MetalowyBieg
Urlop macierzyński czy tacierzeżyński dyskryminuje osoby nie posiadające dzieci i gdzie ta równość wobec prawa? #prawo #kolchoz #prawopracy #zalesie
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
tochybaananas
@MetalowyBieg: system emerytalny dyskryminuje ludzi posiadających dzieci bo ze składek ich dzieci są utrzymywani bezdzietni emeryci
Wolnyityle
Rob dzieci nie nie biadol
Zoyav
co się stanie jak po tygodniu pracy na uop mi się nie będzie podobać i będę chciała zrezygnować? da się tak z dnia na dzień? istnieją jakieś szanse że mogą mnie przyjąć ale ja nie jestem przekonana do tej pracy

#pytanie #pracbaza #prawopracy #damskiprzegryw
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
thorgoth
@Zoyav: nikt ci nie będzie robił problemu z odejściem za porozumieniem stron. Z niewolnika nie ma pracownika
Miroman
2 tygodnie wypowiedzenia ale możliwe że za porozumieniem stron po prostu puszczą cię z dnia na dzień
Snowflake_
Mam pytanie dotyczące osoby, którą znam. Chciałbym poznać opinie osób, które miały podobną sytuację albo znają się na prawie pracy i legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce.

Chodzi o osobę spoza UE, która pracuje w dużej korporacji na umowie o pracę na czas nieokreślony. W ciągu najbliższych dwóch tygodni prawdopodobnie straci pracę, ponieważ proces, przy którym pracuje, jest przenoszony do innego kraju.

Przez długi czas pracownicy słyszeli, że po zakończeniu migracji procesu znajdzie się dla
przegrywam_przez_miasto
Witam jestem nowy na #bezrobocie i jest to dla mnie zupełnie nowe doświadczenie. Wypowiedzenie od pracodawcy z powodu redukcji stanowiska po kilku latach pracy, ale podpisałem porozumienie z powodu kilku dodatkowych wypłat jak podpisze. Zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy do końca okresu wypowiedzenia więc siedzę w domu. Pracowałem w korpo w finansach dla big4 ale teraz wszędzie zwalniają więc raczej ciężko będzie coś znaleźć. Średnio mam siłę na szukanie pracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
grzela52
@przegrywam_przez_miasto pod koniec okresu wypowiedzenia poproś psychiatrę o wystawienie L4. Przez 3 miesiące po ustaniu zatrudnienia możesz pobierać zasiłek z zusu (składasz z-10 oraz zas-53 w zusie) jeżeli L4 będzie rozłożone na kilka krótszych to z-10 składasz przy pierwszym a przy pozostałych tylko zas-53. Po trzech miesiącach zasiłku po ustaniu zatrudnienia możesz złożyć dokumenty o zasiłek rehabilitacyjny. Po komisji w zusie możesz dostać do 12 miesięcy takiego zasiłku.
3 miesiące zasiłku po
krytyk1205
do końca wypowiedzenia siedź na dupie i się relaksuj. Po co ci teraz chorobowe jak ci u-------i cześć pensji? Do lekarza idziesz tuż przed końcem wypowiedzenia albo do 2 tygodni po rozwiązaniu umowy.
Krachu
Drama z d--y. Ze względu na nieobecność menagera i kierownika, współpracownik na tym samym poziomie co ja poinformował mnie, ze zle sie czuje i idzie na L4. Tego samego dnia dalem znać o fakcie kierownikowi, gdy ten już wrócił. Luz. Nastpnego dnia dalem znać menagerowi, ktory sam wrócił z L4. No i wielka inba, bo współpracownik powinien go poinformować bezpośrednio, matko boska, tak się nie robi, chryste panie.
Czy szefowa przesadza, czy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
To_ja_moze_pozamiatam
A z ZUS nie idzie teraz info do firmy, że ktoś bierze L4?
Afera z d--y ale z 2 strony nie macie tel do przełożonych żeby głupiego smsa puścić?
AnonimowyPan
AnonimowyPan
Są zwolnienia u mnie w pracy. Jest to praca na produkcji spora firma. Pracuje już ponad 10lat umowa na stałe.
Pracy coraz mniej i porostu są zwolnienia. Dzisiaj poszło 5 osób w tym mój znajomy, który też miał umowę na stałe+ pracował podobnie jak ja chyba 8 lat. Dostał dwie pozycje albo z kodeksu pracy redukcja etatów albo za porozumieniem stron. Wziął za porozumieniem stron czyli od jutra do pracy nie idzie
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
elena-mary
A ile lat tam pracowal? @AnonimowyPan

