Wszystko

Najnowsze

Archiwum

bikx
  • 0
@tomasz-soliwoda: co do FAQ: "Do podstawy wymiaru u nowego pracodawcy wlicza się co do zasady tylko wynagrodzenie wypłacone przez niego, chyba że zmiana pracy nastąpiła bez przerwy lub z przerwą nie dłuższą niż 30 dni. Wtedy można uwzględnić też wynagrodzenie od poprzedniego pracodawcy, o ile przedstawi się odpowiednie zaświadczenie, druk ZUS Z-3." - nigdy nie uwzględnia się wynagrodzenia od poprzedniego pracodawcy. Poprzedni okres pracy wlicza się tylko do okresu wyczekiwania
  • Odpowiedz
tomasz-soliwoda
  • 1
@bikx: Masz całkowitą rację, dzięki za czujność. Namieszałem z zasadą - poprzedni pracodawca faktycznie nigdy nie wchodzi do podstawy wymiaru, liczy się wyłącznie u aktualnego. Poprzedni staż ma znaczenie tylko dla okresu wyczekiwania (te 30 dni). Już poprawione w artykule, dzięki za wyłapanie błędu.
  • Odpowiedz
SwiatOze
  • 0
🔌Rosnąca elektryfikacja gospodarki sprawia, że sektor energetyczny staje się jednym z kluczowych filarów rozwoju oraz funkcjonowania państwa.

⚡️🩰Transformacja w kierunku ograniczenia emisji nie jest już wyłącznie kwestią technologii, lecz coraz bardziej kompetencji instytucji publicznych, operatorów systemów oraz ram prawnych, które muszą nadążać za dynamicznymi zmianami rynku energii.

🧩Dlaczego energetyka jest w centrum transformacji gospodarczej?
🧑‍🎓Skąd wynika niedobór kadr?
SwiatOze - 🔌Rosnąca elektryfikacja gospodarki sprawia, że sektor energetyczny staje ...

źródło: soze_Posty IG (10)

Pobierz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Jak odzyskać zgubione dokumenty po przeprowadzce? Ⓘ
Podczas przeprowadzki zgubiłem cały swój folder z świadectwami pracy, świadectwami szkolnymi i dyplomem, po prostu gdzieś go wcięło i nie mam pojęcia już gdzie. Jak to wszystko najszybciej i najlepiej ogarnąć? Dzwoniłem do poprzedniej firmy, sprawy księgowe i kadrowe prowadziła mu firma zewnętrzna, która wydała mu wszystkie dokumenty, a właściciela nie mam jak namierzyć i jak się z nim skontaktować
#praca #pracbaza
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LeVentLeCri
  • 2
Składasz wnioski o wydanie duplikatów do sekretariatów szkół/uczelni. W przypadku byłego pracodawcy nie wydaje mi się, żeby to był twój problem, muszą ci wystawić duplikat.
  • Odpowiedz
Enigmameister
  • 1
@mirko_anonim: Jak firma dalej działa to ma obowiązek wydać duplikaty/odpisy, jak nie działa / właściciel nie do namierzenia to chyba ZUS/PUE i wniosek o ustalenie miejsca z przechowywaniem dokumentacji osobowej, i wtedy wiesz gdzie podbijać. Szkoły i uczelnie za to trzymają takie dokumenty przez lata.
  • Odpowiedz
matik966
matik966
  • 0
Postanowiłem zostać na tacierzyńskim.
Rozumiem, że na konto będę dostawać średnią z kwitków z 12 miesięcy (brutto) pomniejszoną o podatek dochodowy 12%?
Czy z kwoty brutto potrącane są jeszcze inne składki? Wiem, że zdrowotna nie jest potrącana, ale widuje sprzeczne informacje co do społecznych (13,71%)

edit. oczywiście przyjmuje opcje wysokości macierzyńskiego 81,5% przez cały okres zasiłku.

#kadry #wyplata #tacierzynski #rodzicielski
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
matik966
matik966
  • 0
Wygląda to bardziej na (przykład) 10000 (brutto) - 13,71% (społecznych) * 0,815% (równy macierzyński i rodzicielski) - 12% (podatek)
Ale szukam jeszcze potwierdzenia
  • Odpowiedz
m76859
  • 0
robil ktoś może kurs SPWP z kadr i płac w ostatnim czasie? albo kwadrans z HR, albo HR w Szpilkach. Chętnie przygarnę materiały ;> #hr #kadry #place #korposwiat
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SpiegelZunge
  • 0
#prawo #prawopracy #kadry #gazetaprawna
Czy gazecie prawnej czesto zdarzaja sie takie wtopy ze nie rozumieją tekstu, ktory publikują?

No chyba ze mnie cos omija i obecnie pracodawca musi podawac wynagrodzenie w ogloszeniu o pracę.
No i nie widze zeby przytoczony artykuł dawal pracodawcy jakikolwiek wybor - raczej obowiazek. Pracodawca co najwyzej moze nie oglosic poboru (nie wystawic ogloszenia o prace).
SpiegelZunge - #prawo #prawopracy #kadry #gazetaprawna Czy gazecie prawnej czesto zda...

źródło: 1000029370

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SpiegelZunge
  • 0
@Ziutek_Grabaz: Ogloszenie o prace oznacza rozpoczecie naboru, jezeli nabor jest rozpoczety punkt 2 i 3 nie zachodzi :)

ogłoszenie naboru” to każda forma publicznego zakomunikowania przez pracodawcę zamiaru zatrudnienia nowej osoby na dane stanowisko.


Punkty 2 i 3 sa po prostu furtka, zeby nie trzeba bylo dawac ogloszen o prace jezeli chcesz zatrudnic znajomego lub kolegę - tylko od razu przechodzicie do rozmowy/podpisania umowy.

W czwartek 8 maja byla poprawka
  • Odpowiedz
PanKapibara
PanKapibara
  • 1
@SpiegelZunge:

Czy gazecie prawnej czesto zdarzaja sie takie wtopy ze nie rozumieją tekstu, ktory publikują?

Tak, ale z mojego doświadczenia rzadziej niż w Rzepie i dużo rzadziej niż na prawo.pl
Co do meritum masz moim zdaniem rację. Jeżeli jest ogłoszenie, to musi być z informacją. Dane na rozmowie można podać tylko, jeżeli wcześniej nie było ogłoszenia. Niemniej przepisy są napisane... dziwacznie.
  • Odpowiedz
JoMaHaa
  • 0
Muszę wziąć jakieś wolne żeby zająć się mamą. Wiem, ze jest jakieś zwolnienie lekarskie na opiekę. Jak to się zalatwia? Idę do lekarza i mówię że potrzebuję czy jeszcze jakieś zaświadczenia?
#kadry #hr #pracbaza
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sberatel
  • 0
@JoMaHaa to jeżeli chodzi o 14 dniowym zasiłek to nie dla ciebie bo musi być członkiem twojego gospodarstwa domowego i takie oświadczenie składasz do ZUS
  • Odpowiedz
kennyskrrt
  • 1
Zacząłem moją pracę 1 kwietnia 2022.
Do kiedy muszę złożyć wypowiedzenie najpóźniej żeby mieć 1miesieczne wypowiedzenie?
Czy jak dałem 28 lutego to wszystko gra? Bo mi teraz HR pisze że oni już mają w systemie że mam 3 miesiące i jestem mega zdziwiony.
Dzięki z góry za pomoc.
#pracbaza #praca #kadry #hr #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #pytanie #pomocy
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
FTNewbie
  • 1
@NieWiemWiecSieWypowiem: O czym Ty piszesz w ogóle :P Okres wypowiedzenia reguluje Kodeks Pracy w przypadku UoP. Jeżeli chcesz mieć krótszy to nazywa się to rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron i wtedy obie strony muszą się zgodzić na taki okres.

Czasami firmy robią taki trick, że masz 3 miesiące wypowiedzenia, ale zwalniają Cię z potrzeby świadczenia pracy. Czyli w skrócie przez 3 miechy dostajesz pensję, ale nie musisz nic
  • Odpowiedz
Haerbin
  • 1
Hej, moja babcia właśnie ma operacje i poprosiła mnie aby zanieść druk ol-9 do lekarza do wypełnienia. Kto wypełnia taki druk? Lekarz przy wypisie czy rodzinny, internista? #zus #kadry
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jan-kopec
  • 0
@Ignacy_Patzer: czy ja wiem..... Sam znalazłem pracę niejednokrotnie awykazuje kilka takich cech. Musisz uderzyć do czegoś gdzie nie ma jakichś dużych wymagań w stosunku do pracownika tylko liczy się sztuka.
  • Odpowiedz
Cyb3rEye
  • 0
Rekrutacja wewnętrzna: wysłać maila z CV z maila prywatnego czy służbowego? Przełożony powiadomiony o mojej chęci zmiany stanowiska i spółki. #hr #kadry #praca #korposwiat

Wysłać CV w rekrutacji wewnętrznej z maila:

  • Prywatnego 24.5% (12)
  • Służbowego 75.5% (37)

Oddanych głosów: 49

  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sqez
  • 0
Mirki,

Chyba zepsułem, ale nie wiem ;/
Miałem zaległy #urlop za 2023r.
W 2024 pisałem wnioski, jak potrzebowałem.
Okazało się, że popełniałem w nich błąd nich i urlop pobierany był z puli na 2024, zamiast z zaległego z 2023r.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi