Wszystko
Najnowsze
Archiwum
PIP zmienia kontrakty w umowy o pracę. Ekspert mówi, co z leasingiem?
W tym tygodniu Państwowa Inspekcja Pracy może zmienić kontrakt B2B w umowę o pracę. Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy inFaktu, odpowiedział na nurtujące czytelników money.pl pytania na ten temat. Jedno z nich dotyczyło tego, co w takiej sytuacji dzieje się z leasingiem wziętym na działalność
z- 21
- #
- #
- #
- #
- #
- #
konto usunięte via Wykop
@type_boolean_is_false: to załóż jdg i bądź na ryczałt
@Kajabal: udział przychodów z podatku dochodowego od osób fizycznych (UOP, UZ, UOD, ale też JDG) w budżecie państwa to mniej niż 5%. Dla porównania koszt programu 800+ to niemal 10% budżetu państwa a projekt CPN (obniżka cen paliw) pochłania miesięcznie połowę przychodów z PIT. Większość ludzi na ZUS zapłaciłaby na jdg więcej niż płaci teraz, ale na NFZ już najpewniej mniej. Już widzę jak budżet się wali i wszystko się
Mirki,
czy jeżeli w UoP jest zapis, że pracownik dostaje podstawę oraz 30% premii uznaniowej i taką dostaje faktycznie co miesiąc od początku zatrudnienia, to ona przestaje być premią uznaniową, a wchodzi w skład wynagrodzenia i pracodawca nie może sobie, od tak jej nie wypłacić, tym bardziej bez podania przyczyny?
Czytałem wyroki sądu na necie. Ale wolę się upewnić.
#uop #prawopracy #januszex
czy jeżeli w UoP jest zapis, że pracownik dostaje podstawę oraz 30% premii uznaniowej i taką dostaje faktycznie co miesiąc od początku zatrudnienia, to ona przestaje być premią uznaniową, a wchodzi w skład wynagrodzenia i pracodawca nie może sobie, od tak jej nie wypłacić, tym bardziej bez podania przyczyny?
Czytałem wyroki sądu na necie. Ale wolę się upewnić.
#uop #prawopracy #januszex
@kornolio: nic się samo nie zmienia. Przecież ktoś może co miesiąc dostawac premie uznaniową.
Znacie tych PRZEDSIĘBIORCÓW wystawiających jedną fakturę miesięcznie, co narzekają jak to są okradani? Jak to ZUS ich chędorzy. Jak to ciągną polską gospodarkę, wyrabiają pkb, jako ci przedsiębiorcy, sól tej ziemi. Jak to KO musi im składki obniżać, bo no nie dają rady prowadzić swojej FIRMY. No to pogadałem sobie z chatem, aby porównał uop i jdg w konkretnych widełkach wynagrodzenia netto. Prosiłem, żeby nie brał pod uwagę wysokich kosztów uzyskania przychodu
źródło: SmartSelect_20260404_163243_Brave
Pobierz@Rudz1elec: wystawianie co miesiac jednej faktury, temu samemu podmiotowi, wykonując pracę w tym samym miejscu wg ustalonego grafiku
@Rudz1elec: no jest jak piszę. Jestem na uopie. Pracuje zdalnie. Czasem w biurze. Nie czyni to ze mnie przedsiebiorcy i ponad wszystko nie powinno nikogo upoważniać do płacenia niższych składek. Bo niby z jakiego tytułu? Potrafisz uargumentować?
Poprosze o pomoc. Jestem na UOP. Przysługuje mi 20 dni urlopu i mam 1 miesiąc wypowiedzenia. Planuję złożyć wypowiedzenie i mam następujące pytania.
1. Czy jak złożę wypo to mogę następnie wziąć 20 dni urlopu? Czyli na ten miesiąc wypowiedzenia to bym wziął te 20 dni urlopu (akurat 4 tygodnie robocze).
2. Jeżeli pkt 1 jest niemożliwy, bo po złożeniu wypo przysługuje mi tylko proporcjonalna ilość dni urlopu do przepracowanych miesięcy czyli
1. Czy jak złożę wypo to mogę następnie wziąć 20 dni urlopu? Czyli na ten miesiąc wypowiedzenia to bym wziął te 20 dni urlopu (akurat 4 tygodnie robocze).
2. Jeżeli pkt 1 jest niemożliwy, bo po złożeniu wypo przysługuje mi tylko proporcjonalna ilość dni urlopu do przepracowanych miesięcy czyli
@ZielonyKierowca: chryste panie wy serio jesteście odklejeni od rzeczywistości - nikt ci nie da ciągiem 20 dni urlopu które zresztą ci nie przysługują - to że nabyłeś do nich "prawo" nie oznacza że w momencie złożenia wypowiedzenia masz 20 dni do wykorzystania tylko proporcjonalną ilość która została wypracowana w danym roku + ew. zaległy urlop.
W przypadku gdybyś wykorzystał więcej dni niż ci na daną chwilę przysługuje jest to strata
W przypadku gdybyś wykorzystał więcej dni niż ci na daną chwilę przysługuje jest to strata
konto usunięte via Wykop
Komentarz usunięty przez moderatora
JDG na UOP
Czy pracodawca posiada narzędzia do sprawdzenia czy i jaką działalność prowadzi jego pracownik? Sytuacja jest następująca: duże korpo, jeśli pracownik chciałby otworzyć JDG to musi zgodnie z polityką wewnętrzną uzyskać zgodę na wyższym szczeblu kierowniczym. Jest to spore ograniczenie dla tych, któr
z- 24
- #
- #
- #
- #
Zawsze mnie zastanawiało w jaki sposób mogę zatrudnić pierwszego pracownika. Obecnie koszt pracodawcy na zatrudnienie kogoś na minimalnej to ok. 6 tysięcy złotych, oprócz tego jakieś wyposażenie, BHP i inne dodatkowe koszty. Co więcej zatrudniając pracownika za minimalną raczej nie można sądzić że będzie wystarczająco dobry żeby koszt w niego włożony się zwracał (przynajmniej z początku).
Moje pytanie brzmi: jak w Polsce kogoś zatrudnić po Bożemu, tak żeby go utrzymać i żeby
Moje pytanie brzmi: jak w Polsce kogoś zatrudnić po Bożemu, tak żeby go utrzymać i żeby
@nowikk: z twego wpisu wynika ze po prostu cie na niego nie stac
@nowikk: Czasami te 168h/miesiąc to nie jest wprost wartość, którą człowiek generuje dla firmy, a ile ściąga z Twojej głowy. Może się okazać, że jeśli oddelegujesz proste rzeczy do studenta na minimalnej, to masz przestrzeń i czas ma zrobienie rzeczy, które realnie przełożą się na dochód
#praca #pracbaza #kolchoz #uop
Straszny kołchoz, umowy na 23/h na rękę zlecenie , mowia że podwyżki za rok xd Rzuciłem dzisiaj papierami, szefo mówi co jest. Mowie ze chce uop 5.5k brutto a nie takie coś i że połowa jeszcze na czarno. Mówi dobra masz 5k netto, ale netto będzie na umowie wszystko oficjalnie. Ale mówi, że brutto mi na umowie nie wpisze. Nigdy
Straszny kołchoz, umowy na 23/h na rękę zlecenie , mowia że podwyżki za rok xd Rzuciłem dzisiaj papierami, szefo mówi co jest. Mowie ze chce uop 5.5k brutto a nie takie coś i że połowa jeszcze na czarno. Mówi dobra masz 5k netto, ale netto będzie na umowie wszystko oficjalnie. Ale mówi, że brutto mi na umowie nie wpisze. Nigdy
Mogę se to wziąć do domu przed podpisaniem? Oni myślą że od razu na miejscu podpisze
@sos_sojowy_jasny: No jak nie jak tak? Przeciez musisz wiedziec co podpisujesz. Jak beda robic problemy to czerwona lampka sie powinna zapalic :D
jak na UoP chcesz miec 5k na reke to na umowie musisz miec w okolicach tego (picrel)
źródło: image
Pobierz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
✨️ Jak podjąć decyzję o przyszłości zawodowej? Ⓘ
Cześć,
Piszę do osób z doświadczeniem na rynku pracy.
Mam 19 lat i stoję przed trudnym wyborem: iść do pracy, na studia, czy zrobić coś innego. Po szkole mogę liczyć tylko na minimalne wynagrodzenie, choć w jednym korpo przyjmują osoby takie jak ja. Praca to głównie nocne zmiany, zarobki około 5500 zł na rękę – bardzo przyzwoicie jak na start, ale nie wiem, czy pracowanie tam całe
Cześć,
Piszę do osób z doświadczeniem na rynku pracy.
Mam 19 lat i stoję przed trudnym wyborem: iść do pracy, na studia, czy zrobić coś innego. Po szkole mogę liczyć tylko na minimalne wynagrodzenie, choć w jednym korpo przyjmują osoby takie jak ja. Praca to głównie nocne zmiany, zarobki około 5500 zł na rękę – bardzo przyzwoicie jak na start, ale nie wiem, czy pracowanie tam całe
@polllk: elektrotechnika to kierunek studiów matole
Masz 19 lat i pytasz o programowanie w 2026? Serio? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Słuchaj młody, powiem ci coś czego rodzice ci nie powiedzą bo sami nie wiedzą.
Programowanie - zapomnij. Rynek jest martwy. 500 osób na jedno stanowisko juniorskie. Hindusi robią to samo za 1/5 twojej stawki. AI za chwilę zastąpi połowę entry-level. Bootcampy wypuściły tysiące desperatów którzy teraz pracują w Żabce. "Podstawy programowania" to dziś tyle warte
Słuchaj młody, powiem ci coś czego rodzice ci nie powiedzą bo sami nie wiedzą.
Programowanie - zapomnij. Rynek jest martwy. 500 osób na jedno stanowisko juniorskie. Hindusi robią to samo za 1/5 twojej stawki. AI za chwilę zastąpi połowę entry-level. Bootcampy wypuściły tysiące desperatów którzy teraz pracują w Żabce. "Podstawy programowania" to dziś tyle warte
Poszukuję kancelarii prawnej zajmującej się prawem podatkowym (ZUS). Temat to praca na rzecz byłego pracodawcy wg ZUSu ... ( ͡° ͜ʖ ͡°) Polecicie kogoś mądrego?
#b2b #uop #prawo #prawopracy #pracbaza #programista15k
#b2b #uop #prawo #prawopracy #pracbaza #programista15k
@jtomek1: zmieniasz na przełomie roku i bierzesz w pierwszym roku na JDG liniowy i pelny ZUS na start i nie masz problemu. Moim zdaniem małego ZUSu nie da sie obronić
@jtomek1: ZUS to nie prawo podatkowe. Do ogarnięcia masz dwa wątki: (i) kwestia dużego ZUS, na którego wskoczysz od razu, chyba że zawrzesz umowę z innym podmiotem, co nie jest takie trudne jeśli to jest grupa spółek, (ii) uniknięcie wykonywania dokładnie tych samych obowiązków w ramach JDG.
Sposób opodatkowania (skala, liniówka, ryczałt) zależy od wysokości Twoich przychodów, kosztów i rodzaju wykonywanej działalności.
W razie czego pisz na priv ;-)
Sposób opodatkowania (skala, liniówka, ryczałt) zależy od wysokości Twoich przychodów, kosztów i rodzaju wykonywanej działalności.
W razie czego pisz na priv ;-)
Korpo, zwolnienie, odprawa
Pracuję w sporym korpo od kilku lat. Zastanawia mnie czy odparawa będzie mi się należała w przpadku zwykłego rozwiązania umowy za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy. O ile to jest dość wyraźnie opisane w przypadkach zwolnień grupowych o tyle indywidualne przypadki już nie. Jak to, więc wygl
z- 6
- #
- #
- #
- #
✨️ Jak rozwiązać umowę o pracę? Ⓘ
#praca #uop #wypowiedzenie #prawo #prawopracy
Cześć, Pracuję na UOP jako programista w jednej firmie od 15 lat, w październiku skończył się mój projekt w firmie IT.
23 października zaproponowano mi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, na co się nie zgodziłem bo liczyłem na jakąś odprawę.
Aktualnie mija grudzień, nie dostałem żadnej kontroferty.
#praca #uop #wypowiedzenie #prawo #prawopracy
Cześć, Pracuję na UOP jako programista w jednej firmie od 15 lat, w październiku skończył się mój projekt w firmie IT.
23 października zaproponowano mi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, na co się nie zgodziłem bo liczyłem na jakąś odprawę.
Aktualnie mija grudzień, nie dostałem żadnej kontroferty.
@mirko_anonim: Wypowiedzenie UoP jest jednostronnym działaniem pracownika, zgoda pracodawcy nie jest potrzebna - w takim wypadku nikt by nigdy nie zmienił pracy. Jeśli złożyłeś wypowiedzenie, to zgodnie z prawem szef powinien powiadomić HRy i okres wypowiedzenia rusza - potwierdź to w swoich kadrach, a jeśli nie, to ponów wypowiedzenie do nich. Dla pewności możesz wysłać pocztą za potwierdzeniem odbioru, wtedy masz podkładkę, że firma odebrała twoje wypowiedzenie.
@mirko_anonim: jezu żałosna zarzutka, wielki informatyk nie umie wyguglować informacji jak rozwiązać umowę o pracę
2/10
2/10
źródło: images
Pobierz
Tak dla przypomnienia jak nas państwo wali w 4literki na #uop.
Dostaliśmy właśnie w pracy po 2000 zł brutto premii, a że już jestem w drugim progu to na konto wpłynęło 968,48 zł xD
Netto na konto 968,48 zł
Brutto 2000 zł
Całkowity koszt pracodawcy 2439,60 zł XD
Dostaliśmy właśnie w pracy po 2000 zł brutto premii, a że już jestem w drugim progu to na konto wpłynęło 968,48 zł xD
Netto na konto 968,48 zł
Brutto 2000 zł
Całkowity koszt pracodawcy 2439,60 zł XD
@corran: A propos premii. To moze ktos mnie wyjasni jak to dziala?
Spuscmy zaslone milczenia na ta zenujaca wysokosc owej premii - chodzi mi o obliczenie co jak i dlaczego (moze dostane pasek to moze tam cos bedzie).
Premia swiateczna 590 brutto. Na konto wplynelo mi 402pln. JAK?? Pomijam fakt ze na szybko wygooglalem ze jesli premia jest z funduszu socjalnego, do wysokosci 1k pln rocznie, to nie ulega opodatkowaniu
Spuscmy zaslone milczenia na ta zenujaca wysokosc owej premii - chodzi mi o obliczenie co jak i dlaczego (moze dostane pasek to moze tam cos bedzie).
Premia swiateczna 590 brutto. Na konto wplynelo mi 402pln. JAK?? Pomijam fakt ze na szybko wygooglalem ze jesli premia jest z funduszu socjalnego, do wysokosci 1k pln rocznie, to nie ulega opodatkowaniu
@corran: Ja nie uczestniczylem w zadnych. OK. Wczasy pod grusza 600pln Co w sumie daje 1190.
"Premia na święta – jak przeliczyć brutto na netto?
Załóżmy, że pracownik otrzymał premię na Boże Narodzenie w wysokości 1500 zł brutto. Pracodawca wypłacił ją z własnych środków. Premia świąteczna jest opodatkowana i oskładkowana, więc rozliczamy ją na zasadach ogólnych. Co ważne, pomijamy w poniższych obliczeniach kwotę zmniejszającą podatek i koszty uzyskania przychodu, które zostałyby
"Premia na święta – jak przeliczyć brutto na netto?
Załóżmy, że pracownik otrzymał premię na Boże Narodzenie w wysokości 1500 zł brutto. Pracodawca wypłacił ją z własnych środków. Premia świąteczna jest opodatkowana i oskładkowana, więc rozliczamy ją na zasadach ogólnych. Co ważne, pomijamy w poniższych obliczeniach kwotę zmniejszającą podatek i koszty uzyskania przychodu, które zostałyby
Pozdrawiamy oszustów na UoP, dzięki wam 2/3 uczciwego UoP i wszyscy na JDG muszą się składać na was, bo udajecie choroby, żeby sobie zrobić remont łazienki XD macie 26dni płatnego urlopu, ale to dla was za mało.
Co trzeci Polak przynajmniej raz poszedł na lewe zwolnienie lekarskie, natomiast 66% ankietowanych zna kogoś, kto otrzymał L4 mimo dobrego stanu zdrowia. Aby uzyskać zwolnienie lekarskie, 43% badanych, którzy oszukali pracodawcę, symulowało chorobę przed lekarzem.
@Essapierds2007 większość to państwówka. Policja, poczta, szkoły , urzędy i urlop na dwa lata
@AbaKowner: oj tak. Najlepiej to widać w powiatowych, gdzie ręka rękę myje i niektórzy to nawet nie udają tylko wprost chwalą się lewymi l4 i jeszcze od kogo i za ile biorą xD
Wiadomo coś ws. nowych uprawnień dla PIP? Śledzę internety, ale temat od ostatniego tygodnia ucichł, a niby do końca roku powinno to przeprocesować.
#b2b #uop #praca #programowanie #programista15k
#b2b #uop #praca #programowanie #programista15k
@kropla_bez_kitu_benc: Póki co teatr dla gojów i damage control przez media
@kropla_bez_kitu_benc: nie wejdzie, zostały tylko dwa posiedzenia w sejmie i na następnym tego nie będą ogarniać, poza tym wetomat nie puści tego dalej
@Fury_Warrior: 20k w ręku z czego 10k odpowiednio zabezpieczone na cele emerytalne jako zdywersyfikowany portfel inwestycyjny, w tym m.in. IKE i IKZE
@Fury_Warrior Dlaczego uważasz ze sa gówniane? Bardzo dobrze spełniają swoją rolę. One są opcjonalne ale jeśli ktos ma możliwość i rezygnuje z PPK to na pewno nie potrafi liczyć.
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
No nie do końca Pyszne samo zatrudniało...
Pyszne miało taki model, że:
👉 przez pierwszy rok zatrudniali na UZ przez agencje pracy tymczasowej