Wszystko

Najnowsze

Archiwum

SendMeAnAngel
  • 0
Ponad miesiąc temu wysłałem pozew - Wydział Pracy i Ubezpieczeń - i nie mam żadnej odpowiedzi z sądu. Czy to normalne, czy mogły być jakieś błędy formalne i wyrzucili do list do kosza bez powiadomienia? W poniedziałek się tam przejdę, ale ile zwykle trwa założenie sprawy? Nie korzystałem z prawnika, bo nie było na to czasu, wszystko by ChatGPT, ale dalsze kroki będą już z adwokatem.

#prawo #sad
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Tamerlan
  • 3
Czy to normalne, czy mogły być jakieś błędy formalne i wyrzucili do list do kosza bez powiadomienia?


@SendMeAnAngel: sąd wezwałby Cię do uzupełnienia braków w terminie. Dostałbyś list z takim zarządzeniem. Nawet gdyby nastąpił zwrot pozwu z powodów formalnych (co się stać nie powinno, ale wiadomo, sąd czasem może o-----ć manianę), to i tak byś się o tym dowiedział - listownie zarządzeniem.

W poniedziałek się tam przejdę, ale ile zwykle trwa
  • Odpowiedz
SendMeAnAngel
  • 1
A na marginesie, załóż sobie konto w portalu informacyjnym sądowym. Będziesz tam miał podgląd na swoją sprawę, czynności sądu oraz czy wpłynęły jakieś pisma strony przeciwnej (treści nie poznasz, ale przynajmniej będziesz wiedział, że są).


@Tamerlan: Dopiero dowiedziałem się o istnieniu takiego portalu.

No to
  • Odpowiedz
chomikwychomikowany
  • 5
Potrzebuję pilnie porady od kogoś, kto zna się na prawie pracy, PIP, HR, związkach zawodowych albo procedurach antymobbingowych.

W skrócie: zgłosiłem w pracy sytuację, którą odbieram jako poważne naruszenie moich praw pracowniczych i dobrostanu psychicznego. Czeka mnie wewnętrzna komisja wyjaśniająca. Mam obawy, czy procedura będzie bezstronna oraz jak zabezpieczyć się przed ewentualnymi negatywnymi konsekwencjami po zgłoszeniu sprawy.

Nie chcę publicznie podawać szczegółów, nazw, miejsca, stanowiska ani dokumentów, żeby nikogo nie identyfikować i nie eskalować
chomikwychomikowany - Potrzebuję pilnie porady od kogoś, kto zna się na prawie pracy,...

źródło: 1000012454

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 10
@chomikwychomikowany: Z taka iloscia informacji to raczej wrozbita maciej Ci jest potrzebny :P
I nie chodzi mi o dane formy itp.

jesli sprawa jest powazna to bierz prawnika. Najpierw zaplacisz za porade i koles Ci powie czy warto zaczynac. Jak stwoierdzi ze warto to czywiscie zaplacisz wiecej.

Firma pewno tez ma prawnika ale jak zobaczy ze traktujesz sprawe powaznie to bedzie inne podejscie.
I jak wyzej napisano - nic na
  • Odpowiedz
noHuman
  • 5
Mirki obserwujące #ator, łapcie trtd... i nie zapomnijcie włączyć adBlocka ;)

Ator, 102 min, 4 tematy (+ długa wstawka o zarobkach lekarzy).

SPIS TREŚCI
00:00
noHuman - Mirki obserwujące #ator, łapcie trtd... i nie zapomnijcie włączyć adBlocka ...
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KwadratF1
  • 7
@noHuman: Plucie na zdrajców RP i prokremlowksich pionków to zła oznaka w momencie kiedy to oni nawołują do wrzucania do getta każdego Polaka, który nie jest z korony putina? Masz Ty rozum i godność człowieka?
  • Odpowiedz
chaos-rules
  • 2
Straciłem pracę i dach nad głową, bo nie pozwoliłem gnoić człowieka. Mirki, potrzebuję wsparcia, żeby stanąć na nogi.

Siemanko. Krótko i bez owijania w bawełnę, bo sytuacja jest podbramkowa.

Przez kilkanaście miesięcy pracowałem fizycznie przy opiece nad zwierzętami. Robota ciężka, ponad siły, bez umów, bez urlopów, wolnych weekendów i za marne grosze wypłacane według widzimisię szefa. Mieszkałem na miejscu, bo byłem w trudnej sytuacji – pracodawca doskonale o tym wiedział i bezwzględnie to wykorzystywał.

Ale
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Krachu
  • 0
Wiem, że jest północ. Pytanko, jak sluzba zdrowia ma specyficzną normę czasu pracy, tj. ~7:30h, to czy w takim razie to jest dla nich pełny etat? Czy etat to zawsze 40h i sluzba zdrowia pracuje na jakieś 0/7 etatu? Nie wiem, czy mam dobrze skierowanie wystawione.
#medycyna #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
obuniem
  • 4
#praca #prawo #prawopracy #ppk #pytanie #kolchoz #kolchoztrans
Jestem na umowie zlecenie i mam przejść na umowę o pracę, ale pracodawca warunkuje to rezygnacją z PPK. Baba z biura mówi, że no "u nich po prostu tego nie ma". Jak się zapytałem na jakiej podstawie tego nie ma, skoro każdy przedsiębiorca jest do tego zobligowany, to już nie odpowiedziała
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
DDzieciol
DDzieciol
  • 5
@obuniem: mogą próbować wszystko, no ale to już zależy od Twojej sytuacji życiowe, determinacji i odwagi. Ja osobiście bym nie popuścił, ale to piszę z miasta z praktycznie zerowym bezrobociem... Jak jest jakaś recepcja, to idziesz dajesz kartkę z prośba o pieczątkę na swojej kopii, że przyjęli taki dokument i pewnie do kadr czy gdzie tam trafi pod koniec dnia. Ciężko odpowiedzieć jak nie zna się struktur.

Ja jakby mi
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 2
✨️ Dyskryminacja w pracy: Kamera nad biurkiem Ⓘ
Temat: Pracodawca zamontował kamerę TYLKO nad moim stanowiskiem pracy i w tym nie widzi problemu.

Problem mam, jak w temacie. Ponadto kierownictwo zarzeka się, że "widać tylko moje ręce". I że te kamery to są potrzebne, żeby w przetargach startować, ponieważ klient może sobie zażyczyć nagranie wideo wykonywanej pracy. Ale postanowiłem zrobić małą prowokację i kamerę zasłoniłem. Po kilku godzinach departament bezpieczeństwa się p-----------ł. Więc wiem,
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
xyz_xyz
xyz_xyz
  • 4
@Mathas: gosc odeperdalal lewizne i myslal ze wyr freda a sie okazalo ze fred wyr jego xD a im bardziej walczy z kamera tym kierownictwo jest bardziej przekonane ze kamera byla potrzebna. ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
nairoht
nairoht
  • 4
ale KAŻDY PRZYPADEK JEST INDYWIDUALNY


@WykopekNaPolEtatu: bo jest, ludzie w większości przypadków nie rozumieją nawet umów czy systemów pracy jakie podpisali, a potem piszą zgłoszenia o wypłacanie nadgodzin które np nie istnieją przez równoważny system pracy¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
WykopekNaPolEtatu
  • 3
@nairoht: Ale Ty, podobnie jak beton z infolinii, cały czas upierasz się przy rozpatrywaniu przypadku indywidualnie. A ja piszę o chęci uzyskania porady w sprawie dobrych praktyk odnośnie skutecznego udokumentowania nadgodzin. Bo dokładnie to chciałem uzyskać. Poradę w zakresie dobrych praktyk. To ile będzie takich dobrych praktyk? Każdy indywidualnie powinien mieć swoją? 200 000 różnych indywidualnych dobrych praktyk? Zadzwoniłem po poradę i dostałem formułkę. Nic więcej. I tym jestem zawiedziony.
  • Odpowiedz
Marple
  • 0
Mircy pytanie natury technicznej. W kołchozie zamontowali nam nad głowami ostatnio kamery. Część pracowników już sra żarem, że kierownik patrzy. Z tym, że pracownik musi być chyba poinformowany jakiś czas przed startem systemu, po co i dlaczego będą te kamery wisieć. Teraz pytanie moje brzmi, czy może być jakaś inba o opieprzanie się w pracy bez przedstawionych kwitów? Bo nie wiem czy nie przenieść krzesła w bardziej ustronne miejsce. #pytaniedoeksperta
Marple - Mircy pytanie natury technicznej. W kołchozie zamontowali nam nad głowami os...

źródło: 1000086359

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 2
@Marple:
1: Nie musi byc poinformowany przed faktem. Pracodawca ma prawo zamotowac kamery
2: Musi byc tabliczka "obiekt monitorowany"
3: Kamery nie moga byc "wycelowane" w pomieszczenie socjalne gdzie pracownicy zazwyczaj spedzaja przerwe
4: Kamery nie moga byc w szatni, kiblu itp
5: Kamery nie moga
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Jak długo można być na L4 po ustaniu zatrudnienia? Ⓘ
Ile czasu można być na L4 po ustaniu zatrudnienia, ale kiedy L4 rozpoczęło się jeszcze w trakcie zatrudnienia? Chat mówi, że 6 miesięcy, ale mój lekarz i pani w ZUS twierdzą, że 3 miesiące. Jest jakiś mireczek, co ogarnia te tematy i doradzi?

#pracbaza #prawopracy #praca

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nga_plz
  • 0
#prawopracy #praca #pracbaza
Mirasy sprawa wygląda tak: Odchodzę z pracy szefostwo chce abym szkolił nowych pracowników do obsługi maszyny. Muszę ich szkolić czy mogę odmówić?
Nie uśmniecha mi się za darmo dzielić wiedza którą zdobywałem sam.
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
synbozy777
  • 4
@nga_plz Rozumiem mscic sie na pracodawcy, ale w sumie co ci twoj nastepca ci zrobil ze chcesz mu pod gore robic :P
Jak nie rozstaliacie sie w skandalu to bym zachowal sie profesjonalnie i po prostu przeszkolil chlopa
  • Odpowiedz
kornolio
kornolio
  • 0
Mirki,
czy jeżeli w UoP jest zapis, że pracownik dostaje podstawę oraz 30% premii uznaniowej i taką dostaje faktycznie co miesiąc od początku zatrudnienia, to ona przestaje być premią uznaniową, a wchodzi w skład wynagrodzenia i pracodawca nie może sobie, od tak jej nie wypłacić, tym bardziej bez podania przyczyny?
Czytałem wyroki sądu na necie. Ale wolę się upewnić.

#uop #prawopracy #januszex
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
anonanonimowy321
  • 3
U mnie w firmie będzie duża nadwyżka pracowników powstała po utracie kontraktu i pracodawca już z tego powodu przenosi pracowników na tych samych warunkach do nowo utworzonych spółek liczących mniej niż 20 osób po to żeby ich zwolnić z pracy bez obowiązku wypłaty wcześniej przysługującej odprawy. Można jakoś sensownie się przed tym obronić?
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. #praca #prawopracy #prawo
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
razdwatrzy55
razdwatrzy55
  • 0
@stuparevic: @sberatel mam ziomka w robocie, który twierdzi, że ma zagwarantowaną prace zdalna bo ma miejsce zameldowania wpisane inne niż siedziba firmy (odległość 100km) ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
Ja np ani razu nie pracowałem z biura tylko przychodziłem po laptopa itd a się okazało że w systemie ma wpisane praca
  • Odpowiedz
MondryKrul
  • 0
W polsce dzietność 1.0, ale jak ma być inaczej jeżeli mojej żonie po urlopie macierzyńskim zaproponowali wypowiedzenie bo niby zlikwidowali stanowisko. A firma zatrudnia 1000 osób. #zalesie #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
oppserwatorr
  • 0
#praca #zus #prawopracy #prawo #emerytura

Cześć, pytanko dla ludzi z branży, ponieważ po ostatnich zmianach kwestia ta nie jest chyba dla wszystkich jasna, a mianowicie jak wygląda proces nabywania świadczeń emerytyalnych przez pracy na umowie - zlecenie, z której pracodawca odprowadza normalnie składki?

Czy każdy miesiąc takiej składki jest liczony w systemie jako pełnoprawny miesiąc nabijania stażu emerytalnego?
Gdzie jest realnie różnica
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nieustawne_lustro
nieustawne_lustro
  • 1
Czy każdy miesiąc takiej składki jest liczony w systemie jako pełnoprawny miesiąc nabijania stażu emerytalnego?


@oppserwatorr: Nie jestem może ekspertem, ale z tego, co wiem. O ile zarabiasz minimalną to tak. Jeżeli mniej, to liczy się proporcjonalnie (czyli np. zarabiając 1/2 minimalnej, liczą 1/2 miesiąca staży emerytalnego).

Tylko to drugie daje Ci ewentualnie minimalną?


Minimalną otrzymasz tylko po osiągnięciu minimum stażu pracy. Realnie nie ma żadnej różnicy, dopóki odprowadzasz składki
  • Odpowiedz

Powiązane tagi