Cześć Mirasy( ͡° ͜ʖ ͡°) żona ma możliwość przejścia z #uop na #b2b, ja taki przeskok zrobiłem 3 lata temu jeszcze przed nowym przy okazji zmiany pracy - wtedy nie trudno było o przeliczniki. Teraz szukając kalkulatorów porównujących b2b do UoP mam same związane z nowym ładem.
Słyszeliście może o jakimś sensownym przeliczniku ile co najmniej wołać najlepiej za godzinę by się to
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Aldano008 proste. Pracodawca by nie tracić zgodzi się na swoje brutto. Czyli brutto brutto pracodawcy to twoja stawka netto.

Biorąc pod uwagę że nie masz urlopu. Podziel sobie otrzymana stawkę netto przez 168. Wyjdzie ci stawka godzinowa.
Stawkę godzinowa mnozysz X8. Wychodzi ci dniówka.

Teraz ilość dniowekx ilość urlopu która w ciągu roku ci przysługuje. Otrzymana wartość urlopu dzielisz przez 12 miesięcy u wychodzi ci ekwiwalent miesięczny urlopu który doliczasz to stawki netto
  • Odpowiedz
@michoopro: Ryczałt działa tak że w zależności co sprzedajesz naliczasz odpowiednią do tego stawkę, jeśli to np handel to masz 3% i przy dużych marżach się opłaca. A jak komuś wytynkujesz dom to 5,5% itp itd. Dokładnie to stawkę ryczałtu ustalasz per pozycja na fakturze:)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jest mi przykro, bo właśnie, po 7 latach pracy w jednej firmie uświadomiłam sobie jaki #januszbiznesu jest mój szef.

Generalnie dojrzałam do myśli o założeniu własnej działalności, bo zawód mam taki, że po godzinach mogę robić "fuszki" i wpadłam na pomysł, że skoro już taką działalność mam mieć, to bym przeszła sobie na B2B w pracy, zawsze to pare groszy na koncie więcej się dostanie, owszem ryzyko większe,
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Cierniostwor: zbliżone? jest kilka szkół. ale za wyjście weż to:

UOP - kwota brutto pracodawcy (nie bym ze swoim brutto) = kwota netto na fakturze na JDG

i teraz zależnie od sytuacji, ludzie doliczają sobie do tej stawki wartość : urlop wypoczynkowy, potencjalne chorobowe.
  • Odpowiedz
Cześć. Mam pytanie do Was, bo troszkę nie ogarniam podatków ( ͡º ͜ʖ͡º).

Pracuje na UoP, co roku rozliczam pit i jest ok. Teraz chcialem sobie dorobić i znalazłem strone useme.com dla freelancerów. Oni oferują możliwość wystawienia umowy o dzieło za skończone zlecenie przez inną firmę, czyli tak jakby pośredniczą w całym procesie. Chodzi mi o kwestie rozliczenia potem tego na koniec roku. Powiedzmy zrobie 3 zlecenia,
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jestem turbo nieogarnięty w tych kwestiach i się zastanawiam czy jest sens sobie dorobić jak potem strace w 2 progu przez to :)


@yaszuRa: Co masz stracić niby? Pamiętaj, wchodząc w drugi próg płacisz podatek 32% ale od kwoty powyżej 120tys, kwota poniżej nadal jest liczona w pierwszym progu.
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania:lepiej zlozyc wypowiedzenie i isc na L4 (w necie masz troche stronek z teleporadami za 100zl), jak pracodawca bedzie chcial moze cie ciagac po sadach za spodowoanie strat i zadac odszkodowania do 3x twojego wynagrodzenia.
Poza tym za taka akcje tracisz prawo do zasilku, nie wiem jak wyglada sytuacja z ubezpieczeniem zdrowotnym, ktore przysluguje bezrobotny,.

Porzucenie pracy ostatni w firmie przerabiamy. Gosciowi nie zgodzili sie na skrocenie okresu wypowiedzenia, wiec
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Cześć, dobrze rozumiem, że jak w zeszłym roku założyłem #jdg i miałem też etat z #uop, to w zeznaniu rocznym składam PIT-37 i PIT-36L?
#pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #podatki #pit

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@AnonimoweMirkoWyznania: mało tego, nawet jakby działalność była zawieszona to i tak musisz złożyć pit-36 pomimo tego że będą tam same zera :P
Ale tak, mając jdg musisz złożyć odpowiedni pit-36 + pit-37 od UOP. Na PITaxie generator sam fajnie wszystko podlicza i wypluwa dwie deklaracje.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Pracuję w #it na 2 etaty, oba na B2B. W tym roku chcę kupić mieszkanie i zastanawiam się czy nie lepiej zamienić jeden etat z B2B na UoP. Czy ktoś wie czy taka zmiana będzie miałą wpływ na udzielenie kredytu?
#it #b2b #uop #mieszkania

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć, przechodząc z UoP na B2B w tej samej firmie nie mogę przejść na ryczałt, ani nie mogę korzystać z 'ulgi na start'. A co jeśli pomiędzy mną, a moim poprzednim pracodawcą będzie firma pośrednicza? Z tego co się dowiedziałem, nazwa firmy nie będzie widniała w kontrakcie (tylko w NDA, ale to już osobny papierek więc nie wydaję mi się żeby miało znaczenie).

