Wszystko

Najnowsze

Archiwum

HadrzanMosambista
  • 123
Życie bez dziecka jako chłop jest piękne po prostu, w #korposwiat wszyscy moi koledzy:
~ zostanę dłużej porobię jakieś nadgodziny (2 małych dzieci w domu)
~ teraz nie chce brać urlopu bo są ferie i wszyscy będą w domu
~ częste wyjazdy służbowe, ma dość atmosfery w domu
~ beciak, jeb€e na rodzinę nawet kasy na obiad nie ma bo żona kontroluje kasę siedząc w domu xDD

A
  • 84
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Krolowa_Nauk
  • 398
@HadrzanMosambista: i to jest dobry przykład na to, że sporo osób nie rozumie tego, jaka jest odpowiedzialność i ile pracy wymaga posiadanie dziecka. Zdecydowali się na potomstwo, po czym zajmowanie się nim ich przerosło. Nie wyobrażam sobie, żeby ojciec moich dzieci unikał przebywania w domu z nimi. Jakby kobieta powiedziała w pracy, że bierze nadgodziny, bo w domu ma małe dzieci i nie chce do nich wracać, to by ją
  • Odpowiedz
Ksiega_dusz
Ksiega_dusz
  • 10
O tym jak niski próg wejścia był to IT uświadomiło mnie to, jak miałem kolegę na studiach z bogatego domu (matka lekarz dentysta). Studiował na Politechnice Krakowskiej. W------i go ze studiów bo za dużo ćpał i palił zioła, imprezował. Po prostu miasto go pochłonęło, a że miał olbrzymią ilość gotówki to poczuł się jak w filmie "Scarface". Po pół roku jakiegoś melanżowania wpadł na pomysł, że pasuje coś zacząć w życiu robić.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Snowflake_
  • 0
Czy opłaca się zmieniać pracę w korpo z UBS na BBH (Brown Brothers Harriman)? Nie mówię tutaj o zarobkach, bo wiadome, że przy przejściu są lepsze warunki. Chodzi mi bardziej o atmosferę pracy i plany redukcji zespołów tudzież outsourcingu procesów do Indii i zwolnieniach.

#korposwiat #krakow #wroclaw

Która firma jest lepsza?

  • UBS 42.1% (16)
  • BBH 57.9% (22)

Oddanych głosów: 38

  • 23
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p0melo
p0melo
  • 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ATAT-2
ATAT-2
  • 4
No się wku**łem w mojej #pracbaza dzisiaj.

W skrócie - w styczniu/lutym dostajemy coroczne premie, które są uzależnione od tego czy firma osiągnęła swój target z zeszłego roku. Moim zdaniem średnio sprawiedliwe założenie, ale ok.

No i tak na comiesięcznych spotkaniach z CEO słyszymy jak w tym roku idzie nam zayebiście, jak miesiąc w miesiąc firma wyrabia założony target często go przekraczając, że tak dobrze to chyba jeszcze nie było.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
straszny_cham
  • 14
@ATAT-2: U nas było kiedyś dobrze, zebraliśmy o------l że tak średnio jest i w ogóle, po czym po kilku tygodni dniach Polski oddział mojej firmy został wybrany najlepszym odziałem na świecie, premia, nagrody itd xD
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 2
✨️ Czy zawód lekarza zniknie przez AI? Ⓘ
Śmieszy mnie to że niektórzy wróżą koniec eldorado w IT albo naganiają na medycyne. Prawda jest taka że w medycynie informatyzacja wchodzi na pełnej i w przyszłości zawód lekarza wgl nie będzie potrzebny. Teraz AI ma pełną wiedze medyczną a od operacji są już przecież te roboty DaVinci. Zawsze będzie popyt na programistów bo w każdej branży będzie taka sama informatyzacja i potrzebni są ludzie
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chaddeveloper
  • 6
@mirko_anonim: nie pozwolą na to, programiści uwielbiają ułatwiać sobie życie, poganiać się nawzajem, wywyżaszć itp.

Lekarze chcą pracować dla samej pracy, a nie wykręcać wyniki(chyba, że w PIT) i godnie zarabiać, to nas różni :)
  • Odpowiedz
PrzyjaznyMireczek
PrzyjaznyMireczek
  • 3
@model_trzy_zmianowy: widzę że programiści to jeszcze więksi idioci niż do tej pory myślałem. Najpierw naganiali wszystkich do pracy jako programista, organizowali bootcampy, gardłowali jak to się dużo zarabia i sami sobie tworzyli konkurencję. A teraz z kolei sami siebie ośmieszają cisnąc bekę z tego że są robakami.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi