Wszystko

Wszystkie

Archiwum

qusalagupagu
qusalagupagu
  • 1
Hej

Zastanawiam się nad przejściem z UoP na B2B, będę musiał podać propozycję zarobków i staram się to poprzeliczać. W załączniku zrzut excela na szybko:
- suma zarobków z ostatnich 12 miesięcy
- premie, akcje
- benefity

z tego policzyłem sumę (wypłaty + akcje) i podzieliłem przez 12. Wyszło mi ~18.7k netto i założyłem, że chcę zarabiać ~15% więcej tj. ~21.6k. Wrzuciłem to na te kalkulatory B2B i wyszło mi, że musiałbym
Pobierz qusalagupagu - Hej Zastanawiam się nad przejściem z UoP na B2B, będę musiał podać pr...
źródło: b2b
tomek123456789
tomek123456789
  • 3
@qusalagupagu: pamiętaj, że jeżeli coś będzie nie tak z umową (np. z rozliczeniem podatku, ubezpieczeniem itp.) to co do zasady - na UoP będzie problem miał głównie pracodawca, a na B2B Ty. L4 i urlopy zazwyczaj są w formie "umowy dżentelmeńskiej", nie chroni Cię kodeks pracy. Dodatkowo, na UoP jak coś zepsujesz to odpowiadasz do wysokości 3 pensji (o ile nie zrobiłeś tego celowo), a na B2B nie ma limitu (trzeba
Knurzec9k
Knurzec9k
  • 0
Dostałem ciekawą ofertę pracy i mam możliwość podjęcia współpracy na #b2b albo na #uop.
Nigdy nie pracowałem jeszcze na #b2b. Generalnie finansowo wypada to korzystniej na b2b, wiadomo.
Z kolei umowa o pracę to ciepły, bezpieczny #!$%@?łek, za trochę mniej.
Dodam, że nie jest to praca #programista20k, więc zastanawiam się czy gra jest warta świeczki przyjmując, że i tak miesięcznie łącznie z prowizjami od sprzedaży będzie 10k lub mniej.
WyjmijKija
WyjmijKija
  • 2
@marcus777: jak ten tag raczkował to te 15k nawet netto na fakturę to był mózg #!$%@?. Myślę, że wtedy miałem może 5-6k brutto na UoP. Takim odpowiednikiem myślę, że jest teraz 40k na fakturze - kwota, którą wielu osiąga, niektórzy więcej, ale jednocześnie wielu z kilkuletnim stażem myśli, że to jest nieosiągalne i zapewne to tylko totalni wymiatacze mogą tyle wyciągnąć lub pracując dla Zachodu, a za pewne jest to tylko
spec_IT
spec_IT
  • 0
Przechodzę z UOP na B2b w obecnej firmie. ale na takich warunkach że obecna firma zatrudnia mnie przez firmę słup z nowym NIPem.

1. Czy dzięki tej "zamianie" kwalifikuje się do ulgi na start i małego zusu przed 2,5 roku?
Rozumiem że nie wpadam w DUżY ZUS bo mam całkiem nową umowę z nową firmą, także tutaj skarbówka nie przyczepi się?
2. Ryczałt 8,5% - rozumiem że w obowiązkach jako QA lead
Uranowy_Janusz
Uranowy_Janusz
  • 0
Orientuje się ktoś jak to jest z pracą zdalną z zagranicy (UE)? Interesuje mnie wyjazd do Hiszpanii/Portugalii na 3-4 miesiące i praca zdalna dla polskiej firmy. Do wyboru jest #uop i #b2b , czy ktoś tak wyjeżdżał? Jeżeli tak to czy wiązało się to z jakimiś dodatkowymi trudnościami podatkowymi lub zapisami w umowie?
Znalazłem w kilku artykułach że podczas przebywania powyżej 153 dni w pl powinienem się rozliczać tutaj.
#pracait #praca #
s.....e
s.....e
  • 0
@Uranowy_Janusz: 3 ust. 1a ustawy o PIT, za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium RP uważa się osobę fizyczną, która: posiada na terytorium RP centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych), lub. przebywa na terytorium RP dłużej niż 183 dni w roku podatkowym.
jak chcesz jechać na 3 miesiące to bym się tym nie przejmował
kozik_wnb
kozik_wnb
  • 2
Podpisałem z obecnym pracodawcą rozwiązanie umowy o pracę z mocy porozumienia stron z mojej inicjatywy (ja napisałem prośbę).
Pracodawca się zgodził, ale mam jeszcze zaległą lojalkę szkoleniową która obowiązuje do maja 2025r i kadry informują mnie że mam do spłaty 1,5k.
I tu pojawia się problem bo zgodnie z Kodeksem Pracy w przypadku rozwiązania UoP za porozumieniem stron, pracownik nie musi zwracać zaległych kosztów ( https://praca.money.pl/wiadomosci/rozwiazanie-umowy-a-zwrot-kosztow-za-szkolenie-6275634292442753a.html ).
Natomiast na umowye szkoleniowej (lojalce)
kozik_wnb
kozik_wnb
  • 2
@Polinik: dzięki wielkie! :) Obycia z aktami prawnymi nie mam wcale, stąd moje zamulenie :)

§ 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.


