[AbsolwentAGH]

Jak niektórzy mogli czytać, mam problemy z moim pracodawcą w kwestii zlecania mi zadania które nie jest w zakresie moich obowiązków (mam pracę biurową, chciał abym jednego dnia pojeździł wózkiem widłowym). Jak to na wykopie, pojawiły się sugestie "#!$%@? Janusza", w tym sęk że #!$%@?ć nie chcę bo prócz tego jednego aspektu to super praca, i bardziej się boję że to oni będą chcieli mnie #!$%@?ć. Ogólnie zrobiło się głośno w firmie w mojej sprawie. Wielu kolegów mówi mi że mam iść w zaparte i odmawiać bo nie mogą mnie tak #!$%@?ć. Do tej pory myślałem że wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia to coś co obliguje obie strony. Nie podoba mi się praca to żeby nie robić sobie syfu papierach (np. porzucenie miejsca pracy) to daje się wypowiedzenie i obowiązuje mnie zależnie od stażu, konkretna ilość miesięcy które jeszcze muszę spędzić w tej pracy. Po upływie tego okresu umowa wygasa. Tylko pracownik ma takie prawo, pracodawca nie ma takiego prawa? Czyli nie podoba im się moja praca to nie mogą dać mi wypowiedzenie z okresem wypowiedzenia? Muszą podać jakiś konkretny argument czemu chcą rozwiązana umowy o pracę?

#praca #kodekspracy #prawopracy #kadry

[Maly_Jasio]

@AbsolwentAGH: Przecież jeśli masz pracę biurową to chociażby BHP blokuje Ci jazdę wóżkiem. Pracodawca nie jest świadomy, że sam kręci na siebie bat zlecając Ci takie zadanie?

[Kakoq]

Muszą podać jakiś konkretny argument czemu chcą rozwiązana umowy o pracę?

@AbsolwentAGH: tak, musza cię o nim poinformować

[AbsolwentAGH]

Przecież jeśli masz pracę biurową to chociażby BHP blokuje Ci jazdę wóżkiem

@Maly_Jasio: We wcześniejszym wpisie pisałem że wysłali mnie na kurs wózków widłowych i dzięki temu mam uprawnienia.

[AbsolwentAGH]

tak, musza cię o nim poinformować

@Kakoq: i są jakieś takie zapisy którymi później nie da się wygrać przed sądem pracy?