@xaliemorph: Te są trochę bardziej konkretne (więcej szczegółów) i mają nawet jakieś opcje do wpisania ile urlopu chcesz (wpisz sobie urlop + chorobowe w tym miejscu, bo na B2B to praktycznie to samo):

https://www.kalkulatorb2b.pl/
https://ladnepodatki.pl/Pokaż całość

@xaliemorph: jak już sobie wszystko liczysz to też nie zapomnij że w roku jest trochę dni wolnych od pracy, za które na UoP również dostajesz wynagrodzenie, a na B2B potencjalnie też chciałbyś mieć wolne wtedy. Jak dobrze pamiętam to ja koszty liczyłem w rozłożeniu rocznym przyjmując bodajże:

* 250-251 dni pracy/rok
*-26 urlop/rok
* -10 (około)Pokaż całość

@AnonimoweMirkoWyznania: nie znam się, ale zostań to prędzej podwyżkę dostaniesz

@AnonimoweMirkoWyznania: daj znać co to za branża, może tylko w mikroskali nie daje możliwości uop.
Jak chcesz berbecia to znajdź pracodawcę, który da ci UOP po prostu

@AnonimoweMirkoWyznania: będąc już w ciąży zawsze możesz zakwestionować na drodze sądowej zatrudnienie na inną umowę niż uop, jeśli warunki pracy spełniają jej cechy.

@AnonimoweMirkoWyznania: a Ty nie masz przypadkiem zerowego PITu?

@AnonimoweMirkoWyznania: koszty autorskie nic ci nie dadzą do 26 roku życia albo dopóki nie wejdziesz w drugi próg.
A tak to się opłacają. Jak twoja firma to ogarnia i zbierasz na to kwity, dzienniczki, a koszty nie przekraczają 70-80% to nie ma się czego bać.

@Fbubepe:

Często +10 lat po jej zakończeniu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

No nie bardzo. Jeśli pracodawca przewiduje zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia musi wypłacać minimum 25% miesięcznegoPokaż całość

@vladowme: ekwiwalent należy się dopiero po ustaniu stosunku pracy, a z tego co rozumiem twoja umowa trwa

a bardziej mi chodzi czy w godzinach w których nie świadczę pracy i ten czas jest dla mnie prywatny mogę świadczyć usługę i tu bardziej chodzi o popularny freelancing?

Zależy od treści klauzuli, ja np. w swojej mam wymienione konkretne firmy dla których nie mogę świadczyc usług, typ działalności jakiej nie mogę wykonywaćPokaż całość

@AnonimoweMirkoWyznania: Tak

@AnonimoweMirkoWyznania jeżeli masz ciągłość pracy u tego samego pracodawcy to urlop masz normalnie liczony i zaległy musisz wybrać do końca września. Tak dalej ci przysługuje.

Ej chłopaki jak tam z tymi paragrafami bo mam mieć sprawę i idę jako adwokat ale nie znam się to zapytam jako anonim na wypoku. Dla tego co się zna 10zł wyśle na karcie PSC. Dzięki mordy z branży ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@DeoLawson: Niech zgłosi się do BHPowca, który ustali czy zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek w drodze z/do pracy.

@DeoLawson: niech absolutnie nie wypisuje urlopu za ten dzień, bo będzie domniemanie, że miała w tym dniu urlop, a nie jechała do pracy - będzie potem problem z zakwalifikowaniem wypadku jako w drodze do pracy.

@AnonimoweMirkoWyznania: Ja nie wiem, jak niektórzy z was funkcjonują w życiu codziennym XD

@AnonimoweMirkoWyznania: ja bym wyszedl z 25% i ew troche negocjowal jakby co

@AnonimoweMirkoWyznania: znaja twoj nick ale juz nie wiedza, ze pracujesz jako DA w firmie IT zajmujacej sie glownie analityka danych i konsultingiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

co do pytania krzycz j/w najwyzej sami zniza do 10-15% xD

@pyra_wykop: to jest możliwe trafienie na tego typu firmę będąc #programista15k? Czy to jednak bardziej #programista4k? ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@Aldano008 proste. Pracodawca by nie tracić zgodzi się na swoje brutto. Czyli brutto brutto pracodawcy to twoja stawka netto.

Biorąc pod uwagę że nie masz urlopu. Podziel sobie otrzymana stawkę netto przez 168. Wyjdzie ci stawka godzinowa.
Stawkę godzinowa mnozysz X8. Wychodzi ci dniówka.

Teraz ilość dniowekx ilość urlopu która w ciągu roku ci przysługuje. Otrzymana wartość urlopu dzielisz przez 12 miesięcy u wychodzi ci ekwiwalent miesięczny urlopu który doliczasz to stawki nettoPokaż całość

@michoopro: Ryczałt działa tak że w zależności co sprzedajesz naliczasz odpowiednią do tego stawkę, jeśli to np handel to masz 3% i przy dużych marżach się opłaca. A jak komuś wytynkujesz dom to 5,5% itp itd. Dokładnie to stawkę ryczałtu ustalasz per pozycja na fakturze:)

@pottymouth: Napisz na priv, pomoge

@pottymouth: takie info dostałbyś za darmo :) to żadne Rocket science. Tylko sobota rano to kiepski termin.

@AnonimoweMirkoWyznania: przeczytaj książkę Mit przedsiębiorczości to Ci pomoże w ogarnięciu pierwszych problemów będąc na swoim. Powodzenia

@Cierniostwor: zbliżone? jest kilka szkół. ale za wyjście weż to:

UOP - kwota brutto pracodawcy (nie bym ze swoim brutto) = kwota netto na fakturze na JDG

i teraz zależnie od sytuacji, ludzie doliczają sobie do tej stawki wartość : urlop wypoczynkowy, potencjalne chorobowe.

B2B netto = UOP brutto

@yaszuRa: dostaniesz od nich normalnie PIT jak od pracodawcy, nic sam nie musisz doliczać i rozliczać.

Jestem turbo nieogarnięty w tych kwestiach i się zastanawiam czy jest sens sobie dorobić jak potem strace w 2 progu przez to :)

@yaszuRa: Co masz stracić niby? Pamiętaj, wchodząc w drugi próg płacisz podatek 32% ale od kwoty powyżej 120tys, kwota poniżej nadal jest liczona w pierwszym progu.

@testcrypto: pytaj tutaj, może ktoś jeszcze skorzysta. Jeśli jednak masz opory to napisz PW, ja przechodziłem

@testcrypto: robiłem w grudniu ubiegłego roku przejście z UoP na B2B w tej samej firmie więc pytaj