[Revival]

Nurtuje mnie pytanie z zakresu kadr. Dotyczy ono urlopu. Jestem zatrudniony na pół etatu. W listopadzie przepracuje 100 godzin. Dodatkowo biorę urlop 10 dni, o ile dobrze rozumiem będzie to 80 godzin. Czy dobrze rozumiem ze suma godzin pracy wyniesie 180 godzin? Czy patrząc na to ze etat w listopadzie wynosi 160 godzin, to 20 godzin zostanie policzonych jako nadgodziny? #kadry #hr #pracbaza

[WpiszSwojLogin]

@Revival pracujesz na pół etatu, a urlop liczysz jak cały etat?

[KwasneJablko]

@Revival: umowa o prace na pol etatu?

[gorzki99]

@Revival: Jak etat wynosi 160 a Ty jestes na 1/2 to dla CIebie jest 80.

Wziales urlop 10 dni. Czyli 40h (bo pracujesz na 1/2 etatu).

Wiec wymiar czasu pracy obniza Ci sie o 40 dni i pozostaje 40.

Jak w listopadzie przepracujujesz 100h to jestes 20 h do przodu. Ale wziales jeszcze 10 dni urlopu. Czyli jestes dodatkowe 40h do przodu.

Wiec przepracowujac na 1/2 etatu w listopadzie 100h i

[Topola_o_Poranku_]

@Revival To zależy. Urlop liczy się w godzinach. Ale jeśli pracujesz codziennie po 4h to będziesz miał 20 lub 26 dni (wg stażu pracy) po 4h. Jeśli pracujesz po 8h i przychodzisz mniejszą liczbę dni do pracy, to odbierasz proporcjonalnie mniej dni. Muszą się zgadzać godziny.

Co do nadgodzin, to też zależy jaki masz okres rozliczeniowy. Może masz 1m-c, może masz liczone kwartalnie.