Vo do reguły sie nie podpisuje porozunienia bo wtedy zasilek dla bezrobotnych nie przysluguje.
Tikyo
@elena-mary: glupoty gadasz, jak w porozumieniu jest jako powód wpisana ustawa z dnia 13 marca 2003 roku dot. rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników to zasiłek również od razu przysługuje. Ważne, żeby była ta podstawa prawna
Zaczytanaa
#pracbaza #prawopracy Mirki i Mirabelki. Pracuję w biurze w pon od 8 do 17, wt-czw od 7:30 do 15, a w pt od 7:30 do 14. Pracodawca wymyślił, że mamy telefony służbowe od wt do pt brać do domu i do 16 być pod telefonem. Dla mnie jest to komiczne, bo nie wyobrażam sobie w autobusie rozmawiać z klientami zwłaszcza, że bez komputera nie udziele prawie żadnych informacji.
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
liz_mi_piety
@Zaczytanaa: wg prawa pracy nie
Pandamix
Pracodawca wymyślił, że mamy telefony służbowe od wt do pt brać do domu


Może.

i do 16 być pod telefonem


@Zaczytanaa: Co do zasady nie. Wiadomo, że są dyżury itp., ale podejrzewam, że Ciebie nie dotyczą. Masz jakieś specyficzne zapisy w umowie?
Oshiko
Hej! Obecnie szukam pracy i osoba rekrutująca mówiła mi żebym podał numer dowodu, bo inaczej nie przepuszczą mnie na bramce. Nawet po mojej odmowie, chcą żebym nadal podał numer ale częściowo zamaskowany (np. gwiazdkami). Czy jest to legit? Wydaje mi się to bardzo podejrzane, Google i Gemini potwierdza, że jest to podejrzane.

#pracbaza #prawopracy #prawo
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
SendMeAnAngel
interpenetrate
interpenetrate
Chcę wyjechać z kraju na parę miesięcy, ale jestem zarejestrowany w UOP dla ubezpieczenia. Nie pobieram zasiłków, chodzi mi tylko o kartę EKUZ i ciągłość nfz. Jak rozumiem, muszę albo znaleźć jakąś totalnie trywialną zdalną umowę zlecenie albo poprosić znajomego żeby mnie zatrudnił na jakąkolwiek ilość etatu żebym coś robił i wtedy takie ubezpieczenie się nalicza? (ja mu ofc te pieniądze oddam)
Jak to zrobił najmniej przypałowo, niby nie jest narzucany limit
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
bela913
Witam, ostatnio kierownik spytał mnie czy nie pojadę swoim autem prywatnym w delegację na jeden dzień ok 200km w jedną stronę. Oczywiście mam w umowie wpisane poza moim jednym miejsce pracy zapis, że również wszystkie filie pracodawcy, jednak większość czasu pracuje właśnie w jednej miejscowej fili i raz na jakiś czas proszeni jesteśmy o pomoc w innym miejscu za co jesteśmy dobrze rozliczani: - kilometrowki + cały czas podróży wliczony do godzin(według
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
SendMeAnAngel
Czy ktoś poleci prawników od prawa pracy biegłych w branży IT? Najlepiej w #rzeszow

  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
interpenetrate
interpenetrate
#korpo takie pytanie, jak ktoś chce się zwolnić z pracy, no ot najpierw szuka nowej, zaklepuje i jak rozumiem podpisuje umowę. Co z starą pracą wtedy? Można normalnie się zwolnić czy jeżeli ktoś się zwalnia to za wszelką cenę z jakiegoś powodu trzeba mieć za porozumieniem stron?
#praca #prawopracy #korposwiat
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
insystem
Prawie dwa lata temu mój ex-pracodawca zachęcił mnie do rozwijania się poza strukturami firmy. Obecnie sprawa dalej trwa w sądzie pracy. Ale zbliżamy się do końca rozprawy, może jeszcze 2-3. W międzyczasie Prezes pozwał mnie o zniesławienie - sprawa również trwa (ta się toczy za zamkniętymi drzwiami :( ). Ciepło i słabo się robi człowiekowi jak widzi nagle żądanie w skrzynce pocztowej 300 000 zł przy pensji wynoszącej wtedy 6500 zł
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
mirko_anonim
✨ Jak radzić sobie z planem naprawczym w pracy? Ⓘ
Dostalem "oficjalny" plan naprawczy w moim #korposwiat. To oznacza ze jestem na wylocie? W duzym skrocie, mam bardzo toksyczna i wymagajaca menadzerke. Zrobilem kilka bledow ktore nie byly kardynalne, albo zrobilem kilka rzeczy ktore byly dobrze ale wedlug niej powinny byc inaczej zrobione i strasznie zrobila o to wielka gownoburze, gdzie to byly naprawde p------y. Dostawalem o tym feedback, ja
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
beconase

Powiązane tagi