Z góry dzięki.
#b2b #jdg
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mireczki, stoję przed wyborem sposobu współpracy z moim obecnym pracodawcą, czyli klasycznie UoP vs B2B. W skrócie: 26 lat, pracuję w branży IT/telco (doświadczenie ok. 3 lata), stanowisko: inżynier przedsprzedaży (głównie konsultacje/wymiarowanie systemów sieciowych dla klientów, architektura rozwiązania, wycena, negocjacje i wsparcie handlowców, przedwdrożeniówka i testy, poszukiwanie nowych rozwiązań do portfolio firmy itd.). Moja obecna sytuacja:
- UoP - 7200 brutto podstawa + mam premie kwartalne i roczne (część stała,
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jeśli chcesz przejść na b2b z uop to wydaje mi się (mogę się mylić) ale:

- nie ma opcji na mały ZUS, pełne składki od samego startu

- nie ma możliwości wybrania podatku liniowego ani ryczałtu, tylko skala podatkowa

Mówimy tu stricte o relacji Ty (jdg) vs pracodawca (kontrahent)
  • Odpowiedz
@JaBezZadnegoTrybu: Do d*py te Twoje kalkulacje. Od lat wszyscy piszą, że na FV powinno być Twoje obecne netto (na UoP) RAZY DWA. A więc: teraz masz 10k brutto UoP = 7k netto UoP czyli 7 * 2 = 14k netto na FV

Jak pracodawca ma do wydania 10k na pracownika to go nie interesują twoje kalkulacje
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@dowhile:
Albo ulgę pracodawca rozlicza miesięcznie albo rocznie(wypisanie z ulgi według twojego słownika)
Jeśli miesięcznie zarabiasz ponad 11141 to ulga się nie należy więc nic Ci pracodawca nie odliczy nawet jeśli ma odliczać miesięcznie.
Np jak zarabiasz dokładnie 11141 to albo pracodawca dodaje Ci 22gr co miesiąc albo na koniec roku dostaniesz 2,64zl zwrotu podatku
  • Odpowiedz
Mireczki proszę o pomoc. Mam do wyboru dwie roboty:
1. Przedłużenie umowy, na czas nieokreślony-7000 brutto #uop (które przy moim trybie życia zaczyna być po prostu za niską kwotą) póki co praca zdalna, potem prawdopodobnie 70% zdalnie, 30% z biura, super benefity w postaci premii rocznej 10-15%, dodatku inflacyjnego itp. Generalnie luz, bo pracuję 5-6 h dziennie a resztę się o--------m
2. Inna firma- 9000 brutto, UOP na okres próbny,

Którą pracę wybrać?

  • 7000 brutto-atmosfera, mniej pracy, gorsze ($) 81.3% (74)
  • 9000 brutto- 3/5 biuro, zapierdol, lepszy $ 18.7% (17)

Oddanych głosów: 91

  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy jest jakiś kalkulator (lub mirek ( ͡° ͜ʖ ͡°) ), który wskaże mi różnicę przy #b2b i #uop ale z 50% kosztami uzyskania przychodów (KUP) od honorarium autorskiego. Nie wiem jak to się liczy.
Jak wiemy na B2B KUP nie ma, na UoP jest (skupiam się na #it). I teraz zastanawiam się jak to się kalkuluje na UoP, gdzie jest
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kaczoor: jeżeli ktoś proponuje 15k brutto na UoP LUB 15k netto na fakturze + VAT to po prostu szuka jelenia. Na B2B płatny urlop to proszenie się o kłopoty, ryzykowanie kontroli podczas której Twoje B2B może zostać uznane za przykrywkę na etat, a co za tym idzie konieczność zapłaty zaległych składek i podatków za cały okres, na zasadach jak UoP. Nie wykluczając odsetek karnych. Dlatego lepiej jest sobie doliczyć ewentualny
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#praca #uop #biznes #legaladvice #pytanie
Czy mogę legalnie pracować na dwóch etatach?
Rozumiem, jak mam jeden #etat 8-16 a drugi 17-01 to nie ma problemu.
Co w sytuacji gdy chciałbym pracować na dwa etaty równocześnie od 8 do 16?
Rozumiem, że pracodawca oczekuje dyspozycyjności w danym momencie i chce wyłączności. Nie chodzi o pracę w dwóch lokalizacjach fizycznie, ale praca
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach