Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Hej, pracuję w urzędzie miasta. Niedawno dowiedzieliśmy się, całkiem przypadkiem, że na naszych komputerach jest zainstalowany od kilku miesięcy program szpiegowski, który zbiera nasze dane i generuje raporty. Oficjalnie nic nie jest powiedziane, nikt nie wyraził zgody. Czy takie działanie pracodawcy jest legalne? Czy możemy coś z tym zrobić? Boję się oficjalne tego ruszać, bo u nas są bardzo mściwi i boję się o pracę - małe miasteczko,
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SpiegelZunge
  • 0
#prawo #prawopracy #kadry #gazetaprawna
Czy gazecie prawnej czesto zdarzaja sie takie wtopy ze nie rozumieją tekstu, ktory publikują?

No chyba ze mnie cos omija i obecnie pracodawca musi podawac wynagrodzenie w ogloszeniu o pracę.
No i nie widze zeby przytoczony artykuł dawal pracodawcy jakikolwiek wybor - raczej obowiazek. Pracodawca co najwyzej moze nie oglosic poboru (nie wystawic ogloszenia o prace).
SpiegelZunge - #prawo #prawopracy #kadry #gazetaprawna Czy gazecie prawnej czesto zda...

źródło: 1000029370

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SpiegelZunge
  • 0
@Ziutek_Grabaz: Ogloszenie o prace oznacza rozpoczecie naboru, jezeli nabor jest rozpoczety punkt 2 i 3 nie zachodzi :)

ogłoszenie naboru” to każda forma publicznego zakomunikowania przez pracodawcę zamiaru zatrudnienia nowej osoby na dane stanowisko.


Punkty 2 i 3 sa po prostu furtka, zeby nie trzeba bylo dawac ogloszen o prace jezeli chcesz zatrudnic znajomego lub kolegę - tylko od razu przechodzicie do rozmowy/podpisania umowy.

W czwartek 8 maja byla poprawka
  • Odpowiedz
PanKapibara
PanKapibara
  • 1
@SpiegelZunge:

Czy gazecie prawnej czesto zdarzaja sie takie wtopy ze nie rozumieją tekstu, ktory publikują?

Tak, ale z mojego doświadczenia rzadziej niż w Rzepie i dużo rzadziej niż na prawo.pl
Co do meritum masz moim zdaniem rację. Jeżeli jest ogłoszenie, to musi być z informacją. Dane na rozmowie można podać tylko, jeżeli wcześniej nie było ogłoszenia. Niemniej przepisy są napisane... dziwacznie.
  • Odpowiedz
generator_teczy
generator_teczy
  • 0
Mirki

chce w końcu przejść z swojej długiej już umowy zlecenie na umowę o pracę. W 2019 pracowałem na uop przez 2 dni (XD). Teraz mam zagwozdkę dotyczącą wymiaru urlopu czy przechodząc na UOP w czerwcu dostanę 12 dni urlopu od razu do wykorzystania (proporcjonalnie wzgedlem 20 na cały rok) poniewaz nie jest to moja pierwsza umowa o pracę. Czy też będę musiał wypracować ten urlop tzn będę dostawał 1.66 dnia co
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
przegrywam_przez_miasto
  • 1
Będę składał wniosek o niepełnosprawność i zastanawiam się czy dodawać dokumentację od psychaitry i z terapi (depresja), czy próbować na samo SM (stwardnienie rozsiane) i WZJG + PSC (przewlekłe choroby układu pokarmowego)

Trochę obawiam się tego że dostanę kod choroby psychicznej w orzeczeniu, że potem będę miał przez to problem jak złoże orzeczenie w pracy albo przy zatrudnieniu.

Obecnie pracuje w IT w zachodnim korpo

#niepelnosprawni #niepelnosprawnosc #
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Habibibiskus
Habibibiskus
  • 0
Mirki, jest sprawa zanim się poradzę prawnika: pracodawca chce mnie zwolnić, w sumie powiedział mi o tym w połowie kwietnia, ale nie otrzymałem żadnego pisemnego oświadczenia w kwietniu, a mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy w takiej sytuacji, jeżeli ja złożę wypowiedzenie w maju, to moje pisemne wypowiedzenie "skonsumuje" jego ustne wypowiedzenie i będę w pracy do końca czerwca?

#prawopracy #prawo
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
T34v2
  • 1
@keep_it_real @Habibibiskus Nie musi nic podpisywać (chyba że za porozumieniem stron).
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem i nie wymaga podpisu drugiej strony.

Zgodnie z prawem musi zostać złożone na piśmie.(art. 30 § 3 Kodeksu pracy)
  • Odpowiedz
lukasz-wieckowski
lukasz-wieckowski
  • 0
Witam od sierpnia będę ojcem. Jak to jest z tymi świadczeniami i urlopami po urodzeniu dziecka (macierzyński, rodzicielski). Moja żona jest zatrudniona na umowę o prace na czas określony do końca sierpnia. Termin porodu na początek sierpnia. Na jakie urlopy i zasiłki może liczyć? Ja jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, co mi przysługuje?
#ciaza #urlop #prawopracy #macierzynski
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
adwokat-lukasz-okomski
  • 4
📢 Pracujesz od poniedziałku do piątku? Mam dla Ciebie dobrą wiadomość!
W 2025 roku 3 maja wypada w sobotę, a to oznacza, że zgodnie z Kodeksem pracy (art. 130 § 2), przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny od pracy! 🗓️

Twój pracodawca ma obowiązek udzielić Ci wolnego w innym terminie – to nie jest bonus, tylko Twoje prawo pracownicze.
Sprawdź w swoim miejscu pracy, kiedy możesz odebrać ten dzień – i pamiętaj: warto znać
adwokat-lukasz-okomski - 📢 Pracujesz od poniedziałku do piątku? Mam dla Ciebie dobrą...
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Trochutak
  • 0
#urlop #urloprodzicielski #prawopracy #prawo #pracbaza #praca

Jak wygląda sytuacja z niewykorzystanym urlopem rodzicielskim z pierwszego dziecka (nieprzenoszalne 9 tygodni jednego z rodziców), kiedy niedługo pojawi się drugie dziecko? Te urlopy się łączą i suma sumarum miałbym do wykorzystania 18 tygodni? (9 tygodni do ukończenia 6. roku życia pierwszego dziecka 9 tygodni do ukończenia 6 roku życia drugiego dziecka)? Czy przepada
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
volodia
  • 1
Pracuję w charakterze cięcia w systemie czterobrygadowym. Właśnie dostałem grafik na maj.
Muszę odebrać wolne za 3 maja i jednocześnie przyjść dwa dni wcześniej, żeby zastąpić kolegę który wtedy odbiera swoje wolne xD
Czyli zamiast mieć 4 dni wolnego ciągiem to mam dwa dni wolne, dzień pracy i dwa dni wolne. Ilość pracy ta sama, ale rozbijają mi wolne i z nocki mam tylko 1,5 dnia na przestawienie się na poranne wstawanie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 0
a co? Firma ma zatrudni dodatkowego człowieka dla 48 godzin pracy?


@volodia: tak według wykopków powinno się robić +3 etaty w razie "w" xD, cóż taki urok pracy w 4 brygadówce.
  • Odpowiedz
inXe
  • 1
#podatki #praca #prawopracy #urzadskarbowy #pit

Jak to dokładnie jest z PIT-2? Jeżeli mam jednocześnie UoP i u innego pracodawcy Umowę-Zlecenie, to komu jaki PIT-2 mogę / muszę złożyć? Bo nie do końca rozumiem o co z tym chodzi. W tym momencie chciałbym np. złożyć PIT-2 1/12 czyli 300zł / miesiąc do pracodawcy UoP i nie składać żadnego PIT-2 do pracodawcy Umowa-Zlecenie. Wtedy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
timek1119
timek1119
  • 2
@inXe: najlepiej złożyć pit-2 tam gdzie masz stałe zatrudnienie.

Wtedy z UoP dostaję te 300 złotych do ręki, które inaczej trafiałoby do US który w następnym roku oddaje to jako nadpłata tak?

dokładnie tak

Czy może trzeba po równo u każdego pracodawcy składać tu 1/24 i tam 1/24?

nie trzeba
  • Odpowiedz
poradnikspeleologiczny
poradnikspeleologiczny
  • 0
Czy do zarabiania #dron em potrzebne są specjalne uprawnienia? Mam na myśli jakieś pojedyncze zlecenia typu sfilmowanie komuś domu na sprzedaż czy filmik reklamowy jakiegoś biznesu. Chodzi o drony do 250g, typu DJI Mini 2,3,4. Czy jak nie mam firmy, JDG, to też mogę wykonywać takie zlecenia? W jakiej formie to najlepiej wychodzi jeśli mam normalny etat?
#drony #praca #prawopracy #prawo
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
TrebuniTutek
  • 2
#prawo #prawopracy #praca #pracbaza

Mirki, otrzymałem wypowiedzenie za porozumieniem. Przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Są tam takie zapisy:

(...) zostanie Panu wypłacona odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia wraz z wynagrodzeniem za miesiąc lipiec 2025 r.

Ponadto Pracownik od dnia 04.04.2025 r. do 31.07.2025 r. zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Za wyżej wymieniony okres Pracownik otrzyma wynagrodzenie wynikające z zapisów zawartych w umowie o pracę.
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi