#anonimowemirkowyznania
Pytanie do #hr #kadry #ksiegowosc.
Pozostało mi do wykorzystania 26 dni urlopu. Jakie powinienem dostać ekwiwalent, mając przez ostatnie 12 msc zmienną pensję tj. kolejno:
4000, 4200, 4400, 4500, 4500, 5000, 5000, 5000, 6000 (do tego msc pensja z zmienną, potem aneks na stała) 8000, 8000, 8500.
Pensja podana w netto.

Nie za bardzo rozumiem ten zapis:
Z kolei składniki przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, z
ZazdrosnaPani: 3/4 mirko jedzie po hrach jak po burej suce, nitki jakie to hry #!$%@? i niepotrzebne pękają w szwach praktycznie co tydzień, a przychodzi co do czego to hr pomusz i to jeszcze z anonimowych żeby przypadkiem nie wyszło na jaw że wielcy myśliciele15k jednak nie ogarną sobie tego sami i ich hipokryzja wyjdzie na jaw.
---

Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jeśli na #uop mam niewykorzystany urlop z zeszłego roku i w tym roku podpisałem nową umowę na tym samym pracodawcą to wtedy nie musi on mi wypłacać ekwiwalentu przy rozwiązaniu poprzedniej jeśli obie strony się zgodzą na wykorzystanie tego urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę.
Art. 171. § 3. Kodeksu Pracy
Ale jeśli potem w tym samym roku rozwiąże UoP to ekwiwalent nadal
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Mirasy poszukuje programu do tworzenia harmonogramu dla pracowników. Coś prostego ale dobrego. Pracownik np raz pracuje w sobotę to tą sobotę odbiera w ciągu tygodnia....w excelu mi się już nie chce.
#praca #kadry #pracownik
  • Odpowiedz
Cześć, wypełniałem wniosek o wczasy pod gruszą i zastanawiam się dlaczego nie mogę dodać mojej mamy do wspólnego gospodarstwa domowego. Pani z HR nie zgodziła się na dopisanie rodzica w oświadczeniu o dochodach, a na internecie nie mogę znaleźć odpowiedzi

Jak wskazał SA w Gdańsku w wyroku z dnia 15 kwietnia 2016 r., sygn. akt III AUa 1730/15 "(...) prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego oznacza wspólne zamieszkiwanie tych osób połączone ze wspólnym zaspokajaniem
Helonzy - Cześć, wypełniałem wniosek o wczasy pod gruszą i zastanawiam się dlaczego n...

źródło: comment_16571982803qib1c6n4TTM49GFByszlR.jpg

Pobierz
@Helonzy: wspólne gospodarstwo domowe to możesz i z bratem tworzyć.
Na potrzeby rozwikłania sporu w ustawie o... chyba o pomocy społecznej (skopiowałem i nie pamiętam teraz nazwy ustawy) wspólne gospodarstwo domowe to "osoby spokrewnione lub niespokrewnione pozostające w faktycznym związku, wspólnie zamieszkujące i gospodarujące."
  • Odpowiedz
Znajoma w drodze do pracy miała kolizję drogową nie ze swojej winy. Jej samochód znalazł się w rowie. Na miejscu była policja oraz karetka ale poza ogólnymi stłuczeniami nie stwierdzili większych obrażeń. Znajoma musiała odholować auto i nie stawiła się tego dnia w pracy. Teraz mówią jej że powinna wypisać za ten dzień urlop. Czy nie powinno to być zakwalifikowane jako wypadek w drodze do pracy i przez to na zasiłek?
#
@DeoLawson: niech absolutnie nie wypisuje urlopu za ten dzień, bo będzie domniemanie, że miała w tym dniu urlop, a nie jechała do pracy - będzie potem problem z zakwalifikowaniem wypadku jako w drodze do pracy.
  • Odpowiedz
Witam, mam pytanie do osób które siedzą w temacie wyliczania stażu urlopowego / stażu pracy: Szkołę średnią skończyłem 05.2017, na studia poszedłem dopiero 02.2018 ("marcówka" czyli pierwszy semestr zaczynał się dopiero w nowym roku a nie w październiku) ale w między czasie (od 09.2017) zacząłem pracować. Czy okres kiedy pracowałem po zakończeniu szkoły średniej a przed rozpoczęciem studiów (w kolejnym roku) traktowany jest jako staż pracy który mogę sobie wliczyć do stażu
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Morcin14: jeśli skończyłeś szkole średnia w 2017 to z tego tytułu miałeś 4 lata stażu, w 2018 zacząłeś studia, jeśli je skonczyles to masz 8 lat. Fakt że pracowałeś w międzyczasie nie ma znaczenia bo liczony jest cały rok 2017 do szkoły średniej, 2018 do studiów
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Ej, jak liczy się okres wypowiedzenia? Przypuśćmy, że mam umowę o pracę na czas określony i kończy mi się ona 31 lipca. Jak teraz złoże wypowiedzenie z informacją, że kończę pracę z dniem końca umowy to będzie okej?

#uop #kadry #hr #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #62becb2f787d764595312a0c
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu
@AnonimoweMirkoWyznania: a po #!$%@? składać wypowiedzenie jak kończy Ci się umowa? To raz, dwa to okres wypowiedzenia masz zawarty w umowie lub w kodeksie pracy (jak umowa nie określa) - pamiętaj, że to muszą być zawsze pełne tygodnie/miesiące (od poniedziałku do piątku, od 1 do 31).
  • Odpowiedz
Niby logiczne, ale wolę dopytać niż zostać na lodzie, umowa podpisana jakoś 25 stycznia, od 1 sierpnia mam zacząć nową pracę. Czyli jak złożę 15 lipca to od niedzieli 17 będzie mi się liczył dwutygodniowy okres wypowiedzenia który się skończy w sobotę 29?

W ogóle czy mogę powiedzmy jutro iść do przełożonego i mu powiedzieć że chcę odejść (żeby miał też 1,5 miesiąca na ogarnięcie się i rozpoczęcie poszukiwań bo wiem jak
@sked: @raffi74: jeśli masz wypowiedzenie miesięczne, to działa tak, że kolejny cały miesiąc kalendarzowy jest Twoim ostatnim miesiącem pracy. Niezależnie czy złożysz wypowiedzenie 1, 15, czy 31 lipca, będziesz pracował do 31 sierpnia.
  • Odpowiedz
@sked: długość okresu trwania umowy liczysz dzień do dnia podpisania umowy, więc jeśli zatrudniony jesteś 25.01 to 25.07 minie Ci pół roku.

Wypowiedzenie złóż w takim terminie, żebyś stosunek pracy zakończył przed 25.07 I to jest pojepane dlaczego xD (jeśli tego nie zmienili z powodu covida) Jeśli podczas bycia na wypowiedzeniu wpadasz w dłuższy staż pracy, czyli ponad pół roku w Twojej sytuacji, to obowiązywać Cię będzie miesięczny a nie dwutygodniowy
  • Odpowiedz
Czy ktoś jeszcze gdy widzi fajną ofertę #praca na #linkedin,i klika "aplikuj", po czym zostaje przeniesiony do kolejnego wspaniałego portalu firmowego, gdzie ma wypisać wszystkie dane i zarejestrować się, aby móc aplikować na rzeczoną ofertę - daje sobie spokój z aplikowaniem?

Co ostatnio coś znajde, to oczywiście kolejny portal rekrutacyjny firmy, a każda firma ma swój, w każdym inne wymagania, kolejne podawanie maila, wpisywanie po kolei wszystkich danych z mojego CV
dasistfubar - Czy ktoś jeszcze gdy widzi fajną ofertę #praca na #linkedin,i klika "ap...

źródło: comment_1656457002roNkFQvqmLpMCt3BulCoEl.jpg

Pobierz
Pytanie o etykę w pracy. Czy dozwolona jest praktyka gdzie osoba która nie złożyła oświadczenia o opiekę nad dzieckiem nie ma dzięki temu nocek w grafiku albo ma bardziej dopasowany grafik pod siebie(mniej nocek) brak 12stek w nocy ? taka osoba chodzi na nocki wtedy gdy jej pasuje,ale papieru na opieke nad dzieckiem nie zlozyla pracodawcy. #prawopracy #prawo #kadry #pracait #pracazdalna
Wlasnie nie kazdy zlozyl takie oswiadczenie i maja przez to mniej nocek bo maja wymowke


@fifiak: Miras ale oswiadczenie o opiece nijak sie ma do "mniej nocek" :)

Pomijajac fakt ze takie oswiadczenie jest nielegalnie wymagane to chodzi tu o cos innego.

Chodzi o to ze "oswiadczasz" ze wspolmalzonek nie wykorzysla/wykorzystal 2 dni opieki wiec naleza sie one tobie.

To o czym piszesz to dotyczy dziecka do lat 4. Nie wiem
  • Odpowiedz
Rozumiem,że maja dzieci do 4 lat,ale niech w takiej sytuacji niech informują pracodawce i albo biorą nocki w grafiku albo wcale(nie tak jak im pasuje czyli raz na pol roku nocka)


@fifiak: Za to nie rozumiesz tego co caly czas chce Ci przekazac.

Postaram sie najprosciej jak potrafie:

Albo informujesz pracodawce ze masz dzieciaka do lat 4 I NIE ZGADZASZ SIE NA NOCKI itp. Wtedy nie robisz ich wcale.

Albo informujesz
  • Odpowiedz
@fifiak: zwolnienie lekarskie wystawia się na całe dni w miesiącu. Niezależnie od tego, czy pracujesz na cały etat, pół etatu, czy w systemie równoważnego czasu pracy. Pamiętaj tylko, że musisz powstrzymać się nie tylko przed pracą na etacie, bo np. obowiązków z umowy zlecenia w dzień zwolnienia, poza normalnymi godzinami pracy, też nie możesz wykonywać.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki - taka sytuacja w moim #januszex
Byłem na zwolnieniu chorobowym powyżej 30dni (złamanie). 13.06 (ostatni dzień L4) lekarz stwierdził że jestem zdolny do pracy - tego samego dnia dzwonię do kierownika z tą informacją, dodatkowo 14.06 wysyłam na maila kierownika zdjęcie zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy od 14.06. Potem otrzymuje telefon że badania lekarskie kontrolne mam ustalone na 28.06 a do pracy wracam od 1.07. Co najważniejsze - w
OP: @lampart-marcin: nie chce się ciągać po sądach. Jak w rozmowie telefonicznej zaproponowałem przedłużenie L4 do czasu badań to wielce oburzenie. Podejrzewam że miałbym kontrolę ze strony januszexa/ZUS. Myślałem że w czasie oczekiwania na badania wstępne nie mogę być na urlopie wypoczynkowym i normalnie przysługuje mi wynagrodzenie.
---

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: sokytsinolop
  • Odpowiedz
Potrzebuję duplikatu świadectwa pracy z PKO BP, ale nie do końca wiem jak się skontaktować z działem kadr. Na infolinii odsyłają mnie do oddziału, tam mówią, że oni takich informacji udzielać nie mogą, a koleżanki z mojego oddziału już nie pracują.
No już naprawdę nie wiem jak się do tego zabrać. Może jakiś życzliwy Mireczek ma pomysł, jak to ugryźć? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pkobp #kadry #kodekspracy #
@Silly_Alpaca: Prosimy o wysłanie pisma na adres siedziby Centrali banku:
PKO Bank Polski Spółka Akcyjna - Centrala
ul. Puławska 15
02-515 Warszawa

W piśmie prosimy podać swoje dane osobowe (w tym numer PESEL dla ułatwienia weryfikacji) i kontaktowe oraz dokładnie opisać swoją prośbę.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@kuncfot: najwyżej spróbuję i mi się nie spodoba. Ale myślę że siedzenie przy biurku z tipsiarami może być jednak lepsze od siedzenia przy betoniarce z 50 letnimi januszami pytajacymi "czy było co w weekend" xD #pdk
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
20 lat, moje wszystkie dotychczasowe prace (czyli aż dwie xd) były na umowę zlecenie i w związku z tym nie mam świadectw pracy. Czy jest to "normalna" sytuacja w oczach nowego pracodawcy? Teraz szykuje się nowa praca, ale już na UOP i niby dostałem wykaz dokumentów potrzebnych do zatrudnienia i jednym z punktów są świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy. Z jakichś stażów itp papiery mam, ale z tymi pracami na
#anonimowemirkowyznania
Mirasy, jak w tej sytuacji policzyć ile wyjdzie urlopu wypoczynkowego? (Staż pracy <10 lat)
Maj-czerwiec UOP 3/4 etatu, następnie lipiec- październik cały etat
#pytanie #pracbaza #kadry #hr #pytaniedoeksperta

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #626a83a1fbc015adb4dd16d0
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Przekaż darowiznę