrocie i tak szukasz nowej roboty. To jest c--j, nie praca.

@LeonSkoog: kto Ci na to odpowie nie znając dokładnie KUP?

@LeonSkoog trochę mało danych, ale jeśli to dobrze rozegrasz, to pierwsza opcja jest na tyle atrakcyjna, że aż dziw, że masz dylemat

@ondraszek może chorować przez 90 dni jeszcze po ustaniu stosunku pracy ( jeżeli łącznie nie przekroczy 182 dni) potem zasiłek rehabilitacyjny może pobierać max 12 miesięcy / a potem jak nie ma szans na powrót to wniosek o rentę

@lil_buck3t:
Księgowym łatwiej wszystko liczyć na 12% niz bawić sie w imfo od kiedy u kogo wszedles w II prog. Będziesz mial wyrównanie przy picie. Wiec warto miec te 3 tys na koncie na podatek. ;) potrsktuj to jako nieoprocentowana pożyczkę od państwa

Co do reszty to nie wiem, nie znam sie

@lil_buck3t: tak, jesli bedzie nadpłata podatku to us ci wyślę kasę na konto

@pionas1337: Praca twórcza i KUP zależy zazwyczaj od ilości przepracowanych godzin. Jak idziesz na L4, albo na urlop, to pula godzin, od której liczymy pracę twórczą zmniejsza się. Najlepiej dopytać firmę jakie u nich panują zasady.

@pionas1337: bardzo dobrze dopytaj jak dokładnie u nich wygląda proces. Niektóre firmy walą ryczałtem 80% całego czasu pracy i nie robisz żadnych sprawozdań, a inne każą sobie wypisywać godzinowo ile zeszło na co i się okazuje, że 80% to jest max co możesz mieć, a nagle miesiąc, że nic się nie łapie jako twórcza i jesteś w plecy

@sammyy: przy minimalnej na UoP koszt ZUS to ok 1000 zł (potrącane od strony pracownika) oraz około 950 potrącane od strony pracodawcy, więc wychodzi niemal 2000. Przy JDG jest to trochę ponad 2100

@sammyy https ://jakipit.pl

Tylko na UoP pracodawca placi jeszcze skladki ponad brutto

@Janusz-Koriwniak: tak czesto tak pracuje, z europy i poza, b2b

@Janusz-Koriwniak: A i owszem. Zanim jednak się napalisz, to poczytaj trochę o rezydencji podatkowej, zwłaszcza, jeśli jesteś na UoP

@bolsonn: nie, po prostu muszą ci dać deklaracje rezygnacji a ty jej nie musisz podpisywać

@bolsonn jest to nielegalne

@SowaZ: @SowaZ: 122 w PIT 11 to ubezpieczenie zdrowotne, a 95 w PIT-37 to ubezpieczenia społeczne.

@mirko_anonim: Za mało, żeby się opłacało w dłuższej perspektywie

@mirko_anonim:

 Przedsiębiorca, który w ramach własnej działalności wykonuje na rzecz byłego pracodawcy te same czynności, które wykonywał na podstawie umowy o pracę w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym nie może korzystać z ulgi na start. Pod pojęciem „byłego pracodawcy” należy rozumieć każdego pracodawcę, na rzecz którego przedsiębiorca pracował przed rozpoczęciem działalności, a więc również takiego, z którym prowadzący działalność nie rozwiązał umowy o pracę.

Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wspolpraca-z-bylym-pracodawca-a-skladki-zus

@mirko_anonim oczywiście że możesz świadczyć usługi na rzecz drugiej spółki. Nie ma w tym nic nielegalnego.