@thority

1. Ability to occasionally carry heavy items in a fast-paced, stressful environment during match days.
2. Ability to recruit good, smart, and nice people.
Good financial management awareness & skills.
3. Manage the unit budget and finance. Negotiate with suppliers and vendors to acquire the most cost-effective products & services.

Spinaj budżet, zatrudniaj ludzi, a w wolnej chwili noś kiełbasy w dniu meczowym.

To ogłoszenie to wręcz kwintesencja wszystkiego co januszowate
Rzeczywiście obecna sytuacja programistów to jest dramat xD Myślałem, że to jakaś zmasowana akcja trolli i innych juniorów, ale coraz częściej słyszę od znajomych programistów, dev-opsów, testerów i reszty, że obecnie zmienić pracę jest bardzo ciężko i często trzeba obniżyć swoje wymagania finansowe. Niejeden mój znajomy wylądował na ławeczce albo zwolnienie albo szukał pracy z 3 miesiące i ze 150zl/h musiał przejść na 110zł/h bo by zaraz skończył w długach. Niejeden pobrał
Po za tym powiedzmy sobie szczerze. Zarobki powinny być w proporcjach 3:2:1 programista:devops:tester


@Whiskeyjack29: ja bym powiedział że jednak 3:2:1 devOps, programista i tester

Co to jest pół bańki na 20 lat? Przecież to jest #!$%@? a nie kredyt. Taki kredyt uciągnie sobie ktoś kto ma stawkę 80/h, czyli junior. Czy ty na pewno mówisz o eldorado? Pół bańki to ja mam jeszcze do spłacenia mojego kredytu i przy obecnych zarobkach
Hej, pracuje jako inżynier serwisu w firmie, która sprzedaje i serwisuje urządzenia w zakładach produkcyjnych.
Mamy skrzynkę serwisową i telefon na który klienci mogą zgłaszać swoje problemy. Maili jest codziennie około 20-40, telefonów podobnie. Są okresy kiedy jest jeszcze więcej pracy.

Na stanowisku dyżurnego pracuje naprzemiennie około 5 osób - zmieniamy się nawet codziennie. Powoduje to czasami nieporozumienia bo nie wiadomo co ostatnio zrobiła poprzednia osoba.

Jedyną zasadę jaką mamy to maile,
Vojak - Hej, pracuje jako inżynier serwisu w firmie, która sprzedaje i serwisuje urzą...

źródło: helpdesk

Pobierz
@Vojak: W GSuite można tworzyć "zbiorcze" skrzynki mailowe (np. pomoc@domena.pl), które dla klienta działają jak normalna skrzynka, na którą wysyła maile, a dla Was są widoczne jak grupa, gdzie maile trafiają do wątków, które później można przypisać do konkretnej osoby. Rozwiązanie nie jest zbyt intuicyjne, więc dobrze by było zapłacić za wdrożenie i szkolenie.

https://support.google.com/a/users/answer/167430?hl=pl

Jak pracowałem w mniejszej firmie to z kolei było to rozwiązane tak, że maile się tagowało
@Nikita_Mazepin Co ci da pracodawca ile i jak często to już od niego zależy. Generalnie chodzi by dać pracownikom pewna pulę pieniędzy która jest nieopodatkowana (fundusz socjalny ) a ma pewne obostrzenia co do wydawania. Benefit zapewnia kontrolę pracodawcy na co środki zostaną wydane a obiektywnie daje dużą elastyczność użytkownikom skonsumowania punktów.
Mam zaimportowany plik .csv, który zawiera w niektórych rzędach kwoty z przecinkiem, w innych bez. Kiedy chce rozdzielić dane na kolumny przy użyciu "text to columns" i przecinkiem jako separator, dane z taka kwotą się przesuną w stosunku do reszty.

nie mam wpływu na format i zawartość pliku .csv, który otrzymuję

jak sobie z tym poradzić?

#excel #korposwiat
Witajcie! Z tej strony kołchoźnik, pyerdolony fizol robiący na lini produkcyjnej w rajchu marzący aby się dostać do #korposwiat. Sądzicie, że warto za powiedzmy rok/dwa zatrudnić się w jakimś korpo jako helpdesk i poprostu starać się tam piąć po szczebelkach niż #!$%@?ć fizycznie do końca życia? Dodam że moje jedyne umiejętności to właściwie angielski C1 i niemiecki A2. Ewentualnie czy byłaby możliwość jakiejkolwiek pracy zdalnej bez doświadczenia czy raczej odpada?
@D_Stog: Nie wypowiem się, bo w typowym help desku nigdy nie pracowałem. Nastomiast jeśli firma jest spoko, to na pewno masz "duże możliwości rozwoju" ( ͡° ͜ʖ ͡°) Do odważnych świat należy, lepiej spróbować niż się zastanawiać "co by były gdyby"...do pracy fizycznej zawsze możesz wrócić przecież xD
Kurde Mirasy. Mam taką rozkminę, czy zadzwonić do swojego dawnego kumpla, który jest teraz w Wawie i zrobił wielką karierę na cwaniactwie, oszustwach i nepotyzmie i robieniu wody z mózgu ludziom i powiedzieć mu:

-Ptaszynko....NIC sobą nie reprezentujesz. NIC nie osiągnąłeś uczciwie. Masz w cholerę, ale do końca życia w nocy nie będzie dawała Ci spokoju świadomosc tego, że to wszystko fałsz, że za tą fasadą nie ma żadnej realnej wartości. Zżeranie
Na jakie stawki godzinowe/premie/bonusy można liczyć zajmując dyrektorskie stanowiska w dużych korporacjach międzynarodowych. Mówię o stanowiskach takich jak CTO lub dyrektor zarządzający całym sektorem IT w jakimś oddziale firmy lub generalny dyrektor działu technologicznego itp. Nie wiem czy macie takich znajomych dyrektorów albo sami nimi jesteście, ale jeśli tak, to dawajcie znać ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Będę również wdzięczny za udzielenie porad jak na takie stanowisko można wskoczyć
@a5f5c1: info z pierwszej ręki (ale nieaktualne, sprzed roku). Dyrektor It, pion rozwoju oprogramowania. Pensja 34k netto b2b, dodatkowo płatne urlopy 30 dni, przy zatrudnieniu 67k zł w akcjach jako bonus, co roku 10% rocznych zarobków jako premia.
Nie moje, ale bliskiego znajomego. Jeśli chodzi o exp, no to on pracuje 14 lat w it, z czego od 8 lat na stanowiskach kierowniczych. Był programistą , TL programistów, później PM, a
Stanę w obronie tego Pana ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Uważam, że lepiej kontakty zaczynać zwracając się do kogoś per pan/pani niż od razu przechodzić po imieniu, bo to zwyczajnie jest zbyt frywolne. Zwracamy się do kogoś per pan/pani, ponieważ powoduje to, że my jako ludzie jako tako jeszcze trzymamy kulturę, ludzue nie są zbyt wylewni, czasami powstrzymują się od zbędnych złośliwości.

Wolę, żeby ludzie zaczynali z wyższego pułapu
Glimpse0fTheFuture - Stanę w obronie tego Pana ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Uważam, że lepiej kontakt...

źródło: o co chodzi

Pobierz
@Glimpse0fTheFuture: ja wolę nie budować zbędnych barier i zwracać się do ludzi na ty. Lepsze jest taka postawa niż domyślne grodzenie się od ludzi. Argument historyczny i odwoływanie się do szlacheckiej etykiety jest dla mnie bezwartościowy, bo widzę to jako zbędny archaizm i coś, czego powinniśmy się pozbyć jeśli jedyną wartością jest to, że kiedyś tak było.
Takie wiadomości zawsze powodują u mnie totalny zjazd humoru na co najmniej kilka dni... we wtorek wysyłałem CV i już mnie odrzucili, chociaż wymagania spełniałem z nawiązką (8 lat doświadczenia, technologie 1:1 jak w ogłoszeniu). Oczywiście nie było nawet rozmowy, dzisiaj po 16 dostałem tylko tego maila. W IT z pracą jest dramat, mnóstwo chętnych, pracodawcy nie wiadomo czego i kogo oczekują, płace jak na normalnych stanowiskach typu logistyk, specjalista bhp w
CalibraTeam - Takie wiadomości zawsze powodują u mnie totalny zjazd humoru na co najm...

źródło: robota

Pobierz