czy tylko mie mierzi jak HRówy piszą na LinkedIn “zatrudnię” albo “I’m hiring” zamiast “zatrudnimy” lub “we’re hiring”? wydaje mi się, że to takie sztuczne dodawanie sobie prestiżu, bo to JA zatrudniam, twój los jest w moich rękach!!1

to nie ty zatrudniasz, Aneta, tylko korpo dla którego pracujesz.

#kadry #hr #hrejterzy
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Co mówić lub wpisać w cv jeżeli mam 7 lat "gap years", znaczy pracowałem w różnych firmach w kołchozach, ale to było tak, że po bardzo krótkim czasie się zwalniałem lub nie przedłużali umowy i najczęściej to była jedna firma w której pracowałem po kilka razy np. po jakimś czasie zatrudniałem się znowu, a przecież nie napiszę w cv dwadzieścia pozycji w doświadczeniu bo to wygląda źle, więc ktoś
@mirko_anonim pisz w CV tylko to co było związane z pracą na którą kandydyjesz - to nie ma być historia twojego życia tylko wniosek po przeczytaniu twojego CV ma być taki, że zebrane doświadczenia w innych firmach udowadniają, że nadajesz się do tej pracy. jak masz po 3 miesiące to zaokrąglij sobie do pół roku i tak nikt ci tego nie sprawdzi
  • Odpowiedz
@becvvv: Normalna.

Jest to o tyle niewygodne, że potem muszę ręcznie wskazać dokładny dzień

xd
podejrzewam, że wystawiasz pewnie tę max 1 fv sprzedażową w miesiącu, już nie przesadzaj
  • Odpowiedz
Mircy, powiedzcie proszę czy to jest w ogóle możliwe i jakim sposobem pracownik, który pracował w firmie do 29 grudnia i został wyrejestrowany z ubezpieczeń 30 grudnia, w dniu 31. 01 dostał zwolnienie lekarskie na nip firmy w której został wyrejestrowany #podatki #kadry #ksiegowosc
@pance: Dziwne. Minęło akurat 30 dni od końca zatrudnienia.

Otóż osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego po zgłoszeniu do tego ubezpieczenia uzyskuje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej. Po zakończeniu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę prawo do świadczeń z opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni. Termin ten liczy się od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam 19 lat i od września pracuję w januszexie na umowie zlecenia. Chodzę także do szkoły policealnej, aby uzyskać status ucznia. Wypłata za grudzień była zgodna, jednak wczoraj za styczeń otrzymałem wypłatę pomniejszoną o składki. Do pracy oczywiście dostarczyłem zaświadczenie ze szkoły potwierdzające mój status ucznia i dałem legitkę do skserowania. Jakoś tak z grudnia na styczeń zmieniła się księgowa, która teraz wymaga przynoszenia zaświadczenia o statusie ucznia co
@balbezaur: Nie mozesz przeniesc, musisz wybrac albo muszą Ci zapłacić. U nowego pracodawcy bedziesz miał urlop przysługujący Ci w kolejnych miesiacach danego roku, są od tego kalkulatory na necie, około 23/4 dni bym strzelał jeśli masz już 26 urlopowych
  • Odpowiedz
Nurtuje mnie pytanie z zakresu kadr. Dotyczy ono urlopu. Jestem zatrudniony na pół etatu. W listopadzie przepracuje 100 godzin. Dodatkowo biorę urlop 10 dni, o ile dobrze rozumiem będzie to 80 godzin. Czy dobrze rozumiem ze suma godzin pracy wyniesie 180 godzin? Czy patrząc na to ze etat w listopadzie wynosi 160 godzin, to 20 godzin zostanie policzonych jako nadgodziny? #kadry #hr #pracbaza
@Revival To zależy. Urlop liczy się w godzinach. Ale jeśli pracujesz codziennie po 4h to będziesz miał 20 lub 26 dni (wg stażu pracy) po 4h. Jeśli pracujesz po 8h i przychodzisz mniejszą liczbę dni do pracy, to odbierasz proporcjonalnie mniej dni. Muszą się zgadzać godziny.

Co do nadgodzin, to też zależy jaki masz okres rozliczeniowy. Może masz 1m-c, może masz liczone kwartalnie.
  • Odpowiedz
  • 0
@TeraLos: Obniżałem ... to samo pytanie zadałem na fb i dostałem odp., że 50% KUP liczyli tylko do wyn. zasadniczego, a od reszty odjęli 300 zł. Nie wpadliśmy w biurze na to.
My liczyliśmy, że za całe wynagrodzenie ma zastosowanie 50% KUP.
  • Odpowiedz
Jaki dodatek do wynagrodzenia należy się za pracę w sobotę i w niedzielę w takim cyklu:
poniedziałek 9.10.23 - 8h
wtorek 10.10.23 - 8h
środa 11.10.23 - 8h
czwartek 12.10.23 - 8h
piątek 13.10.23 - 8h
sobota 14.10.23 - 8h
niedziela 15.10.23 - 8h
poniedziałek 16.10.23 - 8h
wtorek 17.10.23 - wolne
środa 18.10.23 - 8h
czwartek 19.10.23 - 8h
piątek 20.10.23 - 8h
sobota 21.10.23 - wolne
niedziela 22.10.23 - wolne
Otrzymałem świadectwo pracy w formie elektronicznej(zwykle otrzymywałem takie w formie "papierowej").
Pytanie.
Czy po wydrukowaniu takiego świadectwa pracy z podpisem elektronicznym jest nadal ważne i zostanie uznane? ( ͡° ʖ̯ ͡°)

#kadry #prawo #kodekspracy
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
tl;dr tak jestem świadom że strace prawo do zasiłku

Cześć, mam ogromny problem, mam nadzieję że coś doradzicie.
Czy w czasie chorobowego powyżej 33 dni mogę iść na wstępne badania med pracy do nowej pracy? mam już zaświadczenie od lekarza o pozwolenie na pracę.
W nowej pracy chcą żebym przyszedł najlepiej od czwartku a jak nie to od 30.10, problem w tym że termin na bad med pracy jest
Jak niektórzy mogli czytać, mam problemy z moim pracodawcą w kwestii zlecania mi zadania które nie jest w zakresie moich obowiązków (mam pracę biurową, chciał abym jednego dnia pojeździł wózkiem widłowym). Jak to na wykopie, pojawiły się sugestie "#!$%@? Janusza", w tym sęk że #!$%@?ć nie chcę bo prócz tego jednego aspektu to super praca, i bardziej się boję że to oni będą chcieli mnie #!$%@?ć. Ogólnie zrobiło się głośno w firmie
  • 1
Przecież jeśli masz pracę biurową to chociażby BHP blokuje Ci jazdę wóżkiem


@Maly_Jasio: We wcześniejszym wpisie pisałem że wysłali mnie na kurs wózków widłowych i dzięki temu mam uprawnienia.
  • Odpowiedz