Drodzy przyjaciele, mam pewien problem wpracy. W naszej firmie w jednym z miast zamierzają zamknąć oddział i mamy codziennie jeździć 1,5 godziny do centrali, wszyscy w jednym służbowym pojeździe, aby tam pracować. Jest to oczywiście nie tylko uciążliwe, ale też nie fair, ponieważ czas dojazdu nie będzie uwzględniany w czasie pracy, więc będziemy pracować po 11 godzin, a dostawać płatne tylko za 8. Wydaje się, że firma chce, abyśmy sami podjęli decyzję
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
Mama dostała maila od GUSU, tytułem - Obowiązek sprawozdawczy SP-3 - niezrealizowanie obowiązku. Trzeba to koniecznie robić?
Też trochę beka, bo żaden list nie przyszedł, tylko mail - dobrze, że zajrzałam na maila mamy. Termin był do 16.03, a pierwszy mail 29.02. Też co 2 tygodnie przypominające maile.
#gus #zus #prawo #prawopracy #przedsiebiorczosc #gospodarka #firma #dzialalnoscgospodarcza #ksiegowosc #polska #urzadskarbowy #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta
Też trochę beka, bo żaden list nie przyszedł, tylko mail - dobrze, że zajrzałam na maila mamy. Termin był do 16.03, a pierwszy mail 29.02. Też co 2 tygodnie przypominające maile.
#gus #zus #prawo #prawopracy #przedsiebiorczosc #gospodarka #firma #dzialalnoscgospodarcza #ksiegowosc #polska #urzadskarbowy #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta
@BarbaraM21: trzeba, jak masz zablokowany dostęp, to zadzwoń do osoby wyznaczonej do obsługi tego sprawozdania. GUS nie przesyła powiadomień o obowiązku sprawozdawczym pocztą tradycyjną. Tak było lata temu, teraz sprawozdania wypełnia się elektronicznie poprzez portal sprawozdawczy, a powiadomienia przychodzą tylko na maila lub/i na skrzynkę wiadomości na portalu
- 26
Mam pytanie odnośnie prawa pracy. W kwietniu firma w której pracuję, zmieniła siedzibę. Dla mnie mimo że w tym samym mieście oznacza to dodatkową godzinę odjazdu. Na początku kwietnia kadrowa informowała że będą aneksy do umów o pracę i komu nie pasuje to może odmówić podpisania i wtedy normalnie przechodzimy na okres wypowiedzenia i należy się odprawa w związku z rozwiązaniem umowy z winy pracodawcy. Ale chytry prezes oddał te aneksy do
- Berkel_88
- Hellgatte
- rocamoya
- Bajzel2012
- WarsDman
- +21 innych
radcy prawnego który twierdzi że aneksy nam się nie należą ze względu na to że miejsce pracy jest w obrębie tej samej miejscowości
@polac: no to w aneksie jest napisane ze nowe miejsce pracy jest w tej samej miejscowości ? czy nie
bo na podstawie czego radca prawny tak stwierdzil
moim zdaniem, jest jak kadrowa mówi, nowa umowa, jak nie to odprawa
- polac
- al_mighty
- WarsDman
- meloon
- zdjecie_z_wenszem
- +18 innych
@polac: idź z tym do prawnika, a nie szukasz porad prawnych w nocy na stronie ze śmiesznymi obrazkami xD
- haabero
- Karbon315
- pankupkazpupki
- Mikazek
- sotarKratos
- +720 innych
Siema, potrzebna pomoc. Nie mogę założyć konta i wystąpić o dostęp do akt na portalu informacyjnym sądu dla Krakowa bo przekierowuje mnie do Wrocławia. Wie ktoś czy to chwilowa awaria czy jednak coś zaczynają mieszać i nie uda się tego zrobić w najbliższym czasie? #prawo #prawopracy #epuap ##!$%@?
@Vigourexus: Tak jest po ostatniej aktualizacji. Normalnie logujesz się na ten link i potem możesz przełączać się pomiędzy apelacjami.Nie ma już osobnych adresów do poszczególnych apelacji.
Mirki, szczególnie ci, którym #prawopracy nie jest obce. Otrzymałam 3 kwietnia informację, że mój Pracodawca planuje mnie zwolnić, zostało mi zaproponowane wypowiedzenie z 3 miesięcznym okresem w którym musiałabym wykorzystać przysługujący mi urlop (25 dni) bądź porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron (w trybie natychmiastowym). W drugim przypadku zamiast wykorzystywać urlop, zostałam poinformowana, że otrzymam za pozostały urlop ekwiwalent (czyli więcej niż miesięczną pensję). Zostałam poinformowana przez kadry, że
@Plotkova99: ile ty masz lat? L4 kladziesz na blat i tyle cie widzieli, odpoczniesz, dostaniesz caly ekwiwalent. jak robisz porozumienie stron to jestes bezrobotnym gorszej kategorii. jak porozumienie to nie twoja inicjatywa to nigdy tego nie podpisuj.
- 0
@A_R_P: Zasiłku nie potrzeba, ale wiem że jeśli to możliwe to warto się tam zapisać, podjadę w tym tygodniu, dzięki!
Mam umowę o pracę zawartą 14 marca 2022 i na umowie widnieje zapis wypowiedzenie 2 tygodnie, powiedziałem pracodawcy że chce się zwolnić ale mówi że obowiazuje mnie wypowiedzenie z kodeksu pracy czyli miesiąc. Na aneksach nie ma innych informacji. Kto ma rację? #prawopracy #bekaztransa
@Mawid_Dotyka: Jeśli ten staż wynosi: do 6 miesięcy – okres wypowiedzenia to 2 tygodnie. od 6 miesięcy do 3 lat – okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. powyżej 3 lat – okres wypowiedzenia to 3 miesiące.
#prawopracy #pracbaza #praca nie otrzymałem świadectwa pracy z poprzedniej firmy, obecnie pracuję już gdzieś indziej, ale dobrze by było mieć udokumentowany ten okres pracy. Gdzie się zgłosić po świadectwo pracy? Do PIPu bić? Czy zamiast świadectwa pracy mogę jakoś inaczej udokumentować ten okres pracy?`
@ButelkaBezKaucji: np. po to by mieć dobrze policzony urlop lub staż pracy
@Mirek2137 piszesz do pracodawcy wezwanie do wystawienia świadectwa pracy z informacja i tyle to jego psi obowiązek a jak nie to zgłaszasz do PIP
@Mirek2137 piszesz do pracodawcy wezwanie do wystawienia świadectwa pracy z informacja i tyle to jego psi obowiązek a jak nie to zgłaszasz do PIP
hej Wykop
moja Partnerka pracuje na etat w jednej z agencji marketingowych. Dodatkowym zajęciem po godzinach jest prowadzenie kampanii reklamowych dla podmiotów prywatnych oraz małych firm. Najczęściej formą zatrudnienia jest umowa zlecenie. Moja partnerka nie ma firmy - kampanie trwają latami a praca polega na ustawieniu kampanii na samym początku i doglądaniu ich i dokonywaniu ewentualnych korekt. Średnia wychodzi pewnie taka, że po ustawieniu kampanii trzeba wejść na konto raz na dwa
moja Partnerka pracuje na etat w jednej z agencji marketingowych. Dodatkowym zajęciem po godzinach jest prowadzenie kampanii reklamowych dla podmiotów prywatnych oraz małych firm. Najczęściej formą zatrudnienia jest umowa zlecenie. Moja partnerka nie ma firmy - kampanie trwają latami a praca polega na ustawieniu kampanii na samym początku i doglądaniu ich i dokonywaniu ewentualnych korekt. Średnia wychodzi pewnie taka, że po ustawieniu kampanii trzeba wejść na konto raz na dwa
@wielkie_halo: jak zleceniodawca potwierdzi, że świadczyła pracę na jego rzecz w okresach zwolnień, to raczej ciężko będzie wyjaśnić coś dalej z zusem.
Wtedy najlepiej poczekać na decyzję o zwrocie i złożyć odwołanie od tej decyzji.
Sądy często w przypadku sporadycznego wykonywania czynności przyznają rację odwołującym. Np. jak ktoś raz w miesiącu loguje się na konto żeby zrobić rozliczenie miesiąca. Tylko tutaj musicie pamiętać, że ewentualne postępowanie sądowe nie wstrzymuje naliczania odsetek,
Wtedy najlepiej poczekać na decyzję o zwrocie i złożyć odwołanie od tej decyzji.
Sądy często w przypadku sporadycznego wykonywania czynności przyznają rację odwołującym. Np. jak ktoś raz w miesiącu loguje się na konto żeby zrobić rozliczenie miesiąca. Tylko tutaj musicie pamiętać, że ewentualne postępowanie sądowe nie wstrzymuje naliczania odsetek,
@bikx jestem ciekaw jakie sądy takie decyzje wydawaly bo pierwsze slysze o takich praktykach. Masz jakies przykladowe wyroki lub opinie? @wielkie_halo niestety z mojej wiedzy i doswiadczenia nie mam dobrych wieści. Ewentualnie zglosilbym się do prawnika bo sami mozecie sobie z tym nie poradzic i uzgodniłbym z nim strategie pójścia w dochód pasywny, może darowaliby Wam część zasiłku.
Wróciłem z urlopu rodzicielskiego po 5 tygodniach do pracy i na dzień dobry dyrektor oddziału dał mi znać, że dyrektorka centrali sapie o moją absencję i ma ze mną do pogadania, bo w tym roku miałem najpierw 2 tygodnie L4 z powodu choroby, a następnie część rodzicielskiego. Teraz strach wziąć kolejne należne 4 tygodnie rodzicielskiego, żeby nie zostać w konsekwencji zwolnionym. Taki to kraj, gdzie nawet w budżetówce kodeksem pracy można sobie
@klintoniusz: pora zainwestować w dyktafon:) Dodowy do sądu pracy same się nie zbiorą
- 3
@ImmortalBerserker: Jeśli do tej rozmowy dojdzie, to na pewno to zrobię.
- 0
Drodzy przyjaciele, mam pewien problem wpracy. W naszej firmie w jednym z miast zamierzają zamknąć oddział i mamy codziennie jeździć 1,5 godziny do centrali, wszyscy w jednym służbowym pojeździe, aby tam pracować. Jest to oczywiście nie tylko uciążliwe, ale też nie fair, ponieważ czas dojazdu nie będzie uwzględniany w czasie pracy, więc będziemy pracować po 11 godzin, a dostawać płatne tylko za 8. Wydaje się, że firma chce, abyśmy sami podjęli decyzję
- 0
@Adams_GA: takie coś dostałem
- 2
Szef mi każe wybierać zaległy urlop w jakimś dziwnym trybie "w trzech najbliższych miesiącach weź po x dni urlopu, bo masz dużo" - to jest w ogóle legalne? Nie mogę sobie tego zaległego trzymać do września jak kodeks przykazał? Co on mi się wcina i każe brać wolne w czerwcu, jak ja go potrzebuje kiedy indziej?
#pytanie #prawo #prawopracy #pracbaza #praca #urlop #pytaniedoeksperta #januszebiznesu
#pytanie #prawo #prawopracy #pracbaza #praca #urlop #pytaniedoeksperta #januszebiznesu
@Shatter: Na zalegly urlop pracodawca moze Cie wyslac kiedy chce - nawet bez Twojej zgody. Na ZALEGLY a nie biezacy.
No tak pełna zgoda z tym co napisałeś
@nairoht: No wlasnie. Wiec Op nie ma co krecic nosem. A bardziej niech sie cieszy ze pracodawca dal mu wybor. Mogl nie dac.
Czy jest możliwe że mam dopłatę PIT 400 zł, pracując na full etat UoP i dodatkowo zlecenie? #praca #prawopracy #ksiegowosc
- 0
@kuncfot: no problem :D wole to spalić w piecu niż dopłacać coś czego nie powinienem
- 1
Cześć,
Troszkę pomęczyłem pracodawcę o podwyżkę, a on zaproponował mi pewną kwotę, jednak wypłacaną z innej spółki na podstawie umowy zlecenie. Jaki jest cel tego, oprócz prawdopodobnie mniejszych kosztów dla niego? #pracbaza #prawopracy #praca #finanse
Troszkę pomęczyłem pracodawcę o podwyżkę, a on zaproponował mi pewną kwotę, jednak wypłacaną z innej spółki na podstawie umowy zlecenie. Jaki jest cel tego, oprócz prawdopodobnie mniejszych kosztów dla niego? #pracbaza #prawopracy #praca #finanse
@3033540: nie ma absolutnie żadnego innego powodu niż januszowanie
- PfefferWerfer
- charygiewont
- TypowyDaltonista
- Alfiarz
- ania919
- +3 innych
Optymalizacja na skladkach zus, tzw. trójkąt umów.
Faktyczny pracodawca moze miec z tego powodu kontrolę i problemy.
Art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:
„Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym
Faktyczny pracodawca moze miec z tego powodu kontrolę i problemy.
Art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych:
„Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym
Byłem wczoraj w pracy 4,5 godziny, ale źle się czułem i poszedłem do domu. Dziś idę do lekarza. Jeśli wezmę na wczoraj L4 to co z moimi przepracowanymi godzinami?
#praca #pracbaza #prawopracy
#praca #pracbaza #prawopracy
@jestem_legenda: Nic. Masz L4
356
Czy można krytykować pracodawcę i szefa
Europejski Trybunał Praw Człowieka uznał, iż dyscyplinarne zwolnienie z pracy za przesłanie do wąskiej grupy pracowników e-maila z krytyką szefa i prawodawcy, stanowiło naruszenie wolności wyrażania opinii zwolnionego pracownika.
z- 32
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Pytanko mam. Chce się przyjąć do pracy, ale pracodawca wymaga uprawnień #sep #g1 wraz z pomiarami, które kosztują łącznie jakieś 800zł w chwili obecnej. Rozumiem, ze to ja musze wyłożyć za to a pracodawca płaci jedynie za ich odnowienie gdy tracą ważność? #elektryka #prawopracy
@Tales_Omletu: teoretycznie nie musi, jednak dobrym gestem z jego strony byłoby, jakby Cię wysłał ze swojego ramienia, ew. zorganizował kurs na terenie firmy. Zresztą myślę że znajdziesz gdzieś taniej.
- 0
14
Wielka kara dla amazona! Gigant ukarany za łamanie praw pracowniczych
Bardzo ważny proces korporacji!
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 0
Zwolnili mnie, czy odprawa w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia nie zwalnia mnie z prawa do zasiłku?
Okres wypowiedzenia trwa do 30.04, do 16.04 jestem na urlopie zaległym, oraz bieżącym, a od 16.04 do 30.04 pracodawca zwolnił mnie z obowiązku wykonywania pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - to kiedy tak właściwie powinienem się zarejestrować w urzędzie pracy?
Ostatnie pytanie - Czy po wygaśnięciu zasiłku (po upływie 12 miesięcy) można być dalej zarejestrowany w
Okres wypowiedzenia trwa do 30.04, do 16.04 jestem na urlopie zaległym, oraz bieżącym, a od 16.04 do 30.04 pracodawca zwolnił mnie z obowiązku wykonywania pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - to kiedy tak właściwie powinienem się zarejestrować w urzędzie pracy?
Ostatnie pytanie - Czy po wygaśnięciu zasiłku (po upływie 12 miesięcy) można być dalej zarejestrowany w
Jak to jest z umową-zlecenie po 26 roku życia?
Bardzo lipa?
Do emerytury raczej mała szansa że dożyję, bo ze zdrowiem mam poważne problemy, ale jakichkolwiek rent zdrowotnych czy zasiłków w razie problemów też potem nie dostanę?
I co z ubezpieczeniem do szpitala itd?
#pytanie #pracbaza #zdrowie #prawopracy #prawo #praca
Bardzo lipa?
Do emerytury raczej mała szansa że dożyję, bo ze zdrowiem mam poważne problemy, ale jakichkolwiek rent zdrowotnych czy zasiłków w razie problemów też potem nie dostanę?
I co z ubezpieczeniem do szpitala itd?
#pytanie #pracbaza #zdrowie #prawopracy #prawo #praca
@przegrywam_przez_miasto: zlecenie niby troche wieksze zarobki bo koszty uzyskania przychodu wyższe, rozne czynniki sa ważne, nie zawsze tylko kasa czy umowa, atmosfera, traktowanie pracownika, narażenie na stres, nikt nie mówi ze musisz tam pracować juz zawsze, mozesz po czasie zmienic, staz niby lipa ale tez czasem mozna sie gdzies po tym zaczepic, nowe doświadczenie, nowi ludzie, nigdy nie wiesz, zrob sobie za i przeciw i podejmij decyzje, czasem po czasie widzisz
@przegrywam_przez_miasto: a no to jak się męczysz w obecnej to zmieniaj.
#praca #heheszki #pracbaza #prawopracy
No i prawko B w wymaganiach