Wszystko

Najnowsze

Archiwum

becvvv
becvvv
  • 0
To jest normalna praktyka, że kadry chcą, by termin płatności na fakturze był liczony od daty sprzedaży, a nie daty wystawienia faktury? Jest to o tyle niewygodne, że potem muszę ręcznie wskazać dokładny dzień, a nie np. 14 dni, bo te 14 dni będzie policzone od daty wystawienia, a nie sprzedaży

#praca #pracait #programista15k #b2b #jdg #pytanie #pytaniedoeksperta
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
glos_zenady
  • 10
@becvvv: Normalna.

Jest to o tyle niewygodne, że potem muszę ręcznie wskazać dokładny dzień

xd
podejrzewam, że wystawiasz pewnie tę max 1 fv sprzedażową w miesiącu, już nie przesadzaj
  • Odpowiedz
pance
pance
  • 0
Mircy, powiedzcie proszę czy to jest w ogóle możliwe i jakim sposobem pracownik, który pracował w firmie do 29 grudnia i został wyrejestrowany z ubezpieczeń 30 grudnia, w dniu 31. 01 dostał zwolnienie lekarskie na nip firmy w której został wyrejestrowany #podatki #kadry #ksiegowosc
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Chrystus
  • 0
@pance: Dziwne. Minęło akurat 30 dni od końca zatrudnienia.

Otóż osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego po zgłoszeniu do tego ubezpieczenia uzyskuje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej. Po zakończeniu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę prawo do świadczeń z opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni. Termin ten liczy się od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam 19 lat i od września pracuję w januszexie na umowie zlecenia. Chodzę także do szkoły policealnej, aby uzyskać status ucznia. Wypłata za grudzień była zgodna, jednak wczoraj za styczeń otrzymałem wypłatę pomniejszoną o składki. Do pracy oczywiście dostarczyłem zaświadczenie ze szkoły potwierdzające mój status ucznia i dałem legitkę do skserowania. Jakoś tak z grudnia na styczeń zmieniła się księgowa, która teraz wymaga przynoszenia zaświadczenia o statusie ucznia
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
JihadJoe
JihadJoe
  • 1
@balbezaur: Nie mozesz przeniesc, musisz wybrac albo muszą Ci zapłacić. U nowego pracodawcy bedziesz miał urlop przysługujący Ci w kolejnych miesiacach danego roku, są od tego kalkulatory na necie, około 23/4 dni bym strzelał jeśli masz już 26 urlopowych
  • Odpowiedz
Revival
  • 0
Nurtuje mnie pytanie z zakresu kadr. Dotyczy ono urlopu. Jestem zatrudniony na pół etatu. W listopadzie przepracuje 100 godzin. Dodatkowo biorę urlop 10 dni, o ile dobrze rozumiem będzie to 80 godzin. Czy dobrze rozumiem ze suma godzin pracy wyniesie 180 godzin? Czy patrząc na to ze etat w listopadzie wynosi 160 godzin, to 20 godzin zostanie policzonych jako nadgodziny? #kadry #hr #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
T....._
T....._
  • 0
@Revival To zależy. Urlop liczy się w godzinach. Ale jeśli pracujesz codziennie po 4h to będziesz miał 20 lub 26 dni (wg stażu pracy) po 4h. Jeśli pracujesz po 8h i przychodzisz mniejszą liczbę dni do pracy, to odbierasz proporcjonalnie mniej dni. Muszą się zgadzać godziny.

Co do nadgodzin, to też zależy jaki masz okres rozliczeniowy. Może masz 1m-c, może masz liczone kwartalnie.
  • Odpowiedz
kuncfot
  • 0
siema

Przychodzę do Was z problemem #kadry #zus #ksiegowosc
Mógłby ktoś sprawdzić, czy te wynagrodzenia są dobrze policzone? Stosują tutaj 50% kup, ale mi za cholere nie chce tyle wyjść.
Na zdjęciu styczeń , grudzień i luty poniżej.
kuncfot - siema Przychodzę do Was z problemem #kadry #zus #ksiegowosc Mógłby ktoś sp...

źródło: 1 2023

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kuncfot
  • 0
@TeraLos: Obniżałem ... to samo pytanie zadałem na fb i dostałem odp., że 50% KUP liczyli tylko do wyn. zasadniczego, a od reszty odjęli 300 zł. Nie wpadliśmy w biurze na to.
My liczyliśmy, że za całe wynagrodzenie ma zastosowanie 50% KUP.
  • Odpowiedz
enzomatrix
  • 2
Jaki dodatek do wynagrodzenia należy się za pracę w sobotę i w niedzielę w takim cyklu:
poniedziałek 9.10.23 - 8h
wtorek 10.10.23 - 8h
środa 11.10.23 - 8h
czwartek 12.10.23 - 8h
piątek 13.10.23 - 8h
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PapaSar
  • 1
Otrzymałem świadectwo pracy w formie elektronicznej(zwykle otrzymywałem takie w formie "papierowej").
Pytanie.
Czy po wydrukowaniu takiego świadectwa pracy z podpisem elektronicznym jest nadal ważne i zostanie uznane? ( ͡° ʖ̯ ͡°)

#kadry #prawo #kodekspracy
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
tl;dr tak jestem świadom że strace prawo do zasiłku

Cześć, mam ogromny problem, mam nadzieję że coś doradzicie.
Czy w czasie chorobowego powyżej 33 dni mogę iść na wstępne badania med pracy do nowej pracy? mam już zaświadczenie od lekarza o pozwolenie na pracę.
W nowej pracy chcą żebym przyszedł najlepiej od czwartku a jak nie to od 30.10, problem w tym że termin na bad med pracy jest tylko na
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AbsolwentAGH
AbsolwentAGH
  • 0
Jak niektórzy mogli czytać, mam problemy z moim pracodawcą w kwestii zlecania mi zadania które nie jest w zakresie moich obowiązków (mam pracę biurową, chciał abym jednego dnia pojeździł wózkiem widłowym). Jak to na wykopie, pojawiły się sugestie "p-----l Janusza", w tym sęk że p-------ć nie chcę bo prócz tego jednego aspektu to super praca, i bardziej się boję że to oni będą chcieli mnie w---------ć. Ogólnie zrobiło się głośno w firmie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AbsolwentAGH
AbsolwentAGH
  • 1
Przecież jeśli masz pracę biurową to chociażby BHP blokuje Ci jazdę wóżkiem


@Maly_Jasio: We wcześniejszym wpisie pisałem że wysłali mnie na kurs wózków widłowych i dzięki temu mam uprawnienia.
  • Odpowiedz
AbsolwentAGH
AbsolwentAGH
  • 1
Jestem konstruktorem. Siedzę sobie za biurkiem i projektuję w CADzie produkty. Ostatnio przyszedł do mnie szef z pytaniem czy nie chciałbym zrobić kursu na wózki widłowe, oczywiście firma finansuje. Zgodziłem się (zawsze to jakaś dodatkowa umiejętność), zapisali mnie na kurs, opłacili, ja poszedłem, odbyłem, zdałem. Teraz po paru miesiącach przychodzi szef i mówi że pan Henio jest na L4 i czy mógłbym iść pojeździć na hali wózkiem widłowym za niego. Jestem pracownikiem
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
came_a_lot
  • 8
@AbsolwentAGH: w przypadku wykonywania pracy o innym charakterze niż dotychczas powinieneś dostać wypowiedzenie zmieniające, jeżeli okres wykonywania takiej pracy przekracza 3 miesiące.
Cały czas należy pamiętać, że rodzaj przydzielanych Ci przez pracodawcę zadań musi odpowiadać posiadanym przez Ciebie kwalifikacjom, więc niestety robiąc ten kurs na wózek trochę sam się zgłosiłeś do tego typu pracy ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
enzomatrix
  • 0
Jest tu jakaś księgowa/kadrowa? Mam zaplanowaną podróż służbową do wykonania i zastanawiam się, ile powinienem dostać za to diety oraz czy mój januszex nie będzie chciał mnie zrobić w jajo. Wylot z Polski o 14:55 w czwartek, międzylądowanie z Frankfurcie o 16:20, następnie dalszy lot o 20:50 i lądowanie o 15:25 czasu lokalnego w Hongkongu . Zostaje tam do poniedziałku, lot powrotny o 23:25, międzylądowanie w Frankfurcie o 7:00 we wtorek, potem
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lonate
  • 3
@enzomatrix u mnie w firmie podróż liczymy od momentu wyjścia z domu do momentu powrotu. Dieta za pobyt w danym kraju jest wyliczana proporcjonalnie. Za wyżywienie w hotelu dieta się zmniejsza. Oczywiście do rozliczenia liczy się dojazd na i z lotniska w PL.
  • Odpowiedz
m76859
  • 2
Możecie zaklinac rzeczywistość, ale w praktyce w pracy mam jakieś 5x więcej zaświadczeń bankowych do kredytów hipotecznych do uzupełnienia od pracowników niż miałem do zrobienia w poprzednich miesiącach. W zasadzie to przez wrzesień chyba więcej zaświadczeń zrobiłem niż przez poprzednie 8 miesięcy od początku roku. #nieruchomosci #kredythipoteczny #kadry #payroll
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
UlanyD
UlanyD
  • 0
Czyli przestałeś się opierdzielać i pracujesz. W jeden miesiąc możesz zrobić 8 miesięcy pracy. Za co Ci płacą ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
wellfcuk
  • 0
halo mireczki, ogarnia ktoś #kadry #praca #ksiegowosc i zaliczki na podatek dochodowy? Dowalili mi 400zł więcej i nie wiem dlaczego :/ napisałam do kadr, ale nie wiem kiedy doczekam się odpowiedzi
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Dziecko_Proboszcza
  • 3
Pracodawca to Sp. z o.o. Na CIT i VAT

Wraz z kolegą pracujemy na identycznym stanowisku.
Kolega zmienia UoP na B2B (branża produkcja przemysł automotive)

Warunki kolegi na nowej umowie B2B 15000 netto /msc + premia kwartalna 6000 netto / 3msc, brak urlopu.
Dziecko_Proboszcza - Pracodawca to Sp. z o.o. Na CIT i VAT Wraz z kolegą pracujemy n...

źródło: za malo

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
programista15cm
  • 13
ile tak naprawdę z faktury kosztowej może odliczyć pracodawca zatrudniający pracownika na b2b


@Dziecko_Proboszcza: całość fv jest kosztem tak samo jak koszt pracodawcy na uop.

Ogólnie to mega chora sytuacja, w której mieszkasz sie w mase nie swoich spraw. Wynegocjuj po prostu jak najwięcej dla siebie, reszta nie ma znaczenia
  • Odpowiedz

Powiązane tagi