Dzięki! To jest to! :) 1,5k do przodu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

PS. Zadzwoniłem na infolinię PIP z poradami prawnymi (nawet nie wiedziałem że coś takiego
mjjm
mjjm
  • 0
@Saly:

Jak wskazuje się w orzecznictwie oraz w nauce prawa podatkowego, celem wprowadzenia wysokich, bo aż 50% zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu dla osób zajmujących się szeroko rozumianą działalnością twórczą było „wprowadzenie instrumentu fiskalnego wspierającego twórców. Wprowadzenie zasady przewidzianej w art. 22 ust. 9 pkt 3 u.p.d.o.f. uwzględniało okoliczność, że wpływy z obrotu prawami majątkowymi z rezultatów pracy twórczej są zazwyczaj rozłożone w czasie, gdyż działalność ta jest nieregularna, praca twórcza w
zibizz1
zibizz1
  • 3
@Kiwa_Jako_Tako: Bierzesz koszt pracodawcy, z UoP jako netto, uwzględniasz urlop jakoś. Z pracodawcą nie dzielisz się oszczednościami ze składek społecznych ZUS, ale możesz sie podzielic z oszczedności na składce zdrowotnej i podatku dochodowym wynikającym z przejścia na JDG i tyle. jak chcesz zarabić od frachtu tu chyba juz lepiej wiesz.
Ksiegoowsć możesz sobie prowadzic tutaj:
https://www.infakt.pl/polecam/biurorachunkowe
zibizz1
zibizz1
  • 2
Cześć

W piatęk GUS opublikował średnie wynagrodzenie za 4 kwartał 2022 z którego liczy się zdrowotną na ryczałcie. Dzięki temu możemy już dokładnie policzyć wszystkie formy opodatkownaia na 2023.

Zaktualizowany kalkulator znajdziedzie na https://jakipit.pl

W starej wersji kalkulatora niepoprawnie była liczona ulga 4+ (po zmianie w środku roku), której dokładnie się przyjrzałem w tej aktualizacji. Głównie chodzi o możliość odliczenia kwoty ~85tys od przychodu na podatku liniowym i ryczałcie. W sumie dla
radosz99
radosz99
  • 0
Pracuję obecnie na uop i mam jechać do szpitala w poniedziałek na operację, która będzie we wtorek i zapewne wtedy dostanę l4.

Jak to wygląda z samym l4, dostanę je na dzień wstecz, czyli na poniedziałek? Informujecie w takim wypadku przełożonego/managera, że nie będziecie dany dzień w pracy, bo będziecie mieli na ten dzień wystawione l4?

Pierwsze l4, także jestem trochę zagubiony, proszę bez śmieszków XD

#l4 #uop #programista15k #szpital
fizzly
fizzly
  • 2
@radosz99: L4 idzie z automatu do pracodawcy, najwyżej poproszą cię o NIP tylko. L4 mogą ci wystawić max do 3 dni wstecz. Przełożonego zawsze warto poinformować, ale jeśli tego nie zrobisz no to siłą rzeczy i tak się dowie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Boroborro
Boroborro
  • 0
Siema, od października 2021 roku pracuje w pewnej firmie na zasadzie B2B(bez urlopu)

Otrzymałem wtedy stawkę 85zl/h netto (z tego płace ZUS i podatek dochodowy na b2b) Realnie „do ręki” jak na UOP netto wychodzi około 72zl za godzinę pracy

W przeciągu pół roku będę przechodził w tej samej firmie na UOP i zastanawiam się jaka stawkę podać w czasie negocjacji umowy uwzględniając wzrost plac w #it oraz inflacje przez te prawie
megalol
megalol
  • 0
@Boroborro: Tak poglądowo to u mnie w firmie jest przelicznik około 1.4 jeśli chodzi o uop i b2b. 20k brutto uop to jest odpowiednik 165zł/h czyli około 28k netto + VAT przy b2b bez urlopów. Generalnie zbliżone przeliczniki mają znajomi w innych firmach
Dejzyl
Dejzyl
  • 1
Szybkie pytanka dla #programista15k i nie tylko ( ͡° ͜ʖ ͡°)

1. Czy istnieje legitny sposób aby przejść z #uop na #b2b u tego samego pracodawcy załapując się na wszystkie ulgi i ryczałt?

2. Spółka córka nie wchodzi w grę niestety, ale można podobno zmienić stanowisko + zakres obowiązków np z programisty na testera czy scrum mastera, pytanie jak to wygląda w praktyce? Czy gra jest warta świeczki?
zibizz1
zibizz1
  • 2
@Dejzyl: 1. Jak sie nie pookrywa zakres obowiązków
2. W parktyce wygląda tak że się nie pokrywa zakres obowiązków i swiadcoznych usług na b2b
3. Tak wystarczy dowolny podmiot który zgodzi się to zrefakturować
dante_90
dante_90
  • 0
@zibizz1: bezpośrednio faktycznie nie świadczysz, ale pośrednio już jak najbardziej tak, a czy masz problem czy nie to jest kwestia interpretacji przepisów przez urzędnika który może Cie odwiedzić z kontrola skarbowa. Jeden nawet nie sprawdzi, a drugi będzie się chciał wykazać (czy z jakichkolwiek innych pobudek) i stwierdzi ze wg niego to Ty jako przedsiębiorca te usługi świadczysz i to co robisz w tym momencie to oszustwo podatkowe i sprawa idzie
Damnation
Damnation
  • 1
@its_over_for_chlop Teoretycznie tak, ale wraz z rozwiązaniem stosunku pracy po styczniu Twoja pensja za styczeń będzie mniejsza o nienależny Ci urlop czyli około 23-24 dni


@kam966 przecież tak nie jest, od stycznia należy mu się 26 dni urlopu i jeśli pracodawca zgodzi się na wykorzystanie wszystkiego na początku roku, to normalnie mu za wszystkie dni zapłacą
Maciejas27
Maciejas27
  • 0
#b2b #uop #korposwiat #wynagrodzenie

panowie, pytanko mam. w obecnej firmie na UoP mam 23k brutto. biore udzial w procesie do innej firmy, ktora oferuje dwie formy zatrudnienia czyli b2b i uop. w kontekscie b2b powiedzialem o kwocie 25 netto na fakture, co zostalo zaakceptowane (pewnie nawet za malo powiedzialem). jednak juz po spotkaniu zaczalem sie zastanawiac, czy Uop nie bylby lepszy.

bede mial kolejna rozmowe zeby dograc wszystkie szczegoly i ccialbym poruszyc
A.....c
A.....c
  • 1
@Maciejas27: Jeżeli to czyste B2B (brak urlopu i świąt) to kiepski deal. B2B jest fajne, ale ma pewne konsekwencje i w przypadku trwałej niezdolności do pracy może zakończyć się sporymi stratami.

Szukałbym oferty za 30K+ na B2B żeby to była gra warta świeczki, obecnie dobrze zarabiasz jak na polskie warunki.
rosso_corsa
rosso_corsa
rosso_corsa
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Mam propozycję nowej #pracbaza tylko że nie na #uop tylko #b2b jako że nie prowadziłem nigdy działalności to się wolę spytać o czym warto pamiętać przechodzac na #jdg ? Urlop będę miał, benefity też, miesiąc L4 też, celuje w ryczałt #informatyka nie wiem czy konieczna będzie #ksiegowosc oraz co mieć na uwadze żeby nie zapomniec
rosso_corsa
rosso_corsa
  • 0
@keton22: a o to chodzi, rozumiem. moze na poczatek zaplace za jakas ksiegowosc bo i tak nie wiem jeszcze nawet jak zalozyc w ogole firme itd, a jak juz to ogarne to wtedy popatrze platformy tego typu co mowisz zeby to samodzielnie rozliczac
msilent
msilent
  • 1
Przejście z #uop na #b2b u tego samego pracodawcy jako programista.

Czy jeżeli firmę założę w styczniu a wypowiedzenie będzie z końcem grudnia to czy z powodu pensji za grudzień (wypłacona w styczniu) nie będę mógł być na liniówce 19%? Czy w takim razie trzeba mieć wypowiedzenie do końca listopada? Bo w rozliczenie PITu pensja za grudzień wpada na kolejny rok.

Czy jeżeli wykupię dobrowolne ubezpiecznie chorobowe w ramach #jdg to #

Powiązane tagi