Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Grimger
  • 1
Mój znajomy właśnie został dotknięty grupowymi zwolnieniami, duże korpo IT, głównie podstawowy support i helpdesk. Po około 5 latach pracy, UoP.

Dali mu ofertę, że dorzucą 1 pensję więcej (w dodatku do wszystkiego co by miał przy zwolnieniu grupowym) w zamian za to, że rozwiązanie umowy będzie za porozumieniem stron, oraz że przez 3 lata nic nie będzie mówić o tych zwolnieniach.

Myślicie, że warto przyjąć tę ofertę?
1 pensja to zawsze coś, ale
  • 22
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
southlander
  • 1
Pierwszy raz zdarzyła mi się taka sytuacja i aż zgłupiałem. Mam zwolnienie lekarskie do 8 lutego. Jednak w nocy z 8 na 9, mam nocną zmianę od 23:00 do 7:00 . Czy ja dobrze rozumiem, że nie jestem zwolniony z całej zmiany tylko punkt o północy mam się stawić w kołchozie i po prostu przyjść na niecałą zmianę?
#prawopracy #pracbaza #kiciochpyta
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elena-mary
  • 1
@southlander: L4 jest na dni kalendarzowe, nie na godziny. Jeśli masz L4 do 8 lutego włącznie, to formalnie jesteś niezdolny do pracy do godz. 23:59 dnia 8 lutego.
Nocna zmiana zaczyna się 8 lutego o 23:00, czyli w trakcie Twojego zwolnieni
  • Odpowiedz
artem17
  • 1
Widzłałem taki screen i jestem w szoku że tak ostro potraktowali "szefa" (wg. mnie sprawiedliwie i dobrze)

Pytanko: jak różowa ma UoP z terminem wypłaty do 10 a dostaje co jakiś czas 15, 16 17 dnia miesiąca, weekendy nie są dodatkowo płatne mimo że często pracuje w niedziele, czas pracy każdego dnia to 12 godzin (system 2 dni pracy 2 wolne lub 2 pracy 1 wolny) za każdą godzine ma tak samo płatne.
artem17 - Widzłałem taki screen i jestem w szoku że tak ostro potraktowali "szefa" (w...

źródło: cbe2498e5d24fa9c601fd2ca5935de74d528ca30ca25126b038b256f0d8c3b55

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ricco7
  • 0
@artem17: przez ponad 95% historii gatunku homo sapiens człowiek nie pracował tylko po prostu brał bezpośrednio z natury to co ona mu dawała (jaskinia, owoce, zwierzyna), potem elity postanowiły zagonic ludzi do pracy tworząc „cywilizację”
  • Odpowiedz
elena-mary
  • 0
@Reiter1906: kadrowa ma rację w odniesieniu do dodatku stażowego, a cytat z Interii nie dotyczy tego świadczenia, tylko czegoś zupełnie innego. Ty mówisz o stażu zakładowym i dodatku stażowym, artykuł mówi o stażu emerytalny i jeszcze wyskoczył nam @razdwatrzy55 mówiący o stażu urlopowym.
  • Odpowiedz
Reiter1906
Reiter1906
  • 0
@elena-mary:

Od stycznia weszły w życie nowe przepisy dotyczące naliczania stażu pracy, które pozwalają uwzględnić okresy pracy na zleceniu, działalności gospodarczej. Udokumentowanie dodatkowego stażu daje możliwość skorzystania z większych praw pracowniczych.

Należy złożyć na swoim koncie w e-ZUS stosowne potwierdzenia. Chodzi o zaświadczenie z ZUS, ale jeśli dana osoba nie płaciła składek, ma inną możliwość.

"Jeśli nie podlegaliście ubezpieczeniom społecznym w okresie wykonywania pracy (np. podczas studiów) staż pracy możecie potwierdzić innymi
  • Odpowiedz
NorbertoDeniro
NorbertoDeniro
  • 1
Od dawna nie zadawałem pytania na wykopie ale sprawa jest bardzo poważna. Wydaje mi się, że w jednym z zakładów naraża się pracowników na szkodliwe promieniowanie. Szukam ludzi majacych pojęcie na temat XRF, promieniowania lub prawa pracy. Zadawalem godzinami zapytania AI i potwierdza to co mi się wydaje ale zanim zaczne kręcić afere chciałbym mieć pewność. Ta technologiaWysłałem zapytania do kilku firm zajmujących się tematem i jak na ten moment cisza. Nie
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
NorbertoDeniro
NorbertoDeniro
  • 0
@ja-jesio-ne: nie chodzi o próbki materiału tylko korzystanie z urządzeń generujacych promieniowanie. Kiedyś coś słyszałem o temacie i jak dowiedziałem się, że nie korzystają z dozymetrii indywidualnej i nie maja inspektora radiologicznego na zakładzie to coś mi tu nie gra. Możliwe, że coś się zmieniło albo są jakieś obejścia o których nie wiem.
  • Odpowiedz
specyfik
  • 0
Kłaniam się. Moi drodzy mam pytanie. Czy składał już ktoś do ZUSu wniosek w celu uzyskania zaświadczenia o przepracowanych latach/miesiącach na umowę zlecenie?
W roku 2006 i 2007 pracowałem jako student kilka miesięcy na umowę zlecenie. Umowy te były nic nie warte, nie wliczały się więc leżały gdzieś w dokumentach przez lata i nie zwracałem na nie uwagi. Teraz gdy po zmianie przepisów okazuje się że wliczą się one do lat pracy
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Reiter1906
Reiter1906
  • 1
jeżeli w tym samym czasie pracowałeś i studiowałeś to i tak nic ci to nie daje bo do stażu zaliczają studia


@sberatel: On chce jubileusz, albo procent do wypłaty, czyli "stażowe" dodatek od 5% do 20% do wypłaty - za lata pracy. Tu nie wlicza się szkoła.

W roku 2006 i 2007 pracowałem jako student kilka miesięcy na umowę zlecenie. Umowy te były nic nie warte, nie wliczały się więc leżały gdzieś
  • Odpowiedz
Reiter1906
Reiter1906
  • 1
@specyfik: Ja na szczęście mam papier od pracodawcy. Miałem x umów, niektóre na miesiąc, inne na trzy itp. Wystawił mi papier, napisał każdą umowę (od kiedy do kiedy) i podał zarobki za każdy miesiąc.

Zapytaj w swoich kadrach jak udowodnić. PIT może nie starczyć, bo przecież mogło to być coś innego, inna umowa. Gdybam teraz.
  • Odpowiedz
IQ30
IQ30
  • 1
szanowni wykopowicze,

w związku z zesrańskiem się jednego z wielu bohaterów krwiodastwa: https://wykop.pl/wpis/84714735/ej-mirki-krecic-afere-od-grudnia-pracuje-w-nowym-k

...który w swej bohaterskiej dobroci niestety zapomina, że legitymacja dawcy nie czyni z niego nadczłowieka - wszystkim bohaterom krwi nieśmiało przypominam:

https://www.money.pl/gospodarka/ministerstwo-zdrowia-zarabia-miliony-na-krwi-od-honorowych-dawcow-6875898863442752a.html
@co_jest_kurde_noc_jest_kurde +2039
Ej mirki kręcić aferę? Od grudnia pracuję w nowym kołchozie, jednocześnie regularnie co dwa miesiące oddaję krew, przysługują mi z tego tytułu 2 dni wolne, a pracodawca nie zgadza się na udzielenie dwóch dni.

Kręcić aferę? Inspekcja pracy czy coś innego? Nie zależy mi i tak bo na
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chuopum3
chuopum3
  • 1
Oho, znowu polaczki się obudziły, w gorących afera bo januszex typowi nie pozwolił krwi oddać, to może tak nie wiem, napiszcie do rzecznika praw obywatelskich, do tych trybunałów praw człowieka w unii itd. itp. a nie że znowu sami załatwiacie problem po swojemu i za kilka tygodni lecimy od nowa z tym samym

przypominam że w niemczech macie ustawowo gwarantowane 30 minut przerwy a w polaczkowie tylko 15 xd

#afera
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
co_jest_kurde_noc_jest_kurde
co_jest_kurde_noc_jest_kurde
  • 2039
Ej mirki kręcić aferę? Od grudnia pracuję w nowym kołchozie, jednocześnie regularnie co dwa miesiące oddaję krew, przysługują mi z tego tytułu 2 dni wolne, a pracodawca nie zgadza się na udzielenie dwóch dni.

Kręcić aferę? Inspekcja pracy czy coś innego? Nie zależy mi i tak bo na koniec lutego zmieniam robotę.

#afera #pracbaza #krwiodawstwo #praca #prawo #prawopracy
cojestkurdenocjest_kurde - Ej mirki kręcić aferę? Od grudnia pracuję w nowym kołchozi...

źródło: 1000005562

Pobierz
  • 411
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
orkako
  • 70
Chyba potrzebuję pomocy.....( ͡° ʖ̯ ͡°)

#praca #pracabaza #mobbing #pomocy #pytanie #desperacja #depresja #prawo #patologia #prawopracy

Z góry przepraszam za błędy. Jestem zdruzgotany i nie mam
orkako - Chyba potrzebuję pomocy.....( ͡° ʖ̯ ͡°) #praca #pracabaza #mobbing #pomocy ...

źródło: AdobeStock_250158647_1-scaled

Pobierz

Czy doświadczyłeś mobbingu w pracy?

  • Tak, zniszczył mnie 15.8% (206)
  • Tak, ale był jeszcze do przetrwania 27.7% (361)
  • Tak, od razu uciekłem. 13.4% (175)
  • Chyba nie 10.4% (136)
  • Nie, ale byłem świadkiem 8.8% (115)
  • Nie. Nigdy się z tym nie spotkałem 15.8% (206)
  • Mobbingiem nazywają słabi dyscyplinę 7.9% (103)

Oddanych głosów: 1302

  • 57
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lubie-solnik
  • 37
@orkako: za duzo czytania sory. ale doczytalem tylko ze jestes zwyklym operatorem jakiejs maszyny wiec i tak pewnie gowno tam zarabiasz jak to w kolchozach. szukaj innej roboty i sie zwalniaj. i nie bierz nic do glowy bo i tak zaraz spadasz z tej firmy
  • Odpowiedz
lubie-solnik
  • 62
@orkako: z jaka nagana trudno znalezc prace xd. wez czlowieku znajdz inna prace, zloz wypowiedzenie i zacznij zyc szczesliwie. no chyba ze lubisz byc traktowany jak gowno to powodzenia zycze w obecnej robocie xd
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 0
A takie pytanie z #pracbaza i #prawopracy #prawo

Co to jest i jak sie liczy "czas pracy"? A dokladniej - od ktorego momentu sie liczy? Od momentu wejscia na teren zakladu czy od momentu pojawienia sie na stanowisku pracy?

Mam rozne doswiadczenia. W poprzedniej robocie musialem byc ponad godzine przed rozpoczeciem mojego czasu pracy. W obecnej nie ma tego problemu. 7-15 czyli o 7 mam byc na
  • 52
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
liz_mi_piety
  • 2
@gorzki99: moim zdaniem powinno być tak, że jak pracodawca wymaga jakiegoś specjalnego ubioru to powinno to być płatne przebieranie się w godzinach lecz jeśli tego nie wymaga tylko to już jest wybór pracownika to już powinien przyjść chwilę szybciej.

Jednak do tego czasu spotykałem się wszędzie, że pracownika być gotowy do świadczenia pracy przebrany w uniform który dostał od pracodawcy.
  • Odpowiedz
ja-jesio-ne
  • 1
NIE - czego nie rozumiesz ze norma wynosi 60? NIE 70 i nie 40 a 60 (slownie szescdziesiat)? I to norma podwyzszona o 50% wzgledem tego ile wynosi rzeczywisty czas? CZEGO NIE ROZUMIESZ? Wszyscy inni sie wyrabiaja - nawet mlodzi.


@gorzki99: to dlaczego go nie zwolnicie? Ano dlatego, że to 70 nadal mieści się w normie, czyli nie jest to rażące naruszenie obowiązków prawniczych. Dyskutujemy tutaj o prawie, a nie
  • Odpowiedz
Xizor
  • 2
@Cyk_dwujeczka: jak złożysz wypowiedzenie w lutym, to będziesz miał 3 miesiące. Zasada jest taka, że okres wypowiedzenia zależy od całego okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Liczy się również okres po złożeniu wypowiedzenia do faktycznego rozwiązania umowy. Jak jeszcze doda się zasadę, że okres wypowiedzenia liczony w miesiącach kończy się zawsze na koniec miesiąca, to twoje wypowiedzenie złożone w lutym będzie skuteczne dopiero na koniec marca. A w marcu upłynie
  • Odpowiedz
ssiemanko861
  • 0
Cześć Mirki, Mircy, Osoby Mireckie,
w Internecie znalazłem trochę sprzecznych informacji, więc zapytam tutaj. Mój tata pracuje w budżetówce. Na dzisiaj ma 39 lat stażu pracy (UoP). W przyszłym roku w styczniu będzie mieć 40 lat stażu pracy, więc będzie należała mu się nagroda jubileuszowa. W przeszłości prowadził JDG. W związku z tym, że od tego roku zmieniły się przepisy i do stażu pracy liczy się również okres prowadzenia działalności złożyłem wniosek w
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nasser
  • 0
Mirki, doradźcie - czy to ja się mylę? W grafiku #praca #pracbaza poniedziałek 05.01.26 miałem wolny (jako dzień wolny - taki, by było te 160h na miesiąc). W niedzielę 04.01.26 robiłem nadgodziny, więc przysługuje mi (jak myślę) jeden dzień wolny za niedzielę i jeden dodatkowo za nadgodziny w niedzielę. Dziś piszę do szefowej jaki dzień mam wziąć wolny za te nadgodziny a ta z tekstem, że przecież miałem
nasser - Mirki, doradźcie - czy to ja się mylę? W grafiku #praca #pracbaza poniedział...

źródło: cc0e2acbfb0284e25f69e1182d8b05273835113820936c96e569275c1d030d5f,w800

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi