U mnie w zakładzie pracy działają 2 związki zawodowe. Pokłóciłem się ze głównym związkowcem, do którego należę i chciałbym z organizacji się wypisać. Czy można zrobić to na poziomie kadrowym - żeby nie brać wniosku bezpośrednio od związkowca? Ktoś wie? #zwiazkizawodowe #pracbaza #praca #kadry #pytaniedoeksperta
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
@art212: zależy. U mnie idziesz do kadrowej i prosisz o nie potrącanie składek. A przewodniczącego możesz poinformować przez kolegę jak nie chcesz osobiście.
Chociaż uczciwiej byłoby iść, wypełnić wniosek i poinformować zarząd związku.
Chociaż uczciwiej byłoby iść, wypełnić wniosek i poinformować zarząd związku.
Wypełnij wniosek, najlepiej to pogadaj z nim i może się dogadacie. Pamiętaj że on sam nie jest całym związkiem ( ͡° ͜ʖ ͡°), Związek to grupa ludzi a nie sam przewodniczący.
#anonimowemirkowyznania
Siemka,
Pisze z zapytaniami bo tak czysto poważnie mam spory problem nie ukrywając tylko proszę o konstruktywne jakieś sugestie:
1.) Studiuje zaocznie, kończe studia z kierunku społecznego + mam roczne doświadczenie na jakiś stażach, bdb znajomość pakietu office na wiosnę po którym teoretycznie mogę pracować w Kadrach. Skorzystałem z pomocy trenera zatrudnienia który niby miał mnie poprowadzić do podjęcia 1 pracy w zawodzie. CV + profil na linkedinie zrobione profesjonalne w
Siemka,
Pisze z zapytaniami bo tak czysto poważnie mam spory problem nie ukrywając tylko proszę o konstruktywne jakieś sugestie:
1.) Studiuje zaocznie, kończe studia z kierunku społecznego + mam roczne doświadczenie na jakiś stażach, bdb znajomość pakietu office na wiosnę po którym teoretycznie mogę pracować w Kadrach. Skorzystałem z pomocy trenera zatrudnienia który niby miał mnie poprowadzić do podjęcia 1 pracy w zawodzie. CV + profil na linkedinie zrobione profesjonalne w
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@AnonimoweMirkoWyznania: Zasmucę cię, za granicą też nie ma miodu. Czasy w których na zachodzie dostawałeś dobre posady bez braku umiejętności minęły, ofc jest nieco lepiej niż w Polsce ale niewiele. Sam pamiętam jak dostawałem pierwszą pracę, kasa słaba, dojazd 1,2h w jedną stronę itd. ale na początku kariery zawsze jest słabo, trzeba to przeboleć i załapać się gdziekolwiek, potem będzie z górki, jeżeli tylko nie zmarnujesz tego czasu na opierdzielanie
#anonimowemirkowyznania
Czy w waszych #pracbaza kobieta pracująca jako matka karmiąca dziecko może pracować na nocne zmiany?
Nie udało mi się znależć żadnego przepisu który by tego zabraniał a babka z HRu upiera się, że nie może bo nie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Kobiecie taka zmiana pasuje, przełożonemu również a #kadry mają swoją wizję świata.
#prawo #praca
Czy w waszych #pracbaza kobieta pracująca jako matka karmiąca dziecko może pracować na nocne zmiany?
Nie udało mi się znależć żadnego przepisu który by tego zabraniał a babka z HRu upiera się, że nie może bo nie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Kobiecie taka zmiana pasuje, przełożonemu również a #kadry mają swoją wizję świata.
#prawo #praca
@AnonimoweMirkoWyznania: Może, ale tylko jeśli sama wyrazi na to zgodę, art. 178 par. 2 kp.
Szefowa lubelskiego sanepidu odeszła na emeryturę, dostała odprawę...
...po czym wróciła na to samo stanowisko. Najpierw została odwołana ze stanowiska i przeszła na emeryturę, po czym otrzymała odprawę, by zaledwie dwa miesiące później wrócić na to samo stanowisko. W tak zawiły sposób kształtuje się kariera Marii Korniszuk na stanowisku dyrektora Wojewódzkiej...
z- 139
- #
- #
- #
- #
- #
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Mirki znawcy i eksperci. Jest osoba zatrudniona na umowę o pracę z najniższą krajową, składała tam oświadczenie PIT-2 na początku roku. Dodatkowo jest na umowie zlecenie. Jakoś od sierpnia/września dostała dodatkowo rentę z wyrównaniem teraz.
Tak się zastanawiam dla potwierdzenia, żeby uniknąć dopłaty podatku w przyszłym roku powinna cofnąć oświadczenie PIT-2 u pracodawcy (niby jego księgowa to nie wie XD ale już postraszył, że ma się dowiedzieć sama, bo będzie inaczej musiała
Tak się zastanawiam dla potwierdzenia, żeby uniknąć dopłaty podatku w przyszłym roku powinna cofnąć oświadczenie PIT-2 u pracodawcy (niby jego księgowa to nie wie XD ale już postraszył, że ma się dowiedzieć sama, bo będzie inaczej musiała
@Stingeree: P----------y bo gość olał temat i kazał dowiedzieć się jej na własną rękę? Okej XDD ale typowy wykopek w pigułce nie wie, ale byle wyzwać u zgnoić
@sked ulga powinna być pobierana tylko raz, najlepiej z UOP gdzie są największe zarobki. Z tytułu umow zleceń rezygnujemy z ulgi, aby się nie powtórzyła. Tam samo do organu rentowego czyt. ZUS składamy dokument o niestosowanie ulgii. W przeciwnym razie będziesz dostawać więcej do ręki co miesiąc ale na koniec roku z racji iż ulga przysługuje tylko do 30k każda nadwyzka bedzie oprocentowawana stawka 12 lub 32 procent w przypadku wyższych
@Rudyzzadupia: Czyli zadłużenie jest spłacane.
Komentarz usunięty przez autora
pytanie do #hr #kadry #kadryiplace #payroll
Osoba pracująca na podstawie uop jednocześnie studiuje. W trakcie studiów ma półroczną przerwę, po czym je dokańcza.
Czy te pół roku gdy osoba nie studiowała wliczacie do stażu pracy do limitu urlopowego? czyli wraz z ukończeniem studiów 8 lat za ukończone studia + te kilka miesięcy za przerwę gdy była świadczona praca na podstawie stosunku pracy ale bez
Osoba pracująca na podstawie uop jednocześnie studiuje. W trakcie studiów ma półroczną przerwę, po czym je dokańcza.
Czy te pół roku gdy osoba nie studiowała wliczacie do stażu pracy do limitu urlopowego? czyli wraz z ukończeniem studiów 8 lat za ukończone studia + te kilka miesięcy za przerwę gdy była świadczona praca na podstawie stosunku pracy ale bez
@m76859: a była wtedy usunięta z listy studentów?
@ayyy_lmao tak, była wykreślona. I też się zastanawiam, jeżeli by brać pod uwagę ten okres, to czy zgodnie z listami z uczelni, tzn skreślenie w grudniu i wznowienie studiów w lutym następnego dnia, czy przyjąć że student w tym semestrze sie nie uczył i okres od października do lutego przyjąć do stażu.
Znowu jeszcze raz ja, ale ktoś może mi potwierdzić czy dobrze to wszystko zrozumiałem?
1. W styczniu wykorzystałem 3 dni u pracodawcy A i zakończyłem tam pracę.
2. W styczniu rozpocząłem też pracę w firmie B i naliczała mi urlop od stycznia.
3. Z końcem lipca wykorzystałem 16 dni urlopu w firmie B.
4. Firma C od sierpnia naliczyła mi 7 dni urlopu.
1. W styczniu wykorzystałem 3 dni u pracodawcy A i zakończyłem tam pracę.
2. W styczniu rozpocząłem też pracę w firmie B i naliczała mi urlop od stycznia.
3. Z końcem lipca wykorzystałem 16 dni urlopu w firmie B.
4. Firma C od sierpnia naliczyła mi 7 dni urlopu.
@sked: 20 lub 26 dni urlopu to ograniczenie roczne, nie możesz mieć 29 dni urlopu w roku. Twój urlop to zatem 26 dni, a wykorzystane u pracodawcy A dni odejmują się z urlopu pracodawcy B. Zatem firma C słusznie naliczyła ci tylko 7 dni.
@sked: firma B źle naliczyła urlop, powinineś przynieść tam świadcetwo pracy z firmy A w którym miałeś 3 dni wykorzystane, tak mi sie wydaje.
Hej, mam pytanie odnośnie ewidencji czasu pracy na 1/3 etatu za sierpień 2022.
Mamy tu 22 dni robocze i 58,67 godzi do przepracowania.
Czy prawidłowe jest rozpisanie codziennie 2,67 godz. a w ostatnim dniu sierpnia 2,6 godz.?
#kadry
Mamy tu 22 dni robocze i 58,67 godzi do przepracowania.
Czy prawidłowe jest rozpisanie codziennie 2,67 godz. a w ostatnim dniu sierpnia 2,6 godz.?
#kadry
Mirki, mój kierownik to kawał ch*** że tak zacznę. Napisałam mu dzisiaj urlop na żądanie, który chce rozpocząć od jutra. Dostał papier do ręki, a dodatkowo wysłałam mu maila z firmowego konta dołączając kilku innych współpracowników. Czy on może mi tego urlopu nie udzielić? #urlop #praca #prawopracy #kadry
Komentarz usunięty przez autora
@fotografiola tak moze
Mirki, mam chyba problem i czegoś nie rozumiem, ale:
1. W styczniu wykorzystałem 4 dni urlopu u pracodawcy z którym się rozstawiałem wtedy. Jakieś 3 dni miałem 2 umowy o pracę.
2. W międzyczasie zacząłem wcześniej pracę u nowego pracodawcy z którym za porozumieniem stron rozstałem się 29 lipca.
3. Tutaj wykorzystałem 4 dni urlopu za resztę mi wypłacili razem z wynagrodzeniem, więc nawet nie mam wglądu do paska wynagrodzenia.
4. Dostałem właśnie
1. W styczniu wykorzystałem 4 dni urlopu u pracodawcy z którym się rozstawiałem wtedy. Jakieś 3 dni miałem 2 umowy o pracę.
2. W międzyczasie zacząłem wcześniej pracę u nowego pracodawcy z którym za porozumieniem stron rozstałem się 29 lipca.
3. Tutaj wykorzystałem 4 dni urlopu za resztę mi wypłacili razem z wynagrodzeniem, więc nawet nie mam wglądu do paska wynagrodzenia.
4. Dostałem właśnie
@elena-mary: No nie właśnie, dałem wszystkie świadectwa. Więc zostaje napisanie maila i ogarnięcie tematu z korektą. Tak dopytam przy 26 dniach w takim przypadku liczy mi się druga umowa normalnie jako 26 dni?
@sked: tak. W każdej pracy oddzielnie kumulujesz dni urlopowe.
Zmiany w zarządzie Taurona. Dwaj wiceprezesi odwołani. Co to oznacza?
Dwaj wiceprezesi Taurona: Artur Michałowski i Jerzy Topolski zostali w piątek odwołani ze stanowisk przez radę nadzorczą spółki – poinformował koncern w komunikacie.
z- 13
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Łatwiej zatrudnić cudzoziemca. Jest nowe rozporządzenie
Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, które sprawia, że obecnie łatwiej jest zatrudnić cudzoziemca weszło w życie pod koniec lipca. Faktycznie, nowe przepisy usprawniają postępowanie oraz regulują kwestie, które dotąd mogły sprawiać pracodawcom problemy.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#anonimowemirkowyznania
Pytanie do #hr #kadry #ksiegowosc.
Pozostało mi do wykorzystania 26 dni urlopu. Jakie powinienem dostać ekwiwalent, mając przez ostatnie 12 msc zmienną pensję tj. kolejno:
4000, 4200, 4400, 4500, 4500, 5000, 5000, 5000, 6000 (do tego msc pensja z zmienną, potem aneks na stała) 8000, 8000, 8500.
Pensja podana w netto.
Pytanie do #hr #kadry #ksiegowosc.
Pozostało mi do wykorzystania 26 dni urlopu. Jakie powinienem dostać ekwiwalent, mając przez ostatnie 12 msc zmienną pensję tj. kolejno:
4000, 4200, 4400, 4500, 4500, 5000, 5000, 5000, 6000 (do tego msc pensja z zmienną, potem aneks na stała) 8000, 8000, 8500.
Pensja podana w netto.
@AnonimoweMirkoWyznania: Pełen etat?
Mogę to policzyć za jakąś symboliczną wpłatę na chore dzieciaki czy zwierzęta ;)
Mogę to policzyć za jakąś symboliczną wpłatę na chore dzieciaki czy zwierzęta ;)
ZazdrosnaPani: 3/4 mirko jedzie po hrach jak po burej suce, nitki jakie to hry z-----e i niepotrzebne pękają w szwach praktycznie co tydzień, a przychodzi co do czego to hr pomusz i to jeszcze z anonimowych żeby przypadkiem nie wyszło na jaw że wielcy myśliciele15k jednak nie ogarną sobie tego sami i ich hipokryzja wyjdzie na jaw.
---
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
---
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Czy mamy na sali kogoś zorientowanego w #zus i #kadry ? Chodzi o kwestie związane z #urlopmacierzynski
#anonimowemirkowyznania
Jeśli na #uop mam niewykorzystany urlop z zeszłego roku i w tym roku podpisałem nową umowę na tym samym pracodawcą to wtedy nie musi on mi wypłacać ekwiwalentu przy rozwiązaniu poprzedniej jeśli obie strony się zgodzą na wykorzystanie tego urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę.
Art. 171. § 3. Kodeksu Pracy
Ale jeśli potem w tym samym roku rozwiąże UoP to
Jeśli na #uop mam niewykorzystany urlop z zeszłego roku i w tym roku podpisałem nową umowę na tym samym pracodawcą to wtedy nie musi on mi wypłacać ekwiwalentu przy rozwiązaniu poprzedniej jeśli obie strony się zgodzą na wykorzystanie tego urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę.
Art. 171. § 3. Kodeksu Pracy
Ale jeśli potem w tym samym roku rozwiąże UoP to
@AnonimoweMirkoWyznania: Tak
@AnonimoweMirkoWyznania jeżeli masz ciągłość pracy u tego samego pracodawcy to urlop masz normalnie liczony i zaległy musisz wybrać do końca września. Tak dalej ci przysługuje.
1) pracownik zatrudnił się 01.06.2020
2) składa wypowiedzenie w 04.2023.
3) przy miesięcznym wypowiedzeniu ostatni dzień pracy miałby 31.05.2023
ALE 31.05.2023 wybijają mu 3 lata pracy, od którego zmienia się okres wypowiedzenia na 3 miesiące. Co w tym przypadku? 1 miesiąc wypowiedzenia był prawidłowy czy powinny być 3 miesiące?